i en jobsamtale vil arbejdsgivere ikke bare vide, at du kan gøre jobbet; de vil vide om dit liv og interesser.

så de stiller spørgsmål som “hvem inspirerer dig i dit liv?”eller” hvem er din største inspiration?”

og hvis du kæmper for at svare eller give et svar, de ikke kan lide, kan det koste dig jobbet.

Fortsæt læsning for tip til, hvordan du svarer, “hvem inspirerer dig?”med eksempler på svar, fejl at undgå og meget mere.

hvordan man svarer på ” hvem inspirerer dig?”Samtalespørgsmål

først og fremmest er dette et utroligt åbent samtalespørgsmål.

og mens der ikke er nogen forkerte svar… er nogle svar bedre end andre.

du kan svare, at din mor eller far er din største inspiration. Og det ville være et godt svar.

men jeg anbefaler, at du ser ud over en personlig eller familieforbindelse, når du svarer, og overvejer det specifikke job, du snakker om.

fordi det næste spørgsmål, du bliver stillet, forudsat at du ikke udvider det i første omgang, er “hvorfor?”

Hvad gjorde din mor, far, universitetslærer eller anden personlig forbindelse, der var så inspirerende? Var det deres arbejdsmoral? Lederevner?

igen er et af disse svar korrekte, men dit svar vil skille sig ud og resonere mere med intervjueren, hvis du går i detaljer og ideelt set skræddersy dit svar til de træk, der kræves i den position, du diskuterer.

her er et godt eksempel på, hvordan du besvarer dette spørgsmål ved at matche din inspiration til jobbet.

Forestil dig, at du leder efter en karriere hos en non-profit organisation, hvis formål er at yde hjælp til hjemløse, syge og fattige.

at hævde Moder Teresa som din største inspiration ville være et fornuftigt svar på spørgsmålet.

hun viet det meste af sit liv til velgørende arbejde og hjalp hjemløse, syge og fattige.

eller hvis du var til samtale for en lederposition, kunne du bruge en fortid eller nutid, der viste eksemplarisk lederskab som din inspiration.

bare sørg for at vælge nogen, du virkelig beundrer, fordi der er en god chance for, at dit kropssprog giver dig væk, hvis du lyver.

og ja, vær ikke overrasket, hvis rekruttereren eller lederen har en vis færdighed i at læse kropssprog.

pointen er, at dit svar ikke kun giver et indblik i den person, du stræber efter at være, men fremhæver også den type adfærdsmønstre og holdninger, du beundrer og respekterer.

og det vil oversætte til den type person, du ville være på jobbet.

her er et andet eksempel på at tænke på jobbet, når du svarer “hvem inspirerede dig i dit liv?”

Forestil dig, at du taler om en regnskabsposition. De bløde færdigheder, du har brug for, er:

• problemløsning
• stærke kommunikationsevner, både skriftlige og mundtlige
• kritisk tænkning
• Time management

du kan bruge nogle berømte revisorer som dit svar, måske nogen som vandhus Coopers henholdsvis.

eller du kunne tænke ud af boksen og bruge som din inspiration nogen, der var eller er kendt for deres kritiske tænkning eller problemløsning færdigheder.

selvfølgelig, hvis du går denne rute, skal du klart kommunikere din begrundelse til din samtale.

hvis du skulle smide Albert Einstein ud som din inspiration, giver det måske ikke mening for den person eller folk, der afhører dig, fordi han er en velkendt fysiker. Men grave lidt dybere, og han er også berømt for at være en problemløser og kritisk tænker, så du kunne tale om, hvordan han inspirerede dig på disse områder.

kast et svar sådan ud og stol på mig, Du får nogle seriøse troværdighedspoint.

som du kan se, er der ingen “rigtige” svar på denne samtale spørgsmål. Nøglen er at være i stand til at forklare, hvorfor du vælger personen og forbinder prikkerne mellem deres historie og dine karriere-og livsmål.

Hvem Inspirerer Dig? Eksempel svar

dernæst ser vi på ord for ord, der inspirerer dig eksempler ved hjælp af mennesker, fortid eller nutid, der førte et liv, der passer sammen med din karrierevej og interesser.

eksempel #1 For hvem inspirerer dig: Moder Teresa

nogen der inspirerede mig i mit personlige liv og arbejde er Moder Teresa. Hun dedikerede sit liv til at hjælpe de mindre heldige, og jeg vil gerne opnå en lignende historie, når jeg ser tilbage på mit liv. Jeg tror også, at hendes ønske om at hjælpe andre gjorde hende til en stor leder, selvom få ville tænke på hende på den måde. Et af mine yndlingscitater fra hende er, ” gå ikke, hvor stien kan føre. Gå i stedet, hvor der ikke er nogen sti, og efterlad et spor.”

denne prøve svar ville være fremragende, hvis samtale for en stilling på en velgørende organisation eller anden socialt bevidst organisation.

det er også et godt svar på enhver rolle, der bruger bløde færdigheder som lederskab, empati, følelsesmæssig intelligens, interpersonelle færdigheder og meget mere.

uanset hvad din religiøse overbevisning er (og jeg vil anbefale, at du ikke adresserer dem i jobsamtalen), ved hjælp af dette eksempel Svar med ovenstående grunde ville arbejde til din fordel og hjælpe dig med at lande enhver lederrolle i en organisation, der værdsætter at hjælpe andre.

eksempel #2 For hvem inspirerer dig: Albert Einstein

Albert Einstein har inspireret mig i min karriere. Hans teorier og vision muliggjorde noget af den teknologi, vi tager for givet i dag, som GPS, lasere, atomure og meget mere. Han kæmpede også med og måtte overvinde selvtillid, som så mange mennesker gør. Det faktum, at selv han stod over for selvtillid, er inspirerende og minder mig om at være vedholdende og tro på mig selv.

Albert Einstein ville være et godt valg til spørgsmålet om “hvem inspirerer dig” for alle, der søger en stilling i et firma, der kræver kreativitet. Eksempel:

• enhver form for kunstner
• forfattere/forfattere
• College kunst, drama eller musiklærere
• redaktører, print eller video
• modedesigner
• industriel designer
• Landskabsarkitekter

eksempel #3 for hvem inspirerer dig: Michael Jordan

jeg er inspireret af Michael Jordan. Han var talentfuld, men endnu vigtigere, han var villig til at overgå konkurrencen og fokusere intenst på sine mål. Han var ubarmhjertig og stoppede aldrig med at skubbe sig selv for at forbedre sig. Et fremragende råd, han delte, var aldrig at glemme det grundlæggende. “I det øjeblik du kommer væk fra fundamentale, uanset om det er korrekt teknik, arbejdsmoral eller mental forberedelse, kan bunden falde ud af dit spil, dit skolearbejde, Dit job, uanset hvad du laver.”

dette er en samtale svar, som du kan bruge til stort set enhver form for job.

i erhvervslivet er der grundlæggende kritiske for din succes. Hver jobposition vil have sine egne grundlæggende, men Jordans råd er, at uanset hvad de er, hold dem.

han lod heller ikke fiasko stoppe ham, hvilket du også kan sige var inspirerende for dig. Ironisk nok, da han var i gymnasiet, han blev diskvalificeret fra varsity basketballhold, fordi han ikke var høj nok eller god nok.

Hvad gjorde han? Godt, han voksede til sidst, men endnu vigtigere, han øvede, indtil han var god nok.

alle ovenstående faktorer gør Michael Jordan til et fremragende valg for nogen, du finder inspirerende.

Bemærk, at du også kunne vælge en nyere atlet som Kobe Bryant, hvis du foretrækker det (som tilfældigvis havde en lignende tankegang, konkurrenceevne og mental sejhed som Michael Jordan).

eksempel # 4 For hvem inspirerer dig: Vilhelm Deloitte

siden jeg blev revisor, er jeg blevet inspireret af Vilhelm Deloitte, en af regnskabsfædrene. Jeg er inspireret af hans innovation, lederskab og interpersonelle færdigheder. Disse træk tillod ham at skabe stærke forbindelser og opnå en enorm mængde i sin karriere. Han var ambitiøs og sigtede højt, også, som er værdier, der er vigtige for mig. Han startede sin karriere som 15-årig og åbnede sin egen praksis som 25-årig. Han fortsatte med at grundlægge et af de største regnskabsfirmaer i verden, så hans historie er en påmindelse om at forblive ambitiøs og motiveret i livet.

dette er et godt svar på “hvem inspirerer dig?”hvis samtale for enhver stilling i regnskab eller bogføring.

husk, det er altid en god ide at overveje det job, du diskuterer, når du besvarer dette spørgsmål.

eksempel # 5 for hvem inspirerer dig: Din far

min far er en person, der inspirerede mig gennem hele livet og er grunden til, at jeg kom ind i marketingbranchen. Da han var 19, startede han et lille lokalt marketingfirma og voksede det til det punkt at have 200 kunder i hele staten. Han erkendte, at opbygge stærke relationer er lige så vigtigt som at være kompetent i dit arbejde, og han blev fremragende til både gennem konsekvent indsats. Han var også en inspiration, fordi ingen fortalte ham at gå ned ad markedsføringsruten, og han studerede ikke markedsføring i skolen. I stedet læste han lokale aviser, så muligheder for at hjælpe virksomheder med at markedsføre sig bedre i lokalsamfundet og gik dør til dør for at få sine første kunder.

som du kan se, er det okay at sige, at en personlig forbindelse eller et familiemedlem inspirerede dig.

men hvis du vælger venner, forældre eller andre slægtninge/personlige forbindelser, skal du være klar til at vise noget usædvanligt, de gjorde, og præcis hvordan det var en inspiration i dit liv og karriere. Ellers skal du vælge en anden som din inspirerende figur.

nu har du 5 eksempler på spørgsmålet, “hvem inspirerer dig?”

jeg har nævnt et par gange, at der ikke er nogen forkerte svar på dette samtalespørgsmål. Men der er nogle fejl, du bør undgå, når du giver dit samtale svar…

fejl, der skal undgås ,når du svarer ” hvem inspirerer dig?”

fejlen #1, der skal undgås, når man siger, hvem der inspirerer dig i en samtale:

hvis der er noget, vi har lært i de sidste mange år, er det, at der er nogle emner og mennesker, der er helt polariserende. Mange mennesker er hundrede procent for eller imod noget eller nogen.

hvorfor betyder det noget?

fordi du ikke aner, hvor den person, der taler med dig, står om emnet. Og hvis du stemme en stærk ligesom eller ikke kan lide i modsætning til deres, der kunne tælle imod dig.

så det er bedst at holde sig væk fra nogen eller noget meget kontroversielt eller polariserende, såsom de fleste politiske figurer eller spørgsmål.

yderligere fejl at undgå:

• hvis du vælger en berømt person, skal du sørge for, at de virkelig er nogen, du beundrer og respekterer. Ellers lyder du ikke overbevisende.
• giv ikke et svar, der er mere end 60-90 sekunder. Vær selektiv i at dele, hvorfor nogen har inspireret dig, og vælg bare et par nøglepunkter, du vil dele. Du behøver ikke at dele alle detaljer, du har læst og undersøgt om denne person, og hvis intervjueren vil høre mere, spørger de.
• svar aldrig uden at have en grund klar. Hvis du vælger din mor, far, en ven eller nogen relateret til dig, skal du sørge for at have en passende grund.

8 typer af mennesker, du kan sige inspireret dig

for at hjælpe dig med at samle flere ideer til potentielle svar på “hvem inspirerede dig i dit liv?”her er nogle generelle typer mennesker, du kan nævne som din inspiration.

• kunstnere
• atleter
• forfattere
• historiske figurer
• mentorer/trænere
• bemærkelsesværdige mennesker i dit samfund
• forældre, familie og venner
• lærere

konklusion

hvis du følger trinene og prøver svarene ovenfor, vil du være klar til at svare “hvem inspirerer dig?”i din næste samtale.

hvis du ikke kan tænke på nogen at navngive, og eksemplerne ovenfor ikke fungerer for dig, skal du ikke få panik.

Google er din ven for at komme med flere svar og folk, du finder inspirerende.

hvis du ikke er sikker på, hvilke bløde færdigheder og træk der er vigtigst for den stilling, din samtale er til, kan du søge på noget som “bløde færdigheder, der er nødvendige for…” og bare udfylde enten det felt eller den rolle, du håber at blive ansat til.

se også på jobbeskrivelsen inden din samtale. Bemærk, hvilke færdigheder og træk der nævnes først og / eller oftest.

derefter kan du prøve at søge efter nogen motiverende, der matcher de bløde færdigheder, der kræves til jobbet. Prøv noget som en søgning efter “eksempler på mennesker med en god arbejdsmoral.”

denne forberedelse vil hjælpe dig med at imponere jobsøgeren, så du kan lande jobbet.

relaterede spørgsmål:

• Hvad kan du lide at gøre for sjov?
• Hvordan vil du beskrive dig selv?
• Fortæl mig om en tid, du mislykkedes?