det er generelt aftalt, at et paraplyfirma er et firma, der beskæftiger en vikar (en vikar eller entreprenør) på vegne af et vikarbureau. Agenturet vil derefter levere arbejdstagerens tjenester til deres kunder.

Paraplyvirksomheder finder ikke arbejde for de arbejdstagere, de ansætter.

de kan arbejde forskelligt, men de fleste paraplyfirmaer ansætter arbejdstagere ved hjælp af en ansættelseskontrakt, der angiver dine vilkår og betingelser. Det betyder, at virksomheden skal overholde ansættelsesretten.

Læs mere om beskæftigelsesrettigheder.

hvis du er ansat i et paraplyfirma, gælder skattereglerne for vikaransatte og off-payroll-arbejde (IR35) ikke for dig.

hvis du er en virksomhed, der bruger midlertidig arbejdskraft, bør du være opmærksom på de potentielle farer ved Mini paraply selskab svig i din arbejdskraft forsyningskæde.

hvem betaler dig

du betales af paraplyfirmaet, fordi de er din arbejdsgiver. De vil:

  • betal dig for det arbejde, du udfører for arbejdsformidlingens kunder
  • træk eventuelle indkomstskatter og medarbejderindkomstforsikringsbidrag i henhold til PAYE (Betal som du tjener) fra din løn

hvordan du får betalt

den klient, du arbejder for, betaler agenturet for dine tjenester.

agenturet trækker et gebyr for at placere dig hos klienten og betaler resten af pengene (undertiden kendt som tildelingssatsen eller aktieselskabssatsen) til paraplyfirmaet.

denne sats er forskellig fra den sats, Du får betalt fra paraplyfirmaet, på grund af de ekstra omkostninger for paraplyfirmaet, som inkluderer:

  • administrationsomkostninger (nogle gange opkrævet særskilt af paraplyfirmaet)
  • arbejdsgiverens nationale forsikringsbidrag
  • arbejdsgiverens arbejdspladsbidrag
  • feriepenge
  • andre beløb til dækning af andre specifikke omkostninger, såsom Lærlingeafgift

den sats, der er betalt til pensionskassen for arbejdsgivere

  • paraply selskab af agenturet bliver nødt til at dække omkostningerne ved arbejdsgiverens nationale forsikringsbidrag. Paraplyfirmaet vil bruge disse penge til at betale arbejdsgiverbidrag og ikke trække bidragene fra din bruttoløn.

    hvad du får betalt

    den sats, Du får fra paraplyfirmaet, er undertiden kendt som din kontraktsats og bør angives i din ansættelseskontrakt. Det vil normalt være en timeløn til den nationale mindsteløn plus et andet skattepligtigt beløb, der ofte beskrives som en bonus eller tillægsløn. Dette er din bruttoløn (din løn før fradrag).

    hvis noget af dette beløb beskrives som ikke-skattepligtigt, kan dit paraplyfirma involvere dig i en skatteundgåelsesordning.

    din bruttoløn er derefter underlagt fradrag af indkomstskat og medarbejderes nationale forsikringsbidrag gennem PAYE samt andre fradrag såsom dine arbejdspladsbidrag.

    det resterende beløb er din nettoløn (det beløb, du tager med hjem).

    et paraplyfirma kan ikke ved lov trække arbejdsgiverens nationale forsikringsbidrag fra din bruttoløn.

    hvis du mener, at arbejdsgiverens nationale forsikringsbidrag er blevet fejlagtigt trukket fra din bruttoløn, eller der er foretaget andre forkerte fradrag, skal du kontakte din arbejdsgiver (paraplyfirmaet). Hvis dette ikke virker, skal du kontakte ACAS (Advisory, forlig and Arbitration Service), Borgerrådgivning eller din fagforeningsrepræsentant.

    ferieret

    du har ret til betalt lovbestemt årlig ferie, der er baseret på de timer, du arbejder.

    hvis du forlader paraplyfirmaet med årlig ferie på grund af dig, skal virksomheden betale dig for det.

    sådan forstår du din løn

    før du begynder at arbejde, får du et nøgleinformationsdokument af arbejdsformidlingen, som indeholder alle detaljer om, hvad du får betalt.

    Paraplyfirmaer giver dig normalt en børsnoteret afstemningserklæring og en lønseddel.

    Nøgleinformationsdokument

    dette giver dig oplysninger om din løn og andre detaljer om din ansættelse. Det viser dig fradrag og gebyrer i forhold til tildelingssatsen og kontraktsatsen, og hvordan dette påvirker din brutto-og nettoløn.

    dokumentet skal gøre det klart, hvad agenturet betaler paraplyfirmaet, og hvad du vil modtage fra paraplyfirmaet (din kontraktsats).

    Find ud af mere om dokumentet med nøgleinformation.

    Afstemningserklæring

    afstemningserklæringen vil normalt give en oversigt over den tildelingssats, som paraplyfirmaet modtager fra agenturet, der viser paraplyvirksomhedens omkostninger, inklusive arbejdsgiverbidrag til nationalforsikring. Disse beløb skal trækkes fra paraplyfirmaets tildelingssats, ikke din kontraktsats.

    lønseddel

    lønsedlen inkluderer derefter en separat opdeling, der viser din bruttoløn og fradrag, inklusive indkomstskat og medarbejders nationale forsikringsbidrag, for at nå frem til nettolønnen.

    lønsedlen skal vise:

    • din løn (som er din kontrakt sats) før og efter eventuelle fradrag
    • mængden af fradrag — disse kan ændre hver gang du er betalt, for eksempel mængden af indkomstskat og medarbejder National Insurance bidrag, du betaler, afhænger af de timer, du arbejder
    • antallet af timer, du har arbejdet, hvis din løn varierer afhængigt af tid arbejdet

    Find ud af mere om indkomstskattesatser og godtgørelser og nationale forsikringsbidrag.

    din arbejdsgiver har ikke lov til at foretage fradrag, medmindre:

    • de er påkrævet ved lov
    • du accepterer dem
    • din kontrakt siger, at de kan

    Find mere information om forståelse af din løn.

    Skatteundgåelse

    mange paraplyvirksomheder overholder skattereglerne, men nogle bruger skatteundgåelsesordninger.

    Sådan fungerer ordningerne

    nogle paraplyfirmaer hævder muligvis at give dig mulighed for at beholde mere af din indtjening end andre, hvilket betyder, at det kan være en skjult aflønningsskatteundgåelsesordning. De kan også involvere tredjeparter.

    de fleste skatteundgåelsesordninger fungerer simpelthen ikke, inklusive dem, der muligvis hævder at være skatteeffektive eller tilbyder at øge din take-home-løn. De har undertiden høje, ikke-refunderbare gebyrer og leveres ofte af eller gennem offshore-promotorer.

    hvis du bliver bedt om at underskrive en livrente, lån eller anden aftale, der involverer et ikke-skattepligtigt lønelement, især hvis dette involverer en anden end din arbejdsgiver, kan det være en skatteundgåelsesordning.

    HMRCs ‘Skatteundgåelse – bliv ikke fanget’-kampagne hjælper entreprenører, der er selvstændige eller ansat gennem et agentur eller paraplyfirma, med at forstå deres lønordninger, så de ikke får en uventet skatteregning.

    kontroller, hvordan du bliver betalt

    at forstå, hvordan du bliver betalt, er den bedste måde at sikre dig, at du ikke bliver fanget i Skatteundgåelse.

    kontrol af dine lønsedler og kontraktlige arrangementer hjælper dig med at bekræfte, at du betaler det rigtige beløb for indkomstskat og nationalforsikringsbidrag, så du ikke får en uventet skatteregning senere.

    for at forstå mere om, hvordan din lønseddel skal se ud, skal du læse lønseddelguiden.

    du kan også bruge den interaktive risikokontrol til at finde ud af, om din nuværende kontrakt kan indebære Skatteundgåelse.

    hvis du tror, du bruger en undgåelsesordning

    skal du kontakte HMRC så hurtigt som muligt, så vi kan hjælpe dig med at komme ud af det og afvikle dine skatteforhold.

    hvis du bliver fanget ved hjælp af en skatteundgåelsesordning, skal du betale den skat, der er lovligt forfalden, plus renter, og du skal muligvis betale en bøde. Dette er oven i de gebyrer, du muligvis har betalt til den person, der solgte dig ordningen.

    HMRC godkender eller godkender ikke paraplyfirmaer eller skatteundgåelsesordninger.

    Find ud af, hvordan du identificerer ordninger, der fejlagtigt hævder at øge din hjemløn, hvis du er en entreprenør eller agenturarbejder.

    sådan rapporterer du et paraplyfirma eller en anden arbejdsgiver

    hvis du mener, at det paraplyfirma, du arbejder for, eller en anden arbejdsgiver ikke overholder skattereglerne, kan du rapportere det til HMRC ved hjælp af onlineformularen.

  • Skriv et svar

    Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.