som rekrutterer er det starten på en spændende rejse at starte dit eget bureau – men det kommer med et par grundlæggende installationsomkostninger.

selvom du kun har brug for din telefon og laptop for at komme i gang, er det værd at lægge nogle ekstra penge i starten for at maksimere dine chancer for succes.

for at hjælpe dig i gang har vi opdelt basisomkostningerne til at starte et agentur i to dele:

(LR 12 op foran, LR 30 / måned)

1. Registrer din virksomhed
2. få en god telefonkontrakt
3. Opret en forretningsbankkonto
4. Design en overbevisende brandidentitet
5. Opret din hjemmeside
6. Byg en LinkedIn – virksomhedsside
7. Start udstationering af job

del to: tilføjelserne (en ekstra pris 10-liter 120 op foran, plus omkring kilo 75-150/måned

1. invester i en CRM
2. få LinkedIn premium
3. Udforsk faktura factoring muligheder

klar til at gå? Lad os komme i gang.

første del: Det væsentlige

hvis du vil ramme jorden, er disse dine absolutte fornødenheder. Selvom de ikke alle har en omkostning, er det vigtigt at sætte tiden foran og lægge et fundament for fremtiden.

Registrer din virksomhed (12, en gang)

ofte betragtes som en skræmmende opgave for nye virksomhedsejere, registrering af din virksomhed er faktisk et af de nemmeste trin i oprettelsen af et nyt rekrutteringsbureau.

her er hvad du har brug for:

• firmanavn og kontoradresse i Storbritannien
• nyt direktørnavn, adresse, nationalitet, fødselsdato og erhverv
• aktiekapitaloplysninger
• abonnentoplysninger og adresse
• valuta og antal aktier/aktier
• en foretrukken betalingsform
• Betal en en-tid gebyr på £12

få en god telefonkontrakt (Kurt 15 – Kurt 30/måned)

som rekrutterer er din telefon din livsnerven. Selvom det dybest set er givet, at du allerede har oprettet en telefonkontrakt, skal du sørge for at finde en plan, der inkluderer ubegrænsede minutter og en solid mængde data.

du bør være i stand til at dække dette for omkring kr15 – kr30 om måneden.

Opret en forretningsbankkonto (gratis)

det er grundlæggende praksis at få dig selv oprettet med en forretningsbankkonto. Du vil være i stand til at binde din virksomhedskonto til dit registrerede firma og holde tingene et sted, når du foretager dine selvangivelser.

heldigvis blomstrer markedet for fleksible forretningskonti, hvor fintechs som Starling, Tide og Revolut tilbyder gratis forretningskonti med forskellige frynsegoder. Det er værd at shoppe rundt for at finde noget, der passer dig (og husk ikke at betale for ekstramateriale, du ikke har brug for).

Opret en overbevisende brandidentitet (lør 15-lør 120+, en gang)

brandidentitet er en absolut kritisk del af oprettelsen af dit rekrutteringsbureau.

selv noget så simpelt som et godt udformet logo og sæt mærkefarver hjælper dig med at skille dig ud over dine potentielle kunder.

visitkort er også en enkel, men vigtig del af dit brand, koster kr.5 pr. 100 som en generel Sats.

når du har sammensat en brandidentitet, kan du bruge dit logo og farver på dine sociale mediekanaler og officielle brevpapir. Hjemmesider som 99designs, Looka og mange gør det selv-udbydere (herunder pladsen) tilbyder logo maker og brand pakker, for så lidt som price 10.

hvis du vil have noget lidt mere brugerdefineret, skal du betale en designer. (Forvent satser opad på kr. 30 / time). Og for skræddersyede, fuldskala brand id ‘ er, vil du tale med et kommunikationsbureau. Dette arbejde skal være af enestående kvalitet, fortællingsdrevet, og vil koste dig meget mere (mindst 2000 pund).

Opret din hjemmeside (kr 6,99 – kr 30/måned DIY, eller kr 25-kr 75/time for en internet designer)

en legitim rekruttering operation har brug for en hjemmeside. Enkelt og enkelt. Cold calling udsigter eller kandidater uden en hjemmeside eroderer tillid fra starten og vil underminere dit brand.

når du begynder at sende job, bliver din hjemmeside en uvurderlig del af din lead tragt. Du vil også være i stand til at automatisere det hårde arbejde med at finde klienter ved at lade dem finde dig gennem indgående markedsføring i form af blogs, e-bøger og hvidbøger.

husk, hvis du kan se din hjemmeside som et konverteringspunkt, snarere end blot en online brochure, er du allerede et skridt foran kurven.

du behøver ikke nødvendigvis at ansætte en designer, hvis du har det godt med at bygge dit eget sted. Der er et ton gode DIY-udbydere derude, så det koster dig ikke en arm og et ben at blive oprettet, og mange kommer med funktionalitet, der giver dig mulighed for at oprette dine egne jobopslag.

firkantet rum (starter ved venstre 10 / måned)

• en populær allrounder med dynamiske skabeloner og et fantastisk udvalg af designs. Selvom det i starten kan virke skræmmende, udfolder site builder sig smukt, og deres kundesupport er fantastisk. Vi har også et stort katalog med supportguider, brugerforumindhold og ofte stillede spørgsmål, der hjælper dig med at løse næsten ethvert problem, du måtte støde på.
• Tip: Du kan også oprette jobopslag på din hjemmeside ved hjælp af ‘form’ funktioner.
• planer starter ved kr10 / måned for personlige hjemmesider, men du vil måske gå til kr15 forretningsplanen (komplet med e-mail-adresser, analyser og bedre integrationsmuligheder).

Create.net (starter ved 6.99 / måned)

• Create er en britisk-baseret udbyder, kendt for deres ekstraordinære kundeservice. Med planer så lave som kr.6,99 om måneden er dette en perfekt pasform til magre operationer på udkig efter lidt mere personlig support./ li>

strømning (starter ved kr. 10 / måned)

• det er lidt mere kompliceret at bruge, men kommer fyldt med fantastiske skabeloner, dynamiske rulleelementer og foruddefinerede brugerdefinerede layouts lavet af professionelle designere. / li>
• med et stort udvalg af gratis skabeloner kan du komme i gang med at opbygge din hjemmeside, men hostingplaner starter ved $12 (US) om måneden.

ansæt en internetdesigner (til 25-Til 75 / time eller pr. projektgebyr)

• hvis du er spændt for tid, falder priserne for en internetdesigner generelt inden for 25-75 i timen afhængigt af erfaring. Vær opmærksom på, at med ændringer og opdateringer kan dine timepriser begynde at krybe op. Derfor vælger nogle virksomheder i stedet at ansætte på projektbasis./ li>
• det er også muligt at finde en designer på hjemmesider som fiverr.com – men sørg for, at du ikke ofrer kvalitet til pris (tjek designerens anmeldelser og tidligere projekter bare for at være sikker).

Byg en LinkedIn-virksomhedsside (gratis)

et absolut must, hvis du starter et rekrutteringsfirma; LinkedIn er den primære jagtområde for både rekrutterere og kandidater. Opsætning af din virksomhedsside tager fem minutter, og det er en vigtig del af at skabe din online tilstedeværelse.

når du konfigurerer din side, skal du sørge for at medtage nok information til at informere og resonere med brugere, der søger efter dine tjenester.

LinkedIn anbefaler som minimum følgende:

virksomhedsoversigt:

• led med relevante søgeudtryk, der beskriver, hvem du er, og hvad du gør.
• se om du kan beskrive i bare en sætning eller to, hvad det er, der gør dig speciel, uanset om det tjener en bestemt niche eller tilbyder en unik prismodel.
• Medtag oplysninger om din vision, mission og værdier. Sørg for at holde dig i overensstemmelse med din hjemmeside messaging.

Key info

• virksomhedens størrelse og placering
• industri
• hjemmeside URL

Logo

• mange virksomheder bruger et mindre logo-ikon til deres sociale logoer. Som tommelfingerregel skal dit logo være klart og læseligt (hvis det indeholder tekst), når du ser din side i en Firmasøgning.

Tilpas din CTA

• en brugerdefineret opfordring til handling giver dig mulighed for at vælge, hvordan besøgende interagerer med dine sider. I øjeblikket kan du vælge mellem følgende CTA ‘ er:
  • Kontakt os
  • Lær mere
  • Tilmeld
  • Tilmeld
  • Besøg hjemmeside

Start udstationering job (gratis)

udover at kalde udsigter, udstationering job på din hjemmeside og på tværs af dine sociale kanaler, der er et stort antal gratis job boards, der vil hjælpe dig med at sprede ordet på dine nuværende indlæg, med store udbydere som Google for jobs, Glassdoor, og faktisk tilbyder både gratis og sponsorerede muligheder.

det er klart, at betaling for sponsorerede jobannoncer maksimerer deres eksponering, og det er værd at udforske sponsoreret jobprismulighed for de større sider som Glassdoor og LinkedIn. Faktisk tilbyder en fantastisk differentieret prismodel, hvor budgettet fastsættes dagligt efter hvad du har råd til, for så lidt som kr.1,00 pr. dag. Jo højere dit budget er, jo flere kandidater når du.

del to: add ons

tænk på disse omkostninger som ‘stærkt anbefalede’ ekstramateriale. Disse er vigtige operationelle og marketing faktorer, der vil hjælpe dig med at etablere din arbejdsgang og bevise din tilstedeværelse til kunder.

husk:

hvis du kun kan foretage en placering, dækker din provision alene de fleste af dine oprindelige omkostninger.

Invester i et CRM – system (18-75 en bruger/måned)

for at holde styr på dine kandidater, samtaler og placeringer har du brug for en CRM-platform (customer relationship management). Mens din CRM ikke er et vigtigt stykke for at starte et rekrutteringsfirma, bekræftede engagement med vores netværk, at du virkelig ikke kan vokse uden en.

der er et par ting at overveje, når du vælger en CRM, som funktionalitet, licenser og – selvfølgelig – pris.

med hundredvis af CRM ‘ er at vælge imellem, er det værd at gøre din forskning for at finde, hvad der passer dig bedst.

grundlæggende har du brug for en CRM for at kunne skalere.

Joseph Nabarro (associeret direktør, Annapurna Recruitment)

da du lige er startet, skal du kun betale for de brugere, du har brug for. Prisfastsættelse varierer mellem planer og udbydere, men forventer at betale et minimum af Lotte 10 et hoved hver måned. Nogle af de mest populære CRM-udbydere til rekrutterere inkluderer:

Vi rekrutterer (vi rekrutterer 18, Vi rekrutterer 36 eller vi rekrutterer 54 en bruger/måned, faktureret årligt)

vi tilbyder tre prisniveauer (standard, professional og enterprise) for hver bruger månedligt.

på standardplanen tilbyder vi et fantastisk sæt kernefunktioner som CV-parsing, ansættelse af rørledninger, masse-e-mails og jobopslag.

på det professionelle niveau begynder du virkelig at se værdi for pengene med funktioner som avanceret kandidatmatchning og portaler plus sociale integrationer, der kan hjælpe dig med at kaste et bredere net, når du finder kandidater.

på virksomhedsniveau får du adgang til vores tjenester i hvid label-stil, herunder en portal, der giver kunderne mulighed for at styre alle faser i deres rekrutteringsproces.

Bullhorn (planer, der starter ved $99 en bruger/måned)

Bullhorn er måske det bedste enkeltstående ansøgersporingssystem derude, men deres fulde CRM-økosystem kan være omkostningsforbudende for mindre operationer. Når det er sagt, er bullhorns produkt kendt for niveauet af granularitet og kontrol, det giver brugerne gennem hele rejsen, fra indledende kort til placering.

prissætning begynder ved $99 en bruger/måned for Team edition (op til 10 brugere), mens den fulde CRM er prissat afhængigt af virksomhedens størrelse og krav.

brugbar (planer, der starter ved $99 pr.job/måned)

brugbar tilbyder en unik prismodel baseret på antallet af job, der er bogført, snarere end antallet af brugere. Brugere kan tilmelde sig enten planen’ leje efter behov ‘($99/job/måned) eller planen’ leje i skala ‘ (pris afhængig af virksomhedens størrelse).

brugbar tilbyder et stort udvalg af premium jobbrætindlæg, skabeloner, mobilvenlige applikationssider og fremragende kundesupport. Med deres avancerede plan får brugerne adgang til AI-drevet kandidat sourcing, svarende til Bullhorn og Hoos avancerede tilbud.

få LinkedIn Premium (66,66/måned – faktureret årligt)

LinkedIn Premium giver langt større tilsyn som rekrutterer, hvilket giver dig mere fleksibilitet, skala og granularitet i, hvordan du kilder kandidater. Med en LinkedIn-ansættelsesplan kan du kontakte enhver potentiel kandidat med InMail, spare tid med avancerede søgefiltre for at finde nøjagtigt de rigtige kandidater til at matche dine krav og nyde en lang række andre rekrutteringsorienterede funktioner.

Udforsk faktura factoring muligheder (varierer)

hvis du planlægger at foretage midlertidige/kontrakt placeringer, vil der naturligvis være en mangel mellem at betale dine entreprenører og få betalt af dine kunder, hvilket kan være vanskeligt for din pengestrøm.

der er en række fakturafinansieringsmuligheder til rådighed for at bygge bro over kløften og modtage din fortjeneste foran, hvilket giver dig den kapital, du har brug for for at vokse.

Factoring med back-office er en foretrukken metode for britiske rekrutteringsbureauer. Sådan fungerer det:

1. finansmanden finansierer placeringen og administrerer alt back office for dig, inklusive kontrakter, timesedler, fakturaer og betalinger.
2. de betaler din entreprenør og sender dig fakturafortjenesten (efter fradrag af et gebyr).
3. de indsamler betaling fra din klient, så du kan fokusere på at vokse din virksomhed.

og det er det.

Husk, at de fleste udbydere opkræver flere standardgebyrer, herunder servicegebyrer, renter mod dine debitordage, opsætningsomkostninger og en række andre skjulte gebyrer.

med Sonovate betaler du et enkelt gebyr, fratrukket pr.faktura. Ingen installationsomkostninger, ingen skjulte gebyrer, og vi tager os af din administrator for at hjælpe dig med at fokusere på levering.

Resume

hvor mange penge har du brug for at starte et rekrutteringsbureau? Ikke så meget som du tror.

samlet set er din samlede minimumspris for at starte et rekrutteringsbureau:

• Essentials: Christ 30 up front, Kristian 30 / month
• Add ons: Kristian 85-150/month

ultimativt handler rekruttering om at opbygge relationer og forstå mennesker. Mens dine startomkostninger sandsynligvis er lavere, end du ville forvente, vil det at investere lidt ekstra tid og penge i starten hjælpe dig med at lægge et solidt fundament for fremtidig vækst.

held og lykke!