Placené „infekční nemoci nouzové dovolené“ přidáno

to, co se stalo známým jako vláda Ontarijského „placeného nemocenského plánu“, Bill 284 (nebo COVID-19 uvedení pracovníků první akt) byl schválen a obdržel královský souhlas 29. Dubna 2021. Zaměstnanci mají nyní nárok na placenou „nouzovou dovolenou pro infekční nemoci“ (nebo IDEL) podle zákona o normách zaměstnanosti v Ontariu. Nová ustanovení poskytují placenou dovolenou z několika důvodů souvisejících s COVID, včetně onemocnění COVID.

dostávám placené dny nemoci v Ontariu?

zaměstnanci Ontaria mají nyní přístup ke třem placeným nemocenským dnům (technicky idel days), pokud jsou postiženi COVID-19.

mám nárok na placené dny nemoci v Ontariu?

zaměstnanec v Ontariu má nárok až na tři dny placené dovolené, pokud nebude plnit své povinnosti z jednoho nebo více z následujících důvodů:

  • zaměstnanec je pod lékařským vyšetřováním, dohledem nebo léčbou související s COVID-19.
    • „léčba“ zahrnuje podání vakcíny COVID-19 a zotavení z jakýchkoli souvisejících vedlejších účinků.
  • zaměstnanec jedná v souladu s vyhláškou o veřejném zdraví (která by mohla zahrnovat uzavření pracoviště nařízené pro veřejné zdraví v důsledku vypuknutí COVID-19)
  • zaměstnanec je v karanténě nebo izolaci (včetně izolace) kvůli COVID-19 v důsledku informací nebo pokynů vydaných veřejnosti nebo obdržených od úředníka veřejného zdraví, kvalifikovaného zdravotníka nebo od Telehealth Ontario.
  • zaměstnanec je pod vedením svého zaměstnavatele v reakci na obavu zaměstnavatele, že zaměstnanec může vystavit COVID jiným osobám na pracovišti.
  • zaměstnanec poskytuje péči nebo podporu určenému rodinnému příslušníkovi, protože:
    • jednotlivec je pod lékařským vyšetřováním, dohledem nebo léčbou související s COVID-19; nebo
    • jednotlivec je v karanténě nebo izolaci (včetně izolace) kvůli COVID v důsledku informací nebo pokynů vydaných veřejnosti nebo obdržených od úředníka veřejného zdraví, kvalifikovaného zdravotníka nebo od Telehealth Ontario.

vezměte však na vědomí, že tyto dny nejsou navíc k placené dovolené, na kterou máte nárok podle současných zásad zaměstnavatele, pokud je tato dovolená k dispozici z výše uvedených důvodů.

kolik platu mohu obdržet?

zaměstnanec může obdržet až 200 dolarů za den placené dovolené (méně, pokud jsou pravidelné mzdy zaměstnance nižší než 200 dolarů za den, v takovém případě obdržíte pravidelnou mzdu za den).

jak brzy mi zaměstnavatel musí zaplatit?

pokud čerpáte placenou pracovní neschopnost, musí vám zaměstnavatel poskytnout výplatu nejpozději v den výplaty za výplatní období, během kterého jste se rozhodli vzít placený den dovolené.

jakou roli hraje WSIB?

váš zaměstnavatel může požádat o náhradu od WSIB za platbu provedenou v rámci tohoto programu pracovní neschopnosti (IDEL).

jak dlouho budou tyto placené dny nemoci trvat?

placené dny nemoci v Ontariu vyprší 31. července 2022.

program byl původně nastaven na ukončení 25. září 2021; provincie Ontario však prodloužila datum vypršení platnosti na 31. Prosince 2021 v reakci na variantu Delta a čtvrtou vlnu. Příchod varianty Covid-19 Omicron a nárůst počtu nových případů v Ontariu vedly k poslednímu prodloužení do roku 2022.

musím zaměstnavateli ukázat lékařskou poznámku?

Ne, nebudete muset poskytnout lékařskou poznámku (nebo nemocenskou poznámku) svému zaměstnavateli, abyste získali přístup ke třem placeným nemocenským dnům v Ontariu.

jaké jsou mé další nároky na pracovní neschopnost v Ontariu?

každý pracovník, který byl zaměstnán po dobu nejméně dvou týdnů, má nárok až na tři dny neplacené pracovní neschopnosti ročně.

někdo, komu bylo nařízeno, aby se izoloval, nebude ukončen za to, že si vzal více než 3 dny nemoci, protože se tento pracovník mohl spoléhat spíše na nouzovou dovolenou s infekčními chorobami než na nemocenské dny. Dovolená je na dobu neurčitou. Přesto by pracovník nedostal zaplaceno. Dále, pokud pracovník potřebuje vzít nemocenskou z důvodů nesouvisejících s Covid-19, pak zákon stanoví pouze 3 dny nemoci.

mnoho pracovišť nabízí více než 3 dny neplacené pracovní neschopnosti a některé z těchto dnů budou vypláceny, ale pokud zaměstnavatel nemá takovou nemocenskou politiku, Ministerstvo práce, které má na starosti vymáhání ESA, nemůže požadovat, aby zaměstnavatelé poskytovali více, než poskytuje ESA.

provincie také podnikla kroky na ochranu pracovníků, například vytvořením nouzové dovolené pro infekční nemoci.

ubytování na pracovišti

kromě toho, co je stanoveno v ESA, musíme mít na paměti, že zákon o lidských právech v Ontariu stanoví, že zaměstnavatelé musí ubytovat zaměstnance se zdravotním postižením až do nepřiměřeného strádání. To může znamenat, že zaměstnavatel musí umožnit vážně nemocnému pracovníkovi zůstat mimo práci kvůli nemoci, pokud by to nezpůsobilo zaměstnavateli nepřiměřené potíže. To znamená, že je odpovědností zaměstnance prokázat, že jejich stav stoupá na úroveň zdravotního postižení.

pracovní pojištění, které nesouvisí s ESA, poskytuje dávky v invaliditě po dobu až 15 týdnů pracovníkům, kteří nemohou pracovat z důvodu zdravotního postižení. Mnoho zaměstnavatelů také nabízí krátkodobé a dlouhodobé invalidní dávky.

Časová osa událostí

29. Dubna 2021

Bill 284, nebo COVID-19 Putting Workers First Act, je schválen v Ontariu a dostává královský souhlas.

28. Dubna 2021

ministr práce v Ontariu Monte McNaughton a ministr financí Peter Bethlenfalvy odhalují plán nemocenské dovolené ve výši 1,8 miliardy dolarů pro pracovníky v Ontariu. Plán bude provozovat WSIB a zahrnuje 3 placené dny nemoci pro pracovníky v provincii, kteří jsou postiženi COVID-19.

27. Dubna 2021

v pondělí byl v Queen ‚ s Park odhlasován návrh zákona, který navrhl 10 placených nemocenských dnů pro pracovníky v Ontariu. Návrh zákona by změnil současné standardy zaměstnanosti a umožnil placené dny pracovní neschopnosti pro pracovníky trpící nemocí, zranění, lékařská pohotovost, nebo naléhavé rodinné záležitosti.

22. Dubna 2021

Ontario Premier Doug Ford oznámil, že provincie pracuje na programu placené pracovní neschopnosti, aby poskytla pomoc zaměstnancům, kteří nemohou pracovat kvůli COVID-19. Toto oznámení přichází uprostřed silné třetí vlny pandemie COVID-19. Provinční vláda v posledních několika měsících odolala několika žádostem o placené dny nemoci, místo toho poukazují na program výhod CRSB federální vlády.

25. května 2020

premiér Justin Trudeau oznámil, že bude tlačit na provincie, aby pracovníkům během pandemie Covid-19 poskytly 10 placených dnů sick days. Právě teď úředníci veřejného zdraví obvykle vyžadují, aby se ti, kteří byli vystaveni Covid-19, po dobu 14 dnů izolovali, což znamená, že nesmí opustit svůj domov a už vůbec ne chodit do práce. Vzhledem k tomu, že v každém 14denním období je obvykle 10 pracovních dnů, návrh předsedy vlády by znamenal, že nejzranitelnější pracovníci by si nemuseli vybrat mezi vyděláváním výplaty a dodržováním požadavků na izolaci (které lze vymáhat pokutou až 5 000 USD).

je však důležité poznamenat, že předseda vlády může provinčním Premiérům pouze navrhnout, co mají dělat, nemůže je nutit ke změně provinčních zákonů. Jak provinční zákony upravují 90% nebo více pracovníků v Ontariu, je opravdu na vládnoucích konzervativcích, aby rozhodli, co je pro naše pracovníky nejlepší.

1. září 2021

vláda Ontaria oznámila, že plánuje prodloužit svůj program placené pracovní neschopnosti o tři měsíce, do 31.Prosince 2021, takže běží do konce roku, protože se objevují nové údaje o rychlém šíření varianty COVID-19 Delta.

7. prosince 2021

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.