Was ist der Unterschied zwischen einem geborenen Führer und einem gemachten Führer?

Werden Führungskräfte geboren oder ausgebildet?

Kann Führungstraining für Manager bessere Führungskräfte schaffen?

Obwohl einige Menschen bereits viele der Fähigkeiten und Qualitäten besitzen, die eine großartige Führungskraft ausmachen, können sie immer wachsen und ihre Führungsfähigkeit verbessern. Und nur weil jemand äußerlich nicht führend zu sein scheint, bedeutet das nicht, dass er keine Führungsqualitäten durch ein Führungstrainingsprogramm entwickeln kann.

Der Schlüssel zu einer großartigen Führung in Ihrem Unternehmen besteht einfach darin, die Möglichkeiten und das maßgeschneiderte Training bereitzustellen, um das Führungswachstum Ihrer Mitarbeiter zu fördern.

Wenn Sie wissen möchten, wie ein gutes Führungstraining aussieht oder wie Sie eine gute Führungskraft werden, sind Sie hier richtig.

Lesen Sie weiter, um zu erfahren, warum großartige Führungskräfte nicht geboren werden und wie Sie Ihren Mitarbeitern das beste Führungstraining bieten können.

Werden Führungskräfte geboren oder ausgebildet?

Seit Jahrzehnten versuchen Menschen herauszufinden, ob große Führungskräfte mit angeborenen Führungsqualitäten geboren werden oder ob Sie Menschen zu Führungskräften entwickeln können. Jüngste wissenschaftliche Studien legen nahe, dass Führung zu 30% genetisch bedingt und zu 70% erlernt ist. Diese Ergebnisse legen nahe, dass Führungskräfte nicht geboren werden.

Letztendlich ist die Antwort, dass beides wahr ist: Eine Person kann mit natürlichen Führungsfähigkeiten geboren werden, und jemand kann lernen, wie man eine gute Führungskraft bei der Arbeit ist. Unabhängig davon, ob jemand ein „geborener Führer“ ist, hat jeder Raum, neue Fähigkeiten zu erlernen und in der Führungskompetenz zu wachsen.

Die Fähigkeit, Führungskräfte auszubilden, ist eine hervorragende Nachricht für Organisationen. Sie müssen nicht warten, bis jemand mit natürlichen Führungsqualitäten ankommt – Sie können heute mit der Ausbildung großartiger Führungskräfte beginnen.

Darüber hinaus bereitet die Bereitstellung von Führungstrainings für Ihre Mitarbeiter sie nicht nur auf höhere Positionen vor, sondern bietet auch eine Vielzahl von Vorteilen wie:

• Geringere Mitarbeiterfluktuation
• Gesteigertes Vertrauen der Führungskräfte
• Zweistelliges Umsatzwachstum im Jahresvergleich
• Erhöhte Trainingszufriedenheitsraten

Es reicht jedoch nicht aus, nur zu wissen, dass Sie Führungskräfte ausbilden können und welche Vorteile ein gutes Führungstraining bietet. Sie müssen auch wissen, wie Sie Mitarbeiter schulen und wie ein Führungstraining für Manager oder andere Mitarbeiter aussieht.

Das beste Führungstraining für Manager

Wenn Sie sich für ein Führungstrainingsprogramm entscheiden, möchten Sie sicherstellen, dass es effektiv ist und den erwarteten Wert bietet.

Jedes Unternehmen ist etwas anders und benötigt einzigartige Themen für seine spezifischen Teams. Das beste Führungstraining enthält jedoch einige ähnliche Elemente.

Hier sind drei Dinge, die Sie bei der Entwicklung Ihres Führungstrainingsprogramms beachten sollten.

Zielorientiertes Training

In erster Linie muss Ihr Training zielorientiert sein.

Ihr Unternehmen hat Ziele, die Sie erreichen möchten, aber Sie können nicht alles alleine tun. Sie brauchen andere Führungskräfte in der Organisation, die Ihre Ziele kennen und wissen, wie Sie sie erreichen können.

• Was sind Ihre allgemeinen Geschäftsziele?
• Kennen Ihre Führungskräfte diese Ziele?
• Sind Ihre Manager in der Lage, ihre Teams auf diese Ziele auszurichten?

Manager sind Ihre Stiefel auf dem Boden. Sie sind diejenigen, die Teams und Mitarbeiter dabei unterstützen, die Unternehmensziele zu erreichen. Sie möchten, dass Ihre Manager die Ziele des Unternehmens kennen und sich sicher fühlen, andere in die richtige Richtung zu führen.

Wenn Sie ein Führungstrainingsprogramm erstellen, fragen Sie sich: „Werden die Mitarbeiter, die dieses Training durchlaufen, unsere Ziele verstehen und wissen, wie Sie sie erreichen können?“

Überzeugende und ansprechende Inhalte

Sobald Sie Ihre Ziele in den Mittelpunkt des Trainings gestellt haben, ist es Zeit, über die tatsächlichen Trainingsinhalte nachzudenken. Einer der Schlüssel zu einem großartigen Führungstraining sind überzeugende und ansprechende Inhalte.

Heutzutage reicht es nicht mehr aus, nur Informationen darüber zu geben, wie man eine Führungskraft ist. Mitarbeiter brauchen Inhalte, die ansprechend und überzeugend sind. Die Leute wollen nicht in einem ausgedehnten Seminar sitzen, stundenlang langweilige Videos ansehen oder lange Textabschnitte lesen. Sie müssen Ihre Trainingsinhalte so bereitstellen, dass sie die Lernerbindung fördern.

Wie binden Sie Mitarbeiter ein und stellen ihnen gleichzeitig wertvolle Schulungsinhalte zur Verfügung?

Sie müssen kreativ werden, Ihr Programm anpassen und möglicherweise in ein LMS investieren. Ein LMS (oder Learning Management System) ist eine Online-Plattform, mit der Sie maßgeschneiderte Schulungsinhalte in vielen verschiedenen Formen an Mitarbeiter verteilen können. Einige der Möglichkeiten, wie ein LMS es Ihnen ermöglicht, Mitarbeiter zu engagieren, sind:

• Microlearning-Videos
• Gamification
• Virtuelles, von Lehrern geführtes Training (VILT)

Die Verwendung verschiedener Content-Modalitäten bietet Mitarbeitern eine neue Art zu lernen. Diese Modalitäten tragen dazu bei, das Engagement und die Bindung der Lernenden zu fördern.

Fernzugriff

Schließlich möchten Sie, dass Ihre potenziellen Führungskräfte schnell, einfach und aus der Ferne auf die Schulungsinhalte zugreifen können.

Das Geschäft ist immer abgelegener geworden. Das Training muss jedoch nicht in einer Remote-Umgebung anhalten oder verlangsamen.

Oben haben wir erwähnt, dass ein LMS eine hervorragende Möglichkeit bietet, ansprechende Trainingsinhalte bereitzustellen. Es ist auch eine großartige Möglichkeit, Ihr Training zu jeder Tageszeit und von überall auf der Welt zugänglich zu machen.

Auch wenn Ihr Unternehmen bald wieder ins Büro zieht, können Sie den Nutzen und den Wert der Fähigkeit der Mitarbeiter, sich kontinuierlich weiterzubilden, nicht übersehen. Und wenn Ihr Unternehmen remote bleibt, dann brauchen Sie eine Möglichkeit, Führungskräfte von außerhalb des Büros zu trainieren und zu entwickeln.

Mit einem LMS können Ihre Führungskräfte im Büro, zu Hause, in einem Coworking Space oder irgendwo dazwischen auf Schulungen zugreifen und diese durchführen.

Expertenhilfe bei der Entwicklung eines guten Führungstrainings

Großartige Führungskräfte sind für jede Organisation erforderlich, die ihr Geschäft ausbauen und ihre Ziele erreichen möchte. Und jedes Unternehmen kann großartige Führungskräfte haben, ohne neue leitende Angestellte einstellen zu müssen.

Viele Leute denken, es gibt einen Unterschied zwischen einem geborenen Führer und einem gemachten Führer. Manche Menschen haben natürliche Führungsqualitäten. Selbst die erfahrensten Führungskräfte haben auf dem Weg dorthin Fähigkeiten erlernt und haben immer noch Verbesserungsmöglichkeiten. Jüngste Studien legen auch nahe, dass Führungskräfte nicht geboren werden.

Wenn Führungskräfte entwickelt und ihre Führungsfähigkeiten verbessert werden können, können Sie heute damit beginnen, Führungskräfte zu identifizieren und auszubilden.

Ihr spezifisches Trainingsprogramm kann sich von anderen Organisationen unterscheiden, aber die besten Führungstrainings sind:

• Zielorientiert
• Überzeugend und ansprechend
• Fernzugriff

Sie möchten, dass Ihre Manager und Mitarbeiter wissen, wie sie eine gute Führungskraft werden können.

Bei Unboxed Training & Technology sind wir auf kundenspezifische, ansprechende Leadership-Trainingslösungen spezialisiert. Wir nehmen uns die Zeit, Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Bedürfnisse zu verstehen. Dann macht sich unser Team an die Arbeit und erstellt ein maßgeschneidertes Schulungsprogramm, das relevant und markengerecht ist. Das Ergebnis? Ein Trainingsprogramm, das Ihnen hilft, großartige Führungskräfte in Ihrer Organisation zu entwickeln.

Fordern Sie eine Demo unserer maßgeschneiderten Schulungslösung an, um zu erfahren, wie sie das Wachstum, die Mitarbeiterbindung und die Kundenzufriedenheit Ihres Unternehmens steigern kann.