vyhlídka na postup na vrchol svého oboru je to, co umožňuje mnoha lidem, aby se dál zapojovali do své práce, zdokonalovali své dovednosti a přijímali nové projekty. Ale po určitém okamžiku závisí kariérní rozvoj na více než technických dovednostech a ochotě tvrdě pracovat. Potřebujete také několik měkkých dovedností, v neposlední řadě je schopnost převzít vedoucí roli.

někteří lidé jsou přirozenými vůdci, ale každý může rozvíjet sadu dovedností potřebnou s nějakou praxí. Pokud chcete vzít svou kariéru tak daleko, jak to může jít, pak musíte být ochotni dát do práce. Tady jsou 9 strategie, které vám pomohou rozvíjet své vůdčí schopnosti a pokračovat v kariéře.

zjistěte svůj ideální styl vedení na základě vaší osobnosti zde: který z těchto stylů vedení je pro vás ten pravý? (Rozhodovací strom)

praxe disciplína

dobrý vůdce potřebuje disciplínu. Rozvíjení disciplíny ve vašem profesním (a osobním) životě je nutností, abyste byli účinným vůdcem a inspirovali ostatní, aby byli také disciplinovaní. Lidé budou posuzovat vaši schopnost vést podle množství disciplíny, kterou zobrazujete v práci.

prokázat disciplínu v práci tím, že vždy dodržujete termíny, dodržujete schůzky a končíte schůzky včas. Pokud jste přirozeně neuspořádaní, můžete mít svou práci vyříznutou pro vás, ale vždy můžete začít v malém: zkuste implementovat dobré návyky doma, jako je probuzení brzy a každodenní cvičení, a odtud se propracujte.

Vezměte více projektů

skvělý způsob, jak rozvíjet své vůdčí schopnosti, je převzít větší odpovědnost. Nemusíte brát víc, než zvládnete, ale pokud chcete růst, musíte udělat víc než jen to, co je zahrnuto v popisu práce. Vystoupit ze své komfortní zóny je jediný způsob, jak se naučíte něco nového, a tím si vás vedoucí pracovníci všimnou jako někoho, kdo přebírá iniciativu.

Naučte se následovat

skutečný vůdce nemá problém poskytnout kontrolu jiné osobě, pokud je to vhodné. Neměli byste se cítit ohroženi, když s vámi někdo nesouhlasí, zpochybňuje vaše myšlení, nebo předkládá vlastní myšlenky. Mějte otevřenou mysl a dávejte zásluhy tam, kde je zásluha splatná. Nebude to vždy snadné, ale pokud se naučíte vážit si a respektovat ostatní ve vašem týmu, bude pravděpodobnější, že pro vás vystoupí na talíř.

rozvíjet situační povědomí

známkou dobrého vůdce je někdo, kdo vidí větší obrázek a předvídá problémy dříve, než k nim dojde. To je cenná dovednost mít při zpracování složitých projektů s těsnými termíny. Schopnost předvídat a poskytovat návrhy, jak se vyhnout potenciálním problémům, je pro vůdce neocenitelná. Tato schopnost vám také pomůže rozpoznat příležitosti, které ostatní přehlížejí, což vám jistě získá uznání. Když vedete vzdálené týmy, to může být obzvláště obtížné rozvíjet, ale s praxí, můžete se více přizpůsobit svým týmům a projektům.

Inspirujte ostatní

být vůdcem znamená, že jste součástí týmu a jako vůdce byste měli být schopni motivovat a inspirovat ty, se kterými pracujete, aby spolupracovali co nejlépe. Když člen týmu potřebuje povzbuzení nebo vedení, nabídněte to. Někdy, vše, co člověk potřebuje, je někdo poslouchat a být soucitný.

pokračujte v učení

nejlepší cestou k tomu, abyste se stali dobrým vůdcem, je vždy se učit nové věci. Udržuje vaši mysl ostrou a vaše dovednosti čerstvé. Připravuje vás na nové výzvy, které vám mohou přijít do cesty, což je u vůdce vždy dobrá věc.

Zmocněte své spoluhráče

nikdo není ve všem nejlepší a čím dříve si to uvědomíte, tím dříve se můžete naučit být dobrým vůdcem. Delegování úkolů na ostatní vás nejen uvolní za věci, které děláte dobře, ale také zmocňuje další lidi ve vašem týmu.

řešení konfliktů

nebuď manažer z pekla! Ne každý bude mít spolu po celou dobu. Místo ignorování mezilidských konfliktů, doufat, že odejdou, řešit to soukromým rozhovorem se zúčastněnými. Pokud konflikt nelze vyřešit, buďte také otevřeni opětovnému přiřazení členů týmu.

buďte náročným posluchačem

stát se vůdcem neznamená, že musíte být vždy v centru pozornosti. Důležitou vlastností dobrého vůdce je někdo, kdo poslouchá návrhy, nápady a zpětnou vazbu od ostatních lidí a staví na nich. Dobří posluchači vědí, že komunikace není jen o slovech, ale vyzvednutí neverbálních podnětů, jako je oční kontakt a řeč těla.

dobré vůdčí schopnosti jsou nezbytné pro rozvoj vaší kariéry, ale jak vidíte, vedení je mnohem víc než jen vedení. Jak řekl americký státník John Quincy Adams: „pokud vaše činy inspirují ostatní, aby snili více, dozvěděli se více, udělali více a stali se více, jste vůdce.“