federální vláda a podnikatelská komunita stále více uznávají negativní důsledky zneužívání návykových látek na americkou ekonomiku a Národní pracovní sílu. Zneužívání drog a alkoholu je pro naši společnost nákladné a neléčí se, zatěžuje naše pracoviště, náš systém zdravotní péče, a naše komunity. Řada zpráv a průzkumů zdůrazňuje škodlivé účinky zneužívání návykových látek na produktivitu a konkurenceschopnost podniků, protože také zvyšuje zranění na pracovišti a nepřítomnost.
následující údaje poskytují ostrou ilustraci důsledků užívání drog v naší společnosti.
ekonomické náklady
ekonomické náklady na zneužívání drog ve Spojených státech byly odhadnuty na 193 miliard dolarů v 2007,1 poslední dostupný odhad. Tato hodnota zahrnuje:
- $120 miliardy ve ztracené produktivitě, zejména kvůli nákladům na účast na práci, účasti na léčbě drogami, uvěznění a předčasné smrti;
- 11 miliard dolarů v nákladech na zdravotní péči – na léčbu drogami a lékařské následky související s drogami; a
- 61 miliard dolarů v nákladech na trestní soudnictví, především kvůli vyšetřování trestných činů, stíhání a uvěznění a nákladům obětí.
pracovní síla
- v roce 2009 byla většina (67%) současných uživatelů drog ve věku 18 let nebo starších zaměstnána buď na plný úvazek (48%) nebo na částečný úvazek (19%), přičemž nezaměstnaní představovali 13% a zbývajících 21% nebylo v pracovní síle.
- mezi pracovníky na plný úvazek ve věku 18 let a staršími téměř jeden z 12 (8%) uvedl, že v minulém měsíci (současné) užívání nedovolené drogy v roce 2009.3 nezaměstnaní pracovníci byli dvakrát častěji‐jeden ze šesti (17%) – hlásit současné užívání drog v roce 2009.
obrat a nepřítomnost
- od roku 2002 do roku 2004 byli pracovníci na plný úvazek ve věku 18-64 let, kteří nahlásili současné nedovolené užívání drog, více než dvakrát častěji než ti, kteří nehlásili současné nedovolené užívání drog, aby uvedli, že v minulém roce pracovali pro tři nebo více zaměstnavatelů (12,3% oproti 5,1%).
- ve stejném období měli pracovníci na plný úvazek, kteří byli současnými uživateli drog, větší pravděpodobnost, že v minulém měsíci kvůli nemoci nebo zranění chyběli dva nebo více pracovních dnů, ve srovnání s pracovníky, kteří nebyli současnými uživateli (16,4% vs. 11,0%).
- pracovníci na plný úvazek, kteří byli současnými uživateli drog, měli v uplynulém měsíci přibližně dvakrát vyšší pravděpodobnost než neuživatelé, že vynechají jeden nebo více pracovních dnů (16,3% vs. 8,2%).
školní výkon
- studenti, kteří nejsou současnými uživateli marihuany, mají více než dvakrát vyšší pravděpodobnost, že hlásí průměrnou známku „A“ než ti, kteří jsou současnými uživateli marihuany (30.5% vs. 12.5%).
- vysokoškoláci, kteří používají stimulační léky na předpis pro nelékařské účely, mají obvykle nižší průměry bodů a je pravděpodobnější, že budou těžkými pijáky a uživateli jiných nelegálních drog. Častěji také splňují diagnostická kritéria závislosti na alkoholu a marihuaně, častěji vynechávají třídu a tráví méně času studiem.
zdroje, které mají zaměstnavatelé k dispozici k vytvoření pracoviště bez drog
prevence užívání drog na pracovišti a podpora zaměstnanců při zotavení jsou životně důležité pro zajištění zdravé, bezpečné a produktivní pracovní síly. Federální vláda poskytuje řadu zdrojů, které pomáhají zaměstnavatelům vytvářet politiku bez alkoholu a drog pro své společnosti:
poradce na pracovišti bez drog
poskytuje podnikům informace o tom, jak vytvořit a udržovat pracoviště bez alkoholu a drog.
http://www.dol.gov/elaws/drugfree.htm
Sada zaměstnavatelů k rozvoji pracoviště bez drog
Ministerstvo zdravotnictví a sociálních služeb vytvořilo tuto sadu, aby pomohlo zaměstnavatelům při stanovení politiky pracoviště bez drog.
http://www.drugfreeworkplace.org
pracovní partneři: pokyny pro rozvoj pracoviště bez alkoholu a drog
Ministerstvo práce vytvořilo tuto příručku s pomocí průmyslových partnerů, aby poradilo podnikům, které chtějí vytvořit politiku pracoviště bez drog.
http://www.dol.gov/workingpartners/welcome.html
zákony státu a území
mnoho států má předpisy, které ovlivňují, kdy, kde a jak mohou zaměstnavatelé implementovat programy na pracovišti bez drog. Na tomto webu najdete shrnutí pravidel, která se vztahují na podniky ve vašem státě. http://www.dol.gov/asp/programs/drugs/said/StateLaws.asp
databáze informací o zneužívání návykových látek
informace o problémech zneužívání návykových látek na pracovišti a vývoj programů na pracovišti bez drog.
http://www.dol.gov/asp/programs/drugs/said/default.asp
školicí a vzdělávací materiály
volné plakáty, brožury a prezentační materiály.
http://www.dol.gov/asp/programs/drugs/workingpartners/materials/materials.asp
Stáhnout PDF