¿Qué Te Gusta De Enseñar?

Otras preguntas a considerar incluyen:

• ¿Por qué quieres ser profesor?
• ¿Qué es la enseñanza que te motiva a dejar tu trabajo actual?
• ¿Quién fue uno de tus profesores favoritos en el pasado y por qué?

Los gerentes de recursos humanos quieren saber que la persona que solicita el trabajo está calificada y se preocupa por estar allí. Un trabajo como la enseñanza magnifica la importancia de cuidar porque un maestro está ahí para servir a los jóvenes. Así que asegúrese de enfatizar lo apasionado que es la enseñanza.

Antes de la entrevista, piense en lo que le gusta de la enseñanza y por qué desea seguir una carrera en esa profesión. Escribir tus pensamientos puede ser una forma útil de procesarlos. Debe responder a las preguntas de su entrevista con razones sólidas, ejemplos concretos e historias personales, cuando corresponda.

Algunas razones comunes por las que las personas quieren enseñar son:

• les encanta aprender y estar en un entorno de aprendizaje
• la enseñanza es un trabajo con mucha variedad
• la enseñanza es una forma de servir a sus comunidades
• les gusta la creatividad y la independencia que ofrece la enseñanza
• quieren veranos libres
• quieren hacer una diferencia en la vida de las personas

Las preguntas sobre su amor por la enseñanza son una excelente oportunidad para que demuestre que es genuino y agradable. Si puedes, comparte una historia sobre uno de tus maestros de la infancia u otra persona que te inspiró a seguir enseñando. Las historias tienen una forma especial de resonar con las personas. Diga lo que diga, deje que su entusiasmo y pasión por la enseñanza sean claros en su respuesta.

¿Cuál Es Su Filosofía De Enseñanza?

Las preguntas sobre su filosofía de enseñanza se centrarán en lo que usted cree que es el propósito de su disciplina y las mejores maneras de cumplir ese propósito. Puede ser útil escribir su filosofía de enseñanza con anticipación para que pueda basar sus respuestas en ella y compartir claramente sus ideas durante las entrevistas. A medida que explora su filosofía de enseñanza, considere::

• ¿Por qué su área de disciplina es importante para la sociedad?
• ¿Por qué importa si alguien lo aprende o no?
• ¿Cuál es su papel dentro de su disciplina?
• ¿Y cuáles son sus métodos de enseñanza específicos que apoyan y cumplen su filosofía?

Además de sus creencias, también debe explicar cómo va a aplicar su filosofía en el aula. ¿Cómo se implementa la evaluación formativa y la evaluación sumativa? Esto dependerá naturalmente de las edades de sus estudiantes.

Asegúrese de entender claramente el» cómo «y el» por qué » de su filosofía. Conocer el «cómo» lo ayudará a prepararse para las preguntas sobre su estilo de enseñanza y la gestión del aula.

¿Cuáles Son Su Estilo y Métodos de Enseñanza?

Ser capaz de explicar sus métodos de enseñanza demuestra que es competente y está preparado para ser maestro.

• ¿Cómo ayuda a los estudiantes a aprender su asignatura?
• ¿Cómo ayuda a los niños con varios estilos de aprendizaje?
• ¿Cómo ayudarías a un estudiante que lucha por mantenerse al día con el material?

Aprenderá mucho una vez que comience a enseñar en un aula, pero hay algunos conceptos básicos sobre su disciplina que debe conocer antes de comenzar.

Sus métodos de enseñanza son el lado práctico de su filosofía de enseñanza. ¿Qué tareas serán más efectivas para ayudarlo a lograr el propósito de su disciplina? ¿Cómo puede capturar la imaginación de sus estudiantes y dar vida a su tema?

Las personas aprenden de diferentes maneras. Algunos métodos diferentes incluyen el aprendizaje visual, auditivo o cinestésico. ¿Cómo puedes comprometer los cinco sentidos con tus tareas? Tal vez podría hacer una evaluación formativa haciendo que los estudiantes visualicen un concepto a través del dibujo o la pintura. Incorporar manualidades en las lecciones es una estrategia útil, especialmente para los maestros de primaria.

Los estudiantes de música apreciarán que incorpore música en la lección. A algunos estudiantes les gusta estar al aire libre o estar activos más que discutir ideas en clase. ¿Qué puede incorporar en el plan de lecciones para que estos estudiantes se interesen? Algunos estudiantes de secundaria luchan con la transición a una nueva escuela sin más receso. ¿Qué actividades o proyectos puede asignar que atraigan a esos estudiantes?

El equipo de profesores con los que trabajes será extremadamente valioso y te ayudará a crear nuevas ideas para implementar en el aula. Mientras tanto, hay muchos recursos en línea que puede navegar para obtener consejos sobre la enseñanza de su asignatura.

¿Cómo Administrará Su Aula?

Saber cómo manejarás tu aula demuestra que, además de ser competente en tu área de disciplina, también puedes liderar y relacionarte bien con los estudiantes.

Tenga en cuenta que la gestión del aula se solapa con el estilo de enseñanza. Cuanto más organizado esté, más podrá evitar malentendidos entre usted y sus estudiantes.

El entrevistador podría preguntarte:

• ¿Eres un profesor duro o uno fácil?
• ¿Alguna vez ha habido un momento en el que tuvo que lidiar con un estudiante particularmente difícil?
• Si es así, ¿cómo manejó esa situación?

Los profesores trabajan con estudiantes que tienen diferentes niveles de interés en la materia que se enseña. No todos los estudiantes estarán entusiasmados por estar en la escuela. Es por eso que es esencial que esté familiarizado con la gestión del aula.

La gestión del aula es especialmente importante para los puestos de enseñanza de Educación Especial. Los maestros de educación especial necesitan estar familiarizados con una variedad de estrategias para mantener la atención de los estudiantes y tratar con estudiantes disruptivos. También deben ser capaces de explicar cómo ayudarán a los estudiantes a perseverar en una tarea difícil.

Use su experiencia pasada o investigación en línea para idear tácticas apropiadas para el nivel de edad y el tipo de estudiante que enseñará. Investigue con anticipación para conocer los procedimientos disciplinarios de la escuela en la que solicita la beca. A continuación, puede adaptar su respuesta en consecuencia. Sepa lo que haría y muestre cómo sus métodos se ajustan a la filosofía de la escuela.

Por ejemplo, si usted es un maestro de primaria, podría usar la siguiente estrategia: Cada vez que alguien rompa una regla, escriba una letra de la palabra «lo siento» en el tablero. Explique a sus estudiantes que si deletrea la palabra completa, la clase perderá una actividad divertida del día. Esta estrategia de gestión del aula podría ser útil para fomentar el buen comportamiento.

En su entrevista, también es una buena idea mencionar cómo evitaría que surgieran conflictos con anticipación. Puedes convertirte en un hábito hacer contacto visual con cada estudiante a lo largo del día o saludar a cada uno al comienzo del día, mostrando que estás feliz de verlos a todos. Cuanto más sepan sus estudiantes que se preocupan por ellos, menos probabilidades habrá de que se comporten.

¿Cuál Es Tu Mayor Fortaleza?

Es común que los gerentes de recursos humanos te hagan preguntas sobre tus mayores fortalezas. Su respuesta a esta pregunta puede demostrar cómo se calificó para el puesto de profesor.

No pienses en ello como presumir de ti mismo. Estás explicando objetivamente cómo eres un buen candidato para la escuela. Si no tienes fortalezas relevantes, ¿por qué alguien te contrataría?

Antes de tu entrevista, haz una lluvia de ideas sobre cuáles son tus mejores puntos de venta. Considéralos en un contexto profesional y personal.

• ¿Tu jefe te ha elogiado por algún logro en tu trabajo actual?
• ¿Cuáles han sido sus éxitos recientes en el trabajo y qué habilidades contribuyeron a esos éxitos?
• ¿Alguna vez tus compañeros de trabajo te han señalado alguna de tus fortalezas? Si puedes, pregúntales qué son.

Puede hacer la misma pregunta a sus amigos y familiares. A pesar de que se trata de personas que conoces a título personal, pueden ayudarte a identificar tus principales cualidades de carácter.

Por ejemplo, si la gente te conoce como un comunicador excepcional, da ejemplos recientes de esa fortaleza. Luego explique cómo usará esa habilidad en un contexto de enseñanza. Esa habilidad podría ser hablar en público, establecer expectativas claras para su clase o comunicarse con los padres de manera oportuna. Lo que sea que mencione, asegúrese de dar ejemplos específicos del pasado y aplíquelos al puesto de enseñanza que está buscando.

¿Por qué Quieres Trabajar en Este Trabajo / Escuela / Distrito?

Nunca vayas a una entrevista sin saber nada sobre la organización que te está entrevistando. Responder bien a esta pregunta muestra que te importa conseguir el trabajo y también te ayuda a determinar si el trabajo es adecuado para ti.

Algunos errores comunes cometidos en las entrevistas incluyen:

• No estar preparado
• Dar respuestas clichés
• Parecer aburrido

Hacer tu investigación y prepararte cuidadosamente para la entrevista te ayudará a evitar los dos primeros errores. Comunicar su entusiasmo por la enseñanza, como se mencionó anteriormente, asegurará que no cometa el último error.

Averigüe lo que pueda sobre el trabajo en sí, así como sobre la escuela y el distrito escolar.

• ¿Cuáles son las características de la escuela?
• ¿Los estudiantes de ese distrito escolar tienen alguna necesidad específica que usted considere adecuada para satisfacer?
• ¿Hay algo sobre la filosofía de la administración que aprecie?
• ¿Qué está haciendo bien la escuela que te entusiasma trabajar allí?

Investigar el puesto te ayudará con todas las preguntas de la entrevista. Puede usar lo que descubra en sus respuestas cuando corresponda.

¿Cuál Es Tu Mayor Debilidad?

Esté preparado para responder a una pregunta sobre sus deficiencias.

• ¿Cuál es su principal debilidad como maestro?
• ¿Qué es lo que más te disgusta de la enseñanza?
• ¿Cuál es la parte más desafiante de la enseñanza?

Todos tienen debilidades. Esta pregunta es una oportunidad para demostrar tu honestidad y cómo aprendes de tus errores.

Es comprensible si temes que responder a esta pregunta con veracidad te haga parecer incompetente para el puesto. Pero puedes dar una respuesta precisa sin dejar de presentarte como un candidato fuerte. Todas las personas enfrentan dificultades en sus trabajos, y todos los trabajos tienen aspectos que no son agradables. Estos son solo hechos de la vida laboral.

Una forma de utilizar esta pregunta a su favor es describiendo cómo lidia con los desafíos. O tal vez tuviste una debilidad importante en el pasado que desde entonces has superado. Describa cómo lo hizo y lo que hace de manera diferente ahora.

¿Tiene Alguna Pregunta para Mí?

No desea llegar al final de la entrevista y no tiene nada que decir cuando el entrevistador hace esta pregunta. Esta es otra oportunidad para que demuestre que le importa conseguir el trabajo y para determinar si realmente lo desea.

Tener preguntas para la escuela demuestra que está sinceramente interesado en el puesto de profesor. Pero también es una oportunidad para descubrir la información que no puede obtener a través de su propia investigación.

Si hay algo que le preocupa especialmente, ¡esta es su oportunidad de preguntar al respecto! Sus preguntas pueden incluir:

• ¿Cómo describirías la cultura de la escuela?
• ¿Cómo son los estudiantes?
• ¿cuáles son las fortalezas y debilidades de cada grado?
• ¿Los maestros se apoyan mutuamente?
• ¿Cómo son la administración y los padres?
• ¿Cuáles son algunos de los desafíos que el personal ha enfrentado este año, tanto dentro de la escuela como dentro del distrito escolar?
• ¿Cómo se relaciona la escuela con la comunidad?

No preguntes por el tiempo libre o el salario en este momento. Preguntas como esa son inapropiadas hasta que la escuela te ofrezca el puesto de profesor.

Comida para llevar

En todo el país, la escasez de maestros está creciendo. Las escuelas necesitan maestros calificados y dedicados como usted. El proceso de encontrar un trabajo docente y pasar por las entrevistas puede parecer mucho, pero podemos ayudarlo a prepararse.

Siga estos consejos para entrevistas de trabajo para maestros y afronte el proceso de solicitud con confianza.

PS – si tiene problemas con el Examen para maestros, ¡asegúrese de echar un vistazo a nuestros consejos para el examen para maestros!

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