medarbejdere ønsker måske at blive betalt under bordet, fordi de ikke behøver at betale skat af de penge, de tjener. Ligeledes betaler arbejdsgivere arbejdstagere under bordet for at:
- undgå at betale lønskat
- Spar penge ved ikke at give medarbejderfordele
- afkald på forsikringsforpligtelser
- Spar tid ikke at skulle indgive det relevante skattepapir
- ansæt udokumenterede arbejdstagere
uanset årsagerne er det ulovligt at betale under bordet.
hvis du vil rapportere din arbejdsgiver for at betale dig under bordet, kan Donotpays HR-klageværktøj hjælpe. Værktøjet indeholder skabeloner til en række klager på arbejdspladsen, herunder chikane og diskrimination. Processen er hurtig, anonym og effektiv.
konsekvenser af at betale/blive betalt under bordet
for både arbejdsgivere og arbejdstagere kan et arrangement under bordet virke som en vinder. Men uanset hvordan arbejdstagere betales-med kontanter, check, direkte indbetaling—er arbejdsgivere forpligtet til at rapportere lønindtjening. Hvis fanget af Internal Revenue Service (IRS), er der alvorlige ulemper for alle involverede:
| medarbejder | arbejdsgiver |
| ingen sikkerhed. Hvis du mister dit job, kan du ikke kræve arbejdsløshedsunderstøttelse. Du kan heller ikke modtage arbejdstagerens kompensationsbetalinger og behandlinger. | stejle straffe. Forsætligt tilbageholdelse af arbejdsskatter er Svig, straffes med renter og bøder oven på bagskatten. |
| intet bevis for indkomst. Bevis for indkomst er dokumenter – typisk betale stubber eller skattedokumenter—der bekræfter din indkomst eller beskæftigelse. Bevis for indkomst er nødvendig for at sikre lån, leje-og leasingaftaler og pant ansøgninger. Uden det er långivere mindre tilbøjelige til at låne til dig, fordi du ikke kan bevise, at du har de økonomiske midler til at betale husleje/lån/pant osv. | Strafferetlige Anklager. Den gennemsnitlige fængselsstraf for skatteunddragelse i beskæftigelse spænder over 14 måneder til to år. |
| skattemæssige problemer. Hvis du tjener over $600 om et år som en uafhængig entreprenør, skal du indgive skatter med en 1099-NEC, selvom du betales kontant. Undladelse af at gøre det kan føre til bøder og mulige strafferetlige anklager. | virksomhed lukket ned. Der er tilfælde, hvor de høje omkostninger ved restitution tvinger virksomheder til at lukke. |
Hvad er dine rettigheder som medarbejder?
hvis du bliver betalt under bordet, kan du miste dine rettigheder beskyttet af Fair Labor Standards Act (FLSA). Disse beskyttelser dækker:
- mindsteløn
- overarbejde
- journalføring
- børnearbejde love
afhængigt af din tilstand kan du også være berettiget til:
- ferie, ferie og sygeorlov
- mandatmåltid og hvilepauser
- arbejdstagers kompensation i tilfælde af en skade
- Arbejdsløshedshjælp hvis du mister dit job uden egen skyld
hvis din løn eller dine ydelser tilbageholdes, kan du indgive en klage, selvom du bliver betalt under bordet.
Hvordan rapporterer man en arbejdsgiver for at betale under bordet?
det er ulovligt at forsætligt tilbageholde skatter fra IRS. Hvis du bliver betalt under bordet, kan du overveje at indgive en klage, så du ikke kan beskyldes for forsætligt at tilbageholde skat.
for at rapportere en arbejdsgiver for at betale under bordet skal du finde dit lokale kontor for løn-og Timeafdelingen. Når du indgiver din klage, skal du sørge for at medtage følgende oplysninger:
- personlige oplysninger — Dit navn, adresse, telefonnummer
- arbejdsgiveroplysninger — virksomhedens navn, adresse, telefonnummer og forretningstype
- jobbeskrivelse — jobtitel og detaljeret forklaring af dine opgaver
- betalingssystem — beløb og hvor ofte du får betalt, betalingsmetode
- beskrivelse af overtrædelse — beskriv, hvordan din arbejdsgiver har betalt dig under bordet. Inkluder datoer for urapporterede betalinger.
Send en anonym klage til en arbejdsgiver
rapportering af en arbejdsgiver for betalende medarbejdere under bordet behøver ikke at være besvær. Brug Donotpays anonyme HR-Klageprodukt til at indgive en rapport på få minutter. Alt du skal gøre er:
1. Log på DoNotPay og åbn det anonyme HR-Klageprodukt.
2. Indtast arbejdsgiverens navn og HR-afdelingens postadresse
3. Beskriv de problemer, du oplever på arbejdspladsen, og hvordan du gerne vil have dem behandlet.
DoNotPay vil kompilere oplysningerne, udarbejde en klage og sende den anonymt!
enkel, ikke? Med disse fire små trin vil du være et kæmpe spring tættere på at løse dine klager på arbejdspladsen.
Hvad tilbyder DoNotPay ellers
DoNotPay har hjulpet millioner af kunder med at sagsøge i småkravsdomstol, indgive klager mod en nabo og anmode om kompensation fra flyselskaber. Besøg DoNotPay for at finde ud af, hvordan det kan hjælpe dig med:
- tiltalende parkeringsbilletter rundt om i landet
- forebyggelse af irriterende robocalls
- bekæmpelse af e-mail og tekstspam
- generering af det virtuelle DoNotPay-kreditkort
- håndtering af regninger, du ikke er i stand til at betale for
- find uanmeldte penge i enhver stat i landet
- springer telefonkøen for enhver virksomhed
- reduktion af ejendomsskatter
- tilmelding til kliniske forsøg
- læring om krænkelse af ophavsret