Sådan bliver du CBI-Officer: mange unge i Indien drømmer om at blive officerer i Central Bureau of Investigation (CBI). Dette specifikke efterforskningsagentur betragtes som meget populært i offentligheden, men mange mennesker kender ikke processen med at blive rekrutteret som officer i CBI. I denne video beskriver vi de forskellige kriterier, berettigelse, eksamen mønster og processen med at blive en CBI officer bliver fortalt.

Sådan bliver du CBI-Officer

to forskellige agenturer gennemfører undersøgelser for at udfylde ledige stillinger i CBI. Det er UPSC og SSC. For at blive en gruppe-A-officer i CBI skal du blive en IPS-officer ved at bestå Civil Services-undersøgelsen udført af UPSC.

for at blive underinspektør i CBI skal du tage SSC CGL eksamen. I CBI Sub Inspector Test (SSC CGL) er Tier 1 og Tier 2 undersøgelser af objektiv type. Du kan forvente spørgsmål fra GK og Mental evne.

uddannelsesmæssige kvalifikationer: man skal have en bachelorgrad fra et anerkendt universitet.

aldersgrænse for at blive CBI-Officer: aldersgrænsen for at ansøge om underinspektør i Central Bureau of Investigation (CBI) er 20-30 år. 20-30 år for generel kategori, 20-33 år for OBC kategori, 20-35 år for SC / ST Kategori.

Kursusprøvemetoden: Tier-i-computerbaseret objektiv undersøgelse, Tier – 2-computerbaseret objektiv undersøgelse, Tier-III-beskrivende Skriftlig Test, Tier – IV-Computerfærdighedstest (CPT) / dokumentverifikation. For at blive underinspektør i Central Bureau of Investigation (CBI) skal du bestå SSC Kombineret kandidatniveau eksamen. Den kombinerede eksamen på kandidatniveau (CGL) udført af Staff Selection Commission (SSC) har fire faser. Efter en vellykket gennemførelse af alle 4 faser kan du deltage i CBI som underinspektør.

løn for en CBI-Officer

nu taler om lønskalaen, lønnen til underinspektør i CBI er 9300-34.800 indiske rupier pr. måned,og CBI-inspektør er i lønklasse på 4200 rupier, og den samlede løn i hånden er 44000 indiske rupier.