CJ Eason, „the job Doctor,“ Community Outreach Director s HiredInMichigan.com.

probíhající pandemie otevřela nové pracovní příležitosti pro všechny druhy uchazečů o zaměstnání. Vidím to tak, že je ideální čas ukázat svůj záměr. Pokud se chcete dostat do určitého odvětví, ujistěte se, že o vás lidé na náborových pozicích vědí.

zaměstnavatelé jsou na lovu pro vážné uchazeče o zaměstnání, od pracovníků na základní úrovni až po kvalifikované odborníky v poptávce, aby obsadili tisíce pozic. Zaměstnavatelé očekávají konec dávek v nezaměstnanosti; mnoho z nich je připraveno nabídnout pobídky k náboru, náhrada vzdělání, bonusové odměny a balíčky výhod, aby se zajistilo, že se nejlepší kandidáti připojí ke své pracovní síle.

pokud jste nedávný absolvent nebo chcete změnit pozice nebo průmyslová odvětví, můžete se cítit omezeni nedostatkem zkušeností. Nicméně, téměř každý uchazeč o zaměstnání pravděpodobně má tuto frustrující myšlenku v určitém okamžiku své kariéry.

Předpokládejme, že přistupujete k hledání zaměstnání se správnou strategií: pomocí svých příslušných dovedností a schopností ukázat zaměstnavatelům, že jste správným kandidátem na práci, bez ohledu na to, kolik zkušeností máte. Zde jsou některé ze způsobů, jak můžete dosáhnout (zdánlivě) nemožné a získat práci bez zkušeností:

vezměte neplacené pracovní příležitosti

jednou z metod rozvoje příslušných dovedností v oblasti kariéry, kterou chcete, je požádat o konkrétní dobrovolnické pozice. Vždy dobrovolník pro pracovní pozice, která vám poskytne nějaké potřebné pracovní zkušenosti, aby na váš životopis. Několik měsíců neplacené skutečné pracovní zkušenosti se vyplatí v průběhu času, když se ucházíte o pracovní místa související s danou pozicí.

uveďte pozici dobrovolníka ve svém životopisu v části pracovní historie. Použijte skutečný název; nepoužívejte “ dobrovolník.“Nezapomeňte požádat o doporučující dopis od organizace, abyste zvýšili své šance na nábor.

Zvyšte své přenositelné dovednosti

Pokud měníte kariéru, můžete využít své předchozí pracovní zkušenosti, abyste ukázali svůj potenciál uspět v této nové roli. Jaké jsou přenosné dovednosti zaměstnavatelé touží?

pokud jste pracovali v zaměstnání zákaznického servisu, přenosnou dovedností by mohla být vaše odolnost. V rušné kavárně v New Yorku, může být běžné, že zákazník řekne „pospěšte si s mou objednávkou,“ a být temperamentní a agresivní ve vaší odpovědi není přijatelné. Vyžaduje odolnost, abyste zůstali příjemní a klidní v tuto chvíli a po zbytek vaší směny.

standardní dotaz na rozhovor zní: „řekněte mi o situaci, kdy jste museli použít odolnost?“Za prvé, samotná definice může způsobit, že kandidát narazí, ale buďte připraveni vysvětlit tuto přenosnou dovednost. Role věnovaná pomoci veřejnosti vás může dobře umístit do jakékoli práce, pokud máte tuto přenosnou dovednost.

další příklad: pokud jste pracovali jako recepční, pravděpodobně máte dobré aktivní poslechové dovednosti. Aktivní poslechové a komunikační dovednosti obvykle jdou ruku v ruce, a tyto dovednosti lze přenést do mnoha různých rolí.

Naučte se nebo zlepšujte technologické dovednosti

mnoho uchazečů o zaměstnání používá ve svých životopisech frázi „zdatní v Microsoft Office“. Téměř nic nedělá náboráře více starostí než přemýšlením, co může znamenat slovo „zdatný“, zvláště když tolik kandidátů postrádá základní počítačové dovednosti, například pomocí aplikace Microsoft Excel, Outlook a PowerPoint.

možná nejste technologický průvodce, ale získání digitální gramotnosti nebo certifikace Microsoft Office 365 je dobrý nápad. Pokud víte, jak pracovat v jednom typu tabulky, šance jsou docela dobré, můžete zjistit jakoukoli tabulku, což znamená, že najímající společnost vás nebude muset naučit základy.

získejte Kariérní certifikaci

pokud nemáte absolutně žádné zkušenosti, získejte průmyslově uznávanou certifikaci v požadovaném oboru kariéry. Co je certifikace uznávaná v oboru? Jedná se o pověření uznávané průmyslem na místní, státní nebo národní úrovni. Průmyslové certifikáty měří kompetence v povolání a ověřují znalostní základnu a dovednosti, které prokazují mistrovství v konkrétním odvětví.

pověření lze považovat za náhradu za pracovní zkušenosti; signalizují zaměstnavatelům, že jste vyvinuli potřebné znalosti pro zaměstnání. Pokud jim můžete ve svém životopisu ukázat certifikaci uznávanou v oboru, zaměstnavatel bude s větší pravděpodobností riskovat na kandidátovi na základní úrovni bez předchozích zkušeností.

zde je několik populárních typů certifikací uznávaných v oboru:

Profesionální certifikát v řízení Vedení týmu: certifikát vedení týmu se zaměřuje na zlepšení vaší schopnosti vést ostatní lidi. Mnoho zaměstnavatelů potřebuje supervizory pro virtuální a osobní dovednosti v oblasti řízení týmů; všechna pole kariéry vyžadují vedení týmu, supervizory a management. Nedávno, pandemie koronavirů donutila tisíce v řídících rolích ve společnostech po celém světě rozvíjet dovednosti virtuálního vedení týmu. Tato certifikace může posunout vaše aktuální pracovní zkušenosti a také dát zaměstnavatelům vědět, že máte dovednosti pro osobní a virtuální řízení týmu.

firemní prodejní certifikace: prodejní průmysl je lukrativní, dlouhodobé kariérní pole s neomezenými příležitostmi pro kandidáty na základní úrovni, bývalé zločince a ty, kteří jsou doma nebo zdravotně postižení. Kromě posílení přesvědčivých dovedností a rozšíření znalostí o prodeji může certifikace prodeje pomoci kandidátům zůstat před svými protějšky a stavět na minulých zkušenostech. Například zaměstnavatel najímání pro účet executive, vedoucí generátor nebo obchodní zástupce je pravděpodobné, že se méně zajímají o své minulé drogové přesvědčení a více zajímají o nalezení profesionála, který má vynikající verbální a písemné komunikační dovednosti se schopností hledat nové klienty a uzavřít prodej eticky.

existují potenciální výhody pro kandidáty, kteří získají certifikaci uznávanou v oboru, včetně osobního úspěchu, nových dovedností, které mohou přidat do svého životopisu, a schopnosti ilustrovat závazek k rozvoji kariéry pro najímání manažerů. Kromě toho kandidáti, kteří rekvalifikují a obnovují své znalosti o provozu na pracovišti pro odvětví, ve kterém chtějí pracovat, zvýší svůj potenciál získat práci, a to i bez předchozích zkušeností v roli.