den føderale regering udfylder næsten 90.000 job hvert år-ikke medregnet militæret eller US Postal Service.

mange mennesker tror at ansøge om et føderalt job er en vanskelig og kompliceret proces, men det er faktisk meget opnåeligt.

jobsøgningsprocessen i den føderale regering kan vare omkring 6-18 måneder, hvilket kan være langvarigt for mange mennesker.

men de fleste finder det værd at indsatsen og ventetiden — føderale job omfatter sundhedspleje, ferie og sygetid, livsforsikring, pensioner, uddannelse og andre fordele.

for at få succes skal du kun ansøge om job, som du virkelig er kvalificeret til ved hjælp af et målrettet CV i føderal stil, og selvfølgelig skal du også være tålmodig.

betal ikke en tredjepart for at give adgang til det “skjulte” føderale regeringsmarked. Normalt forbinder disse” tjenester ” dig bare tilbage til USAJOBS.

for langt de fleste føderale stillinger skal du være amerikansk statsborger. Green card indehavere er typisk ikke berettiget til at ansøge om føderale job.

forstå den civile vs føderale jobsøgningsproces

der er mange ligheder med at ansøge om et føderalt job og en stilling i den private sektor som:

• at have den rigtige oplevelse og bruge de rigtige nøgleord til det job, du ansøger om.
• fremhæve dine resultater eller resultater (hvordan du merværdi til dine arbejdsgivere).
• kvantificering af dine resultater ved hjælp af metrics eller tal til at give kontekst (tænk på hvor mange personer du overvåger, antallet af rapporter pr.).

der findes dog også vigtige forskelle som:

• mængden af oplysninger, der kræves om jobkandidater.
• brug af erhvervsmæssige spørgeskemaer.
• fordelen ved veteranernes præference.
• et føderalt CV er normalt længere end et civilt CV — 4 til 6 sider er ikke ualmindeligt eller uventet.
• langt de fleste jobannoncer er lagt ud på en hjemmeside: USAJOBS.gov.
• en jobannonce kaldes en “jobmeddelelse” eller “ledig stilling” i det føderale regeringsrum.

typer af føderale regeringsjob

føderale regeringsjob er opdelt i 3 kategorier:

1. Den Konkurrencedygtige Service.

denne tjeneste er den største føderale tjeneste og typisk hvad der kommer til at tænke på, når folk tænker på offentlige job. Job til denne service er i fokus i processen beskrevet nedenfor.

2. Den Undtagne Tjeneste.

denne service er til stillinger uden for de “traditionelle” regeringsjob, som kan omfatte stillinger i efterretningsbureauerne eller andre autoriserede agenturer.

3. Den øverste udøvende tjeneste (alias “SES”)

dette er vores regerings udøvende niveau lige under de øverste Præsidentudnævnte. Dette er den mindste service med kun omkring 8.000 medlemmer landsdækkende.

United States Postal Service (USPS) er en stor arbejdsgiver, der udfylder job uden for den typiske føderale proces. Få adgang til disse job gennem USPS karriere. USPS tilbyder også særlig overvejelse for veteraner.

Hvordan Fungerer Føderale Lønninger?

de fleste føderale agenturer bruger GS-betalingssystemet, men bemærk, at der også er andre lønsystemer i regeringen. Det kan være svært at fortælle, hvor du kan passe, hvis du ikke er bekendt med de forskellige kvaliteter.

i det væsentlige betragtes GS-grad 5 til 11 som relativt indgangsniveau; grad 12 og 13 er mellemniveau; og Grad 14 og 15 er seniorniveau. Stillinger i den øverste udøvende tjeneste (SES) er på udøvende niveau.

i stedet for at fokusere på karaktererne og forsøge at finde ud af, om du er kvalificeret, skal du fokusere på den krævede erfaring (især den specialiserede erfaring); hvis du har det, som jobmeddelelsen beder om, skal du ansøge. Lad kontoret for menneskelige ressourcer (HR) afgøre, om du opfylder karakterkravene.

hvis valgt, vil de fleste agenturer starte du er den lavere ende af lønklasse løn band. Men hvis du bliver tilbudt et job, er løn omsætningspapirer, men anerkender, at agenturer har mange valg af ansøgere, så de muligvis ikke er åbne for dit modløn.

8 trin til at lande dit amerikanske føderale regeringsjob

dette er ansættelsesprocessen, der bruges til at udfylde størstedelen af føderale regeringsjob, dem i den konkurrencedygtige service.

Opret din USAJOBS konto (ansøgere skal ansøge via USAJOBS.gov)

hvis du ikke allerede har en USAJobs konto (USAJOBS.gov), Opret en. Du skal have udfyldt en profil for at ansøge om ethvert job på USAJOBS. Da dette vil blive brugt til alle jobansøgninger, er det vigtigt at være nøjagtig og grundig.

med en USAJOBS konto og profil kan du:

• Gem job, der interesserer dig for at gennemgå eller ansøge senere.
• Opsæt og gem automatiserede jobsøgninger.
• Upload dine CV-filer, eller brug USAJobs resume builder til at oprette en. USAJOBS giver dig mulighed for at gemme op til 5 CV ‘ er i systemet.
• Upload og gem nødvendige dokumenter.
• Ansøg om jobannoncer lagt ud på USAJOBS.
• gennemgå og spore din ansøgning status.

på en given dag inkluderer USAJOBS så mange som 10.000 jobannoncer. Meddelelser offentliggøres dagligt, så det er vigtigt, at du ofte ser på USAJOBS.

Søg efter de rigtige føderale job.

USAJOBS bruger dine profiloplysninger til at forbedre dine jobsøgningsresultater, så det er bedre at oprette en konto, før du søger, og også at søge, mens du er logget ind på USAJOBS. Du kan dog også søge uden at have en konto.

ledige job kan søges ved at indtaste et nøgleord eller en placering og kan yderligere indsnævres efter lønklasse, løn, jobserie, agentur og mere.

gennemgå meddelelsen om Job/ledig stilling

efter at have fundet et job, du er interesseret i, skal du gennemgå meddelelsen for at se, om du er berettiget og opfylder kvalifikationerne. Læs hele “stillingsopslag”, inklusive det erhvervsmæssige spørgeskema, inden du starter din ansøgning.

Husk, at der for hvert job er specifikke kvalifikationer, som hver ansøger skal opfylde.

• Læs afsnittet Hvem kan ansøge for at afgøre, om du er berettiget til at ansøge om job.In de fleste tilfælde, hvis du ikke er veteran og aldrig har arbejdet for den føderale regering før, skal du kun ansøge om stillinger, der er åbne for amerikanske borgere eller “alle kilder.”
• Læs afsnittet kvalifikationer for at se, om du opfylder de krævede jobkvalifikationer.Hvis du har den nødvendige erfaring, skal du ansøge. Selvom du kan kvalificere dig til nogle job baseret på din grad(er), værdsætter regeringen typisk specifik erhvervserfaring frem for uddannelse. Hvis du har både uddannelse og erfaring, skal du ansøge baseret på din erfaring.

der er nogle job (revisorer, ingeniører, socialarbejdere, kontraktspecialister og mere), der kræver enten en grad eller et bestemt antal college kredit timer; jobmeddelelsen vil stave dette ud, når uddannelse er påkrævet.

Bemærk: Anvend ikke, medmindre du har den nødvendige uddannelse.

Tilmeld dig daglige e-mails, når du finder en (jobtitel, agentur, placering), som du foretrækker.

som nævnt ovenfor, efter at have indtastet visse jobkriterier, vil USAJOBS automatisk søge job, der matcher dine ønskede kriterier. Du kan derefter anmode om, at USAJOBS sender dig søgeresultaterne dagligt, ugentligt eller månedligt.

Anmod om daglige opdateringer for hurtigere og mere effektiv information.

da nogle job kun er udstationeret i en kort periode (så lidt som en uge), kan frekvensen gøre en forskel. Da mange jobannoncer kun er tilgængelige for at modtage ansøgninger i så få som 3 dage, er det vigtigt, at du tjekker USAJOBS dagligt, så du ikke går glip af en mulighed.

sene ansøgninger accepteres ikke, uanset årsag.

læs ikke noget ind i, at en jobannonce kun er åben for ansøgninger i et par dage. I betragtning af antallet af modtagne ansøgninger for hver udstationering forsøger føderale HR-kontorer at begrænse antallet af ansøgere.

anvend straks, men meget omhyggeligt.

konkurrencen er hård, så ansøg straks, når du finder en stilling, som du er kvalificeret til. Spild ikke din tid på at ansøge, hvis du ikke opfylder kravene.

Læs afsnittet Sådan ansøger du i jobmeddelelsen, inden du starter din ansøgning, så du er fuldt forberedt på at svare fuldstændigt. Dette afsnit fortæller dig, hvad der kræves for at ansøge, inklusive eventuelle krævede dokumenter. For at få din ansøgning overvejet, skal du sørge for at opfylde hvert af de angivne krav.

når du begynder ansøgningen (og dit CV og dokumenter uploades og udfyldes), fører systemet dig fra USAJOBS til agenturets online ansøgningssystem.

derefter kan du blive bedt om at gennemføre andre agenturspecifikke krævede trin såsom:

• tilvejebringelse af mere personlige oplysninger.
• tilvejebringelse af yderligere dokumentation.
• besvarelse af spørgsmål om berettigelse.
• udfyldelse af et erhvervsspørgeskema. Tip: se efter en forhåndsvisning af spørgsmålene under afsnittet kvalifikationer eller krævede dokumenter, før du begynder, så du kan sikre dig, at dit CV-indhold understøtter dine svar på spørgsmålene.

den tid, det tager at ansøge, varierer og afhænger af jobbet og agenturets krav. Tillad dig selv mindst en time, måske lidt længere, hvis du er ny i processen.

når du har indsendt din ansøgning, skal du gå tilbage til Ansøgningsafsnittet på din USAJOBS-konto og kontrollere, at din ansøgning er angivet som modtaget af agenturet. Ansøgningsstatusfeltet skal vise “modtaget”, hvis ansøgningen indsendes korrekt.

Bemærk: agenturet kan tage et par timer at opdatere applikationsstatus. Nogle gange skal genoptagelsen og andre dokumenter gennemføre en virusscanning eller lignende sikkerhedskontrol, før de vises som “modtaget” på USAJOBS.

referencer er generelt ikke påkrævet. Hvis du har medtaget referencer i din ansøgning, er det usandsynligt, at de vil blive kontrolleret, før du bliver afhørt.

Kontroller, om du er blevet “henvist.”

når jobannoncen er lukket, vil ansættelsesbureauet gennemgå din ansøgning.

ansøgere vil typisk derefter blive placeret i kvalifikationskategorier:

• kvalificeret
• højt kvalificeret
• bedst kvalificeret

disse kvalitetskategorier kan betragtes som bronse, sølv og guld.

når din ansøgning er blevet sat i en kvalifikationskategori, kan ansættelsesbureauet opdatere din ansøgningsstatus til “gennemgået”, men ikke alle agenturer giver dette niveau af detaljer om status.

ansættelsesbureauet sender derefter de højest kvalificerede ansøgere til ansættelsesembedsmanden, og disse ansøgere kan se deres ansøgningsstatus opdateret til “henvist.”Ansøgere, der ikke overvejes yderligere, vil se en “ikke henvist” status.

den føderale jobsamtale proces begynder.

ansættelse af embedsmænd vil gennemgå ansøgninger og beslutte, hvem der skal samtale baseret på agenturets politik. Samtaler kan omfatte:

• en panelsamtale
• personlig samtale
• videosamtale
• telefonsamtale

agenturet vil kontakte ansøgere direkte for at planlægge samtalerne. Dette kan tage lidt tid afhængigt af antallet af ansøgere. I de fleste tilfælde vil der kun være en runde samtaler (selvom flere er tilladt).

føderale samtaler er meget strukturerede; alle kandidater stilles de samme spørgsmål i samme rækkefølge. Alle spørgsmål er jobrelaterede.

samtaler kan foregå telefonisk eller personligt og varer typisk mellem 30 minutter og 1 time. Referencer kontrolleres normalt efter samtalen og før tilbuddet.

den foretrukne kandidat vælges, og der gives et jobtilbud.

ansættelsesbureauet vælger den kvalificerede kandidat — og kontakter ham/hende for at starte jobprocessen.

kun HR kan lave et officielt jobtilbud. HR vil tilbyde en løn og karakter (hvis jobbet blev udstationeret i mere end en karakter). Dette er omsætningspapirer, men agenturer er ikke forpligtet til at gøre det.

når en kandidat accepterer, vil HR indlede sikkerhedsgodkendelsesprocessen. Dette kan tage yderligere 3-6 måneder, afhængigt af typen af clearance kræves.

jobtilbudet er kun endeligt, når baggrundsundersøgelsen og yderligere sikkerhedskontrol er afsluttet. Ansættelsesbureauet kontakter kandidaten direkte for at bestemme en startdato.

ansøgere, der ikke blev valgt, vil se deres ansøgningsstatus opdateret til “ikke valgt.”

bundlinjen om at finde et amerikansk føderalt regeringsjob

at få et føderalt job er gennemførligt, men succes kræver disse 3 ting:

1. Ansøgning om job, som du virkelig er kvalificeret til,

2. Brug af et målrettet CV i føderal stil og

3. Tålmodighed!

dette er ikke din jobsøgning i den private sektor — hvad angår proces, tidsramme eller papirarbejde.

For mere Information:

• Job-Hunt Guide til føderale regering jobsøgning artikler om Job-Hunt, som omfatter —
  • sådan undslippe USAJOBS.gov Genoptag “sort hul”
  • Sådan undgår du almindelige USAJOBS.Gov fejl
  • lad ikke din e-mail-adresse ødelægge føderale jobmuligheder
  • de 6 hemmeligheder til succes i føderale jobsamtaler
  • føderal jobsøgning efter mennesker med handicap
• Job-Hunt ‘s Veterans’ online Jobsøgningsguide

om forfatteren…

Nancy Segal er en certificeret føderal CV-forfatter og certificeret Ansættelsessamtalekonsulent, der har brugt mere end 30 år i menneskelige ressourcer hos den amerikanske føderale regering, der tjener som personaleofficer, stedfortrædende Regional Administrator og specialassistent i den amerikanske Forsvarsministeriet, det amerikanske finansministerium og andre regeringsorganer. Nu, Nancy er en karriere coach, højttaler, og træner på den føderale ansættelsesproces, fra indgangsniveau gennem Seniorledelse. Læs mere om Nancy på LinkedIn og via hendes hjemmeside SolutionsfortheWorkplace.com.