hvis det at gå globalt har været i dine forretningsplaner i nogen tid, her er fem grunde til at ekspandere internationalt i 2021.
øg omsætningen
når virksomheder har udtømt vækstmuligheder derhjemme, bliver oversøisk ekspansion en nødvendighed for at øge omsætningen. For mange virksomheder giver udvidelse globalt en chance for at udforske nye markeder og få adgang til millioner af kunder og dermed øge salget. Derudover giver en business international dig mulighed for at diversificere dine markeder, så din omsætning er mere stabil.
adgang til nye talenter
en anden fremragende fordel ved at tage en virksomhed globalt er adgang til en meget større pulje af talent. Ansættelse af internationalt talent kan medføre mange fordele, herunder avancerede sprogfærdigheder og forskellige uddannelsesmæssige baggrunde.
omkostningsbesparelser
ved at etablere sig i et nyt land vil en virksomhed være i stand til at sænke sine driftsomkostninger og spare penge. Mange virksomheder har fundet det fordelagtigt at flytte nogle af deres produktionsaktiviteter til andre markeder på grund af billigere arbejdsomkostninger og mere overkommeligt talent.
Bliv foran konkurrencen
gå på markedet, før dine konkurrenter gør det. Udvidelse i udlandet giver dig adgang til nye kunder og på et marked, hvor dine konkurrenter ikke opererer.
Byg regionale centre
en af grundene til, at virksomheder ekspanderer globalt, er at være i stand til at levere en pålidelig service til deres internationale kunder. Udvidelse globalt giver virksomheder mulighed for at ansætte lokale arbejdstagere, der har ekspertisen til at kommunikere og betjene kunder (inden for samme tidsområde) uden komplikationer.
overvejer du at ansætte fjernarbejdere globalt?
selvom vi ved, at der er mange fordele ved at ansætte fjernarbejdere internationalt, er det vigtigt at forstå, at ansættelsesret, overholdelse, lovgivningsmæssige rammer og lokale skikke kan gøre global ekspansion kompleks. Hvis en virksomhed leder efter en mere omkostningseffektiv og hurtigere måde at udvide sin forretning på og ansætte arbejdstagere globalt, bør en EOR-løsning (Employer of Record) overvejes.
når du ved, hvor du vil udvide, og hvem du vil ansætte, kan vi gøre resten. Kontakt os nedenfor for at tale med en af vores eksperter om vores globale EOR-service.