hver gang du ser ud til at foretage en karriereændring, står du over for samtalespørgsmålet “hvorfor skifter du Karriere?”

og hvis du ikke er parat til at svare, kan det resultere i afvisning af job og potentiel fiasko i din jobsøgning.

som tidligere rekrutterer vil jeg dele:

• hvordan man svarer på ” hvorfor karriereændring?”spørgsmål til samtale (og hvorfor arbejdsgivere spørger dette)
• 9 gode grunde til en karriereændring
• 4 ord-for-ord-prøvesamtale svar på hvorfor du vil have en ny karriere
• fejl, der skal undgås, når du besvarer spørgsmål til karriereændring

hvorfor arbejdsgivere stiller dette spørgsmål til samtale

arbejdsgivere stiller spørgsmål til samtale om, hvorfor du foretager en karriereændring fordi de vil forstå dine karrieremål.

i en jobsamtale søger de ikke bare at se, om du kan udføre deres job godt; de vil vide, om du sandsynligvis forbliver langsigtet og nyder jobbet.

og jo mere du kan vise dem, at du har solide, gennemtænkte grunde til at skifte karriere, jo mere behagelige vil de være ved at ansætte dig.

hvis du synes usikker, er de mindre tilbøjelige til at ansætte dig i deres organisation.

de vil også sikre dig, at du har undersøgt og taget dig tid til at forstå denne nye karriere/branche, du ønsker at deltage i.

de vil ikke ansætte dig, hvis du ikke ser ud til at forstå det arbejde og de udfordringer, du står over for.

endelig håber de at få en fornemmelse af, om du har klaret dig godt i din tidligere karriere eller ej.

hvis du fortæller en arbejdsgiver:” jeg ønsker at skifte til en anden karriere, fordi jeg har fået dårlige præstationsanmeldelser i mit nuværende job”, vil de bekymre sig om, at du måske kæmper for at klare sig godt i deres job også.

så når du besvarer dette spørgsmål, er det bedst at fokusere på de gunstige aspekter, du håber at få i din næste rolle, og ikke tale for meget om negativerne i din tidligere industri.

den eneste undtagelse er, hvis din branche kæmper som helhed og står over for fyringer, reducerede muligheder osv. Du vil se dette i eksemplet svar kommer op.

lad os se på, hvordan man besvarer dette spørgsmål nu…

hvordan man svarer “hvorfor karriereændring?”i en jobsamtale

når du står over for spørgsmål som “Hvorfor søger du at skifte karriere?”du bør tage spørgsmålet op med en eller to klare grunde.

undgå badmouthing dit nuværende job, arbejdsgiver eller industri, og i stedet fokusere på, hvad du håber at vinde i din næste karrierevej.

du kan tale om, hvordan det er mere i tråd med det, du brænder for eller er interesseret i, hvordan du føler, at det er en bedre branche for fremtidig vækst og jobsikkerhed, eller hvordan du altid har ønsket at være en del af denne branche og endelig føler, at det er det rigtige tidspunkt at skifte karriere nu.

Fremhæv også måder, hvorpå dine færdigheder og erfaring fra tidligere job vil være relevante for den nye karriere, du forfølger.

hvis du kan påpege, hvordan dit tidligere arbejde vil hjælpe dig med at lykkes i dette nye job, vil det få jobsøgeren til at føle sig bedre om at tilbyde dig stillingen. Og det vil også forklare, hvorfor du vil skifte til denne nye karriere eller job.

det er også bedst, hvis du påpeger en bestemt karriere, du forfølger nu i din jobsøgning. Hvis du fortæller den adspurgte, at du kigger på fem forskellige nye karrierer, vil det rejse tvivl om, hvorvidt du ved, hvad du vil have.

jeg vil diskutere dette mere i afsnittet “fejl” senere i denne artikel.

for at opsummere er der ikke et “rigtigt” svar her, men du skal være direkte og head-on. Undgå badmouthing, og bliv positiv i dit svar.

bare rolig, hvis du stadig ikke er sikker på, hvad du skal sige til, hvorfor du skifter karriere. Kommer op, Jeg giver dig eksempler på, hvorfor du vil ændre karriere, og eksempler på ord-for-ord-Samtale.

Hvorfor lave en karriereændring? 9 gode grunde

1. flere muligheder for langsigtet karrierevækst og højere løn.
2. personlig interesse/lidenskab i et område.
3. lav en større social eller samfundsmæssig indvirkning.
4. usikkerhed om de langsigtede udsigter for din nuværende branche. (Dette betragtes ikke som badmouthing, hvis du blot deler dine unemotional observationer om branchen generelt.)
5. søger nye udfordringer og personlig vækst.
6. at tage et job, der er bedre egnet til dine færdigheder, erfaring og/eller personlighed.
7. efter kolleger fra en tidligere virksomhed, der har foretaget en vellykket karriereændring og har anbefalet dette nye job/karriere til dig.
8. højere lønpotentiale. (Det er bedst at kombinere dette med en anden grund ovenfor.)
9. Start en ny karriere, der er mere tilpasset din ide om dit “drømmejob.”

4 Eksempel svar på “hvorfor skifter du Karriere?”

eksempel Svar 1:

jeg vil ændre min karrierevej for fremtidig vækstpotentiale og nye udfordringer. Jeg føler, at mine færdigheder og erfaring vil overføre godt ind i denne nye karriere. For eksempel, Jeg så din jobbeskrivelse nævner kommunikation med klienter og evnen til at lede projekter, som var centrale dele af mit sidste job. Og generelt har jeg modtaget karriererådgivning fra et par kolleger, der med succes har foretaget den samme karriereændring og anbefalet det som en måde at vokse på, tjene mere i deres karriere og finde nye udfordringer.

dette er et godt svar på “hvorfor lave en karriereændring?”af nogle få grunde.

du peger på dine relevante færdigheder og erfaring.

du nævner et par kolleger, der med succes har foretaget denne ændring, hvilket vil sætte ansættelseslederens sind på lethed om, hvorvidt du vil “træne” i denne nye karriere.

og du forklarer dine personlige grunde til at ønske denne nye karrierevej… som højere potentiale for karrierevækst og indtjening.

dette er et solidt svar på, hvorfor du ønsker at skifte karriere. Lad os se på flere eksempler.

eksempel Svar 2:

Min nuværende branche kæmper, og jeg føler, at denne branche har mange overlapninger med min nuværende branche og rolle, så jeg vil være i stand til hurtigt at bruge mine færdigheder til at bidrage, snarere end at skulle starte forfra og lære fra bunden. For eksempel, i Min nuværende rolle, jeg administrerer projekter for fire til fem store klienter ad gangen og bruger mange af de færdigheder, der er anført på dit jobopslag, som førende teams, førende møder, og interagere med klienter for at levere statusrapporter og opdateringer. Så jeg ser dette som en måde at skifte til en sundere, mere stabil industri, samtidig med at jeg holder mine relevante færdigheder og er i stand til at ramme jorden i min næste position.

Læg mærke til, hvordan dette svar er positivt og direkte.

det viser også, hvordan du vil kunne klare dig godt for denne arbejdsgiver baseret på din tidligere erhvervserfaring.

alle disse faktorer gør dette til et godt svar, der vil imponere det typiske firma.

eksempel Svar 3:

jeg ønsker at skifte karriere for at blive medlem af et firma, der er mere tilpasset min personlige interesse og lidenskab for samfundstjeneste. Jeg vil have en positiv indflydelse, ikke bare hjælpe en virksomhed med at generere overskud, og jeg elsker, at din virksomhed har fokus på social indflydelse og ansvar over for samfundet. Jeg læste om dette i detaljer på din hjemmeside og et par af dine seneste pressemeddelelser, og det er en af hovedårsagerne til, at jeg ønskede at ansøge om stillingen.

eksempel Svar 4:

to kolleger fra mit tidligere firma skiftede fra finansbranchen til teknologibranchen og har sagt, at de har fundet arbejdet mere spændende og tilfredsstillende. De har overbevist mig om, at det er et værdifuldt karrierebevægelse, og da jeg har samme interesser og motivation som de to kolleger, er jeg sikker på, at jeg vil nyde at arbejde for et firma i tech. Det er hele fokus for min jobsøgning nu, og jeg søger ikke nogen finansieringsselskaber. Jeg er ikke utilfreds med økonomi; jeg føler bare, at tech ville være mere spændende og mere tilpasset mine lidenskaber.

fejl, der skal undgås i dit svar

alle ovenstående svar vil imponere en samtale og med succes besvare de hårde spørgsmål om, hvorfor du ønsker at skifte karriere.

der er dog et par fejl, der altid skal undgås, så lad os gå over hver fejl nu.

først skal du altid tage spørgsmålet op. Jobsøgeren vil føle sig utilpas med at tilbyde dig stillingen, hvis du synes at undvige dette spørgsmål, uforberedt på at svare eller ubehageligt at svare.

Øv og forbered et direkte svar på forhånd.

Gå aldrig ind i samtalen uforberedt eller usikker på, hvordan du vil besvare dette spørgsmål, fordi du sandsynligvis ikke kommer med et godt svar på stedet.

næste, lyder ikke usikker på din beslutning om at forlade din tidligere branche og job. Du skal sælge dig selv ved at lyde selvsikker i dit valg.

du kan genlæse slutningen af det fjerde eksempel svar ovenfor for at se, hvordan du gør dette. I anden halvdel af dette svar viser du intervjuet, at hele dit fokus er på at blive medlem af denne nye branche, og du har ingen tøven med din beslutning.

arbejdsgivere ønsker ikke at ansætte nogen, der kan skifte mening efter tre måneder og beslutter at søge efter en anden stilling. Så du skal lyde mindre risikabelt, og du gør det ved at vise, at du er sikker på din beslutning om at søge efter en ny karriere.

endelig, som nævnt tidligere, aldrig badmouth i din jobsamtale. Altid lyde positivt og fokusere på, hvad du får i dette næste job og karriere.

selv hvis en samtale spørger dig, ” Hvorfor vil du forlade dit nuværende job?”det er ikke en invitation til badmouth.

konklusion: besvarelse af hvorfor du skifter karriere

besvarelse af spørgsmål om hvorfor du skifter karriere behøver ikke at være stressende.

Øv dig på forhånd, Hold dig positiv og adresser spørgsmålet direkte.

Vis arbejdsgivere, at du har stærke grunde til at foretage en karriereændring, og du får flere jobtilbud.

og undskyld ikke for at ville foretage en ændring! Det er ikke dårligt at målrette mod en ny retning i din jobsøgning.

du skal blot være klar til trygt at besvare de spørgsmål, du står over for om dette emne, fordi arbejdsgiverne vil spørge.

din jobsamtale har måske endda skiftet karriere i fortiden (du kan undersøge dem på LinkedIn for at se, om dette er tilfældet).

de beder ikke om at narre dig eller fælde dig; de vil bare vide dine motiver og grunde.