svět je v bodě zlomu, pokud jde o změnu klimatu, a více než 80% vedoucích pracovníků je znepokojeno, podle zprávy Deloitte Global o kontrole klimatu 2021. Možná je to proto, že většina globálních organizací již začíná pociťovat její negativní dopady.

„je těžké ignorovat rostoucí počet katastrofických událostí souvisejících s klimatem, které postihují populace a zeměpisné oblasti po celém světě-od požárů přes zvýšenou aktivitu hurikánů přes sucha až po extrémní zimní bouře—“ říká Globální generální ředitel Deloitte Punit Renjen. „Lídři uznávají obchodní imperativ změny klimatu a stále více chápou, že jde o existenční hrozbu, která může mít dlouhodobé dopady na jejich lidi a obchodní operace.“

oteplovací planeta vytváří pro podniky širokou škálu rizik, od narušených dodavatelských řetězců přes rostoucí náklady na pojištění až po pracovní výzvy. Změna klimatu a extrémní povětrnostní události, jako jsou například hurikány, povodně a požáry, mají přímý dopad na 70% všech hospodářských odvětví na celém světě.

události související s klimatem se podle zprávy společnosti Deloitte Global týkají již více než 1 ze 4 organizací po celém světě. Veřejný sektor, spotřebitel a vědy o živé přírodě / zdravotnictví se nejvíce obávají obchodních dopadů změny klimatu, přičemž více než 80% vedoucích pracovníků v těchto odvětvích vyjadřuje obavy z budoucnosti planety.

podle průzkumu je zde pět nejlepších způsobů, jak změna klimatu již ovlivňuje (nebo hrozí dopadem) společnosti po celém světě:

1. provozní dopad: téměř 3 z 10 organizací si všímají provozních dopadů katastrof souvisejících s klimatem, jako jsou poškození zařízení a narušení pracovní síly.
2. nedostatek / náklady na zdroje: zdroje jako potraviny, voda a energie jsou ohroženy jak z důvodů životního prostředí, tak z důvodů lidských, přičemž největší dopady vykazuje energetický a spotřebitelský průmysl.
3. regulační/politická nejistota: zaokrouhlování prvních tří obav, více než čtvrtina vedoucích pracovníků tvrdí, že jsou opatrní při změně regulačního a politického prostředí. Bankovní a biologické vědy / zdravotnický průmysl to v drtivé většině uváděly jako problém, který nejvíce ovlivňuje jejich úsilí o udržitelnost.
4. zvýšené náklady na pojištění nebo nedostatečná dostupnost pojištění: vedoucí pracovníci si velmi dobře uvědomují, jak události související s klimatem v některých případech vedly k dramatickému zvýšení nákladů na pojištění.
5. poškození reputace: snahy o udržitelnost životního prostředí se stávají základními principy kultury a identity značky organizací.

přeměna obav na akci

navzdory těmto hrozbám mnoho společností stále váhá s významnými provozními změnami v řešení změny klimatu, i když 81% vedoucích pracovníků souhlasí s tím, že podniky by měly vyvinout ještě větší úsilí na ochranu životního prostředí. Jejich váhavost je s největší pravděpodobností způsobena krátkodobým myšlením.

zaměření na krátkodobé obchodní otázky nebo požadavky se letos ukázalo jako hlavní překážka pro realizaci iniciativ udržitelnosti—až 37% z 30% v roce 2020. Ve skutečnosti většina vedoucích pracovníků (65%) uvedla, že jejich organizace musí kvůli pandemii nějakým způsobem omezit iniciativy udržitelnosti životního prostředí.

společnosti si ale nemohou dovolit čekat déle, než podniknou kroky, dodává Renjen. Zdůrazňuje, že i když je pochopitelné, že může dojít k krátkodobému výpadku v upřednostňování změny klimatu na základě okamžitého úsilí o kontinuitu podnikání, vedoucí pracovníci úplně neodhlédli míč, což je slibné pro dlouhodobější akce, které budou podniky vyžadovat.

“ pokud nebudeme jednat, jsme vystaveni zvýšenému riziku alarmujícího zesílení a nárůstu těchto katastrof souvisejících s klimatem, které pravděpodobně ovlivní téměř každou část života, jak ji známe,“ říká. „Proto je nezbytné, abychom nyní podnikli kolektivní kroky, abychom se vyhnuli nejhorším scénářům.“

naštěstí není příliš pozdě na změnu, přičemž téměř dvě třetiny vedoucích pracovníků dotazovaných v rámci kontroly klimatu souhlasí s tím, že okamžitá opatření mohou omezit nejhorší dopady změny klimatu. Mezi organizacemi, které se nejvíce obávají změny klimatu, třetina také plánuje v příštím roce urychlit své úsilí o udržitelnost.

vedoucí pracovníci citovali vzdělávání a podporu vědecky podporovaného výzkumu klimatu jako environmentální opatření, která jsou rozhodující pro podnícení akce, a poukázali na spolupráci jako na důležitý způsob, jak pokročit v pokroku a informovat řešení veřejné politiky. Nicméně, dosáhnout významného pokroku v oblasti životního prostředí, Renjen věří, že podnikání a vláda hrají větší roli mimo vzdělávání a obhajobu. Renjen říká: „podniky mají dobrou pozici, aby vedly k inovacím a technologiím, které pomohou omezit dopad soukromého sektoru na životní prostředí, a vláda by měla vést k masivním společenským transformacím potřebným k boji a omezení změny klimatu.“

z dlouhodobého hlediska je udržitelnost dobrá pro podnikání, dodává Renjen a společnosti hrají stále důležitější roli při ochraně životního prostředí.

“ podnikání může uspět pouze tehdy, pokud se společnosti daří. Nyní je nezbytné, abychom všichni podnikli naléhavá a okamžitá opatření k dosažení cílů Pařížské dohody, “ říká. „Zatímco každý má hrát roli, věříme, že budoucnost našich lidí, planety a profese závisí na podnikatelské komunitě, která podnikne měřitelné a rozhodné kroky v oblasti změny klimatu.“