Wenn die globale Ausrichtung seit einiger Zeit in Ihren Geschäftsplänen enthalten ist, finden Sie hier fünf Gründe für eine internationale Expansion im Jahr 2021.

Umsatz steigern

Wenn Unternehmen die Wachstumschancen zu Hause ausgeschöpft haben, wird die Expansion nach Übersee zu einer Notwendigkeit, um den Umsatz zu steigern. Für viele Unternehmen bietet die globale Expansion die Chance, neue Märkte zu erschließen, Zugang zu Millionen von Kunden zu erhalten und so den Umsatz zu steigern. Darüber hinaus bietet Ihnen die Aufnahme eines internationalen Geschäfts die Möglichkeit, Ihre Märkte zu diversifizieren, sodass Ihr Umsatz stabiler ist.

Zugang zu neuen Talenten

Ein weiterer hervorragender Vorteil eines globalen Unternehmens ist der Zugang zu einem viel größeren Talentpool. Die Einstellung internationaler Talente kann viele Vorteile mit sich bringen, einschließlich fortgeschrittener Sprachkenntnisse und vielfältiger Bildungshintergründe.

Kosteneinsparungen

Durch die Gründung in einem neuen Land kann ein Unternehmen seine Betriebskosten senken und Geld sparen. Viele Unternehmen haben es aufgrund günstigerer Arbeitskosten und erschwinglicherer Talente als vorteilhaft empfunden, einige ihrer Fertigungsbetriebe auf andere Märkte zu verlagern.

Bleiben Sie der Konkurrenz voraus

Gehen Sie auf den Markt, bevor es Ihre Konkurrenten tun. Durch die Expansion ins Ausland erhalten Sie Zugang zu neuen Kunden und in einem Markt, in dem Ihre Konkurrenten nicht tätig sind.

Aufbau regionaler Zentren

Einer der Gründe, warum Unternehmen weltweit expandieren, besteht darin, ihren internationalen Kunden einen zuverlässigen Service bieten zu können. Durch die globale Expansion können Unternehmen lokale Mitarbeiter einstellen, die über das Know-how verfügen, um Kunden (innerhalb derselben Zeitzone) ohne Komplikationen zu kommunizieren und zu bedienen.

Erwägen Sie, Remote-Mitarbeiter weltweit einzusetzen?

Obwohl wir wissen, dass die Einstellung von Remote-Mitarbeitern international viele Vorteile bietet, ist es wichtig zu verstehen, dass Arbeitsrecht, Compliance, regulatorische Rahmenbedingungen und lokale Gepflogenheiten die globale Expansion komplex machen können. Wenn ein Unternehmen nach einer kostengünstigeren und schnelleren Möglichkeit sucht, sein Geschäft auszubauen und Mitarbeiter weltweit einzustellen, sollte eine EOR-Lösung (Employer of Record) in Betracht gezogen werden.

Sobald Sie wissen, wo Sie expandieren und wen Sie einstellen möchten, erledigen wir den Rest. Kontaktieren Sie uns unten, um mit einem unserer Experten über unseren globalen EOR-Service zu sprechen.