pokud podnikáte v Nizozemsku a zaměstnáváte zaměstnance, musíte dodržovat zákonné předpisy týkající se nároků na dovolenou (v holandštině). To platí také v případě, že vaše firma má sídlo mimo Nizozemsko a zaměstnáváte pracovníky v Nizozemsku. Tyto předpisy stanoví, že zaměstnanci mají nárok na minimální počet dnů placené dovolené. To znamená, že musíte platit svým zaměstnancům během jejich dovolené.
kolik dní dovolené dáváte zaměstnancům?
zákonný počet hodin dovolené za rok je nejméně 4násobek počtu týdenních pracovních hodin. Pracuje zaměstnanec 40 hodin týdně? Mají právo na 4×40=160 hodin dovolené. V případě zaměstnání na částečný úvazek se počet hodin dovolené vypočítává úměrně.
Coronavirus: žádné povinné Prázdniny
nesmíte své zaměstnance nutit, aby si vzali dovolenou (nadbytek), pokud pro ně máte kvůli koronaviru méně nebo žádnou práci. Můžete požádat své zaměstnance, aby si vzali dovolenou. Musíte zaplatit svým zaměstnancům jejich pevné hodiny.
nesmíte odepřít příspěvek na dovolenou na výplatu mezd, pokud s tím vy a vaši zaměstnanci nesouhlasíte jako součást plánu přežití pro vaše podnikání. V případě problémů s platbou, příspěvek na dovolenou můžete jednou zaplatit později nebo ve splátkách. Vaši zaměstnanci s tím musí souhlasit.
užívání zákonných svátků
musíte svým zaměstnancům umožnit, aby si každý rok vzali zákonnou dovolenou. Mohou se rozhodnout strávit dovolenou do 6 měsíců po skončení roku. Dny dovolené získané v roce 2020 proto nelze využít po 1. červenci 2021 . Poté zaniknou. 6měsíční lhůta se však nevztahuje na zaměstnance, kteří si důvodně nemohli vzít dovolenou. Vy a vaši zaměstnanci můžete po společné konzultaci rozhodnout o prodloužení lhůty podle kolektivní pracovní smlouvy (CAO) (maximálně o 5 let).
státní svátky
Nizozemsko má řadu oficiálních státních svátků (v holandštině). Neexistuje žádná zákonná povinnost dát svým zaměstnancům dovolenou o svátcích. Kolektivní pracovní smlouva ve vašem odvětví (CAO) nebo pracovní smlouva určuje, zda vaši zaměstnanci mohou mít o státních svátcích volno.
CAO vašeho sektoru může konstatovat, že křesťanský státní svátek může být nahrazen alternativním náboženským svátkem. Patří mezi ně například svátek Eid Al-Fitr na konci ramadánu nebo Chanuka.
státní svátky v Nizozemsku jsou:
- Nový Rok
- Velký pátek
- Velikonoční neděle
- Velikonoční pondělí
- Den krále (27.Dubna)
- Den osvobození (5. května, viz také níže)
- den Nanebevstoupení Páně
- drobet neděle
- drobet pondělí
- Štědrý den
- Boxing Day
den osvobození (5. května)
ačkoli je 5. Květen státním svátkem, mnoho kolektivních pracovních smluv (caos) stanoví, že 5. Květen je den volna pouze jednou za pět let (např. 2020, 2025, 2030 atd.). Rozhodnete se, zda mají vaši zaměstnanci 5. května volno, pokud CAO neobsahuje žádné podmínky k tomuto tématu nebo pokud pro váš sektor neexistuje CAO.