pokud jste to udělali tak daleko v článku, jste si pravděpodobně velmi jisti, že máte potřebné koučovací dovednosti a rozhodli jste se zahájit svou koučovací cestu.

zde je komplexní průvodce se seznamem 3 hlavních kroků, Jak se stát obchodním trenérem:

1. Vyberte Si Cestu Koučování-Najděte Si Své Místo.

stejně jako si lékař musí vybrat lékařskou specializaci, které se bude věnovat, a právník si musí vybrat oblast práva, kterou bude vykonávat, musíte se rozhodnout, jaký typ trenéra se stanete a jak bude vypadat vaše klientská základna.

koučování může pokrývat širokou škálu předmětů, podniků a lidí, takže existují různé typy trenérů—životní trenéři, trenéři malých podniků, výkonní trenéři atd.

vaše zkušenosti, dovednosti, vzdělávací a profesionální zázemí, silné a slabé stránky by vám měly pomoci určit, jaký typ trenéra budete a jaký typ klientské základny by nejvíce využil vašich služeb.

zde je několik otázek, které byste si měli položit, abyste zjistili, jaká může být vaše koučovací Nika:

jaké jsou mé vzdělání a pracovní zkušenosti?

zeptejte se sami sebe, kde leží vaše odborné znalosti a dovednosti. V čem se považujete za dobrého? Jaký titul jste získal jako student? Jakým tréninkem jste v kariéře prošel? Vaše odpovědi začnou malovat obraz koučovacích oblastí, ve kterých budete přínosem pro své budoucí klienty.

někteří lidé mají mnoho různých dovedností a konkrétních zkušeností v různých profesních oblastech, jejichž koučovací výklenky se mohou přelít do jiných výklenků—tito lidé mohou odborně koučovat a radit široké škále klientů. Samozřejmě to přichází s pokročilejšími koučovacími dovednostmi a zkušenostmi.

například, pokud máte v minulosti ve vedoucích pozicích ve vašem životě a jsou předchozí majitel firmy, můžete zvážit stává malé firmy trenér, jehož výklenek někdy přelije do výkonné koučování.

nebo možná nemáte mnoho pracovních zkušeností, ale máte bakalářský titul v psychologii a v minulosti jste absolvovali některé semináře všímavosti. Tyto zkušenosti by mohly být dobrým výchozím bodem pro koučování života.

vaše zkušenosti s určitým předmětem nebo obchodní oblastí přímo korelují s tím, kdo vás za vaše služby najme.

studie z roku 2018 provedená Americkou asociací managementu se zeptala majitelů podniků, podnikatelů, studentů a dalších jednotlivců, jaká jsou jejich kritéria při najímání obchodního trenéra.

jednalo se o nejdůležitější kvalifikace od nejkritičtějších po nejméně:

1. zkušenosti-68%

2. doporučení z důvěryhodného zdroje-59%

3. rozhovor s budoucím trenérem-54%

4. konzultační zkušenosti-52%

5. ověřené výsledky klientů-48%

6. pověření koučování-33%

7. Akreditace-29%

8. Vysokoškolské vzdělání v oboru-28%

9. poradenská nebo terapeutická zkušenost-24%

10. PhD-10%

při výběru trenéra 68% lidí odhalilo, že se nejvíce spoléhají na osobní a profesní zkušenosti kandidáta.

jaké koučovací oblasti / výklenky vás nejvíce přitahují?

vaše vášně a zájmy by také měly vést vaši volbu. Přemýšlejte o určité koučovací oblasti, která vás inspiruje, nebo pokud pomoc lidem s konkrétním problémem ve vás probudí vášeň.

Vezměte na vědomí tento pocit při rozhodování o tom, jaký typ trenéra chcete být a jaký druh klientů chcete pomoci.

koučování vyžaduje vášeň pro dané problémy. Pokud nemůžete vyjádřit vášeň pro pomoc svému klientovi, bude pro ně obtížné vidět hodnotu vašich služeb.

pokud se chystáte do koučovací oblasti bez inspirace-pouze za peníze-vášeň rychle zmizí a ovlivní to úspěch vašeho a vašeho klienta.

jakou konkurenční výhodu můžete přinést do svého oboru koučování?

Chcete-li se stát trenérem, je dobré přemýšlet o tom, jaké rozdíly nebo nové úhly můžete přinést do svého výklenku.

v každé oblasti koučování jsou pobočky a podvětví.

někteří trenéři využívají své obchodní zkušenosti a životní zkušenosti, jako jsou rodiče a práce do svého koučovacího výklenku. Například existuje oblast koučování věnovaná podnikatelům maminky, která obvykle spadá pod koučování malých podniků.

Rosetta Thurman vybudovala svou značku posílení postavení žen v hodnotě několika milionů dolarů tím, že nabídla život a obchodní koučování černým ženám. Vybudovala si výklenek zaměřením svých koučovacích technik na posílení postavení černých žen-po celém světě.

Přemýšlejte o různých demografických údajích klientů, které s vámi rezonují a jaké profesní a životní zkušenosti mohou pomoci definovat vaši koučovací praxi.

2. Pokročte a vylepšujte své dovednosti

úkolem obchodního trenéra je maximalizovat schopnosti svého klienta. Ale jak můžete očekávat, že ze svých klientů přinesete to nejlepší, pokud jste maximalizovali své vlastní schopnosti a trénink jako trenér?

je nezbytné získat nějaké správné školení a neustále tlačit směrem k sebezdokonalování být nejlepší trenér můžete být svým klientům.

zde je několik tipů, jak se stát nejlépe hodnoceným trenérem:

napodobovat nejlepší trenérské kvality

Fake it till you make it? Zdá se, že nejlepší trenéři po celém světě mají podobné vlastnosti, které jim pomohly stát se tak úspěšnými trenéry; zaměřené na rozvoj těchto kvalit vám může pomoci zformovat vás do trenéra další úrovně.

• jednoduchost-najít způsoby, jak vysvětlit své obchodní koučování filozofii v jednoduchých termínech a výstižně trhu se klientům.

• větší účel-každý chce zvýšit své zisky, ale je vhodné, abyste také našli základní motivaci mimo peníze.

• odpovědnost-přijměte, že cokoli se stalo a stane ve vašem životě, bylo vaše vlastní jednání, ne nějaké vnější síly.

• odvaha-přijměte výzvy a vždy se snažte dělat to, co jste dříve považovali za nemožné.

• sloužit ostatním-stát se obchodním trenérem znamená sloužit ostatním a plnit své vlastní cíle a sny.

• sebevědomí-věřte, že můžete dosáhnout všeho, na co si myslíte, i když to trvá roky.

Chcete-li změnit svou kariéru, rozvíjejte vlastnosti, díky nimž budete efektivním a úspěšným trenérem.

Upskill sami

ať už jste zkušený obchodní trenér nebo právě začínáte jako životní trenér, měli byste se vždy soustředit na neustálé učení nových informací o vašem oboru a neustálé zlepšování svých koučovacích dovedností.

ponořte se do školení trenérů-investujte do seminářů, kurzů nebo programů školení trenérů relevantních pro vaši koučovací pobočku.

nikdy nemůžete vědět příliš mnoho informací o vašem předmětu. Svět se neustále mění, proto byste měli investovat do školení nebo kurzů, které vás informují o pokroku ve vašem oboru.

ať už se jedná o každoroční konferenci o trhu s nemovitostmi, školení o intuitivním mentoringu nebo online kurz marketingu sociálních médií-je to školení, které pro vás a vaše klienty půjde dlouhou cestu.

vzdělávací programy obvykle nabízejí osvědčení o absolvování, což jsou také skvělé způsoby, jak nabídnout hmatatelný důkaz o tom, jak dobře jste v určitých oblastech vybaveni.

certifikace

neexistuje univerzální konsensus v rámci obchodní koučovací komunity o tom, jaké certifikace by měl mít trenér. Certifikace-ať už poskytované univerzitami nebo koučovacími organizacemi-jsou však skvělou investicí, díky níž se z vás stane dobře zaoblený trenér.

nejuznávanější koučovací organizace na světě, Mezinárodní federace koučování (ICF), nabízí tři obchodní koučovací programy:

• ACC-Associate Certified Coach, vyžadující 60 hodin tréninku a 100 hodin zkušeností

• PCC-Profesionální certifikovaný trenér, vyžadující 125 hodin tréninku a 500 hodin zkušeností

• MCC-Master Certified Coach, vyžadující 200 hodin tréninku a 2500 hodin zkušeností

tyto programy poskytují svým studentům lepší koučovací zkušenosti a neocenitelné informace o tom, jak se dlouhodobě stát úspěšnými trenéry.

do června 2020 bylo po celém světě celkem 30 000 obchodních trenérů pověřených ICF.

můžete také jít s World Coach Institute, kde studenti mohou pracovat prostřednictvím samostudia, online studia nebo telefonického kontaktu, aby získali certifikát BCC (Business Coaching Certificate).

vysoké školy a univerzity ve Spojených státech a po celém světě také nabízejí vynikající obchodní koučovací programy a umožňují vám účastnit se buď na částečný úvazek, nebo na plný úvazek, abyste získali titul. Vždy zkontrolujte, zda je program obchodního koučování certifikován ICF.

stát se certifikovaným obchodním trenérem je vždy účinným způsobem, jak svým klientům (a sobě) dokázat, že jste věnovali čas a peníze, abyste se stali nejlepším trenérem pro jejich potřeby.