Eine Einführung in die Meldung von Gefahren

Der Arbeitsplatz kann gefährlich sein, und alle Arbeitgeber sind dafür verantwortlich, Risikobewertungen durchzuführen, um die Maßnahmen zu ermitteln, die ergriffen werden müssen, um Mitarbeiter und Besucher vor Gefahren zu schützen. Die Bewertung sollte aufgezeichnet werden, wenn sich mehr als fünf Personen in der Organisation befinden.

Es liegt jedoch nicht nur in der Verantwortung Ihres Arbeitgebers, Gefahren am Arbeitsplatz zu finden. Jeder trägt dazu bei, Risiken zu reduzieren, und es ist wichtig zu wissen, was zu tun ist, wenn Sie eine Gefahr erkennen.

Risikobewertung

Bei der Risikobewertung wird definiert, welche Gefahren am Arbeitsplatz bestehen oder auftreten können.

Es ist die Aufgabe Ihres Arbeitgebers, an Ihrem Arbeitsplatz Risikobewertungen durchzuführen, alles zu finden, was Schaden anrichten könnte, und Risiken zu beseitigen oder zu minimieren.

Einige der Bereiche, in denen Sie wahrscheinlich Gefahren finden, umfassen elektrische Sicherheit, Brandschutz, manuelle Handhabung oder gefährliche Stoffe. Es gibt auch weniger offensichtliche Gefahren – Ihr Arbeitgeber muss Dinge wie das Risiko von Verletzungen durch wiederholte Belastung oder arbeitsbedingten Stress berücksichtigen.

Wie UNISON hilft – und wie Sie es auch können

Die Sicherheitsbeauftragten von UNISON spielen eine wichtige Rolle bei der Überprüfung von Arbeitsplätzen und helfen Arbeitgebern, Risiken zu reduzieren.

Arbeitsplätze werden sicherer, wenn viele Menschen auf potenzielle Gefahren aufmerksam sind. Wenn Sie etwas entdecken, von dem Sie glauben, dass es an Ihrem Arbeitsplatz gefährlich sein könnte, melden Sie es sofort Ihrem Arbeitgeber und Ihrem Sicherheitsbeauftragten.

Ihr Arbeitgeber sollte dann entscheiden, welchen Schaden die Gefahr verursachen könnte, und Maßnahmen ergreifen, um diesen Schaden zu beseitigen, zu verhindern oder zu verringern.

Lesen Sie mehr über Risikobewertungen .

Was zu tun ist, wenn Ihr Arbeitgeber Sie ignoriert

Wenn Sie Bedenken hinsichtlich Gesundheit und Sicherheit haben oder befürchten, dass Ihr Arbeitgeber keine Maßnahmen zur Risikominimierung ergreift, wenden Sie sich sofort an Ihren Sicherheitsbeauftragten.

Eine weitere nützliche Informationsquelle ist der Health & Safety Executive, der britische Wachhund für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz.

Klicken Sie hier, um die HSE-Website zu besuchen.

Nächste Schritte für UNISON-Mitarbeiter

Wenn Sie ein Sicherheitsmitarbeiter sind, stellen Sie sicher, dass Sie über Ihre Verantwortlichkeiten und Rechte gemäß den Vorschriften für Sicherheitsbeauftragte und Sicherheitsausschüsse (SRSC) informiert sind. Sie haben das Recht:

• untersuchen Sie Gesundheits- und Sicherheitsfragen;
• konsultiert werden;
• inspizieren Sie den Arbeitsplatz;
• Informationen erhalten, einschließlich Risikobewertungen;
• Nehmen Sie sich bezahlte Freizeit, um Ihre Funktionen auszuführen und Schulungen zu absolvieren.