Werte.
Werte sind ein Thema, über das nicht so oft gesprochen wird, das jedoch eine große Rolle für das Verhalten und die Ergebnisse spielt. Weil Werte persönlich sind und nicht immer klar definiert sind, bleiben sie ein wichtiger, aber unterdiskutierter und unterschätzter Teil dessen, wer Sie als Person und als Führungskraft sind.
Dieser Artikel soll Sie dazu bringen, über Ihre Werte nachzudenken und zu verstehen, warum es für Sie von großem Wert ist, diese Zeit und diesen Gedanken zu investieren. Dieser Artikel soll Ihnen nicht sagen, welche Werte Sie haben sollen, welche „am besten“ sind oder ähnliches (ein solcher Versuch wäre sowieso albern und erfolglos).
Meine Absicht ist es vielmehr, praktisch und unkompliziert zu sein. Aber bevor ich zu den fünf Gründen komme, warum Werte wichtig sind – und wie man sie in der täglichen Arbeit anwenden kann –, möchte ich eines klarstellen: Jeder hat Werte, und sie werden viel wertvoller, wenn sie klar verstanden und definiert werden.
Lassen Sie mich das noch einmal sagen.
Ihre Werte sind am wertvollsten, wenn sie klar verstanden und definiert sind.
Also, um den größten Nutzen aus dem Folgenden zu ziehen, wäre Ihr bester erster Schritt, Ihre Werte zu skizzieren und die für Sie wichtigsten aufzuschreiben.
Lesen Sie weiter, aber verpflichten Sie sich, diesen ersten Schritt zu tun (falls Sie dies in der jüngsten Vergangenheit noch nicht getan haben).
Die fünf Gründe
Werte leiten Ihre Entscheidungen. Als Führungskraft haben Sie viele Entscheidungen zu treffen – diejenigen, die nur Sie betreffen, und diejenigen, die viele andere betreffen. Entscheidungen, ob groß oder klein, können schneller, einfacher und sicherer getroffen werden, wenn Sie mit Ihren Werten beginnen. Führen Sie Ihre Entscheidungen (zuerst bewusst – und dann nach viel Übung wird es absichtlich, aber unbewusster bleiben) gegen das Schema Ihrer Werte. Es ist der beste Ort, um anzufangen.
Werte stärken deine Einflussfähigkeit. Wenn Sie von Ihren Werten aus kommunizieren, verbinden Sie sich mit Ihren Leidenschaften. Wenn Sie mit Leidenschaft sprechen, fühlen sich die Menschen zu Ihnen hingezogen, hören Ihre Botschaft eher und Sie können erfolgreicher überzeugen und beeinflussen. Als Führungskraft sollte es selbstverständlich sein, warum Ihre Werte so wichtig sind.
Werte schaffen Klarheit. In vielerlei Hinsicht wird Ihr Leben einfacher, wenn Sie klarer sind. Klarheit hilft Ihnen, sich zu konzentrieren, produktiver zu sein und vieles mehr. Eine der schnellsten Möglichkeiten, Klarheit in Ihrem Leben zu erlangen, besteht darin, sich zuerst über Ihre Werte im Klaren zu sein. Wenn Sie von diesem Ausgangspunkt aus arbeiten, werden alle anderen Vorteile der Klarheit folgen.
Werte reduzieren Stress. Die meisten Menschen, die ich kenne, möchten weniger Stress in ihrem Leben. Als Führungskraft ist es doppelt wichtig, weil Ihr Stress ansteckend ist – er infiziert Ihre Mitmenschen. Wenn Ihre Entscheidungen schneller sind, ist die Kommunikation einfacher und Sie sind klarer über Dinge, die Sie weniger Stress haben! Sie haben vielleicht in der Vergangenheit nicht auf diese Weise über Werte nachgedacht; Es ist jedoch völlig richtig, dass das Leben von Ihren Werten eine wunderbare Möglichkeit ist, Stress abzubauen.
Werte leiten Ihre Aktionen. Ich habe das absichtlich zum Schluss gespeichert. Es ist eine Sache, Ihre Werte zu kennen und zu verstehen. Es ist eine andere Sache, sich entsprechend zu verhalten. Diese Tatsache wirkt sich auf alle bisher geteilten Ideen aus, denn wenn Sie Ihre Werte verstehen und dann danach handeln, werden alle Vorteile erzielt. Dies ist der praktischste dieser Vorteile. Ihre Werte leiten Ihr Handeln.
Potenzieller Zeiger: Klare Werte helfen zwar zu definieren, wer Sie sind, können aber täglich viel nützlicher sein. Wenn Sie sich über Ihre Werte im Klaren sind, können Sie effektiver sein, produktiver und selbstbewusster Führer.
Führungskräfte aus der ganzen Welt, die Wert auf Lernen legen, haben das Remarkable Leadership Learning System zu ihrer Wahl gemacht, um eine Fähigkeit nach der anderen und einen Monat nach der anderen zu entwickeln, um eine selbstbewusstere und erfolgreichere Führungskraft zu werden. Dieses System ermöglicht es den Menschen, von anderen Mitgliedern und Experten aus einer Vielzahl von Bereichen und Hintergründen zu lernen – alles, um ihnen zu helfen, effektivere Führungskräfte zu werden. Erhalten Sie Materialien zur Führungskräfteentwicklung im Wert von 748,25 USD, darunter zwei kostenlose Monate dieses einzigartigen Systems als Teil von Kevin Eikenberrys bemerkenswertestem kostenlosen Führungsgeschenk, das es je gab.