administrativa (výkonný/generální ředitel & Kancelář prezidenta republiky)

v tomto oddělení převládá duch výjimečné služby, který hraje klíčovou roli v našich každodenních provozních činnostech. Členové týmu poskytují administrativní podporu zaměstnancům dobré vůle a členům představenstva, prokazují nejvyšší úroveň služeb zákazníkům a vykonávají neocenitelné profesní povinnosti jménem provozních a podpůrných týmů dobré vůle.

ochrana aktiv

tým ochrany aktiv odpovídá za zajištění bezpečnosti, zabezpečení a ochrany organizace a jejích aktiv. Členové týmu na ochranu aktiv jdou příkladem a zaujímají proaktivní přístup k prevenci a omezení ztrát. Goodwill považuje své lidi za své nejdůležitější aktivum a členové týmu hrají důležitou roli při vytváření kultury ochrany aktiv, která se rozšiřuje v celé organizaci.

Real Estate

realitní tým se zaměřuje na rozvoj komerčních nemovitostí včetně současných a budoucích maloobchodních lokalit. Jejich cílem je nabídnout zákazníkům a dárcům dobré vůle moderní, čistý, a profesionální maloobchodní zážitek-počínaje příjemným exteriérem. Realitní operace kladou důraz na produktivitu, účinnost, a respekt k našim komunitním partnerům, sousedé, a zákazníci.

filantropie

tým filantropie dohlíží na filantropické a ekonomické rozvojové programy dobré vůle. Toto oddělení je zapojeno do mnoha aktivit zaměřených na posílení dopadu dobré vůle na komunitu a hraje klíčovou roli při rozvoji partnerství a strategických iniciativ, které dobré vůli umožňují plnit své poslání ukončit chudobu prostřednictvím pracovní síly.

Finance

finanční tým dohlíží na všechny účetní, rozpočtové a mzdové funkce goodwillu a odpovídá za udržování vynikajících standardů účetnictví a výkaznictví. Působí jako podpůrný tým, finanční oddělení se zavázalo dát provozní týmy dobré vůle v nejlepší pozici k práci na ukončení chudoby prostřednictvím síly práce.

Lidské zdroje

tým lidských zdrojů poskytuje komplexní služby podpory zaměstnanců více než 3 800 zaměstnancům dobré vůle. Tým dohlíží na výhody, administrativu, nábor a nábor, vede vzdělávací programy zaměstnanců a je zodpovědný za řadu aktivit zaměřených na vytvoření vnitřní kultury, ve které jsou všichni zaměstnanci podporováni a oprávněni uspět.

učení & vývoj

tým pro učení a vývoj vyvíjí a usnadňuje přizpůsobená výuková řešení pro stávající i nové programy rozvoje vedení, vytváří tréninkové plány a hodnocení a vyvíjí vysoce interaktivní a poutavá smíšená vzdělávací řešení s odbornými znalostmi v zásadách vzdělávání dospělých.

Enrichment (interní)

Enrichment team se vnitřně zaměřuje na růst a úspěch členů týmu dobré vůle. Program zahrnuje všechny aspekty kariérního obohacení, včetně výhod, výcvik, a obecné podpůrné služby. Týmové obohacení poskytuje všem členům týmu vyhrazené zdroje „GoodStart“, „GoodStuff“ a „GoodSteps“ k aktivnímu vytváření soběstačnosti a cesty k lepší kariéře.

Informační technologie (IT)

tým informačních technologií udržuje všechna oddělení goodwillu ve spojení a zároveň podporuje více komplexních systémů pro správu dat a operačních sítí, které každoročně zpracovávají více než pět milionů maloobchodních transakcí. IT oddělení Goodwill funguje jako podpůrný tým. Členové tohoto týmu reagují na požadavky na technologickou podporu ze všech oddělení a vyvíjejí a implementují inovativní řešení zásadní pro úspěch organizace.

Marketing a komunikace

tým marketingu a komunikace dohlíží na interní a externí komunikaci organizace, reklamu, marketing, public relations a sociální média. Marketing funguje jako podpůrný tým a v celém oddělení převládá duch výjimečných služeb. Noví členové týmu se ocitnou okamžitě vítáni a plně integrováni do kultury, která si cení týmové práce, odměňuje tvrdou práci, a slaví úspěchy,kterých pomáháme provozním oddělením dosáhnout.