Hej alle sammen

introduktion-

ESI og PF beregner i Indien (som pr.)

hvordan identificeres kvalificerede medarbejdere? Alle medarbejdere i en overdækket enhed, hvis månedlige indkomster (eksklusive overarbejde, bonus, orlov) ikke overstiger Rs. 21.000 om måneden, er berettiget til at benytte ydelser under ordningen. Medarbejdere tjener daglig gennemsnitsløn op til Rs.176 er fritaget for ESIC-bidrag.

enhver virksomhed med 20 eller flere ansatte er aktiveret med mulighed for at fratrække EPF. For EPF bidrager en medarbejder med 12 procent af grundlønnen, mens arbejdsgiveren bidrager med 8,33 procent til medarbejdernes pensionsordning og 3,67 procent til medarbejdernes EPF(12% i alt).

Forretningsscenarie-

beregning af ESI-og PF-bidrag jeg har oprettet og tildelt reglerne baseret på lønklasse.

på joboplysninger lønklasse beregningen adskiller sig.

Bemærk:-

til beregning af arbejdsgiverens PF-bidrag (B) komponent i lønstruktur skal du overveje nedenstående punkter

hvis grundlønnen er mere end 15000, skal den 12% af den/

hvis grundlønnen er mindre end 15000, skal den være 12% af summen af alle værdierne i lønstrukturen undtagen HRA

til beregning af arbejdsgiver ESIC bidrag (C) komponent: det bør være 3.25% på den samlede Lønkomponent (hvis den kun er mindre end 21000)

konfigurationstrin –

Trin 1-Oprettelse af Lønkomponenter (Administrer organisation, løn og Jobstrukturer)

Trin 2-Oprettelse løn komponent gruppe og tildele alle nødvendige løn komponent i samme (styre organisation, løn og Job strukturer)

Trin 3-Oprettelse af forretningsregel i henhold til forskellige lønklasser (Konfigurer forretningsregler)

behold de andre lønkomponenter som krævet i reglen, og hvis du ikke vil gøre lønklasse, kan du også tage andre feltfiltre i samme regel.

Bemærk-For mindre end 15000 Rs løn ,er HRA løn komponent fratrækkes beregningen også.

Trin 4-Tildel Forretningsreglen i Administrer Forretningskonfiguration

gentag de samme trin til ESI-beregning også

forretningsregel for ESI-beregning

tildel det samme i Administrer Forretningskonfiguration.

Trin 5-Test

konklusion-PF-og ESI-beregningsscenarie pr. indisk medarbejder policy.PF beregning under Rs15000 løn, 12% fratrukket undtagen HRA beløb og resterende alle 12% over Rs 15000 løn.ESI-beregningen vil være 3,25% for de ansatte, hvis CTC vil være mindre end Rs 21000.

forskellige Lønkomponenter baseret på forskellige lønklasser.

tak for din tid.