Comprender el salario o salario de su trabajo del NHS es esencial para los recién llegados al Reino Unido en el extranjero.
El NHS es uno de los sistemas de salud más desarrollados del mundo y los médicos forman parte integral de la prestación de atención al paciente de alta calidad, por lo que son recompensados con tarifas y beneficios competitivos.
Los médicos internacionales nuevos en el NHS a menudo preguntan sobre las escalas salariales, y puede ser un tema confuso. Aquí esperamos traer algo de claridad para ayudarlo a comprender las calificaciones del NHS y cómo encajan en las diversas escalas salariales del NHS.
En este artículo echaremos un vistazo a los siguientes temas:
- Salario típico de los médicos del NHS en el Reino Unido
- FY1 & FY2
- Formación especializada (ST1-ST8)
- Médicos especializados
- Grado de especialista
- Consultores
- ¿Dónde encajo en la escala salarial?
- Escala de remuneración de médicos en formación
- Escala de remuneración de Médicos especializados
- Escala de remuneración de grado de especialista
- Escala de remuneración de consultores
- Remuneración, beneficios, pensiones y términos y condiciones adicionales
Puestos de trabajo de médicos de confianza y remuneración de IMGs
Es importante tener en cuenta que la mayoría de los médicos extranjeros comenzarán su carrera en el Reino Unido en un puesto de médico de confianza de plazo fijo (también conocido como puesto de servicio), antes de tomar un puesto de formación. Los médicos de todos los grados pueden ingresar a un puesto de servicio, lo que significa que no están en capacitación o ingresan a capacitación especializada.
Como tal, la mayoría de nuestros anuncios para puestos de plazo fijo o permanentes serán puestos de nivel de servicio, generalmente son puestos de médico, consultor, SHO o médico de confianza de SAS equivalentes a FY2, ST1/2, ST3+.Estos pueden ser atractivos debido a la mejora de los salarios de los médicos que se pueden negociar para contratos de plazo fijo, basados en la experiencia y la demanda.
Las escalas de sueldos que hemos incluido en este artículo se utilizarán como guía o punto de partida para negociar su función de médico de confianza (o puesto de servicio).
Salario típico del médico del NHS en el Reino Unido:
En el puesto de aprendiz de hospital más joven del Año de Fundación 1 (FY1), su salario básico es de £28,808. En el segundo año, esto aumenta a £33,345.
Como médico en formación, ganará un salario básico de 40 horas a la semana, más el pago por horas adicionales trabajadas, un aumento del 37% por noches, un subsidio de fin de semana para el trabajo de fin de semana, un subsidio de guardia y otras posibles primas salariales.
Formación especializada (ST1 – ST8)
Si usted es un médico que comienza su formación especializada en 2019, su salario básico comienza en £39,467 y puede progresar a £56,077.
Como médico en formación, ganará un salario básico de 40 horas a la semana, más el pago por horas adicionales trabajadas, un aumento del 37% por noches, un subsidio de fin de semana para el trabajo de fin de semana, un subsidio de guardia y otras posibles primas salariales.
Médicos especializados
Los médicos especializados actualmente ganan de £45,124 a £77,519 de pago básico.
El contrato básico es de 40 horas. Como médico especializado, se le puede pagar por tareas adicionales, horas extra trabajadas, trabajo de fin de semana y llamadas.
Grado de especialista
Un elemento clave de la reciente reforma contractual de SAS es la introducción de un nuevo grado, llamado Grado de Especialista, que brindará una oportunidad para el progreso profesional de los médicos especializados con gran experiencia. Los médicos de grado especialista pueden ganar un básico de entre £79,894 a £90,677.
Consultores
Los consultores actualmente ganan de £84,559 a £114,003 de salario básico.
Como consultor, se le puede pagar por tareas adicionales y puede ser elegible para los Premios a la Excelencia Clínica, que recompensan el desempeño sobresaliente. El contrato básico es de 40 horas por semana.
Si asume responsabilidades adicionales (es decir, administración o educación), también puede esperar que se le paguen suplementos adicionales.
Entonces, ¿dónde encajo en la escala salarial?
Hay algunos puntos clave al considerar dónde encaja en la escala salarial:
- Título del trabajo
- Experiencia
- Horas trabajadas
- Los fideicomisos pueden ser diferentes
Título del trabajo:
Lo primero a tener en cuenta es el título del trabajo.
A nivel de consultor, es sencillo, usted será un consultor. Sin embargo, a nivel de Médico de Especialidad, podría estar trabajando como médico de SAS, Médico de Especialidad o médico de Grado de Confianza. Como ST o SHO, también puedes trabajar en varios niveles.
Cada uno podría tener una escala salarial diferente en función del nivel de trabajo y experiencia requeridos.
Tómese un tiempo para verificar el puesto de trabajo para el que está solicitando y entrevistando, y posteriormente la escala salarial que puede esperar.
Experiencia dentro del campo elegido:
A continuación, considere el número de años de experiencia que tiene en su especialidad, esto es crucial para identificar su posición en la escala salarial.
Esto es importante, ya que un Fideicomiso del NHS calculará su salario por un Médico Especializado en Medicina deduciendo dos de sus años de experiencia para compensar los años de Capacitación Básica en el Reino Unido. Tenga en cuenta que para algunas especialidades esto no se aplica, consulte con un consultor de IMG para obtener más información.
Horas trabajarás:
La segunda cosa a considerar es cuántas horas trabajarás. Tanto para los Médicos Especializados como para los Consultores, las horas se establecen generalmente utilizando PAs (actividades programadas). Cada PA vale 4 horas de su semana, y una semana estándar es de 40 horas. El salario estándar se basa en una semana laboral completa de 10 horas de trabajo (40 horas). Si trabajas por encima de 10 PA, ganarás un salario adicional además de tu salario básico.
Los fideicomisos del NHS pueden ser diferentes:
La última cosa a considerar antes de mirar las escalas salariales, es que algunos fideicomisos del NHS pueden interpretar las escalas salariales y la experiencia de un médico de diferentes maneras. Todos los fideicomisos del NHS deben seguir las mismas estructuras de escala salarial al reclutar y ofrecer salarios a los médicos, ¡pero esto no siempre es el caso!
Este blog es una guía, y si no está seguro de cómo abordar esta discusión con un departamento de recursos humanos, puede ser muy útil que un consultor de IMG Connect le ayude con las negociaciones para asegurarse de que su experiencia siempre se tenga en cuenta.
Escala de sueldos de médicos en formación
Los puestos de trabajo de nivel de servicio tienen una gran demanda en todos los niveles de experiencia, cada uno de los cuales ofrece tasas de remuneración competitivas. También es importante recordar que una vez en el Reino Unido, tendrá la opción de solicitar capacitación, dependiendo de su nivel de entrada.
La escala de sueldos que figura a continuación refleja la remuneración de cada nivel en función de los puntos de entrada a la capacitación, que son FY1, ST1/CT1 y ST3/4.
El salario se basa en una semana laboral estándar de 10Pa (40 horas), si trabaja horas adicionales, en llamadas o trabajo de fin de semana, su paga para llevar a casa aumentará como resultado.
Como se indica anteriormente, utilice lo que figura a continuación como guía de sueldos para puestos de nivel de servicio. Vale la pena consultar con su asesor de IMG las mejores oportunidades de pago para usted, es muy concebible que pueda ganar más que las escalas de pago a continuación, dependiendo de la experiencia y la demanda.
Especialidad de Registro (StR) (Núcleo de Formación)
|
Grado |
Etapa de formación |
Grado de Código |
Punto Nodal |
Valor (£) |
|
la Fundación Doctor Año 1 |
FY1 |
MF01 |
28,808 |
|
|
la Fundación Doctor Año 2 |
FY2 |
MF01 |
33,345 |
|
|
la Especialidad de Registro (StR) (Núcleo de Formación) |
CT1 |
MC51 |
39,467 |
|
|
CT2 |
MC52 |
39,467 |
||
|
CT3 |
MC53 |
50,017 |
||
|
la Especialidad de Registro (StR) (Núcleo de Formación) |
ST1 / SpR1 |
MS01 |
39,467 |
|
|
ST2 / SpR2 |
MS02 |
|||
|
ST3 / SpR3 |
MS03 |
50,017 56,077 |
||
|
ST4 / SpR4 |
MS04 |
|||
|
ST5 / SpR5 |
MS05 |
|||
|
ST6 / SpR6 |
MS06 |
|||
|
ST7 / SpR7 |
MS07 |
|||
|
ST8 / SpR8 |
MS08 |
Especialidad Médico escala salarial:
Los puestos de doctor especializado de nivel de servicio tienen una gran demanda en el Reino Unido en todos los niveles de experiencia, cada uno de los cuales ofrece tarifas de pago competitivas.
Es importante tener en cuenta que su pago reflejará su experiencia dentro del campo elegido.
El código de pago en el lado izquierdo de la tabla a continuación se correlaciona con el número de años de experiencia para los que califica en su especialidad elegida y el número de años que el departamento de Recursos Humanos le atribuirá.
Recuerde descontar los años que haya trabajado en una pasantía. Y si trabaja en una especialidad de medicina, deduzca los años de capacitación básica.
En el primer umbral, por cada año de experiencia que adquiera, esto le da derecho a un aumento salarial. En el segundo umbral, recibirá un aumento cada dos años, y en el tercero, cada tres años.
El salario se basa en una semana laboral estándar de 10Pa (40 horas), si trabaja horas adicionales, en llamadas o trabajo de fin de semana, su paga para llevar a casa aumentará como resultado.
Como se indica anteriormente, utilice la siguiente guía salarial para puestos de nivel de servicio en el Reino Unido. Vale la pena consultar con su asesor de IMG las mejores oportunidades de pago para usted, es muy concebible que pueda ganar más que las escalas de pago a continuación, dependiendo de la experiencia y la demanda.
|
Escala salarial Código |
el Valor de Escala |
Sueldo base (£) |
Período antes de la elegibilidad para el próximo pago |
|
MC46-01 |
Min |
42,393 |
1 año |
|
MC46-02 |
46,017 |
1 año |
|
|
MC46-03 |
50,730 |
1 año |
|
|
MC46-04 |
53,255 |
1 año |
|
|
MC46-05 |
56,894 |
1 año |
|
|
MC46-06 |
60,519 |
2 años |
|
|
MC46-07 |
60,519 |
1 año |
|
|
MC46-08 |
64,225 |
2 años |
|
|
MC46-09 |
64,225 |
1 año |
|
|
MC46-10 |
67,993 |
2 años |
|
|
MC46-11 |
67,993 |
1 año |
|
|
MC46-12 |
71,640 |
3 años |
|
|
MC46-13 |
71,640 |
2 años |
|
|
MC46-14 |
71,640 |
1 año |
|
|
MC46-15 |
75,346 |
3 años |
|
|
MC46-16 |
75,346 |
2 años |
|
|
MC46-17 |
75,346 |
1 año |
|
|
MC46-18 |
79,054 |
||
Especialista de Grado:
La introducción de un nuevo grado de especialista proporcionará una oportunidad de progresión para los médicos especializados con gran experiencia. La introducción de la función ayudará a contratar, motivar y retener a los médicos superiores y contribuirá a que las calificaciones de SAS sean una elección de carrera positiva y satisfactoria. La nueva estructura salarial permitirá a los médicos de SAS acceder a la parte superior de la escala salarial más rápidamente que el sistema actual, aumentando los ingresos promedio de la carrera.
|
Escala salarial Código |
el Valor de Escala |
Sueldo base (£) |
Período antes de la elegibilidad para el próximo pago |
|
el MC70–01 |
Min |
79,894 |
3 años |
|
el MC70-02 |
79,894 |
2 años |
|
|
el MC70-03 |
79,894 |
1 año |
|
|
MC70-04 |
85,286 |
3 años |
|
|
el MC70-05 MC70-06 |
85,286 85,286 |
2 años 1 año |
|
|
el MC70-07 |
2 | 90,677 | – |
Consultor de la escala de pago:
nivel de Servicio de consultor médico puestos de trabajo están en alta demanda en el reino unido en todos los niveles de experiencia, cada uno ofreciendo tarifas competitivas de pagar.
En el grado de consultor, los departamentos de recursos humanos analizarán sus años de experiencia dentro de su especialidad, como consultor.
En la siguiente tabla, puede ver que todo lo que necesita hacer es contar el número total de años completos de experiencia (12 meses cada uno) como consultor, y luego contar las filas para establecer su posición salarial.
Al igual que el anterior, el salario se basa en una semana laboral estándar de 10Pa (40 horas), si trabaja horas adicionales, en llamadas o trabajo de fin de semana, su paga para llevar a casa aumentará como resultado.
Recuerde, use lo siguiente como guía salarial para puestos de nivel de servicio en el Reino Unido. Vale la pena consultar con su asesor de IMG las mejores oportunidades de pago para usted, es muy concebible que pueda ganar más que las escalas de pago a continuación, dependiendo de la experiencia y la demanda.
Años cumplidos como consultor
|
Umbral |
Años completos como consultor |
Sueldo base (£) |
Período de elegibilidad para el próximo umbral |
escala salarial código |
|
84,559 |
1 año |
YC72 Punto 00 |
||
|
87,207 |
1 año |
YC72 Punto 01 |
||
|
89,855 |
1 año |
YC72 Punto 02 |
||
|
92,503 |
1 año |
YC72 Punto 03 |
||
|
95,144 |
5 años |
YC72 Punto 04 |
||
|
95,144 |
4 años |
YC72 Punto 05 |
||
|
95,144 |
3 años |
YC72 Punto 06 |
||
|
95,144 |
2 años |
YC72 Punto 07 |
||
|
95,144 |
1 año |
YC72 Punto 08 |
||
|
101,432 |
5 años |
YC72 Punto 09 |
||
|
101,432 |
4 años |
YC72 Punto 10 |
||
|
101,432 |
3 años |
YC72 Punto 11 |
||
|
101,432 |
2 años |
YC72 Punto 12 |
||
|
101,432 |
1 años |
YC72 Punto 13 |
||
|
107,721 |
5 años |
YC72 Punto 14 |
||
|
107,721 |
4 años |
YC72 Punto 15 |
||
|
107,721 |
3 años |
YC72 Punto 16 |
||
|
107,721 |
2 años |
YC72 Punto 17 |
||
|
107,721 |
1 años |
YC72 Punto 18 |
||
|
114,003 |
YC72 Punto 19 |
Salarios, beneficios, pensiones y términos adicionales & condiciones
Las escalas de sueldos nacionales actuales para el personal médico y dental se publican en circulares sobre salarios y condiciones en el sitio web de empleadores del NHS.
Puede ser elegible para recibir un pago adicional adicional a su salario básico si trabaja por encima de los 10 PAS estándar, trabaja de guardia & los fines de semana o asume responsabilidades adicionales. Todos los médicos son elegibles para pensiones y beneficios del NHS.
Para obtener más información sobre los beneficios para médicos del NHS y los arreglos de pago, visite nuestro blog.