Drug testing er et fælles krav før ansættelse i hele landet, hvor mange stater gør det obligatorisk for en lang række job-både professionelle og blå krave. Siden starten under Reagan-administrationen har arbejdspladsens narkotikatest nummereret i titusindvis af millioner.
begrundelsen bag dette er, at et stoffrit arbejdsmiljø hjælper med at sikre arbejdspladsens sikkerhed, fremmer produktivitet og jobopbevaring og beskytter virksomheden mod retssager, der kan stamme fra en medarbejders farlige eller uagtsomme handlinger. Narkotikatest reducerer i sidste ende omkostningerne: arbejdsgivere bruger cirka 740 milliarder dollars årligt på grund af fravær, mistet produktivitet og øgede sundhedsomkostninger forbundet med deres medarbejders stofbrug.
Narkotikatestning kan også være et krav for medarbejdere, der vender tilbage til arbejde efter en periode med fravær eller skade. En tilbagevenden til arbejde certificering er meget betinget af en medarbejders betingelser for at bestå narkotikatesten. Ligeledes overvejes et jobtilbud for mange arbejdsgivere først efter at have konstateret, at en jobansøger er stoffri.
lad os dykke dybere ned i lægemiddelprøvning—især hvilke specifikke lægemidler der ofte testes for, og hvad resultaterne betyder—og find ud af, hvor du kan få lægemiddeltest af høj kvalitet i Grand Junction, Colorado.
Hvilke Specifikke Lægemidler Testes For?
der er mange måder at teste en medarbejder med en bred vifte af ulovlige stoffer. Test udføres ved at få hår, blod, spyt eller urinprøver.
narkotikatest ser efter tilstedeværelsen af ulovlige stoffer, såsom følgende:
- hallucinogener, såsom LSD
- marihuana
- methamphetamin
- opiater (heroin, kodein, fentanyl, morfin, oksikodon osv.)
- Steroider
Hvad Betyder Mine Testresultater?
testresultater for narkotika og alkohol falder i tre kategorier:
- Positiv– dette betyder, at der blev påvist en specifik koncentration af et receptpligtigt eller ulovligt stofstof.
med et positivt testresultat kan du ønske at forfølge en genoptagelsestest, omend det ikke garanterer, at din arbejdsgiver vil overveje dig til jobbet. Positive testresultater videresendes typisk ikke til arbejdsgivere med det samme, før efter bekræftelse af tilstedeværelsen af det pågældende stof/S udføres—ved hjælp af et instrument, der adskiller kemiske blandinger (gaskromatografi-massespektrometri).
hvis et receptpligtigt lægemiddel dukker op på dit lægemiddeltestresultat, skal du sørge for at have dokumentation fra din udbyder for at forklare, hvorfor du har brug for denne medicin.
- negativ– dette betyder, at den detekterede koncentration var under et specifikt afskæringsniveau
- ufattelig/ugyldig-dette betyder, at testen ikke registrerede nogen mængde af de testede lægemidler for. Med et usikkert resultat kan din arbejdsgiver vælge at få dig til at genoptage en lægemiddeltest.
Drug Testing in Grand Junction, CO
på arbejdspartnere arbejdsmiljø, det er vores mål at levere diskret drug test med meget præcise resultater. Som sådan, Vi tilbyder praktisk, edb narkotika test tjenester ved hjælp af eScreen Kurt platform. Denne sofistikerede lægemiddelscreeningsteknologi giver os mulighed for effektivt at behandle prøveindsamling til DOT physicals og pre-employment drug tests og give hurtige resultater. Hvis du er arbejdsgiver, giver eScreen-platformen dig i sidste ende mulighed for hurtigt at træffe ansættelsesbeslutninger og tilbud til dine førstevalg jobansøgere.
til rutinemæssige præ-beskæftigelse eller DOT-krævede lægemiddelprøver er vi åbne mandag til fredag. For mere information, ring til os på (970) 241-5585, eller brug vores online formular til anmodning om aftale.