en introduktion til rapportering af farer

arbejdspladsen kan være farlig, og alle arbejdsgivere er ansvarlige for at udføre risikovurderinger for at identificere de foranstaltninger, der skal træffes for at beskytte personale og besøgende mod farer. Vurderingen skal registreres, hvis der er mere end fem personer i organisationen.

det er dog ikke kun din arbejdsgivers ansvar at finde farer på arbejdspladsen. Alle har en rolle at spille i at reducere risici, og det er vigtigt at vide, hvad de skal gøre, hvis du ser en fare.

risikovurdering

en risikovurdering er processen med at definere, hvilke farer der findes eller kan forekomme på arbejdspladsen.

det er din arbejdsgivers opgave at foretage risikovurderinger, hvor du arbejder, at finde noget, der kan forårsage skade, og at fjerne eller minimere risici.

nogle af de områder, hvor du sandsynligvis finder farer, inkluderer elektrisk sikkerhed, brandsikkerhed, manuel håndtering eller farlige stoffer. Der er også mindre åbenlyse farer – din arbejdsgiver skal overveje ting som risikoen for gentagne belastningsskader eller arbejdsrelateret stress.

hvordan UNISON hjælper – og hvordan du også kan

UNISONS sikkerhedsrepræsentanter spiller en vigtig rolle i kontrollen af arbejdspladser og hjælper arbejdsgivere med at reducere risici.

arbejdspladser bliver sikrere, når mange mennesker er opmærksomme på potentielle farer. Hvis du ser noget, du tror kan være farligt på din arbejdsplads, skal du straks rapportere det til din arbejdsgiver og sikkerhedsrepræsentant.

din arbejdsgiver skal derefter beslutte, hvilken skade faren kan forårsage, og tage skridt til at eliminere, forhindre eller reducere denne skade.

Læs mere om risikovurderinger .

hvad skal du gøre, hvis din arbejdsgiver ignorerer dig

hvis du er bekymret for sundhed og sikkerhed, eller hvis du er bekymret for, at din arbejdsgiver ikke træffer foranstaltninger for at minimere risikoen, skal du straks kontakte din sikkerhedsrepræsentant.

en anden nyttig informationskilde er Health & Safety udøvende, den britiske vagthund for sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen.

Klik her for at besøge HSE-siden.

næste trin for UNISON reps

hvis du er en sikkerhedsrepræsentant, skal du sørge for at vide om dine ansvarsområder og rettigheder i henhold til Sikkerhedsrepræsentanternes og Sikkerhedsudvalgets forordninger (SRSC). Du har ret til:

• undersøge sundheds-og sikkerhedsspørgsmål;
• konsulteres;
• inspicere arbejdspladsen;
• Modtag information, herunder risikovurderinger;
• tag betalt fri til at udføre dine funktioner og gennemgå uddannelse.