tento článek jsem napsal pro lidi, kteří se snaží zjistit, zda mohou mít nárok na dávky v invaliditě, a pokud ano, jak se přihlásit.

Tato příručka je založena na mých 15 let zkušeností pomáhá lidem vyhrát nároky na postižení. Je to dobrý výchozí bod, pokud se snažíte naučit základy o tom, co invalidní dávky programy jsou tam pro Kanaďany. Také vám dávám jednoduchý postup, jak požádat o dávky v invaliditě bez ohledu na to, na jaký program se můžete kvalifikovat.

pokud se chcete dozvědět více, Stáhněte si našeho bezplatného průvodce nemocenskou dovolenou. Můžete to udělat na konci tohoto článku.

Máte-li dotazy týkající se této příručky nebo jakéhokoli problému s nárokem na zdravotní postižení, volejte náš tým podpory bezplatně na čísle 1-888-274-7360.

pokračujte v učení a přeji vám vše nejlepší s vaší cestou,

– David Brannen, právník se zdravotním postižením & zakladatel, Resolute Legal

Krok 1: Zjistěte, které plány nebo programy postižení máte nárok na

v Kanadě existuje několik typů plánů a programů pro dávky v invaliditě. Každý z nich má svá vlastní kritéria způsobilosti; nemáte automatické právo na žádnou z těchto výhod.

před podáním žádosti o zdravotní postižení je vaším prvním krokem zhodnotit možné dávky v invaliditě, na které byste mohli mít nárok. Je možné, že máte nárok na více než jednu invalidní dávku.
Jedná se o nejčastější zdroje invalidního příjmu:

nemocenská od zaměstnavatele

mnoho zaměstnavatelů nabízí výplatu nemocenských dnů jako dávky na pracovišti. Někdy jste schopni uložit až týdny nebo měsíce nemocenské. Pokud máte přístup k nemocenské, pak je to první věc, kterou musíte použít, když jdete na invalidní dovolenou.

zaměstnanecké pojištění (ei) nemocenské dávky

nemocenský program EI poskytuje dočasné dávky náhrady příjmu způsobilým pracovníkům po dobu až 15 týdnů. Chcete-li se kvalifikovat, musí být váš příjem snížen nejméně o 40%, musíte být zaměstnáni kvalifikovaným zaměstnavatelem a musíte již získat 600 hodin pojistitelného zaměstnání.

Chcete-li se dozvědět více o nemocenských dávkách EI, přečtěte si náš konečný průvodce nemocí EI.

krátkodobé dávky v invaliditě

někteří zaměstnavatelé nabízejí krátkodobé dávky v invaliditě nebo pokračovací dávky v platu. Účelem těchto dávek je poskytnout invalidní příjem lidem, kteří potřebují být po dobu 1-3 měsíců mimo práci. Doba trvání těchto dávek se liší od plánu k plánu, v závislosti na konkrétní politice zdravotního postižení. Ne každý zaměstnavatel nabízí tyto výhody, takže je třeba zkontrolovat, zda je váš zaměstnavatel nabízí. Pokud nemáte krátkodobé dávky v invaliditě, můžete mít nárok na nemocenské dávky z pracovního pojištění (výše).

Chcete-li se dozvědět více o krátkodobém postižení, přečtěte si náš konečný průvodce krátkodobým postižením v Kanadě.

dávky dlouhodobého invalidního pojištění

někteří Kanaďané jsou způsobilí žádat o dlouhodobé dávky v invaliditě. Tyto dávky jsou určeny k výplatě náhradního příjmu invalidity po dobu několika let, často až do 65 let. Chcete-li mít nárok na tyto dávky, musíte být kryti plánem postižení nebo pojistnou smlouvou. Může to být politika skupiny na pracovišti poskytovaná vaším zaměstnavatelem nebo odborem, nebo by to mohlo být individuální pojištění invalidity, které jste si koupili sami. Obvykle máte nárok požádat o dlouhodobé dávky v invaliditě, pokud je vaše postižení způsobeno nemocí nebo úrazem. Pokud bylo vaše postižení způsobeno úrazem na pracovišti, dlouhodobé dávky v invaliditě se překrývají s odměňovacími dávkami pracovníků.

Chcete-li se dozvědět více o dlouhodobém postižení, podívejte se na náš konečný průvodce dlouhodobým postižením v Kanadě.

Canada Pension Plan Disability

mnoho kanadských pracovníků je oprávněno požádat o platby v invaliditě z Kanadského penzijního plánu. Chcete-li se kvalifikovat, musíte být mladší 65 let, neschopný udržet výdělečné zaměstnání z důvodu zdravotního postižení,a nedávno přispěli do Kanadského penzijního plánu. Musíte být nepřetržitě zakázáni a mimo práci 4 měsíce, než budete mít nárok na platby.

Chcete-li se dozvědět více o CPP invalidních dávek, podívejte se na náš konečný průvodce CPP postižení.

sleva na dani z invalidity

sleva na dani z invalidity je nevratná sleva na dani, která snižuje zdanitelný příjem osob se zdravotním postižením a / nebo osob, které finančně podporují osobu se zdravotním postižením. I když technicky to není forma invalidního příjmu, pokud máte nárok na slevu na dani z invalidity, můžete od Revenue Canada obdržet vrácení daně zpětně. V závislosti na výši vašeho příjmu a zaplacených daních může být tato náhrada vrácena desítky tisíc dolarů.

pracovníci kompenzační dávky

většina pracovníků v Kanadě jsou pokryty provinční pracovníci kompenzační programy. To je zákon pro většinu podniků zapsat do programu odměňování pracovníků, ale tam jsou některé výjimky. Každá provincie má svůj vlastní kompenzační program pracovníků a jdou pod mnoha jmény, včetně Worker Compensation Board (WCB), Worksafe a WSIB. Chcete-li mít nárok na kompenzační dávky pracovníků, musíte pracovat pro zaměstnavatele, který je zapsán do programu kompenzace pracovníků, a musíte utrpět pracovní úraz.

Veterans Affairs Canada invalidity Benefits

členové kanadských ozbrojených sil mohou mít nárok na dávky v invaliditě v rámci programu Veterans Affairs Canada Disability. Nárok na tento invalidní příjem, musíte trpět zdravotním postižením ze zdravotního stavu nebo zranění, které souvisí s vaší službou v ozbrojených silách.

provinční dávky v invaliditě nebo programy podpory příjmů

každá provincie v Kanadě má svůj vlastní program invalidity pro způsobilé obyvatele. Tyto provinční programy invalidního důchodu jsou součástí sociální záchranné sítě a jsou obvykle poslední možností, pokud nemáte nárok na jinou formu invalidního příjmu. Provinční programy podpory zdravotního postižení jsou založeny na zdravotních i finančních kritériích. Jinými slovy, můžete mít nárok na provinční podporu invalidity, pouze pokud váš osobní a rodinný příjem a majetek klesnou pod určitou úroveň. Proto, i když nejste schopni pracovat z důvodu zdravotního postižení, pokud má člen rodiny příjem, nemusíte mít nárok na podporu provinčního postižení, nebo pokud máte doma vlastní kapitál, RRSPs,úspory, atd.

Krok 2: Ujistěte se, že vás lékař podporuje

je důležité, abyste měli podporu svého lékaře, než se pokusíte jít na pracovní neschopnost a požádat o dávky v invaliditě. Chcete-li být tupý: uplatnění nároku na zdravotní postižení bez podpory lékaře je ztráta času a může způsobit mnoho problémů.
bez podpory lékaře váš zaměstnavatel neuzná vaši nepřítomnost v práci jako schválenou pracovní neschopnost. Zaujmou stanovisko, že jste na neoprávněné dovolené, a mohou podniknout kroky k ukončení pracovního poměru.
pokud vás váš vlastní lékař nepodporuje, není šance, že jakýkoli plán nebo program dávek v invaliditě schválí vaši žádost o platby v invaliditě. Mnoho plánů zdravotního postižení vaši žádost zamítne, i když máte podpůrného lékaře.
co děláte, pokud vás lékař nepodporuje?
může to znamenat, že váš lékař potřebuje přesvědčivější. Měli byste projednat své obavy s lékařem a udělat vše, co lékař doporučuje, aby zlepšil vaše příznaky a schopnost pracovat. Mnoho lékařů vás podpoří, jakmile se domnívají, že jste udělali vše pro to, abyste se pokusili zůstat zaměstnáni.
ve vzácných případech můžete mít zaujatého nebo neinformovaného lékaře. Někteří lékaři mají osobní přesvědčení a předsudky proti lidem, kteří potřebují požádat o dávky v invaliditě. Nepředpokládejte, že tomu tak je u svého lékaře jen proto, že se zdráhají vás podpořit; dejte svému lékaři výhodu pochybnosti.

pokud jste se však snažili ukázat lékaři, že ve skutečnosti nejste schopni pracovat a stále vás nepodporují, možná budete muset přejít k novému lékaři. Změna lékařů musí být poslední možností; prostý fakt, že jste změnili lékaře, bude červenou vlajkou pro nového lékaře a také plány na dávky v invaliditě. Mohou si myslet, že se snažíte manipulovat se systémem.

Chcete-li se dozvědět více o nepodporujících lékařech, podívejte se na tento článek:
co dělat, pokud váš lékař nevyplní formuláře zdravotní zprávy o zdravotním postižení

Krok 3: Vytvořte plán přechodu ze zaměstnání na pracovní neschopnost

jakmile budete mít podporu svého lékaře, můžete zahájit přechod ze zaměstnání na pracovní neschopnost. Je důležité, abyste tento přechod pečlivě řídili, abyste chránili své zaměstnání, důchod na pracovišti a skupinový lékařský plán.
je běžné, že mezi vámi a vaším zaměstnavatelem existuje napětí v měsících (a dokonce i letech), které vedou k tomu, že půjdete na pracovní neschopnost. Někteří zaměstnavatelé nejsou přátelští nebo porozumění zaměstnancům, kteří jsou nemocní a zdravotně postižení. Z tohoto důvodu je důležité, aby váš lékař napsal zaměstnavateli poznámku, která potvrdí, že vaše nemoc a zdravotní postižení jsou důvody pro váš špatný pracovní výkon a / nebo potřebu vzít si pracovní neschopnost.
někteří zaměstnavatelé na vás budou tlačit, abyste rezignovali nebo přijali „odstupné“.“To se může zdát jako dobrý nápad, ale pokud podepíšete tuto dohodu, existuje velká šance, že se také odhlásíte ze svého práva uplatnit nárok na dlouhodobé dávky v invaliditě! To je téměř vždy drobným písmem a peníze, které získáte z odstupného, budou blednout ve srovnání s tím, co byste dostali z dávek v invaliditě.
neodcházejte ze zaměstnání. Můžete mít nárok na předčasný odchod do důchodu, ale většina plánů invalidního pojištění má klauzuli, která říká, že vám nemusí platit, pokud odejdete do důchodu. To je chyba, kterou se musíte absolutně vyhnout.

Krok 4: Získejte formuláře žádosti

jakmile budete mít věci v pořádku se svým zaměstnavatelem a budete mít podporu svého lékaře, můžete začít shromažďovat různé formuláře žádosti o dávky v invaliditě. Každý plán nebo program zdravotního postižení má své vlastní jedinečné formy a postupy, které musíte dodržovat při uplatňování nároku na zdravotní postižení.

zde získáte formuláře:

krátkodobé a dlouhodobé dávky v invaliditě

tyto formuláře můžete získat od svého zaměstnavatele, pokud se na vás vztahuje plán skupinové invalidity prostřednictvím vašeho pracoviště.

pokud jste samostatně výdělečně činní, dostanete formuláře od svého pojišťovacího makléře nebo přímo od pojišťovny.

zaměstnanecké pojištění nemocenské dávky

musíte použít online aplikaci EI výhody z vašeho domácího počítače; můžete také použít počítač v jakékoli kanceláři Service Canada.

Canada Pension Plan Disability

balíček aplikací můžete získat z jakékoli kanceláře Service Canada. Nebo si je můžete stáhnout z našeho Ultimate Guide to CPP Disability.

invalidní daňový kredit (DTC)

formuláře žádosti můžete získat z jakékoli kanceláře Service Canada nebo můžete požádat o DTC online prostřednictvím kanadské agentury pro příjmy.

Veterans Affairs Canada Disability

formuláře si můžete vyzvednout z jakékoli kanceláře Veterans Affairs Canada nebo si můžete stáhnout aplikaci VAC disability online.

zaměstnanecké kompenzační výhody

formuláře musíte požádat přímo z programu odměňování pracovníků ve vaší provincii.

provinční programy podpory zdravotního postižení

Chcete-li získat balíček aplikací, musíte kontaktovat své provinční vládní oddělení.

Krok 5: Vyplňte formuláře žádosti a shromážděte podpůrné dokumenty

Vyplňte formuláře a shromážděte všechny podpůrné informace a dokumenty. Většina programů postižení má 2-3 formuláře, které je třeba vyplnit při podání žádosti o postižení. Vyplníte jeden z formulářů. Dalším formulářem je obvykle lékařská zpráva, kterou vyplní váš lékař. U některých plánů zdravotního postižení-krátkodobé a dlouhodobé postižení, kompenzace pracovníků-existuje také formulář, který musí zaměstnavatel vyplnit.
je vaší povinností ujistit se, že formuláře jsou správně vyplněny. Je velmi důležité, abyste si po vyplnění zkontrolovali jak zprávu lékaře, tak formulář zaměstnavatele. Váš lékař může nechtěně zapomenout zmínit jeden z vašich zdravotních stavů; váš zaměstnavatel může poskytnout nepřesný nebo neúplný popis vašich pracovních povinností.
vidíme, že mnoho lidí dělá velmi špatnou práci při uplatňování nároku na zdravotní postižení. Takto se popírají legitimní nároky na postižení. Zástupce nároku, který rozhodne o schválení nebo zamítnutí vaší žádosti, tak činí na základě způsobilosti informací a dokumentů, které jste poskytli, a ne na základě skutečnosti vaší situace, jak ji znáte.

tuto větu byste si měli přečíst znovu. Pokud jste udělali špatnou práci při sestavování vaší žádosti, je velmi pravděpodobné, že váš nárok bude zamítnut, bez ohledu na to, jak legitimní je vaše postižení.

Krok 6: Odešlete svou žádost a poskytněte jakékoli další informace

jakmile budete mít žádost připravenou, jednoduše ji odešlete do plánu nebo programu postižení. Plán nebo program zdravotního postižení přiřadí osobu k přezkoumání vaší žádosti; tato osoba se nazývá zástupce nároku, poradce, nebo soudce. Zástupce často zavolá nebo napíše, aby vás požádal o vysvětlení nebo další informace. Vždy byste měli spolupracovat a poskytnout požadované informace podle svých nejlepších schopností. Být otevřený a upřímný k tomu, kdo rozhoduje o vašem nároku, vždy pomůže vašemu případu.

Krok 7: počkejte na rozhodnutí o vašem nároku

jakmile podáte žádost a splníte jakékoli další žádosti o informace, stačí počkat, až se zástupce nároků rozhodne. Váš nárok buď schválí, nebo zamítnou. Obvykle trvá až 30 dní, než zástupce nároku učiní toto rozhodnutí, ale v některých případech to může trvat déle. Pokud jste čekali měsíce na rozhodnutí, děje se něco zvláštního a měli byste podniknout příslušné kroky, abyste se dostali na dno.