Poznámka redakce: Tento příspěvek byl původně publikován 23. dubna 2019 a byl aktualizován, aby byl komplexnější a aktuálnější.
zda potřebujete znát správný způsob, jak hláskovat „trapné“ (nebo je to „trapné“? nebo když jste si prostě nemohli vzpomenout, ve které epizodě přátel byl Brad Pitt-Google tu pro vás vždy byl (mimochodem je to 9. Epizoda 8. sezóny. Není zač)! Teď mi řekni upřímně, sníte o práci v Googlu, slova Vince Vaughna, která vám procházejí myslí a říkají vám, jak úžasný je Google se všemi neomezenými jídly zdarma, zdřímnout lusky, masážní místnosti, skluzavky, a kilometrový seznam dalších výhod?
pokud vás sem přivedl váš sen, skvělé! Máme spoustu materiálu pro vaši fantasy práci. Pokud chcete žít tento sen, přistáli jste v one-stop shopu pro všechny vaše otázky o tom, jak získat práci v Googlu.
jaké jsou typy úloh na Googlu?
Google nabízí pracovní místa především v následujících třech doménách.
1. Inženýrství: mezi technické role společnosti Google patří softwarové inženýrství, inženýrství STA, vývoj aplikací, Správa produktů atd.
2. Podnikání: netechnické úlohy ve společnosti Google zahrnují kvantitativní obchodní analýzu, řízení obchodních operací, prodejní strategii atd.
3. Design: můžete také požádat o role, jako je UI / UX designer, UX writer, visual designer, UX researcher atd.
co Google hledá u zaměstnance?
Přemýšleli jste někdy, proč logo Google nesleduje vzor? To proto, že Google nedodržuje pravidla! I když jde o najímání, místo dodržování jakýchkoli pravidel náboru si cení individuality. Googlers jsou nechvalně známé pro myšlení mimo krabici, a to je přesně to, co zapůsobí na Google!
kdo se může ucházet o práci ve společnosti Google?
pro všechny role je minimální požadavek na bakalářský titul v daném oboru nebo rovnocenné praktické zkušenosti. Pokud máte správnou odbornou praxi, nemusí na tom ani záležet, pokud nemáte vysokoškolské vzdělání. Pokud máte širokou škálu základních znalostí a dovedností v mnoha oblastech, spíše než zakořeněné odborné znalosti pouze v jedné konkrétní oblasti, pak jste to, co Google nazývá „osobou ve tvaru písmene T“. Najímání manažerů ve společnosti Google se docela zajímá o takové kandidáty, kteří jsou kvalifikovaní ve svém oboru, ale jsou také dostatečně flexibilní, aby rozšířili své zkušenosti a učení v jiných oborech. Co je pro Google důležitější, je, pokud jste zvědaví a ochotni se učit, a ne, zda máte Harvardský titul!
jak se ucházet o práci na Googlu?
kanály pro aplikaci:
ucházet se o práci v Googlu může být podobně jako čelit obrovi a můžete se ocitnout v těsném držení otázek, jako je kde začít?, Co budu potřebovat?, Jak se mám připravit?, atd. Nebojte se, máme odpovědi!
1. Přihlásit se online: kariéra Google
o pracovní místa ve společnosti Google lze požádat přímo prostřednictvím webových stránek Google. Je to jednoduché-Zadejte pole svých preferencí, přidejte svou polohu a nakonec přidejte dovednosti a zkušenosti relevantní pro práci, kterou hledáte. Google bude filtrovat úlohy podle vašich nastavených preferencí; vše, co musíte udělat, je použít.
2. Doporučení zaměstnanců: pokud znáte někoho, kdo pracuje ve společnosti Google, použijte to, abyste dostali nohu do dveří a urychlili sledování vaší aplikace. Můžete se také spojit se zaměstnanci prostřednictvím LinkedIn a požádat je, aby vás odkázali na práci. Legenda říká, že náboráři Google jsou aktivní na LinkedIn, a pokud na ně váš životopis zapůsobí, mohou vám zavolat na pohovor.
3. Umístění kampusu: návštěvy Google vyberte několik vysokých škol / univerzit, jako jsou IIT, NIT, DTU atd. pro programy umístění na vysoké škole.
4. APAC Test: Google organizuje kick Start, soutěž kódování otevřená pro programátory v asijsko-pacifickém regionu (APAC) po celý rok. Zájemci se mohou přihlásit do soutěže a přihlásit se do libovolného tříhodinového kola, které si přejí. Nejlepší konkurenti mohou získat příležitost pohovořit o technické práci ve společnosti Google.
co po podání žádosti o Google jobs online?
obvykle trvá asi šest týdnů, než projde celým procesem. Netřeba dodávat, že výběrové řízení ve společnosti Google je velmi důkladné, aby se zajistilo, že náboráři najmou smetanu plodiny. Recenzenti se více zaměřují na kandidáta než na aplikaci, takže pokud si myslí, že jste vhodnější pro jinou roli, možná od nich uslyšíte, pokud jde o práci, o kterou jste se původně nepožádali. Po počátečním prověření aplikace, kterou člověk dělá, Google provede celkem 5 rozhovorů.
1. Telefonický / Hangoutový rozhovor:
pokud se náboráři líbí vaše žádost o roli, dalším krokem je telefonický / Hangoutový rozhovor se společností Google. Tento rozhovor se zaměřuje na vyhodnocení vašich znalostí souvisejících s rolí. Pro technické role, tento rozhovor pokrývá vaše znalosti datových struktur a algoritmů. Připravte se na spoustu kódovacích otázek; tazatelé se zvláště zajímají o přístup, který při řešení problému dodržujete.
Tip: Google se řídí přístupem behaviorálního rozhovoru, což znamená, že budete muset poskytnout příklady z vlastní zkušenosti, abyste mohli zálohovat svůj životopis.
2. Video / on-site rozhovory:
po prvním kole rozhovorů je vymazán, Google provádí čtyři následné video nebo in-office rozhovory s různými Googlers. Každé kolo pohovoru trvá asi 30 až 45 minut. A nebojte se, Google pokrývá veškeré náklady na dopravu a ubytování. Můžete se také obrátit na náborový tým společnosti Google pro pomocnou technologii. Otázky rozhovoru Google pokrývají čtyři klíčové body-obecné kognitivní schopnosti – vedení, znalosti související s rolí a „Googleyness“, což je schopnost člověka používat individualitu a reakci na nejednoznačnost. Náboráři Google obvykle kladou otevřené otázky bez jediné správné odpovědi, takže kandidáti mají svobodu čerpat ze svých vlastních zkušeností. Pro technické role budou otázky hlavně o kódování a algoritmech. V podstatě budete muset nahlas přemýšlet, jak byste přistupovali k určitému technickému problému a jak byste pro něj našli řešení.
zde je několik ukázkových otázek Google interview:
i. HR interview questions:
1. Proč chcete pracovat pro Google?
2. Proč se na tu roli dobře hodíte?
3. Jak byste popsal sám sebe?
4. Jaký je váš dosavadní největší úspěch?
5. Jaký je váš oblíbený produkt Google a jak byste jej vylepšili?
6. Co byste dělali, kdyby váš spolupracovník byl neustále hrubý ke svému klientovi na telefonu?
7. Když píšete www.google.com co se stane ve Vašem prohlížeči?
8. Jak zvládáte zpětnou vazbu?
9. Máte nějaké návrhy na naše produkty?
II. technické otázky:
1. Jaký je váš oblíbený programovací jazyk a co se vám na něm nelíbí?
2. Řekni mi všechno, co víš o hash tabulkách.
3. Jak nástroj Traceroute network diagnostic tool funguje?
4. Jak byste vytvořili algoritmus pro ověření, zda je číslo prvočíslo nebo ne?
5. Představte si, že jste vytvořili vyhledávač událostí; jak byste na to šli?
6. Vysvětlete virtuální paměť Linuxu.
7. Jaký druh softwaru máte zájem o vývoj?
8. Popište, jak funguje Dijkstrův algoritmus.
9. Jak byste vytvořili produkt, jako je YouTube?
10. Co bylo nejtěžší chyba vyřešit v projektu, na kterém jste pracovali?
11. Jak byste implementovali mezipaměť LRU bezpečnou pro vlákna?
12. Jak byste našli nejdelší podřetězec, který obsahuje pouze dva jedinečné znaky?
III. netechnické otázky:
1. Jak byste zvýšili příjmy společnosti Google?
2. Jak byste řešili požadavek vašeho šéfa, který jasně porušuje firemní politiku?
3. Které vlastnosti odlišují manažera od vůdce? Jak se řadíte k sobě?
4. Řekněte mi o situaci, kdy jste museli použít své analytické schopnosti.
5. Jak byste upřednostnili velkou knihu klientů v krátkém čase?
6. Jak byste spustili produkt, jako je místní vyhledávání? Jaké jsou úvahy a rizika? Jak byste získali podporu partnerů? Jak byste zkontrolovali podvod?
můžete se podívat na tyto tipy na Google engineering rozhovory a Google interview zkušenosti. Pro větší přehlednost procesu náboru Google sledujte, jak Google najímá.
co očekávat od úlohy Google?
pokud obdržíte pracovní nabídku od společnosti Google, pak by bylo podhodnocením říci, že jste na léčbu. Za posledních 10 let se společnosti Google trvale podařilo dostat se do top 100 seznamu nejlepších společností, ve kterých pracuje, a je jednou z jediných společností 3, které tak učinily. Google má 4 kanceláře po celé Indii – v Gurgaonu, Bombaji, Hyderabadu a Bangalore, z nichž každá odráží jedinečnost společnosti Google různými způsoby. Google má jedny z nejlepších zaměstnaneckých výhod na světě, jako je náhrada studentských půjček, ubytování na pracovišti pro fyzické nebo duševní zdraví a pozůstalostní příjem.
‚Great just isn‘ t good enough ‚ je jednou ze základních hodnot společnosti Google a Googlers jsou povinni myslet netradičně. Neustále experimentují s novými nápady a vyzývají se, aby přišli s něčím novým. Google má program „Googler-to-Googler“, ve kterém zaměstnanci spolupracují a trénují se navzájem na dovednostech, jako je řízení, řeč na veřejnosti atd. Dalším důvodem, proč je Google jedním z nejlepších míst pro práci, je jeho politika flexibility pracovní doby. Neexistuje žádný pevný harmonogram a zaměstnanci jsou povzbuzováni, aby pracovali podle svých vlastních podmínek. To umožňuje Googlerům svobodu myslet tak kreativně, jak mohou, aniž by byli zadržováni přísnou pracovní dobou. Nyní, když se stále více lidí plně očkuje, Google plánuje hybridní model, ve kterém by zaměstnanci přicházeli do kanceláře 3 dny v týdnu a zbývající 2 dny pracovali na dálku. Dokonce by nabídl možnost pracovat na dálku na plný úvazek. V posledních několika měsících se však mnoho Googlerů dobrovolně vrátilo k práci v kanceláři. Každá kancelář nabízí nepřeberné množství výhod, z nichž nejmenší jsou bezplatné jídlo kdykoli během dne ,rekreační místnosti (včetně videoher,zdřímnutí, vnitřních her atd.) ukončit nebo zažehnout inspiraci, meditační místnosti a skluzavky, aby se pohybovaly.
filozofie společnosti Google
tipy, jak získat práci v Googlu:
1. Oprášit své technické dovednosti s pomocí Google Tech Dev Guide a praxe kódování pravidelně účastí v soutěžích kódování. Google doporučuje používat knihu „Cracking the Coding Interview“ k přípravě na technická kola.
2. Vaše GPA je pouze jedním z mnoha kritérií zvažovaných pro výběr, takže se o to nemusíte příliš starat.
3. Náboráři se více zaměřují na relevantní zkušenosti a úspěchy uchazečů, takže je nutné být konkrétní ohledně projektů, které jste provedli, jejich výsledek, a jak tento úspěch měříte. Google doporučuje následující vzorec pro konstrukci vašich zkušeností-dosažených měřeno tím .
4. Udělejte svou aplikaci co nejatraktivnější pro Googlery, kteří ji zkontrolují. Uveďte, že jste se účastnili projektů s otevřeným zdrojovým kódem, máte blog atd. Musí vidět, že kromě práce máte vášně.
5. Jeden předpoklad většina lidí má o Google je, že klást spletité, brainteaser typu otázky ve svých rozhovorech, ale to už není pravda; nemusíte se snažit a přemýšlet o tom, kolik golfové míčky se vejde do autobusu!
můžete získat práci v Googlu jako čerstvější?
ačkoli mnoho pracovních míst ve společnosti Google vyžaduje alespoň několik let zkušeností, Google najímá čerstvé absolventy. Vaše projekty a zkušenosti ze stáží však musí vyniknout a měly by vykazovat dovednosti v oblasti inovací a řešení problémů. Dalším způsobem, jak získat práci v Googlu, může být začátek jako stážista. Vezměme si například Mayankovu zkušenost s internací na Googlu a získáním PPO.
Google má také program Associate Program Manager (APM) pro čerstvé absolventy, kteří mají sklon k inženýrství, produktové strategii a designu. Cílem tohoto programu je vyškolit budoucí produktové manažery pro Google a poskytnout mentorské příležitosti, které jim mohou pomoci růst. Jedná se o rotační program, který trvá 1 a půl roku, kde se dostanete do práce jako produktový manažer na plný úvazek napříč různými produkty.
nyní získání práce na Googlu může vyžadovat spoustu relevantních zkušeností; pokud ji máte, požádejte o vysněnou práci! Pokud však máte ve svém životopise prázdná místa v části „Pracovní zkušenosti“, požádejte o stáže s PPO a najděte si práci! Pokud hledáte své první zaměstnání, můžete se také podívat na čerstvější úlohy na Internshala.
obrazové kredity – officechai.com, uevf.org, cebglobal.com