Die Welt befindet sich an einem Wendepunkt, wenn es um den Klimawandel geht, und laut Deloitte Globals Climate Check Report 2021 sind über 80% der Führungskräfte besorgt. Vielleicht liegt das daran, dass die meisten globalen Organisationen bereits anfangen, ihre negativen Auswirkungen zu spüren.

“ Es ist schwer, die zunehmende Zahl katastrophaler, klimabedingter Ereignisse zu ignorieren, die Bevölkerungsgruppen und Regionen auf der ganzen Welt betreffen — von Waldbränden über erhöhte Hurrikanaktivitäten bis hin zu Dürren und extremen Winterstürmen „, sagt Punit Renjen, CEO von Deloitte Global. „Führungskräfte erkennen den geschäftlichen Imperativ des Klimawandels an und verstehen ihn zunehmend als existenzielle Bedrohung, die langfristige Auswirkungen auf ihre Mitarbeiter und Geschäftstätigkeit haben kann.“

Ein sich erwärmender Planet schafft eine breite Palette von Risiken für Unternehmen, von gestörten Lieferketten über steigende Versicherungskosten bis hin zu Arbeitsherausforderungen. Der Klimawandel und extreme Wetterereignisse wie Wirbelstürme, Überschwemmungen und Brände haben beispielsweise direkte Auswirkungen auf 70% aller Wirtschaftssektoren weltweit.

Klimabedingte Ereignisse betreffen bereits mehr als 1 von 4 Organisationen weltweit, so der Bericht von Deloitte Global. Die Branchen öffentlicher Sektor, Konsumgüter und Life Sciences / Gesundheitswesen sind am meisten besorgt über die geschäftlichen Auswirkungen des Klimawandels, wobei über 80% der Führungskräfte in diesen Sektoren ihre Besorgnis über die Zukunft des Planeten zum Ausdruck bringen.

Laut der Umfrage sind hier die fünf wichtigsten Möglichkeiten, wie der Klimawandel bereits Auswirkungen auf Unternehmen auf der ganzen Welt hat (oder zu haben droht):

1. Operative Auswirkungen: Fast 3 von 10 Unternehmen bemerken die operativen Auswirkungen klimabedingter Katastrophen, wie z. B. Schäden an Einrichtungen und Störungen der Belegschaft.
2. Ressourcenknappheit / Kosten von Ressourcen: Ressourcen wie Nahrung, Wasser und Energie sind sowohl durch umweltbedingte als auch durch menschliche Ursachen gefährdet, wobei die Energie- und Verbraucherindustrie die größten Auswirkungen meldet.
3. Regulatorische / politische Unsicherheit: Mehr als ein Viertel der Führungskräfte gibt an, dass sie sich vor einer Verschiebung des regulatorischen und politischen Umfelds fürchten. Die Banken- und Life Sciences- / Gesundheitsbranche nannte dies mit überwältigender Mehrheit als das Problem, das ihre Nachhaltigkeitsbemühungen am stärksten beeinflusst.
4. Erhöhte Versicherungskosten oder fehlende Versicherungsverfügbarkeit: Führungskräfte sind sich sehr bewusst, wie klimabedingte Ereignisse in einigen Fällen zu einem dramatischen Anstieg der Versicherungskosten geführt haben.
5. Reputationsschäden: Bemühungen um ökologische Nachhaltigkeit werden zu Kernprinzipien der Unternehmenskultur und Markenidentität.

Bedenken in Taten umsetzen

Trotz dieser Bedrohungen zögern viele Unternehmen immer noch, wesentliche betriebliche Änderungen vorzunehmen, um den Klimawandel anzugehen, obwohl 81% der Führungskräfte der Ansicht sind, dass Unternehmen noch größere Anstrengungen zum Schutz der Umwelt unternehmen sollten. Ihr Zögern ist höchstwahrscheinlich auf kurzfristiges Denken zurückzuführen.

Die Konzentration auf kurzfristige geschäftliche Themen oder Anforderungen erwies sich in diesem Jahr als das größte Hindernis für die Umsetzung von Nachhaltigkeitsinitiativen – von 30% im Jahr 2020 auf 37%. Tatsächlich gab die Mehrheit der Führungskräfte (65%) an, dass ihre Organisationen aufgrund der Pandemie in irgendeiner Weise Initiativen zur ökologischen Nachhaltigkeit einschränken müssten.

Aber Unternehmen können es sich nicht leisten, länger zu warten, bevor sie Maßnahmen ergreifen, fügt Renjen hinzu. Er betont, dass es zwar verständlich ist, dass es einen kurzfristigen Fehler bei der Priorisierung des Klimawandels auf der Grundlage sofortiger Bemühungen um die Geschäftskontinuität geben kann, aber die Führungskräfte haben den Ball nicht vollständig aus den Augen verloren, was für die längerfristigen Maßnahmen vielversprechend ist wird von der Wirtschaft benötigt.

„Wenn wir nicht handeln, besteht ein erhöhtes Risiko für eine alarmierende Verschärfung und Zunahme dieser klimabedingten Katastrophen, die wahrscheinlich fast jeden Teil des Lebens, wie wir es kennen, betreffen werden“, sagt er. „Deshalb ist es unerlässlich, dass wir jetzt kollektiv handeln, um Worst-Case-Szenarien auf der ganzen Linie zu vermeiden.“

Glücklicherweise ist es noch nicht zu spät, etwas zu ändern: Fast zwei Drittel der im Climate Check befragten Führungskräfte sind sich einig, dass sofortiges Handeln die schlimmsten Auswirkungen des Klimawandels begrenzen kann. Unter den Organisationen, die sich am meisten um den Klimawandel sorgen, plant ein Drittel, ihre Nachhaltigkeitsbemühungen im nächsten Jahr zu beschleunigen.

Führungskräfte nannten Bildung und die Förderung der wissenschaftlich gestützten Klimaforschung als die Umweltaktionen, die für die Förderung von Maßnahmen von entscheidender Bedeutung sind, und wiesen auf die Zusammenarbeit als wichtigen Weg hin, um Fortschritte zu erzielen und politische Lösungen zu informieren. Um jedoch bedeutende Fortschritte im Umweltbereich zu erzielen, glaubt Renjen, dass Wirtschaft und Regierung eine größere Rolle spielen müssen als Bildung und Interessenvertretung. Renjen sagt: „Unternehmen sind gut positioniert, um bei den Innovationen und Technologien, die dazu beitragen, die Auswirkungen des Privatsektors auf die Umwelt zu verringern, eine Führungsrolle zu übernehmen, und die Regierung sollte bei den massiven gesellschaftlichen Veränderungen, die zur Bekämpfung und Eindämmung des Klimawandels erforderlich sind, eine Führungsrolle übernehmen.“

Langfristig ist Nachhaltigkeit gut fürs Geschäft, fügt Renjen hinzu, und Unternehmen spielen eine immer wichtigere Rolle beim Umweltschutz.

„Unternehmen können nur erfolgreich sein, wenn die Gesellschaft gedeiht. Jetzt ist es wichtig, dass wir alle die dringenden und sofortigen Maßnahmen ergreifen, um die Ziele des Pariser Abkommens zu erreichen „, sagt er. „Obwohl jeder eine Rolle zu spielen hat, glauben wir, dass die Zukunft unserer Menschen, unseres Planeten und unseres Berufsstandes davon abhängt, dass die Geschäftswelt messbare und entschlossene Maßnahmen gegen den Klimawandel ergreift.“