jeg skrev denne artikel til folk, der prøver at afgøre, om de kan kvalificere sig til invaliditetsydelser, og i så fald, hvordan man ansøger.

denne vejledning er baseret på min 15 års erfaring med at hjælpe folk med at vinde handicapkrav. Det er et godt udgangspunkt, hvis du forsøger at lære det grundlæggende om, hvad handicapydelser programmer er derude for canadiere. Jeg giver dig også en enkel proces til, hvordan du ansøger om invaliditetsydelser, uanset hvilket program du kan kvalificere dig til.

hvis du ønsker at lære mere, hente vores gratis sygefravær Guide. Du kan gøre det i slutningen af denne artikel.

hvis du har spørgsmål til denne vejledning eller et problem med handicapkrav, skal du ringe til vores supportteam gratis på 1-888-274-7360.

Bliv ved med at lære, og jeg ønsker dig alt det bedste med din rejse,

– David Brannen, handicapadvokat & grundlægger, Resolute Legal

Trin 1: Finde ud af, hvilke handicap planer eller programmer du kvalificere sig til

der er flere typer af invaliditetsydelser planer og programmer i Canada. Hver har sine egne kriterier for berettigelse; du har ikke automatisk ret til at modtage en af disse fordele.

før du fremsætter et handicapkrav, er dit første skridt at gøre status over de mulige invaliditetsydelser, som du muligvis er berettiget til. Det er muligt, at du kan kvalificere dig til mere end en invaliditetsydelse.
disse er de mest almindelige kilder til handicapindkomst:

sygedagpenge fra arbejdsgiver

mange arbejdsgivere tilbyder at betale sygedage som arbejdspladsydelse. Nogle gange er du i stand til at betale uger eller måneder med sygedagpenge. Hvis du har adgang til sygedagpenge, er dette den første ting, du skal bruge, når du går på handicaporlov.

Beskæftigelsesforsikring (EI) sygedagpenge

EI-Sygdomsprogrammet giver midlertidige indkomstudskiftningsydelser til støtteberettigede arbejdstagere i op til 15 uger. For at kvalificere sig skal din indkomst reduceres med mindst 40%, Du skal være ansat af en kvalificerende arbejdsgiver, og du skal allerede have tjent 600 timers forsikringsmæssig beskæftigelse.

for at lære mere om EI-sygedagpenge, læs vores ultimative Guide til EI-sygdom.

kortsigtede invaliditetsydelser

nogle arbejdsgivere tilbyder kortsigtede invaliditetsydelser eller lønforlængelsesydelser. Disse ydelser er beregnet til at give handicapindkomst til personer, der har brug for at være uden arbejde i 1-3 måneder. Længden af tid for disse ydelser varierer fra plan til plan, afhængigt af den specifikke handicap politik. Ikke alle arbejdsgivere tilbyder disse fordele, så du skal kontrollere, om din arbejdsgiver tilbyder dem. Hvis du ikke har kortvarige invaliditetsydelser, kan du kvalificere dig til Ansættelsesforsikring sygedagpenge (ovenfor).

for at lære mere om kortsigtet handicap, læs vores ultimative Guide til kortsigtet handicap i Canada.

langsigtede Invalideforsikringsydelser

nogle canadiere er berettigede til at ansøge om langsigtede invaliditetsydelser. Disse ydelser er beregnet til at betale indkomst til erstatning af handicap i flere år, ofte indtil personen er 65. For at være berettiget til disse ydelser skal du være dækket af en handicapplan eller forsikringspolice. Dette kan være en arbejdspladsgruppepolitik leveret af din arbejdsgiver eller fagforening, eller det kan være en individuel handicapforsikring, du selv har købt. Du er normalt berettiget til at ansøge om langsigtede invaliditetsydelser, hvis dit handicap skyldes en sygdom eller ulykke. Hvis dit handicap var forårsaget af en arbejdsulykke, vil de langsigtede invaliditetsydelser overlappe med arbejdstagernes kompensationsydelser.

for at lære mere om langsigtet handicap, se vores vores ultimative Guide til langsigtet handicap i Canada.

Canada Pension Plan handicap

mange Canadiske arbejdstagere er berettiget til at ansøge om handicap betalinger fra Canada Pension Plan. For at kvalificere dig skal du være under alder 65, ude af stand til at opretholde lønnet beskæftigelse på grund af handicap, og har for nylig bidraget til Canadas pensionsplan. Du skal være kontinuerligt deaktiveret og uden arbejde i 4 måneder, før du kan blive berettiget til at modtage betalinger.

for at lære mere om CPP invaliditetsydelser, se vores ultimative Guide til CPP handicap.

Handicapskatkredit

Handicapskatkredit er en ikke-refunderbar skattekredit, der reducerer den skattepligtige indkomst for mennesker med handicap og/eller personer, der økonomisk støtter en person med et handicap. Selvom det teknisk set ikke er en form for handicapindkomst, hvis du kvalificerer dig til handicapskattekredit, kan du muligvis modtage en tilbagevirkende skatterefusion fra Revenue Canada. Afhængigt af dit indkomstniveau og betalte skatter kan denne refusion være titusinder af dollars betalt tilbage til dig.

arbejdstagere kompensationsydelser

de fleste arbejdstagere i Canada er dækket af provinsielle arbejdere kompensationsprogrammer. Det er lov for de fleste virksomheder at tilmelde sig et arbejdstagerkompensationsprogram, men der er nogle undtagelser. Hver provins har sit eget arbejderkompensationsprogram, og de går under mange navne, herunder Arbejderkompensationsrådet (toilet), arbejdssikkerhed og arbejdssikkerhed. For at være berettiget til arbejdstagernes kompensationsydelser skal du arbejde for en arbejdsgiver, der er tilmeldt arbejdstagernes kompensationsprogram, og du skal lide en arbejdsrelateret skade.

Veterans Affairs Canada invaliditetsydelser

medlemmer af de canadiske væbnede styrker kan være berettiget til invaliditetsydelser under Veterans Affairs Canada Disability Program. At kvalificere sig til denne handicapindkomst, du skal lide af et handicap fra en medicinsk tilstand eller skade, der er relateret til din tjeneste i de væbnede styrker.

provinsielle invaliditetsydelser eller Indkomststøtteprogrammer

hver provins i Canada har sit eget handicapindkomstprogram for berettigede beboere. Disse provinsielle handicapindkomstprogrammer er en del af det sociale sikkerhedsnet og er normalt den sidste mulighed, hvis du ikke kvalificerer dig til nogen anden form for handicapindkomst. Provinsielle handicapstøtteprogrammer er baseret på både handicap og økonomiske kriterier. Med andre ord kan du kun kvalificere dig til provinsiel handicapstøtteindkomst, hvis din personlige og familieindkomst og aktiver falder under visse niveauer. Derfor, selvom du ikke er i stand til at arbejde på grund af handicap, du kan muligvis ikke kvalificere dig til provinsiel handicapstøtteindkomst, hvis et familiemedlem har indkomst, eller hvis du har egenkapital i dit hjem, RRSP ‘ er, opsparing, etc.

Trin 2: Sørg for, at din læge støtter dig

det er vigtigt, at du har din læge støtte, før du forsøger at gå på sygeorlov og ansøge om invaliditetsydelser. At være stump: at gøre et handicapkrav uden din læge støtte er spild af tid og kan forårsage mange problemer.
uden din læges støtte vil din arbejdsgiver ikke anerkende dit fravær fra arbejde som en godkendt sygeorlov. De vil tage den holdning, at du er på en uautoriseret orlov og kan tage skridt til at opsige din ansættelse.
hvis din egen læge ikke støtter dig, er der ingen chance for, at en invaliditetsplan eller et program vil godkende din ansøgning om handicapbetalinger. Mange handicapplaner vil nægte din ansøgning, selvom du har en støttende læge.
Hvad gør du, hvis din læge ikke støtter dig?
det kan bare betyde, at din læge har brug for mere overbevisende. Du bør diskutere dine bekymringer til lægen og gøre alt, hvad lægen anbefaler for at forbedre dine symptomer og evne til at arbejde. Mange læger vil støtte dig, når de tror, du har gjort alt for at forsøge at forblive ansat.
i sjældne tilfælde kan du have en forudindtaget eller uinformeret læge. Nogle læger har personlige overbevisninger og fordomme mod mennesker, der har brug for at ansøge om invaliditetsydelser. Antag ikke, at dette er tilfældet med din læge, bare fordi de er tilbageholdende med at støtte dig; giv din læge fordelen ved tvivlen.

men hvis du har gået meget langt for at vise lægen, er du faktisk ikke i stand til at arbejde, og de stadig ikke støtter, skal du muligvis skifte til en ny læge. Ændring af læger skal være en sidste udvej; den enkle kendsgerning, at du skiftede læger, vil være et rødt flag for den nye læge og også planerne for invaliditetsydelser. De tror måske, at du prøver at manipulere systemet.

for at læse mere om ikke-støttende læger, tjek denne artikel:
Hvad skal jeg gøre, hvis din læge ikke udfylder formularer til Handicapmedicinsk rapport

Trin 3: Lav en plan for overgang fra beskæftigelse til sygefravær

når du har din læge støtte, kan du starte overgangen fra beskæftigelse til at være sygefravær. Det er vigtigt, at du omhyggeligt styrer denne overgang for at beskytte din beskæftigelse, din arbejdspladspension og din gruppemedicinske plan.
det er almindeligt, at der er spændinger mellem dig og din arbejdsgiver i de måneder (og endda år), der fører op til, at du går på sygeorlov. Nogle arbejdsgivere er ikke venlige eller forstående over for medarbejdere, der er syge og handicappede. Af denne grund er det vigtigt at få din læge til at skrive en note til din arbejdsgiver for at bekræfte, at din sygdom og handicap er årsagerne til din dårlige arbejdsindsats og/eller dit behov for at tage sygeorlov fra arbejde.
nogle arbejdsgivere vil presse dig til at træde tilbage eller acceptere en “fratrædelsespakke.”Dette kan virke som en god ide, men hvis du logger af på den aftale, er der en god chance for, at du også logger af på din ret til at gøre krav på langsigtede invaliditetsydelser! Dette er næsten altid med småt, og de penge, du får fra fratrædelsesgodtgørelse vil bleg i forhold til hvad du ville modtage fra invaliditetsydelser.
gå ikke på pension. Du er muligvis berettiget til førtidspensionering, men de fleste handicapforsikringsplaner har en klausul, der siger, at de ikke behøver at betale dig, hvis du går på pension. Dette er en fejl, du absolut skal undgå.

Trin 4: Få ansøgningsskemaerne

når du har tingene i orden med din arbejdsgiver og har din læge støtte, kan du begynde at samle de forskellige ansøgningsskemaer til invaliditetsindkomstydelser. Hver handicapplan eller-program har sine egne unikke former og procedurer, du skal følge, når du fremsætter et handicapkrav.

her får du formularerne:

kort – og langsigtede invaliditetsydelser

du kan få disse formularer fra din arbejdsgiver, hvis du er dækket af gruppearbejdsplan gennem din arbejdsplads.

hvis du er selvstændig, får du formularerne fra din forsikringsmægler eller direkte fra forsikringsselskabet.

beskæftigelse forsikring sygedagpenge

du skal bruge online EI fordele ansøgning fra din hjemmecomputer; du kan også bruge en computer på enhver tjeneste Canada Kontor.

Canada Pension Plan handicap

du kan få ansøgningen pakke fra enhver tjeneste Canada Kontor. Eller du kan hente dem fra vores ultimative Guide til CPP handicap.

Handicapskatkredit (DTC)

du kan få ansøgningsskemaerne fra ethvert Service Canada-kontor, eller du kan ansøge online om DTC gennem Canada Revenue Agency.

Veterans Affairs Canada Disability

du kan hente formularer fra enhver Veterans Affairs Canada kontor eller du kan hente VAC handicap ansøgning online.

arbejdstagernes kompensationsydelser

du skal anmode om formularerne direkte fra Arbejdernes kompensationsprogram i din provins.

provinsielle Handicapstøtteprogrammer

du skal kontakte din provinsielle regeringsafdeling for at få ansøgningspakken.

Trin 5: Udfyld ansøgningsskemaerne og indsamle støttedokumenter

udfyld formularerne og saml alle de understøttende oplysninger og dokumenter. De fleste handicapprogrammer har 2-3 formularer, der skal udfyldes, når du fremsætter et handicapkrav. Du udfylder en af formularerne. Normalt er en anden formular en medicinsk rapport, som din læge kan udfylde. Med nogle handicap planer-kort-og langsigtet handicap, arbejdstagere kompensation — der er også en formular din arbejdsgiver skal udfylde.
det er dit ansvar at sikre, at formularerne er udfyldt korrekt. Det er meget vigtigt, at du gennemgår både din læge rapport og arbejdsgiverens formular for nøjagtighed, efter at de er udfyldt. Din læge kan utilsigtet glemme at nævne en af dine medicinske tilstande; din arbejdsgiver kan give en unøjagtig eller ufuldstændig beskrivelse af dine arbejdsopgaver.
vi ser, at mange mennesker gør et meget dårligt job, når de fremsætter et handicapkrav. Sådan nægtes legitime handicapkrav. Den skadesrepræsentant, der træffer beslutning om at godkende eller afvise din ansøgning, gør det på baggrund af kvalifikationen af de oplysninger og dokumenter, du har givet, og ikke baseret på virkeligheden i din situation, som du kender den.

du bør læse denne sætning igen. Hvis du har gjort et dårligt stykke arbejde med at sammensætte din ansøgning, er det meget sandsynligt, at dit krav vil blive nægtet, uanset hvor legitimt dit handicap er.

Trin 6: Indsend din ansøgning og give yderligere oplysninger

når du har ansøgningen forberedt, du blot sende det til handicap plan eller program. Handicapplanen eller-programmet tildeler en person til at gennemgå din ansøgning; denne person kaldes en skaderepræsentant, rådgiver, eller dommer. Repræsentanten vil ofte ringe eller skrive for at bede dig om præciseringer eller mere information. Du bør altid samarbejde og give de ønskede oplysninger efter bedste evne. At være åben og ærlig over for den, der dømmer dit krav, vil altid hjælpe din sag.

Trin 7: vent på en beslutning om dit krav

når du har indsendt din ansøgning og opfyldt yderligere anmodninger om oplysninger, skal du bare vente på, at skadesrepræsentanten træffer en beslutning. De vil enten godkende eller afvise dit krav. Normalt tager det op til 30 dage for skadesrepræsentanten at træffe denne beslutning, men det kan i nogle tilfælde tage længere tid. Hvis du har ventet måneder på en beslutning, sker der noget mærkeligt, og du bør tage de nødvendige skridt for at komme til bunden af det.