CJ Eason, “Joblægen,” Community Outreach direktør med HiredInMichigan.com.

den igangværende pandemi har åbnet nye karrieremuligheder for alle slags jobsøgende. Som jeg ser det, er det det perfekte tidspunkt at demonstrere din hensigt. Hvis du vil komme ind i en bestemt branche, skal du sørge for, at folk i rekrutteringsstillinger ved om dig.

arbejdsgivere er på jagt efter seriøse jobsøgende, fra arbejdstagere på entry level til kvalificerede efterspurgte fagfolk, til at besætte tusind stillinger. Arbejdsgivere forventer afslutningen på arbejdsløshedsunderstøttelse; mange er klar til at tilbyde ansættelsesincitamenter, uddannelsesgodtgørelse, bonusløn og ydelsespakker for at sikre, at de bedste kandidater slutter sig til deres arbejdsstyrke.

hvis du er nyuddannet eller ønsker at skifte stilling eller branche, kan du føle dig begrænset af manglende erfaring. Imidlertid har næsten enhver jobsøgende sandsynligvis denne frustrerende tanke på et eller andet tidspunkt i deres karriere.

Antag, at du nærmer dig din jobsøgning med den rigtige strategi: Brug dine relevante færdigheder og evner til at vise arbejdsgivere, at du er den rigtige kandidat til et job, uanset hvor meget erfaring du har. Her er nogle af måderne, du kan opnå det (tilsyneladende) umulige og få et job uden erfaring:

Tag ubetalte karrieremuligheder

en metode til at udvikle relevante færdigheder inden for det karriereområde, du ønsker, er at ansøge om specifikke frivillige stillinger. Altid frivilligt til en jobtitel, der vil give dig nogle nødvendige erhvervserfaring til at sætte på dit CV. Et par måneders ubetalt reel erhvervserfaring vil betale sig over tid, når du ansøger om job relateret til stillingen.

Angiv den frivillige stilling på dit CV under arbejdshistorik. Brug den faktiske titel; Brug ikke ” frivillig.”Sørg for at bede om et anbefalingsbrev fra Organisationen for at øge dine ansættelseschancer.

Boost dine overførbare færdigheder

hvis du skifter karriere, kan du bruge din tidligere erhvervserfaring til at vise dit potentiale til at lykkes i denne nye rolle. Hvad er overførbare færdigheder arbejdsgivere ønsker?

hvis du arbejdede i en kundeservicebeskæftigelse, kunne en overførbar færdighed være din modstandsdygtighed. I en travl kaffebar kan det være almindeligt for en kunde at sige “skynd dig med min ordre”, og at være korthærdet og krigsførende i dit svar er ikke acceptabelt. Det kræver modstandsdygtighed at forblive behagelig og rolig i øjeblikket og resten af dit skift.

et standardintervju-spørgsmål er, ” Fortæl mig om en situation, hvor du skulle bruge modstandsdygtighed?”For det første kan definitionen alene Få en kandidat til at snuble, men vær parat til at forklare denne overførbare færdighed. En rolle dedikeret til at hjælpe offentligheden kan placere dig godt til at lande ethvert job, hvis du har denne overførbare færdighed.

et andet eksempel: hvis du har arbejdet som receptionist, har du sandsynligvis gode aktive lyttefærdigheder. Aktive lytte-og kommunikationsevner går typisk hånd i hånd, og disse færdigheder kan overføres til mange forskellige roller.

Lær eller forbedre teknologiske færdigheder

mange jobsøgende har brugt udtrykket “dygtige i Microsoft Office” på deres CV ‘ er. Næsten intet gør en rekrutterer mere bekymret end at undre sig over, hvad ordet “dygtig” kan betyde, især når så mange kandidater mangler grundlæggende computerfærdigheder, f.eks.

du er muligvis ikke en teknologisk guide, men det er en god ide at modtage digital literacy eller Microsoft Office 365-certificering. Hvis du ved, hvordan du arbejder i en type regneark, er oddsene ret gode, du kan finde ud af ethvert regneark, hvilket betyder, at et ansættelsesfirma ikke behøver at lære dig det grundlæggende.

få en Karrierecertificering

hvis du absolut ikke har nogen erfaring, skal du få en brancheanerkendt certificering inden for dit ønskede karrierefelt. Hvad er en brancheanerkendt certificering? Det er en legitimationsoplysninger anerkendt af branchen på lokalt, statsligt eller nationalt niveau. Branchecertifikater måler kompetence i et erhverv, og de validerer vidensbase og færdigheder, der viser mestring i en bestemt branche.

legitimationsoplysninger kan ses som en erstatning for erhvervserfaring; de signalerer til arbejdsgiverne, at du har udviklet den nødvendige viden til beskæftigelse. Hvis du kan vise dem en brancheanerkendt certificering på dit CV, vil arbejdsgiveren være mere tilbøjelig til at tage en risiko på en kandidat på entry level uden tidligere erfaring.

her er et par populære typer brancheanerkendte certificeringer:

professionelt certifikat i Team Leadership Management: et team leadership management-certifikat fokuserer på at forbedre din evne til at lede andre mennesker. Mange arbejdsgivere har brug for vejledere til virtuelle og personlige teamledelsesevner; alle karrierefelter kræver teamledere, vejledere og ledelse. For nylig tvang coronaviruspandemien tusinder i ledelsesroller hos virksomheder globalt til at udvikle virtuelle teamlederegenskaber. Denne certificering kan fremme din nuværende erhvervserfaring og også lade arbejdsgivere vide, at du har færdighederne til personlig og virtuel teamledelse.

Corporate Sales certificeringer: salgsbranchen er et lukrativt, langsigtet karrierefelt med ubegrænsede muligheder for kandidater på entry level, tidligere forbrydere og dem, der er hjemmebundne eller handicappede. Udover at styrke dine overbevisende færdigheder og udvide din salgskendskab, kan en salgscertificering hjælpe kandidater med at holde sig foran deres kolleger og bygge videre på tidligere erfaringer. For eksempel, en arbejdsgiver, der ansætter en kontoadministrator, blygenerator eller salgsrepræsentant, vil sandsynligvis være mindre bekymret over dine tidligere stofoverbevisninger og mere optaget af at finde en professionel, der har fremragende mundtlige og skriftlige kommunikationsevner med evnen til at se nye kunder og lukke salget etisk.

der er potentielle fordele for kandidater, der opnår en brancheanerkendt certificering, herunder personlig præstation, nye færdigheder til at føje til deres CV og evnen til at eksemplificere en forpligtelse til karriereudvikling til ansættelse af ledere. Derudover vil kandidater, der omskolerer og fornyer deres viden om arbejdspladsoperationer for den branche, de ønsker at arbejde i, øge deres potentiale til at lande et job, selv uden tidligere erfaring i rollen.