Ahoj všichni 😊

Úvod-

ESI a PF vypočítat v Indii (podle indické vlády.)

jak identifikovat způsobilé zaměstnance? Všichni zaměstnanci kryté jednotky, jejichž měsíční příjmy (s výjimkou přesčasů, bonusu, inkasa dovolené) nepřesahují Rs. 21,000 měsíčně, jsou způsobilé využívat výhody v rámci režimu. Zaměstnanci vydělávající denní průměrnou mzdu až do Rs.176 je osvobozeno od příspěvku ESIC.

každá společnost s 20 a více zaměstnanci má možnost odečíst EPF. U EPF přispívá zaměstnanec 12% základní mzdy, zatímco zaměstnavatel přispívá 8,33% na důchodový systém zaměstnanců a 3,67% na EPF zaměstnanců (celkem 12%).

obchodní scénář –

výpočet příspěvku ESI a PF vytvořil jsem a přiřadil pravidla založená na platové třídě.

u platové třídy informace o zaměstnání se výpočet liší.

Poznámka:-

pro výpočet složky příspěvku zaměstnavatele PF (B) ve struktuře platů je třeba zvážit níže uvedené body

pokud je základní plat vyšší než 15000, pak by měl být 12% z toho /

pokud je základní plat nižší než 15000, pak by měl být 12% součtu všech hodnot ve struktuře platů kromě HRA

pro výpočet příspěvku zaměstnavatele ESIC (C) složka: měla by být 3.25% z celkové mzdové složky (pokud je pouze méně než 21000)

konfigurační kroky –

Krok 1-vytváření mzdových komponent (Správa struktur organizace, platů a pracovních míst)

Krok 2-Vytvoření pay component Group a přiřadit všechny požadované Pay komponentu ve stejné (Správa organizace, mzdy a pracovních struktur)

Krok 3-vytvoření obchodního pravidla podle různých platových tříd (konfigurace obchodních pravidel)

Ponechte si ostatní platové komponenty, jak je požadováno v pravidle, a pokud nechcete dělat platovou známku, můžete ve stejném pravidle použít i jiné filtry polí.

Poznámka-za méně než 15000 Rs plat, hra pay složka se odečte na výpočtu příliš.

Krok 4-přiřaďte obchodní pravidlo v konfiguraci Správa podniku

stejné kroky opakujte i pro výpočet ESI

obchodní pravidlo pro výpočet ESI

přiřaďte to samé v konfiguraci Správa podniku.

Krok 5-testování

závěr – scénář výpočtu PF a ESI podle indického zaměstnance policy.PF výpočet v rámci Rs15000 plat, 12 % odečtena kromě částky HRA a zbývající všechny 12% nad Rs 15000 plat.Výpočet ESI bude 3.25% pro ty zaměstnance, jejichž CTC bude nižší než Rs 21000.

různé platové složky založené na různých platových stupních.

Díky za váš čas.