Administration (direktør/administrerende direktør & præsidentens kontor)
en ånd af ekstraordinær service hersker i hele denne afdeling, som spiller en nøglerolle i vores daglige operationelle aktiviteter. Teammedlemmer yder administrativ støtte til velvilligt Personale og bestyrelsesmedlemmer, demonstrerer det højeste niveau af kundeservice og udfører uvurderlige faglige opgaver på vegne af Godvils operationelle og supportteam.
aktivbeskyttelse
Aktivbeskyttelsesteamet er ansvarlig for at sikre sikkerhed, sikkerhed og beskyttelse af organisationen og dens aktiver. Medlemmer af Asset Protection-teamet fører et godt eksempel og tager en proaktiv tilgang til at forhindre og begrænse tab. God vilje betragter sit folk som dets vigtigste aktiv, og teammedlemmer spiller en medvirkende rolle i at skabe en kultur for aktivbeskyttelse, der strækker sig over hele organisationen.
fast ejendom
Ejendomsteamet fokuserer på udvikling af erhvervsejendomme inklusive nuværende og fremtidige detailsteder. Deres mål er at tilbyde kunder og donorer en moderne, ren, og professionel detailoplevelse—startende med et indbydende ydre. Ejendomsoperationer lægger vægt på produktivitet, effektivitet, og respekt for vores samfundspartnere, naboer, og kunder.
filantropi
filantropi-teamet fører tilsyn med velvillige filantropiske og økonomiske udviklingsprogrammer. Denne afdeling er involveret i adskillige aktiviteter, der sigter mod at styrke Velvillighedens indvirkning på samfundet, og spiller en nøglerolle i udviklingen af partnerskaber og strategiske initiativer, der gør det muligt for velvilje at opfylde sin mission om at afslutte fattigdom gennem arbejdskraften.
Finans
Finansteamet fører tilsyn med alle velvillige regnskabs -, budgetterings-og lønfunktioner og er ansvarlig for at opretholde overlegne standarder for regnskab og rapportering. Finansafdelingen arbejder som et supportteam og er forpligtet til at sætte velvillige operationelle teams i den bedste position til at arbejde for at afslutte fattigdom gennem arbejdskraften.
Human Resources
Human Resources-teamet leverer omfattende medarbejderstøttetjenester til mere end 3.800 velvillige medarbejdere. Holdet fører tilsyn med fordele, administration, rekruttering og ansættelse, leder medarbejderuddannelsesprogrammer og er ansvarlig for adskillige aktiviteter, der sigter mod at skabe en intern kultur, hvor alle medarbejdere støttes og bemyndiges til at lykkes.
læring & udvikling
Lærings-og udviklingsteamet udvikler og letter tilpassede læringsløsninger til eksisterende og nye lederudviklingsprogrammer, bygger træningsplaner og vurderinger og udvikler meget interaktive og engagerende blandede læringsløsninger med ekspertviden i principperne for Voksenuddannelse.
berigelse (intern)
Berigelsesteamet holder et internt fokus på vækst og succes for velvillige teammedlemmer. Programmet inkluderer alle aspekter af karriereberigelse inklusive fordele, uddannelse, og generelle supporttjenester. Team berigelse giver alle teammedlemmer de dedikerede ressourcer fra “GoodStart”, “GoodStuff” og “GoodSteps” til aktivt at skabe selvforsyning og en vej til en bedre karriere.
Informationsteknologi (IT)
Informationsteknologiteamet holder alle velvillige afdelinger forbundet, samtidig med at det understøtter flere komplekse datastyringssystemer og driftsnetværk, der behandler mere end fem millioner detailtransaktioner hvert år. It-afdelingen fungerer som et supportteam. Medlemmer af dette team reagerer på anmodninger om teknologisupport fra alle afdelinger og udvikler og implementerer innovative løsninger, der er afgørende for organisationens succes.
Marketing og kommunikation
Marketing-og kommunikationsteamet fører tilsyn med organisationens interne og eksterne kommunikation, reklame, marketing, PR og sociale medier. Marketing fungerer som et supportteam, og en ånd af ekstraordinær service hersker i hele afdelingen. Nye teammedlemmer vil straks blive hilst velkommen og fuldt integreret i en kultur, der værdsætter samarbejde, belønner hårdt arbejde, og fejrer de succeser, som vi hjælper de operationelle afdelinger med at opnå.