Stellen Sie sich vor, Sie schöpfen gekochte Spaghetti mit einem Spatel aus. Sicher … Sie können hier und da ein paar Strähnen bekommen, aber in den meisten Fällen werden Sie frustriert und immer noch hungrig sein.

Es ist dasselbe Konzept, als würde man sich auf FBI–Fingerabdruckprüfungen verlassen, um Mitarbeiter und Freiwillige zu überprüfen – allerdings mit potenziell weitaus mehr Konsequenzen als Eichhörnchennudeln.

So wie der Spatel nicht dazu gedacht war, gekochte Spaghetti herauszuschöpfen, wurde die FBI-Datenbank nicht als Werkzeug für die Hintergrundprüfung erstellt. Daher ist es ein Rezept für eine Katastrophe, sich nur auf Fingerabdruckprüfungen durch die FBI-Datenbank zu verlassen.

Hier sind einige gefährliche Unterschiede zwischen FBI-Fingerabdruckprüfungen und umfassenden Hintergrundüberprüfungen.

Was ist eine fingerabdruckbasierte Hintergrundprüfung?

Eine fingerabdruckbasierte Hintergrundprüfung wird durchgeführt, indem die Drucke eines Antragstellers mit der FBI-Datenbank verglichen werden. Bewerber scannen ihre Fingerabdrücke digital an einem genehmigten Sammelort, und diese Abdrücke werden dann elektronisch an das FBI übertragen.

Allerdings liefert nur eine umfassende Hintergrundprüfung, wie sie von einer akkreditierten Verbraucherberichterstattungsagentur (einem Unternehmen, das Hintergrundprüfungen durchführt) wie EBI durchgeführt wird, einen vollständigen und genauen kriminalgeschichtlichen Bericht über eine Person, einschließlich lokaler, staatlicher und bundesstaatlicher Informationen.

Was ist die FBI-Datenbank?

Die FBI-Datenbank ist offiziell als Next Generation Identification (NGI) oder früher als Integrated Automated Fingerprint Identification System (IAFIS) bekannt. Ab April 2021 enthielt die Datenbank die Fingerabdrücke von mehr als 156 Millionen Straf- und Zivilpersonen, einschließlich militärischer Fingerabdrücke. Es wurde ursprünglich entwickelt, um Strafverfolgungsbehörden den Zugriff auf und den Austausch kritischer Informationen zu erleichtern, Es gibt jedoch keine Einheitlichkeit oder Konsistenz zwischen der Art und Weise, wie Agenturen Informationen zur Datenbank beitragen.

Die FBI-Datenbank wurde nicht entwickelt, um Arbeitgebern vollständige und zuverlässige Daten für Hintergrundprüfungen zur Verfügung zu stellen.

Was zeigen Fingerabdruck-Hintergrundprüfungen?

FBI-Fingerabdruck-Hintergrundprüfungen zeigen frühere Verhaftungen und Verbrechen, die in der Datenbank enthalten sind. Sie verlassen sich auf den eindeutigen Fingerabdruck einer Person, wodurch sie weniger durch falsche Informationen wie einen falschen Namen behindert werden. Diese Aufzeichnungen in der FBI-Datenbank sind jedoch nicht immer aktuell oder korrekt.

Eine Fingerabdruck-Hintergrundprüfung kann Criminal History Record Information (CHRI) anzeigen, wenn eine Übereinstimmung gefunden wird. Diese CHRI kann Verhaftungen sowie Aufzeichnungen über den Militärdienst, Aufzeichnungen über die Bundesbeschäftigung und die Einbürgerung umfassen. Es kann auch fehlerhafte Informationen enthalten, da die FBI-Datenbank häufig veraltet ist und Verhaftungen anzeigen kann, die nicht zu einer Verurteilung geführt haben. Dies ist für Arbeitgeber gefährlich, da die Richtlinien der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) Festnahmen, die nicht zu Verurteilungen führen, bei einer Beschäftigungsentscheidung nicht berücksichtigt werden sollten.

Erschwerend kommt hinzu, dass die Herausforderung der FBI-Datenbank ein langer und komplizierter Prozess ist und es keine Garantie gibt, dass es funktionieren wird.

Sollten Sie Fingerabdruckprüfungen verwenden?

Viele Branchen wie Gesundheitswesen, Kinderbetreuung, Finanzen und andere sicherheitsrelevante Positionen sind gesetzlich verpflichtet, eine fingerabdruckbasierte Hintergrundprüfung durchzuführen. Wenn Sie sich jedoch NUR auf Hintergrundprüfungen mit Fingerabdrücken verlassen, erhalten Arbeitgeber ein falsches Sicherheitsgefühl, da der Großteil der Informationen notorisch unvollständig ist.

Stattdessen kann Ihnen die Partnerschaft mit einer international akkreditierten Hintergrund-Screening-Firma wie EBI helfen, ein maßgeschneidertes und genaues Hintergrund-Screening-Programm zu entwickeln, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerber fair behandelt werden und Ihre Einstellungsanforderungen an einen sicheren Arbeitsplatz erfüllt werden. Hier ist ein kurzer Vergleich zwischen der Arbeit mit einer CRA und der Verwendung von FBI-Fingerabdruckprüfungen:

• Screening–Industrie ist stark reguliert durch Fair Credit Reporting Act Gesetze – das FBI ist nicht
• Kandidaten können Hintergrund-Check-Ergebnisse durch CRA bestreiten und erhalten Auflösung in 30 Tagen oder weniger – Fingerabdruck-Bewerber können nie Streit gelöst werden oder nicht rechtzeitig
• Fehlerhafte Verhaftungen und gelöschte Aufzeichnungen auf Gerichtsebene können immer noch auf FBI-Check angezeigt werden
• Ratingagenturen haben schnelle tiefe und genaue Informationen

Bildschirm Sicherer und intelligenter mit EBI

Das Endergebnis ist der FBI-Fingerabdruck die Datenbank ist fehlerhaft und Arbeitgeber sollten sich nicht darauf verlassen, dass eine vollständige und genaue Überprüfung des Beschäftigungshintergrunds erfolgt.

EBI macht Hintergrundprüfungen sicherer und intelligenter mit unserer branchenführenden Technologie, die es uns ermöglicht, Screening-Pakete individuell an Ihre individuellen Bedürfnisse und Anforderungen anzupassen. Wir lassen Sie keine Spaghetti mit einem Spatel machen.

Kontaktieren Sie uns noch heute, um weitere Informationen zu unseren preisgekrönten Hintergrundprüfungsdiensten zu erhalten.