Menschen, die sich scheiden lassen, tun dies oft in eifriger Erwartung, ihre verlorene Unabhängigkeit, vergessene Autonomie und eine im Laufe der Ehe verlorene Identität zurückzugewinnen. In traditionellen Scheidungsvereinbarungen zwischen Männern und Frauen werden mehrere Faktoren, die die Frau benachteiligen, nicht berücksichtigt.
Ist die Aufteilung des Eigentums fair?
Nach der Scheidung wird das eheliche Eigentum eines Paares in der Regel nach dem geltenden staatlichen Recht aufgeteilt. Parteien können ihr Eigentum 50/50 teilen und abrechnen. Die Hoffnung in allen Fällen ist, dass beide Parteien fair behandelt werden.
Aber selbst in Situationen, in denen alle Vermögenswerte 50/50 aufgeteilt sind, können geschiedene Frauen das Gefühl haben, dass eine scheinbar faire Regelung noch lange nicht gerecht ist.
Frauen schultern die Kindererziehung
Da die vorherrschenden sozialen Werte darauf hindeuten, dass Kinder am besten bei ihren Müttern untergebracht sind, übernehmen Frauen häufig den Löwenanteil der Kindererziehung in geschiedenen Familien, selbst in gemeinsamen Sorgerechtsfällen.
Jeder Elternteil, der jemals einen Sorgerechtsstreit geführt hat, weiß, dass die Verantwortung für die Kinderbetreuung ein Privileg und keine Last ist. Unglücklicherweise, Die meisten Scheidungsvereinbarungen berücksichtigen nicht das geschädigte zukünftige Verdienstpotenzial einer Frau mit Kinderbetreuungspflichten.
Ungleiches Verdienstpotenzial
Wenn man bedenkt, dass die meisten Mütter sich etwas Zeit für ihre Karriere nehmen und Frauen immer noch etwas weniger verdienen als Männer, kann man mit Recht sagen, dass die meisten Frauen auch vor der Scheidung eine geringere Ertragskraft haben als ihre männlichen Ehepartner.
Hinzu kommt die Tatsache, dass Frauen sich oft für Karrieren entscheiden, die ihrer Meinung nach der Mutterschaft förderlicher sind, und aufgrund der geringeren Stunden, die sie benötigen, schlechter bezahlte Jobs ausüben.
Das Problem der geringeren Ertragskraft wird durch die Verantwortung für die Kinderbetreuung verschärft. Sie reduzieren die verfügbaren Arbeitszeiten einer Frau und erschweren es ihr, ihr Einkommen durch Beförderungen, Kundenpflege usw. zu steigern.
Natürlich wird von beiden Elternteilen erwartet und ist gesetzlich verpflichtet, sich an den Kosten für die Erziehung ihrer Kinder zu beteiligen, aber das Gesetz sieht keinen Mechanismus vor, um eine Frau für das Verdienstpotenzial zu entschädigen, das sie aufgrund ihrer Entscheidung, zu heiraten und Kinder zu haben, verloren hat.
Diese deutlich verminderte Erwerbsfähigkeit wird bei einer Scheidung nicht berücksichtigt, da sich die Siedlungen auf die Aufteilung des ehelichen Vermögens konzentrieren.
Wirtschaftliche Lebensqualität
Letztendlich steigt die allgemeine wirtschaftliche Lebensqualität eines Mannes, basierend auf dem Einkommen und dem Betrag, der für die Lebenshaltungskosten aufgewendet wird, nach seiner Scheidung. Er verdient weiterhin mehr, trägt aber weniger Familienausgaben. Die allgemeine wirtschaftliche Qualität des Lebens einer Frau nach der Scheidung nimmt ab.
Gibt es eine Möglichkeit, wirklich fair zu sein?
Eine Schwierigkeit bei der Reform des ehelichen Eigentumsrechts, um diese Frauen zu entschädigen, liegt in der Tatsache, dass viele Frauen, selbst in der heutigen modernen Welt, Karriereentscheidungen treffen, die fast ausschließlich auf ihren Familienplänen basieren.
Eine College-Professorin, die eine erfolgreiche Geschäftsfrau geworden wäre, wenn ihre Familienpläne anders gewesen wären, hat keine Möglichkeit, einem Gericht ihr verlorenes Verdienstpotenzial zu zeigen. Ihre Entscheidung, einen schlechter bezahlten Job anzunehmen, kann vom Gericht nicht abgewogen werden, da es keine wirklichen Beweise für einen materiellen wirtschaftlichen Schaden gibt.
Scheidungsgericht>
Das Ziel eines Scheidungsgerichts ist es, jeder Partei das zu geben, was sie aufgrund ihres Einkommens während der Ehe verdient. Es ist nahezu unmöglich, den breiten sozialen Druck, der die Karriereentscheidungen von Frauen prägt, in eine bestimmte Scheidungsvereinbarung einzubeziehen.
Rechtswissenschaftler müssen entweder einen Weg finden, die verlorene Ertragskraft des weiblichen Ehepartners einzuschätzen, oder Frauen als Kollektiv müssen einen Weg finden, ihre Familien zu haben und auch ehrliche Karriereentscheidungen zu treffen.