příspěvek napsal
Jonathan Maxim
zakladatel aplikace, obchodník s růstem a yogi nerd pracující v K&J Growth Hackers, sloužící Xfinity, TikTok, US Dept of State & více.
Foto:
Getty
jak můžeme zůstat aktuální s technologickými trendy, natož kontrolovat puls budoucích inovací, když jsme zaneprázdněni provozováním našich podniků?
od fintech přes martech, legaltech až po HRtech — a nezapomínejme na tech stack-celá naše organizace by mohla těžit z nových technologií — ale zdá se mi, že držet krok s trendy je náročnější než kdykoli předtím.
stejně jako většina z vás se často učím o nové technologii pouze tehdy, když to bude potřeba. Provozováním našeho podnikání a řešením nepředvídaných výzev, které COVID-19 vytvořil, máme ještě méně času hledat řešení problému, který jsme dosud neobjevili.
1. Poslouchejte kolegy.
to, že jako obchodník dokonce říkám, že pracuji v martech, je kývnutím na to, jak technologie předefinovala nejen náš příběh, ale celý náš svět.
obchodník dneška je často na špičce technologických trendů – od automatizace po míru konverze — a příležitostné rozhovory s mými kolegy mohou být první, co slyším o novém trendu.
ačkoli tech stack obvykle odkazuje na soubor technologií, které organizace používá k vytváření softwaru/aplikací, marketing tech stack se stává běžným termínem a tam, kde se nacházejí nové technologie, se rodí trendy.
2. Zúčastněte se virtuálních konferencí a webových vysílání.
dnešek není stejný jako včera a nemusí být stejný po dlouhou dobu-ani nikdy. Jakmile je základem mnoha průmyslových odvětví, veletrhy a konference budou pravděpodobně výrazně transformovány.
každý den dostávám desítky pozvánek k účasti na webcastech sponzorovaných technologickými společnostmi.
touží zůstat na vrcholu mysli, sdílejí informace nejen o svých nabídkách produktů, ale o tom, jak jsou tyto produkty, řešení a společnosti schopny vyřešit mé obchodní problémy v této bezprecedentní době.
virtuální konference a webové vysílání nejsou nové. Novinkou je, do jaké míry pronikly našimi dny a jak pohodlné se staly.
s pobyt-at-home mandátů po celém světě, jak je to s mými zaměstnanci, mnoho z těch, kteří stále pracují jsou na webcast alespoň jednou denně. Pro některé je to ještě víc.
to, co kdysi používaly distribuované společnosti a jako nástroj pro schůzky, je nyní primární komunikační platformou.
3. Sledujte blogy a sociální média vědců.
v každém odvětví existují vědci, kteří žijí a dýchají technologii svých vertikál. Jedním ze způsobů, jak se vyrovnat s technologickými trendy, je sledování článků na blogu nebo účtů na sociálních médiích těchto guruů.
pro ty z nás v marketingu je pole vědců hustě osídleno. Vedoucí marketingových myšlenek, jako je Seth Godin, Neil Patel a Ginny Marvin, publikují obsah Tak rychle, jak ho dokážu přečíst.
i když mohu být z ubývající skupiny, tištěné slovo pro mě stále přitahuje a čtení blogů a sociálních médií je také součástí mé každodenní rutiny. Nejen, že mi pomáhají sledovat změny v technologii, ale také si prohlížím články a sleduji odkazy na související příběhy.
4. Poslouchejte podcasty a sledujte videa.
podcasty a videa nejsou jen dobrým zdrojem informací; také mi pomáhají odpojit se od hlučného světa a soustředit se na jediné téma.
moje sluchátka jsou pro mě způsob, jak zrušit hluk rušné letištní haly a využít čas produktivním způsobem.
miluji je tak moc, že jsem dokonce vytvořil svůj vlastní podcast s názvem Zen Business, který studuje manažery, kteří meditují.
bez ohledu na vaše odvětví, abyste zůstali před technologickými trendy, nalaďte se na VentureBeat, WSJ nebo GeekSpeak.
5. Odposlouchávejte stážisty; poslouchejte své starší.
nechte to na mladších generacích, aby nás něco nebo dvě naučili. Drtivá většina Gen Z a tisíciletí, věkové skupiny, které se nejčastěji nacházejí na stážních pozicích, vlastní smartphone a téměř 100% z nich má přístup k internetu.
tyto generace se narodily do technologie, a tak objevování a přijímání nových trendů přichází přirozeně.
když chci vidět pohled na trendy dříve, než se stanou trendy, (obrazně) nahlédnu přes rameno jednoho z našich stážistů a sleduji, jak používají technologii, kterou poskytujeme.
už nějakou dobu je drift zaplňovat otvory mladými profesionály-pravděpodobně těmi, kteří mají nové nápady. Mylná představa, že baby boomers nejsou technologicky zběhlí, se snadno rozptýlí tím, že jednoduše přijmou výzvu špičkových lídrů společnosti.
je zřejmé, že tato demografická skupina se nezajímá pouze o technologické trendy, ale také je nastavuje. Pozvěte tyto starší členy svých zaměstnanců, aby zahájili konverzace, a pozorně poslouchejte. Nebojte se od nich něco naučit. Jednoho dne to budete vy jako starší osoba v místnosti, a nemyslím na org grafu.
zůstaňte před křivkou.
na celém světě existuje 2 621 179 společností poskytujících IT a zakázkové softwarové služby. Většina z těchto společností má více než jeden produkt, SaaS nebo řešení, což znamená, že existuje spousta technologií, o kterých jsem nikdy neslyšel. Bylo by snadné, aby se nový trend zavedl dříve, než jsem si to uvědomil.
ne každý trend je trend, který musím přijmout, ale přijetí těch vhodných pro mou společnost mi umožňuje vést konkurenceschopnější organizaci a přilákat špičkové talenty.
abychom zůstali konkurenceschopní, potřebujeme vědět více o našich zákaznících a tyto znalosti pocházejí z dat, analýzy, blockchainu a umělé inteligence. Pokud neudržíme proud, můžeme být vnímáni jako irelevantní.
technologie vyrovnává podmínky. Malé podniky jsou obvykle více zběhlí v přijímání technologií. To znamená, že mohou získat zákazníky zavedením nových nabídek, zatímco větší konkurenti zaostávají. Dvacet procent podniků jde kvůli konkurenceschopnosti dolů, protože to někdo tam udělal rychleji.
u společností všech velikostí se sledování technologických trendů měří jako méně zmeškaných příležitostí.
nedoporučuji nabízet svým klientům každou novou technologii-vaše společnost by mohla selhat pod tlakem pokusu o implementaci tolika řešení. Vyberte si technologii nejvhodnější pro vaše podnikání a rozbalte ji jako rockovou hvězdu.
