før hans indvielse sagde Donald Trump, at der ville være “konsekvenser” for virksomheder, der sendte amerikanske job i udlandet. For nylig afskedigede medarbejdere hos IBM, GE og Microsoft undrer sig måske over, hvad disse konsekvenser er.
hver af disse tre virksomheder meddelte i 2017, at de ville være offshoring job. Og de er langt fra alene. Et blik på Department of Labor data afslører, at mere end 125.000 amerikanere var berettigede til jobuddannelseshjælp i 2016, fordi de mistede deres job til en arbejdstager i udlandet eller på anden måde blev fordrevet på grund af global handel.
nogle af disse job kommer til sidst tilbage til USA i 2016 bragte landet flere fremstillingsjob fra udlandet, end det sendte til udlandet, ifølge Reshoring Initiative. Men andre vender aldrig tilbage og efterlader arbejdere og deres samfund, der beskæftiger sig med nedfaldet.
hvilke virksomheder er skyldige i at eksportere amerikanske job? Her er 15 virksomheder, både store og små, der for nylig har besluttet at reducere omkostningerne ved at skære amerikanske job og sende arbejdet til udlandet.

bærer

i December 2016 hævdede Donald Trump berømt, at han havde stoppet Carrier fra at sende mere end 1,000 job til Japan. Den højt profilerede redning skabte god presse, men der var en grim sandhed, der lurer bag hype. For det første var det faktiske antal job, der blev reddet fra offshoring, tættere på 800. Derudover var nogle job stadig tabt. Carrier, et datterselskab af United Technologies, gik videre i 2017 med planer om at sende hundreder af andre job på Indiana-fabrikken til Japan.
de tabte job hos Carrier er kun en brøkdel af de mere end 5.000 stillinger moderselskabet United Technologies har sendt til udlandet i de sidste par årtier, ifølge en rapport fra offentlig Borger, selvom virksomheden blev tildelt omkring 6,5 milliarder dollars i offentlige kontrakter i 2016.
næste: Blå krave job er ikke de eneste, der går i udlandet.

Morgan Stanley

fabriksjob er ikke de eneste, som virksomheder sender til udlandet. Funktionærer er også i fare. I 2016 sagde Morgan Stanley, at det planlagde at spare så meget som $1 milliard gennem en kombination af teknologi og offshoring job til billigere byer, som Mumbai og Budapest, rapporterede Reuters. De er ikke den eneste bank, der ønsker at flytte arbejde i udlandet. UBS og Goldman Sachs planlagde lignende træk.
næste: Et tu, stor blå?

IBM

IBM taler begge sider af munden, i det mindste ifølge kritikere. I slutningen af 2016 lovede virksomheden at ansætte omkring 25.000 flere arbejdere i USA, men samtidig blev det også afskediget og sendt deres job i udlandet, rapporterede Bloomberg. I løbet af de sidste par år er hundreder af IBM-medarbejdere blevet afskediget, fordi deres job skiftede til lande, herunder Costa Rica, Egypten, Argentina og Brasilien, ifølge den offentlige borgeres Handelsjusteringsbistandsdatabase.
næste: Offshoring hjem forbedring

folk, der arbejder i det, er særligt sårbare over for offshoring, som hundredvis af medarbejdere i hjemmeforbedringskæden har opdaget. Virksomheden, der har hovedkontor i Mooresville, North Carolina, afskedigede cirka 125 tech-arbejdere i Juni 2017, rapporterede Charlotte Observer. De fleste af disse job ville i stedet blive udført af arbejdere i Bangalore. Det var bare det seneste i en afskedigelsesrunde for virksomheden, som allerede for nylig havde sluppet hundreder af mennesker på sit virksomhedskontor.
næste: selv universitetsansatte er ikke immune over for offshoring.

University of California, San Francisco

store virksomheder har offshoring arbejdstagere i årevis, men nu er selv skoler at komme ind på omkostningsbesparende handling. I 2016 lærte omkring 80 tech-arbejdere ved University of California, San Francisco, at de ville miste deres job til arbejdere i Indien, rapporterede Mercury-nyhederne. Som det ofte sker i tilfælde af offshoring, blev de afskedigede arbejdere bedt om at træne deres billigere udskiftninger, før de blev vist døren.
næste: Du kan blive overrasket over at finde ud af, hvor GE flytter nogle fabriksjob.

GE

når job flytter til udlandet, forestiller folk sig ofte, at de går til en fabrik i Indien eller et callcenter i Indien. Men det er ikke de eneste lande, hvor virksomheder sender arbejde. I 2017 lærte medarbejderne på et GE-anlæg, at deres fabrik ville lukke, og de ville snart være arbejdsløse. Hvor gik arbejdspladserne hen? Lige over grænsen til Canada. Amerikas nabo mod nord lokkede GE med 2 milliarder dollars i incitamenter, rapporterede CNN.
næste: dette selskab vil ikke længere gøre sine kister i USA

Batesville Casket Company

selv begravelsesindustrien er ikke immun mod pres for at reducere omkostninger og offshore. I November 2016 lærte 200 arbejdere på Batesville Casket Company i Batesville, Mississippi, at de ville være ude af arbejde, da virksomhedens fabrik lukkede dørene for godt. De træ kister, der tidligere er lavet i USA, vil nu blive samlet i Chihuahua.
Næste: et forsyningsselskab ser ud til at reducere omkostningerne.

PG& E

California utility company Pacific Gas & Electric planlægger at sende 70 it-job til Indien, hvor arbejdet kan udføres billigere end i USA, rapporterede NPR i 2017. PG& e bad også snart arbejdsløse arbejdstagere om at træne deres udskiftninger. Som det ofte sker hos andre virksomheder, kommer et par udenlandske arbejdere med H1-B-visa til USA for at lære rebene og derefter vende tilbage til deres hjemland for at træne resten af arbejderne, forklarede NPR.
næste: Hvem laver din Oreos?

Mondeles International

dine Oreos kan være lækre, men de kan ikke laves i USA i 2016 meddelte Illinois-baserede Mondeles International, at de ville flytte produktionen af Oreo-cookies fra en fabrik i Chicago-området til en i Salinas. Halvdelen af de ansatte på fabrikken-600 mennesker-ville miste deres job. Andre amerikanske fabrikker i Virginia og Oregon producerer stadig Oreos.) I 2015, Virksomheden — som også gør produkter som Triscuits, chips Crackers og Chips Ahoy! – meddelte, at det ville outsource mange hvide krave job i hovedkvarteret til entreprenører i udlandet, rapporterede Crains Chicago-forretning.
næste: en union kæmpede dette selskab løbet offshoring.

AT& T

nogle gange tager medarbejderne ikke trusler om at flytte deres job offshore, der sidder ned. I Marts indgik Kommunikationsarbejderne i Amerika og på&t en aftale, der indeholdt et løfte om at bringe 3.000 callcenter-job tilbage, der tidligere var flyttet til udlandet, rapporterede Fortune. Men denne aftale omfattede kun arbejdstagere i visse sydlige stater, og de to parter er stadig i hårde forhandlinger andre steder. I maj gik nogle arbejdere i tre-dages strejke for at protestere mod outsourcing. Selskabet har siden 2011 flyttet 12.000 job til blandt andet Filippinerne, Den Dominikanske Republik og Filippinerne.
næste: En anden telekommunikationsgigant står over for kontroverser over oversøisk arbejdskraft.

at & T er ikke det eneste teleselskab, der har kæmpet sine arbejdere over offshoring. I 2016 gik 36.000 arbejdere i strejke i seks uger. Et af punkterne i kontraktforhandlingerne mellem fagforeningsmedlemmerne og virksomheden var spørgsmålet om job, der flyttede til udlandet. Kommunikationsarbejderne i Amerika sagde, at virksomheden skjulte omfanget af dets offshoring, og at arbejdere i callcentre i Filippinerne tjente kun $1,78 i timen og undertiden blev tvunget til at arbejde overarbejde uden ekstra løn.
næste: denne teknologivirksomhed sender produktionsjob til Kina.

Microsoft

i 2015 åbnede Microsoft en ny fabrik i Oregon, hvor det planlagde at lave sine kæmpe, touchscreen Surface Hub computere. Anlægget skulle indvarsle en ny æra inden for indenlandsk teknologiproduktion. Men i Juli 2017 meddelte virksomheden, at det lukkede anlægget. Mere end 100 arbejdere og entreprenører mister deres job, når produktionen skifter til Kina.
næste: Trump kunne ikke redde job på dette selskabs Indiana fabrik.

hundredvis af Indiana-arbejdere fik en redning i sidste øjeblik, da Trump lagde pres på luftfartsselskabet om ikke at flytte al produktion til Japan. Men arbejdere på en anden Indiana-fabrik var ikke så heldige. I 2016 sagde han, at det ville lukke sin Indianapolis kuglelejefabrik i sommeren 2017 og flytte produktionen til USA. Tre hundrede mennesker på fabrikken, som ligger omkring en kilometer fra Transportfabrikken, vil miste deres job. I December fyrede den valgte præsident et vredt kvidre om situationen, men det var ikke nok til at redde de nye job.
næste: Hjem-shopping netværk, der sendte Job til Polen

i 2016 meddelte KVC, at det ville afskedige omkring 100 mennesker i hovedkvarteret i Vestchester, Pennsylvania. Virksomheden havde til hensigt at flytte disse job — såvel som snesevis i Storbritannien, Tyskland og Italien — til Polen. De berørte arbejdere var i HR, IT, Finans og juridiske roller, rapporterede Philly Mag.
næste: denne midtvestlige virksomhed flyttede fabriksjob til København.

Illinois værktøj fungerer

Illinois-Værktøjsværker, der bruges til at ansætte 60 personer til at fremstille filtreringsprodukter på en fabrik i Illinois. Ikke længere. I 2016 meddelte virksomheden, at anlægget ville lukke. Ifølge Bloomberg flyttede jobene over grænsen til Ciudad Juarese. Gennemsnitslønnen i USA er næsten fire gange så stor som i USA, hvilket giver virksomhederne et stort incitament til at flytte.