Entreprenørbetalinger er blevet vigtige i dagens koncertøkonomi. Din lille virksomhed skal betale sine praktikanter eller freelancere. Entreprenørjob og freelance-opgaver bliver stadig mere almindelige, selv i store organisationer. Hvordan opretter du derefter entreprenørbetalinger? Er der særlige regler for uafhængige arbejdstagere? Læs videre for at vide alt og ubesværet betale dine entreprenører.

i denne blog:

• Hvem er berettiget til at modtage entreprenørbetalinger?
• skal en lille virksomhed ansætte entreprenører?
• hvilke brancher kræver entreprenører og hvordan man køber dem?
• 4 faktorer, der skal overvejes, før du ansætter en entreprenør
• afsnit 194c: den indiske juridiske guide til entreprenørbetalinger
• hvilken slags arbejde dækker afsnit 194c?
• hvordan oprettes en entreprenørbetalingskonto?
• hvornår trækkes TDS for entreprenører?
• hvornår trækkes TDS ikke på entreprenørbetalinger?
• pak op
• Ofte Stillede Spørgsmål

Hvem er berettiget til at modtage entreprenørbetalinger?

lad os først prøve at forstå, hvem der betegnes som en entreprenør. Det primære punkt for differentiering er selvfølgelig finansiel kontrol. Hvis en medarbejder får en regelmæssig månedlig / årsløn, er han / hun en lønnet eller almindelig medarbejder. Job, falder de under kategorien entreprenører eller freelancere.

derudover adskiller entreprenørens lønningsliste sig også af juridiske grunde. For eksempel har lønmodtagere flere skattefradrag på deres lønsedler. I modsætning hertil tilbageholdes entreprenører eller freelancere ikke af indkomstskat og andre fradrag. Desuden er beskæftigelses-og arbejdsmarkedslovgivningen også forskellig, når det gælder entreprenørbetalinger.

forholdet mellem en entreprenør og arbejdsgiver ophører normalt ved afslutningen af den underskrevne kontrakt og/eller afslutningen af jobbet.

skal en lille virksomhed ansætte entreprenører?

hver ansættelsesbeslutning har fordele og ulemper forbundet med det. Når en virksomhed starter, kan leje entreprenører hjælpe med at opbygge det med en masse fordele. Som vi vil se senere, kræver entreprenører ikke sygesikring, betalte blade eller faste lønbeløb. Dette hjælper med at holde startbudgetter økonomisk intakte. Desuden kan entreprenører også give visse forretningsudviklingsfordele. Regelmæssige medarbejdere kan på den anden side vise sig at være mere loyale og knyttet til organisationens værdier. De er ofte en del af kerneforretningsteamet og administrerer produktdivisioner.

hvad er fordelene ved at ansætte en entreprenør?

• entreprenører betales på kontraktmæssigt grundlag og har således fastsat tidslinjer for afslutning af arbejdet.
• de kan ansættes til meget lavere omkostninger end fuldtidsansatte.
• Startups i deres tidlige stadier kræver ofte fageksperter i forretningsafdelinger. Fx. tekniske eksperter

hvad er fordelene ved at ansætte en fuldtidsansat?

• lønmodtagere er mere velegnede til kernekompetencer i en virksomhed.
• de scorer højere på loyalitet og overholdelse af virksomhedens kultur.
• Tilføj mere værdi til virksomheden i det lange løb.

hvilke brancher kræver entreprenører, og hvordan køber du dem?

svaret på dette spørgsmål ligger i, at alle virksomheder har forskellige ansættelsesbehov. De fleste virksomheder ender dog med at ansætte entreprenører eller freelancere på et tidspunkt. Med den stigende gig økonomi, behovet for entreprenører og freelance job er blevet udbredt. Det tilføjede stigningen i fjernarbejde på grund af COVID-19 har ændret konventionel forretningspraksis.

• hvis du leder efter entreprenører i UI/UI design sfære, tjek 99designs.
• for freelancere, gennemse arbejde.
• for praktikanter i ethvert felt er Internshala og KillerLaunch gode muligheder.

4 faktorer at overveje, før leje en entreprenør

gør beslutningen om at ansætte en entreprenør for et par projekter er stor. Her er 4 hovedfaktorer, du skal overveje, før du går videre:

1.Skatteforvaltning

Entreprenørbetalinger adskiller sig fra at betale dine faste medarbejdere. Desuden er skatteregler og overholdelse også forskellige, når det gælder uafhængige entreprenører. I det følgende afsnit ser vi, hvad disse regler er, og hvordan du administrerer din entreprenørs skattebetalinger.

Antal entreprenører

jo højere antal entreprenører du ansætter, jo mere tid skal du bruge på lønningslisten. I stedet, tegne en plan for det nøjagtige antal entreprenører, du har brug for til bestemte job. Dette vil hjælpe med at spare tid på indsamling af skatteoplysninger, sporingstimer og udstedelse af betalinger. Derudover skal du opbevare oplysninger om betalingsmåden ved hånden efter at have drøftet det med entreprenøren.

hyppighed af Entreprenørbetalinger

dette er en nøglefaktor at overveje. Før venturing ind i verden af leje entreprenører, forstå de former for betaling og hyppigheden af at gøre disse betalinger. Overvej desuden ting som overførselsgebyrer, forskud, engangsbetalinger osv. Vil du betale entreprenøren hver uge? Hvis det er et langsigtet projekt, vil der være regelmæssige betalinger hver måned? Dette er spørgsmål, du skal have svar på på forhånd.

placering af entreprenør

uafhængige entreprenører kan også være fjernarbejdere. Nogle gange er du muligvis nødt til at ansætte nogen, der arbejder uden for din stat eller endda nationale grænser. Som et resultat kan det være nødvendigt at tænke på forskellige statsregler for skatter eller valutakurser. Derudover skal kontrakterne udformes i henhold til arbejdstid og gebyrer.

afsnit 194c: den indiske juridiske guide til entreprenørbetalinger

afsnit 194 C i Indkomstskatafdelingen i Indien giver lovene om skattefradrag for entreprenør-og underleverandørbetalinger. Det hedder, at enhver person, der arbejder inden for rammerne af en kontrakt, skal fradrage skat ved kilden (TDS).

desuden skal denne kontrakt være mellem en entreprenør og en eller flere af nedenstående parter:

1. centralregeringen eller en hvilken som helst statsregering
2. enhver lokal myndighed
3. selskaber oprettet af eller under en central, statslig eller foreløbig lov
4. ethvert selskab
5. ethvert andelsselskab
6. myndighed, der er oprettet i Indien ved eller i henhold til nogen lov, der er engageret enten med det formål at håndtere og opfylde behovene for boligindkvartering eller med henblik på planlægning, udvikling eller forbedring af Byer, Byer og landsbyer eller for begge
7. samfund registreret i henhold til society Registration Act, 1980 eller i henhold til sådanne tilsvarende lov til loven i nogen del af Indien
8. enhver tillid
9. universiteter eller betragtes som universiteter
10. ethvert firma

hvilken slags arbejde dækker afsnit 194c?

før vi kommer ind i oplysningerne om skat og betalinger, lad os forstå, hvad ‘arbejde’ er defineret som For indiske entreprenører. Som anført i afsnit 194c omfatter’ arbejde ‘ for entreprenører eller underleverandører:

• reklame
• udsendelse og telecasting; programmer til udsendelse eller telecasting
• transport af gods og passagerer ved enhver transport undtagen jernbaner
• Catering
• fremstilling og/eller levering af produkter ved at købe materiale kun gennem et direkte forhold til kunden

Hvordan gør entreprenør betalinger nemt?

vi fastslog, hvem en entreprenør er, og det arbejde, de lovligt har tilladelse til at udføre. Næste lad os svare på spørgsmålet om, hvordan man gør entreprenørbetalinger.

Asanify Payroll forenkler og automatiserer entreprenørbetalinger for dig. Vi beregner og sporer ikke kun betalingerne, men hjælper også med at udbetale betalingerne fra enhver bank til enhver bankkonto. Dernæst ser vi på de trin, der er nødvendige for at tilføje en entreprenør i Asanify.

1: Indtast entreprenørens navn

2: Giv medarbejder/internt ID

3: Angiv arbejds-e-mail-adresse

4: datoen for tilslutning og Afdeling for entreprenøren

5: Gennemgå de grundlæggende detaljer, og fortsæt med at indtaste bank-og betalingsoplysninger

hvornår trækkes TDS for entreprenører?

i henhold til afsnit 194c fratrækkes skat for entreprenørbetalinger enten på det tidspunkt, hvor beløbet krediteres eller på betalingstidspunktet. Derudover kan denne betaling enten være i form af kontanter, check eller andre tilstande.

derfor er ethvert beløb, der krediteres entreprenørens eller underleverandørens konto, skattepligtigt ved kilden af arbejdsgiveren.

hvor meget TDS trækkes for entreprenørbetalinger?

i henhold til afsnit 194c er der 2 TDS-satser, der gælder for entreprenørbetalinger:

1. hvis modtageren er en individuel / Hinduistisk udelt familie: 1%
2. hvis modtageren er en anden person: 2%

derudover er der en række punkter at overveje, når du betaler dine entreprenører.

• tillægget eller sundheds-og uddannelsescess gælder ikke for entreprenørbetalinger.
• hvis entreprenøren ikke giver arbejdsgiveren sit PAN-kort, trækkes en skat på 20%.
• hvis kontrakten svarer til fremstilling eller levering af et produkt, trækkes TDS fra fakturaværdien. Dette inkluderer ikke værdien af det købte materiale, hvis beløbene leveres separat. Men i tilfælde, hvor råmaterialer ikke betegnes af en separat komponent, trækkes TDS fra hele fakturaværdien.
• for entreprenørbetalinger trækkes der desuden ingen skat på komponenten ‘GST on services’, hvis den opkræves separat. I stedet er skatter som IGST, CGST, SGST og UTGST inkluderet.

hvornår trækkes TDS ikke på entreprenørbetalinger?

der er en række bestemmelser som angivet i afsnit 194c for ikke-fradrag af TDS.

1. Skat er ikke fradragsberettiget, hvis det krediterede beløb ikke overstiger 30.000 INR. Derudover er det heller ikke fradragsberettiget, hvis de samlede entreprenørbetalinger ikke overstiger INR 1,00,000.

2. For transportentreprenører (plying, leje eller leasing af godsvogne) er skattefradrag ikke gældende, hvis:

• entreprenøren ejer mindst 10 godsvogne til enhver tid i løbet af året. Han / hun skal også give PAN-kortoplysninger til betaleren.

3. I tilfælde af entreprenørbetalinger til personlige formål fratrækkes ingen skat på det krediterede beløb.

4. Vurderingsansvarlig er hovedmyndigheden i, om entreprenører kan benytte sig af skattefritagelse eller beskattes til en lavere sats. 13 og skal bære PAN detaljer.

pak op

Entreprenøransatte eller freelancere går ikke nogen steder når som helst snart. Vi har set, hvor vigtige de kan vise sig at være for opgavens afslutning såvel som forretningsudvikling. Her er en hurtig oversigt over, hvad jeg dækkede:

• Definition af en entreprenør og forskellene mellem de tidligere og lønmodtagere
• undersøgte fordele og ulemper ved, hvorfor en opstart skal/bør ikke ansætte entreprenører
• Branchemæssigt entreprenøreksempler, og hvor man kan finde dem
• faktorer, der skal overvejes, før man ansætter en entreprenør: Skatter, Antal entreprenører, Betalingshyppighed og placering
• et dybt dyk ned i afsnit 194C i den indiske IT-afdeling, der dækker skatteregler for entreprenørbetalinger
• en trinvis vejledning til oprettelse af en entreprenørbetalingskonto ved hjælp af Asanify Payroll
• indsigt i TDS-fradrag for Indiske entreprenører, freelancere og praktikanter

så næste gang du leder efter en for en entreprenør, træk denne artikel op og kom i gang med Asanify gratis!

Ofte Stillede Spørgsmål