forståelse af dit NHS job løn eller løn er afgørende for oversøiske nye til Storbritannien.
NHS er et af de mest udviklede sundhedssystemer i verden, og læger udgør en integreret del af at levere patientpleje af høj kvalitet, som sådan belønnes de med konkurrencedygtige lønsatser og fordele.
internationale læger, der er nye i NHS, spørger ofte om lønskalaerne, og det kan være et forvirrende emne. Her håber vi at bringe klarhed her for at hjælpe dig med at forstå NHS-karaktererne, og hvordan de passer på de forskellige NHS-lønskalaer.
i denne artikel vil vi se på følgende emner:
- typisk NHS læge løn i Storbritannien
- FY1 & FY2
- speciallæger
- speciallæger
- speciallæger
- speciallæger
- konsulenter
- hvor passer jeg på lønskalaen?
- læger i uddannelse lønskala
- speciallæge lønskala
- speciallæge lønskala
- konsulent lønskala
- Tillægsløn, ydelser, pensioner og vilkår og betingelser
Trust doctor jobs and IMGs pay
det er vigtigt at at bemærke, at flertallet af oversøiske læger vil starte deres karriere i Storbritannien i en tidsbegrænset trust doctor-rolle (også kendt som en servicepost), inden de tiltræder en træningsposition. Læger på tværs af alle karakterer kan komme ind i en servicepost, hvilket betyder at sige, at de ikke er i træning eller går ind i specialuddannelse.
som sådan vil de fleste af vores annoncer for tidsbegrænsede eller faste stillinger være job på serviceniveau, disse er normalt SAS doctor, consultant, SHO eller Trust doctor-stillinger svarende til FY2, ST1/2, ST3+.Disse kan være attraktive på grund af den forbedrede læges løn, der kan forhandles om tidsbegrænsede kontrakter, baseret på erfaring og efterspørgsel.
de lønskalaer, som vi har inkluderet i denne artikel, skal bruges som vejledning eller udgangspunkt for at forhandle din tillidslæge rolle (eller servicepost).
typisk NHS læge løn i Storbritannien:
i den mest junior hospital trainee post af Foundation År 1 (FY1) din grundløn er 28,808. I år to øges dette til 33.345.
som en læge i uddannelse vil du tjene en grundløn for 40 timer om ugen, plus løn for ekstra arbejdstimer, 37% forbedring for nætter, fridag godtgørelse for fridag arbejde, på vagt godtgørelse og andre mulige lønpræmier.
specialuddannelse (ST1 – ST8)
hvis du er læge, der starter din specialuddannelse i 2019, starter din grundløn på 39.467 og kan gå videre til 56.077.
som en læge i uddannelse vil du tjene en grundløn for 40 timer om ugen, plus løn for ekstra arbejdstimer, 37% forbedring for nætter, fridag godtgørelse for fridag arbejde, på vagt godtgørelse og andre mulige lønpræmier.
speciallæger
speciallæger tjener i øjeblikket fra 45.124 til 77.519 grundløn.
den grundlæggende kontrakt er i 40 timer. Som speciallæge kan du blive betalt for ekstra opgaver, ekstra arbejdstimer, helgearbejde og på opkald.
Specialistkarakter
et nøgleelement i den nylige SAS-kontraktreform er introduktionen af en ny karakter, kaldet Specialistkarakteren, som vil give mulighed for karriereudvikling for højt erfarne speciallæger. Specialiserede læger kan tjene en grundlæggende på mellem 79.894 til 90.677.
konsulenter
konsulenter tjener i øjeblikket fra kr.84.559 til kr. 114.003 grundløn.
som konsulent kan du blive betalt for yderligere opgaver og kan være berettiget til kliniske udmærkelser, som belønner fremragende præstation. Den grundlæggende kontrakt er for 40 timer om ugen.
hvis du påtager dig ekstra ansvar (dvs.ledelse eller uddannelse), kan du også forvente at blive betalt yderligere tillæg.
så hvor passer jeg på lønskalaen?
der er et par nøglepunkter, når du overvejer, hvor du passer på lønskalaen:
- jobtitel
- erfaring
- arbejdstimer
- Trusts kan være forskellige
jobtitel:
den første ting at overveje er din jobtitel.
på Konsulentniveau er det ligetil, du bliver konsulent. Imidlertid, på Speciallæge niveau, du kan arbejde som SAS-læge, en speciallæge eller en Tillidslæge. Som ST eller SHO kan du også arbejde på tværs af flere niveauer.
hver kunne kommandere en anden lønskala afhængigt af niveauet for arbejde og erfaring, der kræves.
brug lidt tid på at kontrollere den jobtitel, du ansøger og samtaler til, og derefter den lønskala, du kan forvente.
erfaring inden for dit valgte felt:
næste, overveje antallet af års erfaring, du har i dit speciale, dette er afgørende for at identificere din position på lønskalaen.
dette er vigtigt, da en NHS-tillid beregner din løn for en speciallæge i medicin ved at fratrække to af dine års erfaring for at kompensere for Kerneuddannelsesårene i Storbritannien. Bemærk venligst, for nogle specialiteter gælder dette ikke, kontakt en IMG-konsulent for mere information.
timer du vil arbejde:
den anden ting at overveje er, hvor mange timer du vil arbejde. For både speciallæger og konsulenter etableres timerne normalt ved hjælp af PAs (programmerede aktiviteter). Hver PA er værd 4 timer i din uge, og en standard uge er 40 timer. En standardløn er baseret på en fuld arbejdsuge på 10 PAs (40 timer). Hvis du arbejder over 10 PAs, får du yderligere løn oven på din grundløn.
NHS trusts kan være anderledes:
den sidste ting at overveje, før vi ser på lønskalaerne, er, at nogle NHS Trusts kan fortolke lønskalaerne og en læge erfaring på forskellige måder. Alle NHS Trusts skal følge de samme lønskalastrukturer, når de rekrutterer og tilbyder løn til læger, men dette er ikke altid tilfældet!
denne blog er en retningslinje, og hvis du ikke er sikker på, hvordan du nærmer dig denne diskussion med en HR-afdeling, kan det være meget nyttigt for en IMG Connect-konsulent at hjælpe med forhandlingerne for at sikre, at din oplevelse altid tages i betragtning.
læger i uddannelse lønskala
serviceniveau job er i høj efterspørgsel på alle niveauer af erfaring, hver tilbyder konkurrencedygtige lønninger. Det er også vigtigt at huske, at når du først er i Storbritannien, har du mulighed for at ansøge om uddannelse, afhængigt af dit indgangsniveau.
nedenstående lønskala afspejler lønnen på hvert niveau afhængigt af indgangspunkterne til træning, som er FY1, ST1/CT1 og ST3/4.
lønnen er baseret på en standard arbejdsuge på 10pas (40 timer), hvis du arbejder ekstra timer, på opkald eller helgearbejde, så vil din hjemmepenge stige som følge heraf.
som ovenfor skal du bruge nedenstående som lønvejledning til stillinger på serviceniveau. Det er værd at tjekke med din IMG-konsulent de bedste lønmuligheder for dig, det er meget tænkeligt, at du kan tjene mere end lønskalaerne nedenfor afhængigt af erfaring og efterspørgsel.
specialregister (str) (kerneuddannelse)
|
grad |
fase af træning |
Karakterkode |
knudepunkt |
værdi (£) |
|
Foundation Doctor år 1 |
FY1 |
MF01 |
28,808 |
|
|
Foundation Doctor år 2 |
FY2 |
MF01 |
33,345 |
|
|
specialregister (StR) (grundlæggende uddannelse) |
CT1 |
MC51 |
39,467 |
|
|
CT2 |
MC52 |
39,467 |
||
|
CT3 |
MC53 |
50,017 |
||
|
specialregister (str) (kerneuddannelse) |
ST1 / SpR1 |
MS01 |
39,467 |
|
|
ST2 / SpR2 |
MS02 |
|||
|
ST3 / SpR3 |
MS03 |
50,017 56,077 |
||
|
ST4 / SpR4 |
MS04 |
|||
|
ST5 / SpR5 |
MS05 |
|||
|
ST6 / SpR6 |
MS06 |
|||
|
ST7 / SpR7 |
MS07 |
|||
|
ST8 / SpR8 |
MS08 |
speciale læge løn skala:
serviceniveau specialty doctor job er i høj efterspørgsel i Storbritannien på alle niveauer af erfaring, hver tilbyder konkurrencedygtige lønninger.
det er vigtigt at bemærke, at din løn afspejler din oplevelse inden for dit valgte felt.
lønkoden på venstre side af nedenstående tabel korrelerer med antallet af års erfaring, som du kvalificerer dig til i din valgte specialitet, og antallet af år, som HR-afdelingen vil tildele dig.
husk at Rabat eventuelle år, du har arbejdet i en praktikplads. Og hvis du arbejder i en medicin specialitet, fratrække nogen kerne uddannelse år.
i den første tærskel, for hvert års erfaring, Du får, giver dette dig ret til en lønstigning. I den anden tærskel får du en stigning hvert andet år og i det tredje hvert tredje år.
lønnen er baseret på en standard arbejdsuge på 10pas (40 timer), hvis du arbejder ekstra timer, på opkald eller helgearbejde, så vil din hjemmepenge stige som følge heraf.
som ovenfor skal du bruge nedenstående som lønvejledning til stillinger på serviceniveau i Storbritannien. Det er værd at tjekke med din IMG-konsulent de bedste lønmuligheder for dig, det er meget tænkeligt, at du kan tjene mere end lønskalaerne nedenfor afhængigt af erfaring og efterspørgsel.
|
betale skala kode |
skala værdi |
grundløn (£) |
periode før berettigelse til næste lønpunkt |
|
MC46-01 |
Min |
42,393 |
1 år |
|
MC46-02 |
46,017 |
1 år |
|
|
MC46-03 |
50,730 |
1 år |
|
|
MC46-04 |
53,255 |
1 år |
|
|
MC46-05 |
56,894 |
1 år |
|
|
MC46-06 |
60,519 |
2 år |
|
|
MC46-07 |
60,519 |
1 år |
|
|
MC46-08 |
64,225 |
2 år |
|
|
MC46-09 |
64,225 |
1 år |
|
|
MC46-10 |
67,993 |
2 år |
|
|
MC46-11 |
67,993 |
1 år |
|
|
MC46-12 |
71,640 |
3 år |
|
|
MC46-13 |
71,640 |
2 år |
|
|
MC46-14 |
71,640 |
1 år |
|
|
MC46-15 |
75,346 |
3 år |
|
|
MC46-16 |
75,346 |
2 år |
|
|
MC46-17 |
75,346 |
1 år |
|
|
MC46-18 |
79,054 |
||
Specialist Grade:
indførelsen af en ny Specialistkarakter vil give mulighed for progression for højt erfarne speciallæger. Indførelsen af rollen vil hjælpe med at rekruttere, motivere og fastholde seniorlæger og bidrage til, at SAS-karakterer er et positivt og tilfredsstillende karrierevalg. Den nye lønstruktur vil gøre det muligt for SAS-læger at få adgang til toppen af lønskalaen hurtigere end det nuværende system, hvilket øger den gennemsnitlige karriereindtjening.
|
betale skala kode |
skala værdi |
grundløn (£) |
periode før berettigelse til næste lønpunkt |
|
MC70–01 |
Min |
79,894 |
3 år |
|
MC70-02 |
79,894 |
2 år |
|
|
MC70-03 |
79,894 |
1 år |
|
|
MC70-04 |
85,286 |
3 år |
|
|
MC70-05 MC70-06 |
85,286 85,286 |
2 år 1 år |
|
|
MC70-07 |
2 | 90,677 | – |
konsulent løn skala:
serviceniveau konsulent læge job er i høj efterspørgsel i Storbritannien på alle niveauer af erfaring, hver tilbyder konkurrencedygtige lønninger.
på konsulentkarakteren vil HR-afdelinger se på dine mange års erfaring inden for dit speciale som konsulent.
på nedenstående tabel kan du se, at alt hvad du skal gøre er at tælle det samlede antal komplette års erfaring (12 måneder hver) som konsulent og derefter tælle rækkerne ned for at etablere din lønposition.
ligesom ovenstående er lønnen baseret på en standard arbejdsuge på 10pas (40 timer), hvis du arbejder ekstra timer, på opkald eller helgearbejde, så vil din hjemmepenge stige som følge heraf.
Husk, brug nedenstående som lønvejledning til stillinger på serviceniveau i Storbritannien. Det er værd at tjekke med din IMG-konsulent de bedste lønmuligheder for dig, det er meget tænkeligt, at du kan tjene mere end lønskalaerne nedenfor afhængigt af erfaring og efterspørgsel.
år afsluttet som konsulent
|
tærskel |
år færdig som konsulent |
grundløn (£) |
støtteberettigelsesperiode for næste tærskel |
betale skala kode |
|
84,559 |
1 år |
Yc72 Point 00 |
||
|
87,207 |
1 år |
Yc72 Point 01 |
||
|
89,855 |
1 år |
Yc72 Point 02 |
||
|
92,503 |
1 år |
Yc72 Point 03 |
||
|
95,144 |
5 år |
Yc72 Point 04 |
||
|
95,144 |
4 år |
Yc72 Point 05 |
||
|
95,144 |
3 år |
YC72 punkt 06 |
||
|
95,144 |
2 år |
Yc72 Point 07 |
||
|
95,144 |
1 år |
Yc72 Point 08 |
||
|
101,432 |
5 år |
Yc72 Point 09 |
||
|
101,432 |
4 år |
Yc72 Point 10 |
||
|
101,432 |
3 år |
Yc72 Point 11 |
||
|
101,432 |
2 år |
Yc72 Point 12 |
||
|
101,432 |
1 år |
Yc72 Point 13 |
||
|
107,721 |
5 år |
Yc72 Point 14 |
||
|
107,721 |
4 år |
Yc72 Point 15 |
||
|
107,721 |
3 år |
Yc72 Point 16 |
||
|
107,721 |
2 år |
Yc72 Point 17 |
||
|
107,721 |
1 år |
Yc72 Point 18 |
||
|
114,003 |
Yc72 Point 19 |
Tillægsløn, ydelser, pensioner og vilkår & betingelser
nuværende nationale lønskalaer for medicinsk og tandlægepersonale offentliggøres i løn-og betingelsescirkulærer på NHS-arbejdsgivernes hjemmeside.
du er muligvis berettiget til yderligere løn ud over din grundløn, hvis du arbejder over standard 10 PAs, arbejder på opkald & fridage eller påtager dig ekstra ansvar. Alle læger er berettiget til NHS pensioner og ydelser.
For mere information om NHS læge fordele og løn ordninger tage et kig på vores blog.