platby dodavatelů se staly nezbytnými v dnešní ekonomice koncertů. Vaše malá firma musí platit svým stážistům nebo nezávislým pracovníkům. Pracovní místa dodavatelů a úkoly na volné noze jsou stále běžnější i ve velkých organizacích. Jak tedy nastavujete platby dodavatele? Existují zvláštní pravidla týkající se nezávislých pracovníků? Čtěte dál, abyste věděli všechno a bez námahy platili svým dodavatelům.
v tomto blogu:
- kdo má nárok na platby dodavatele?
- měl by malý podnik zaměstnávat dodavatele?
- která průmyslová odvětví vyžadují dodavatele a jak je získat?
- 4 faktory, které je třeba zvážit před přijetím dodavatele
- oddíl 194C: Indický právní průvodce platbami dodavatele
- jaký druh práce zahrnuje oddíl 194C?
- jak nastavit platební účet dodavatele?
- kdy se TDS odečítají dodavatelům?
- kdy se TDS neodečítá z plateb dodavatele?
- zabalit
- Nejčastější dotazy
kdo má nárok na platby dodavatele?
nejprve se pokusíme pochopit, kdo je označován jako dodavatel. Primárním bodem diferenciace je samozřejmě finanční kontrola. Pokud je zaměstnanci vyplácena pravidelná měsíční / roční mzda, je placeným nebo řádným zaměstnancem. Pokud je však pracovníkovi vyplacena určitá částka za práci, spadají do kategorie dodavatelů nebo nezávislých pracovníků.
kromě toho se mzda dodavatele liší také z právních důvodů. Například zaměstnanci s platem mají na výplatních listinách několik daňových odpočtů. Naproti tomu dodavatelé nebo nezávislí pracovníci nejsou zadrženi daní z příjmu a jinými odpočty. Kromě toho se liší i pracovní a pracovní právo, pokud jde o platby dodavatelům.
vztah mezi dodavatelem a zaměstnavatelem obvykle končí na konci podepsané smlouvy a / nebo dokončení zakázky.
měl by malý podnik zaměstnávat dodavatele?
každé rozhodnutí o pronájmu má s ním spojené výhody a nevýhody. Když podnikání začíná, najímání dodavatelů může pomoci vybudovat s mnoha výhodami. Jak uvidíme později, dodavatelé nevyžadují Zdravotní pojištění, placené listy, nebo pevné částky platu. To pomáhá udržovat rozpočty při spuštění finančně nedotčené. Kromě toho mohou dodavatelé také poskytnout určité výhody rozvoje podnikání. Na druhé straně se běžní zaměstnanci mohou ukázat jako loajálnější a připoutaní k hodnotám organizace. Často jsou součástí hlavního obchodního týmu a řídí divize produktů.
jaké jsou výhody pronájmu dodavatele?
- dodavatelé jsou placeni na smluvním základě, a proto mají stanovené lhůty pro dokončení prací.
- mohou být zaměstnáni za mnohem nižší náklady než zaměstnanci na plný úvazek.
- startupy v jejich raných fázích často vyžadují odborníky na předmět v obchodních odděleních. Ego. tech odborníci
jaké jsou výhody najímání zaměstnance na plný úvazek?
- zaměstnanci s platem jsou vhodnější pro základní kompetence v podnikání.
- mají vyšší skóre v loajalitě a dodržování firemní kultury.
- přidat větší hodnotu pro podnikání v dlouhodobém horizontu.
která odvětví vyžadují dodavatele a jak je získáte?
odpověď na tuto otázku spočívá v tom, že všechny podniky mají různé požadavky na nábor. Většina společností však v určitém okamžiku najme dodavatele nebo nezávislé pracovníky. S rostoucí ekonomikou koncertů se rozšířila potřeba dodavatelů a pracovních míst na volné noze. To přispělo k nárůstu práce na dálku kvůli COVID-19, což změnilo konvenční obchodní praktiky.
- pokud hledáte dodavatele v oblasti designu UX/UI, podívejte se na 99designs.
- pro freelancery procházejte Upwork.
- pro stážisty v jakémkoli oboru jsou Internshala a KillerLaunch dobrou volbou.
4 faktory, které je třeba zvážit před přijetím dodavatele
rozhodování o pronájmu dodavatele pro několik projektů je skvělé. Zde jsou 4 hlavní faktory, které je třeba zvážit před posunutím vpřed:
1.Správa daní
platby dodavatele se liší od placení vašich pravidelných zaměstnanců. Daňová pravidla a dodržování předpisů se navíc liší, pokud jde o nezávislé dodavatele. V následující části uvidíme, jaká jsou tato pravidla a jak spravovat platby daně vašeho dodavatele.
počet dodavatelů
čím vyšší počet dodavatelů zaměstnáváte, tím více času budete muset strávit na výplatní listině. Místo toho vypracujte plán přesného počtu dodavatelů, které potřebujete pro konkrétní pracovní místa. To pomůže ušetřit čas při shromažďování daňových informací, sledování hodin a vydávání plateb. Kromě toho mějte po ruce informace týkající se způsobu platby po projednání s dodavatelem.
frekvence plateb dodavatele
to je klíčový faktor, který je třeba zvážit. Než se pustíte do světa najímání dodavatelů, pochopit způsoby platby a frekvenci provádění těchto plateb. Dále zvažte věci, jako jsou poplatky za převod, zálohy, jednorázové platby atd. Budete dodavateli platit každý týden? Pokud se jedná o dlouhodobý projekt, budou pravidelné platby každý měsíc? To jsou otázky, na které byste měli mít odpovědi předem.
umístění dodavatele
nezávislí dodavatelé mohou být také vzdálení pracovníci. Někdy budete muset najmout někoho, kdo pracuje mimo váš stát nebo dokonce národní hranice. V důsledku toho může být nutné uvažovat o různých státních pravidlech pro daně nebo směnné kurzy. Smlouvy navíc budou muset být navrženy podle pracovní doby a poplatků.
oddíl 194C: Indický právní průvodce platbami dodavatelů
oddíl 194 C oddělení daně z příjmu Indie stanoví zákony pro daňové odpočty plateb dodavatelů a subdodavatelů. Uvádí, že každá osoba pracující v mezích smlouvy musí odečíst daň u zdroje (TDS).
kromě toho musí být tato smlouva uzavřena mezi dodavatelem a jednou nebo více níže uvedenými stranami:
- ústřední vláda nebo jakákoli státní vláda
- jakýkoli místní orgán
- korporace založené nebo pod ústředním, státním nebo prozatímním aktem
- jakákoli společnost
- jakákoli družstevní společnost
- orgán zřízený v Indii jakýmkoli zákonem nebo podle jakéhokoli zákona, který se zabývá buď za účelem řešení a uspokojování potřeb pro bydlení, nebo za účelem plánování, rozvoje nebo zlepšení měst, měst a vesnic nebo pro obě
- společnosti registrované podle zákona o registraci společnosti z roku 1980 nebo podle jakéhokoli takového odpovídající zákon k zákonu v jakékoli části Indie
- jakákoli důvěra
- univerzity nebo považované univerzity
- jakákoli firma
jaký druh práce zahrnuje oddíl 194C?
než se dostaneme do údajů o daních a platbách, pojďme pochopit, co „práce“ je definována jako pro indické dodavatele. Jak je uvedeno v oddíle 194C, „práce“ pro dodavatele nebo subdodavatele zahrnují:
- reklama
- vysílání a telecasting; programy pro vysílání nebo televizní vysílání
- přeprava zboží a cestujících jakoukoli dopravou kromě železnic
- stravování
- výroba a / nebo dodávka výrobků nákupem materiálu pouze prostřednictvím přímého vztahu se zákazníkem
jak snadno provádět platby dodavatele?
zjistili jsme, kdo je dodavatel a práce, které jsou ze zákona povoleny. Dále odpovězte na otázku, jak provádět platby dodavatele.
Asanify Payroll zjednodušuje a automatizuje platby dodavatelů za vás. Platby nejen vypočítáváme a sledujeme, ale také pomáháme vyplácet platby z jakékoli banky na jakýkoli bankovní účet. Dále se podíváme na kroky potřebné k přidání dodavatele v Asanify.
1: Zadejte jméno dodavatele
2: uveďte zaměstnance / interní ID
3: uveďte pracovní e-mailovou adresu
4: datum připojení a oddělení dodavatele
5: Přečtěte si základní údaje a pokračujte v zadávání bankovních a platebních údajů
kdy se TDS odečítají dodavatelům?
podle oddílu 194C se daň odečítá z plateb zhotovitele buď v době připsání částky, nebo v době platby. Dodatečně, tato platba může být buď ve formě hotovosti, šek, nebo jiné režimy.
v důsledku toho je jakákoli částka připsaná na účet zhotovitele nebo subdodavatele zdaněna u zdroje zaměstnavatelem.
kolik TDS se odečte za platby dodavatele?
podle oddílu 194C existují sazby TDS 2 platné pro platby dodavatele:
- pokud je příjemcem jednotlivec / hinduistická nerozdělená rodina: 1%
- pokud je příjemcem jakákoli jiná osoba: 2%
kromě toho existuje celá řada bodů, aby zvážila při placení své dodavatele.
- příplatek nebo zdravotní a vzdělávací cess se nevztahují na platby dodavatele.
- pokud dodavatel neposkytne zaměstnavateli svou kartu PAN, odečte se 20% daň.
- pokud Smlouva odpovídá výrobě nebo dodávce produktu, TDS se odečte od hodnoty faktury. To nezahrnuje hodnotu zakoupeného materiálu, pokud jsou částky poskytovány samostatně. V případech, kdy suroviny nejsou označeny samostatnou složkou, se TDS odečte z celé hodnoty faktury.
- kromě toho se při platbách zhotovitelem neodečítá žádná daň ze složky „GST on services“, pokud je účtována zvlášť. Místo toho jsou zahrnuty daně jako IGST, CGST, SGST a UTGST.
kdy se TDS neodečítá z plateb dodavatele?
existuje řada ustanovení uvedených v oddíle 194C pro neodečtení TDS.
1. Daň není odpočitatelná, pokud připsaná částka nepřesahuje 30 000 INR. Kromě toho také není odpočitatelná, pokud úhrnné platby dodavatele nepřesahují 1 00 000 INR.
2. Pro dodavatele dopravy (plavbu, pronájem nebo pronájem nákladních vozů) se daňové odpočty nepoužijí, pokud:
- zhotovitel vlastní nejméně 10 nákladních vozů kdykoli během roku. Plátci musí také poskytnout údaje o kartě PAN.
3. V případě plateb dodavatele pro osobní účely se z připsané částky neodečte žádná daň.
4. Hodnotící úředník je hlavním orgánem v tom, zda dodavatelé mohou využít osvobození od daně nebo být zdaněni nižší sazbou. Kromě toho musí být tato aplikace prostřednictvím formuláře č. 13 a musí obsahovat podrobnosti o pánvi.
zabalte
zaměstnanci dodavatele nebo nezávislí pracovníci se v dohledné době nikam nedostanou. Viděli jsme, jak důležité se mohou ukázat jako pro dokončení úkolu i pro rozvoj podnikání. Zde je rychlá rekapitulace toho, co jsem pokryl:
- definice dodavatele a rozdíly mezi bývalými a placenými zaměstnanci
- podíval se na klady a zápory toho, proč by spuštění mělo / nemělo najmout dodavatele
- příklady průmyslového dodavatele a kde je najít
- faktory, které je třeba zvážit před přijetím dodavatele: Daně, počet dodavatelů, četnost plateb a umístění
- hluboký ponor do sekce 194C Indického IT oddělení, které pokrývá daňová pravidla pro platby dodavatelů
- podrobný průvodce nastavením platebního účtu dodavatele pomocí Asanify Payroll
- nahlédnutí do odpočtů TDS pro indické dodavatele, nezávislé pracovníky a stážisty
takže až budete příště hledat dodavatele, vytáhněte tento článek a začněte s Asanify zdarma!
Časté dotazy
hlavním rozdílem je typ platby, kterou zaměstnanci dostávají. Jedná se o pevný plat, který je zdanitelný a má určité výhody a příspěvky. U dodavatelů jsou platy obchodovatelné a závisí na délce a typu projektu. Kromě toho se dodržování předpisů liší také u dodavatelů a nezávislých pracovníků.
pracovní profily zaměstnance na plný úvazek a dodavatele jsou velmi odlišné. Musíte vzít v úvahu několik faktorů, jako je požadovaný plat, výhody, typ práce, pracovní role a daně.
dodavatelé nebo nezávislí pracovníci dostávají zaplaceno na základě smlouvy podepsané se zaměstnavatelem. Tyto smlouvy jsou obvykle časově vázané a odpovídají konkrétním úkolům nebo projektům. Platby dodavatele lze provádět prostřednictvím šeků, kreditních karet, mzdového softwaru, bankovních převodů (NEFT) atd.