Heutzutage suchen die meisten Menschen online nach ihrem nächsten Job, anstatt blind an Türen zu klopfen. Dies bedeutet, dass es viel Potenzial für Websites gibt, die Arbeitgebern helfen, sich mit potenziellen Mitarbeitern zu verbinden. Mit anderen Worten, zu lernen, wie man eine Online-Jobbörse erstellt (und monetarisiert), kann eine ausgezeichnete Geschäftsmöglichkeit sein.
In diesem Artikel führen wir Sie in fünf Schritten durch den Prozess der Einrichtung einer Jobbörsen-Website:
Sobald wir fertig sind, können Sie sich direkt an die Arbeit machen und neue Stellenangebote finden, die Sie auf Ihrer Website veröffentlichen können. Lassen Sie uns eine Online-Jobbörse erstellen!
Schritt 1: Registrieren Sie eine Domain für Ihre Online-Jobbörse
Der erste Schritt beim Erstellen einer Website jeglicher Art besteht darin, einen Namen dafür zu finden und eine Domain zu registrieren. Die Auswahl eines Namens für Ihre Site ist ein sehr subjektiver Prozess. Es gibt jedoch einige Tipps, die Sie beachten sollten, unabhängig davon, an welcher Art von Projekt Sie arbeiten:
- Versuchen Sie, den Namen kurz zu halten, damit er leichter zu merken ist.
- Wenn möglich, entscheiden Sie sich für .com-Domains gegenüber weniger bekannten Alternativen.
- Suchen Sie nach Namen, die auch auf Social-Media-Plattformen verfügbar sind.
Ihr Ziel an dieser Stelle ist es, mehrere Domainnamen-Ideen zu entwickeln. Für eine Online-Jobbörse möchten Sie wahrscheinlich etwas verwenden, das den Kauf der Website eindeutig angibt, z findworkonline.com, youronlineclassifieds.com, remotetechjobs.com , und so weiter.
Wie Sie sich vorstellen können, sind alle diese Namen bereits vergeben, was uns zum nächsten Punkt bringt. Lassen Sie sich nicht zu einen bestimmten Namen für Ihre Website anhängen, bis Sie wissen, ob diese Domain verfügbar ist. Um dies herauszufinden, können Sie das Hostinger-Domain-Registrierungstool verwenden:
Sobald Sie sich für einen Domain-Namen entschieden haben, den Sie mögen und der verfügbar ist, können Sie ihn direkt registrieren. Denken Sie daran, dass es am besten ist, Ihre Optionen sorgfältig zu prüfen, bevor Sie sich für eine Domain entscheiden. Es ist möglich, die Namen später zu wechseln, aber es ist ein chaotischer Prozess, der sich auf die Suchmaschinenoptimierung (SEO) Ihrer Website auswirken kann.
Schritt 2: Finden Sie qualitativ hochwertiges Hosting
Sobald Sie einen Domainnamen ausgewählt haben, ist es Zeit für die nächste Phase des Lernens, wie Sie eine Online-Jobbörse erstellen. In diesem Schritt müssen Sie das Hosting für Ihre Website finden.
Wenn es um Hosting geht, gibt es viele Optionen. Hier ist jedoch, was ein hochwertiger Webhost bieten sollte:
- Hervorragende Leistung. Im Idealfall bietet Ihnen der von Ihnen gewählte Hosting-Anbieter auch bei den grundlegendsten Plänen eine erstklassige Leistung.
- Eine große Auswahl an Plänen zu unterschiedlichen Preisen. Da Sie eine neue Website starten, möchten Sie wahrscheinlich mit einem bescheidenen Hosting-Plan beginnen, während Sie Fuß fassen. Trotzdem ist es ein Muss, Optionen zu haben, auf die Sie in Zukunft upgraden können (wenn Ihre Website wächst).
- Erstklassige Unterstützung. Wenn Sie sich nicht einfach mit Ihrem Anbieter in Verbindung setzen können, um Hilfe bei der Lösung von Problemen mit Ihrer Website zu erhalten, sollten Sie Ihr Unternehmen an einen anderen Ort bringen.
Normalerweise empfehlen wir, dass neue Websites mit grundlegenden Webhosting-Plänen gestartet werden. Diese Pläne sind in der Regel relativ billig. Wenn Sie den richtigen Anbieter auswählen, sollten diese mehr als genug Ressourcen bereitstellen, um Ihre Website zu betreiben, während sie an Zugkraft gewinnt.
Da es sich jedoch um die Erstellung einer Online-Jobbörse handelt, möchten Sie möglicherweise direkt zu einem Virtual Private Server (VPS) wechseln. Diese Art von Plan bietet Ihnen dedizierten Speicherplatz und mehr Ressourcen für Ihre Website und ist tendenziell skalierbarer.
Diese Vorteile eignen sich hervorragend für eine Online-Jobbörse, da es sich um eine Website mit etwas komplexer Funktionalität und dem Potenzial für viel Verkehr handelt. Nur um Ihnen eine Idee zu geben, wenn Sie ein paar Dutzend Stellenangebote haben, sehen Sie sich möglicherweise Hunderte von Anfragen pro Tag an. Sie benötigen also einen Hosting-Plan, der mit diesem Aktivitätsniveau Schritt halten kann.
Die gute Nachricht ist, dass ein Starter-VPS-Plan je nachdem, welchen Anbieter Sie verwenden, möglicherweise nicht viel mehr kostet als Shared Hosting:
In diesem Stadium sollten Sie sich etwas Zeit nehmen, um sich umzusehen und zu überlegen, welche Optionen Sie haben. Sobald Sie einen seriösen Webhost gefunden haben, der die Art von Plan anbietet, die Sie möchten, melden Sie sich dafür an. Dann sind Sie auf den nächsten Schritt zu lernen, wie man eine Online-Jobbörse erstellen.
Schritt 3: Wählen Sie eine Plattform aus, mit der Sie Ihre Jobbörse erstellen können
Nachdem Sie nun einen Domain- und Hosting-Plan haben, benötigen Sie ein Tool, mit dem Sie Ihre Website erstellen können. Wenn es um komplexe Websites wie Jobbörsen geht, empfehlen wir die Verwendung eines vollständigen Content-Management-Systems (CMS). Mit dieser Art von Software können Sie Websites zusammenstellen, die große Mengen an Inhalten enthalten, z. B. Blogposts oder Stellenangebote.
Es gibt viele Optionen, wenn es um CMS-Plattformen geht. Einige von ihnen sind sogar geeignet, wenn Sie keinen Hintergrund in der Webentwicklung haben. WordPress zum Beispiel ist bekannt für seine Benutzerfreundlichkeit und Flexibilität. Obwohl es manchmal fälschlicherweise nur als Blogging-Plattform angesehen wird, kann es viel mehr als das:
WordPress ‚primäres Verkaufsargument ist sein hohes Maß an Anpassungspotenzial. Mit seinen Plugin- und Themensystemen können Sie schnell eine attraktive Website zusammenstellen, die fast jede gewünschte Funktionalität enthält, einschließlich Stellenanzeigen und Bewerbungen. Dies kann ein wenig Zeit in Anspruch nehmen, ist aber bei weitem nicht so schwierig, wie es wäre, eine Online-Jobbörse von Grund auf neu zu erstellen.
Es ist auch wichtig zu beachten, dass WordPress nicht das einzige Spiel in der Stadt ist, wenn es um CMS-Plattformen geht. Zwei weitere Top-Optionen sind Joomla und Drupal.
Mit Joomla erhalten Sie sofort Zugriff auf eine breitere Palette von Website-Konfigurationsoptionen als mit WordPress. Zum Beispiel enthält die Plattform integrierte SEO-Funktionen, mit denen Sie mehr Traffic auf Ihre Stellenangebote lenken können:
Joomla ist auch eine ausgezeichnete Wahl, wenn es um mehrsprachige Websites geht, da es Ihnen Tools bietet, um sie sofort einzurichten. Auf der anderen Seite kann es etwas schwieriger sein, mit WordPress zu beginnen.
Schließlich ist Drupal eine gute Lösung, wenn Sie bereits Erfahrung in der Webentwicklung haben. Es ist hoch skalierbar, packt eine Tonne von Funktionen, und schafft es auch sehr leicht zu bleiben:
Der potenzielle Nachteil der Verwendung von Drupal besteht darin, dass Sie über einige technische Erfahrungen verfügen. Außerdem kann es eine Weile dauern, bis Sie den Dreh raus haben, dieses CMS zu verwenden.
In diesem speziellen Handbuch konzentrieren wir uns auf WordPress, da es die benutzerfreundlichste Plattform der drei ist. Hostinger unterstützt jedoch sowohl Joomla als auch Drupal vollständig, sodass Sie die gewünschte Version installieren können.
Schritt #4: Richten Sie ein WordPress Jobs Board Plugin ein und veröffentlichen Sie Ihren ersten Eintrag
Sobald WordPress auf dem Server Ihres Hosts eingerichtet ist, ist es Zeit, sich an die Arbeit zu machen. WordPress enthält keine Funktionen, mit denen Sie sofort eine Online-Jobbörse erstellen können, da dies eine ziemlich nischenartige Website ist.
Die gute Nachricht ist, dass Sie die Funktionalität, die Sie benötigen, einfach hinzufügen können, indem Sie ein Jobbörsen-Plugin verwenden. Unsere Lieblingsoption heißt Simple Job Board, und wir mögen es, weil es seinem Namen alle Ehre macht:
Sobald Sie das Plugin installiert und aktiviert haben, wird ein neuer Jobbörsen-Tab in Ihrem Dashboard angezeigt. Wenn Sie darauf klicken, sehen Sie eine Liste aller Ihrer vorhandenen Einträge, die sofort aktualisiert werden sollten:
Klicken Sie auf die Schaltfläche Neu hinzufügen, und Sie befinden sich vor dem WordPress-Editor. Hier können Sie einen Titel für Ihre Stellenanzeige festlegen und eine Beschreibung dafür erstellen:
Wenn Sie weiter nach unten scrollen, sehen Sie einen Abschnitt mit Jobfunktionen. Alle Informationen, die Sie hier hinzufügen, werden in einer Liste unter der primären Stellenbeschreibung angezeigt. Mit anderen Worten, Dies ist ein ausgezeichneter Ort, um alle Arbeitsvorteile zusammenzufassen, die Sie fördern möchten:
Darunter finden Sie einen Abschnitt namens Application Job Fields. Standardmäßig richtet das Plugin einen Bereich zum Hochladen von Dateien ein, sodass Bewerber ihre Lebensläufe anhängen können:
Wenn Sie schließlich zum Abschnitt Jobdaten scrollen, werden mehrere Optionen angezeigt, in denen Sie Informationen darüber eingeben können, wem die Auflistung gehört. Dazu gehören ein Firmenname, eine Website, ein Slogan und ein Logo. In den meisten Fällen, jedoch, Alles, was Sie wirklich brauchen, ist ein Firmenname und eine Website:
Sobald Sie alle diese Informationen ausgefüllt haben, veröffentlichen Sie Ihren neuen Eintrag. Danach können Sie es finden, indem Sie besuchen yourwebsiteurl.com/jobs . Auf dieser Seite sehen Sie alle Ihre vorhandenen Einträge:
Wie Sie sehen, richtet das Plugin sogar eine Suchleiste ein, in der Besucher verfügbare Stellenausschreibungen durchsuchen können. Jedes Mal, wenn sich jemand auf eine der Stellenanzeigen bewirbt, können Sie diese Bewerbung überprüfen, indem Sie die Registerkarte Jobbörse › Bewerber“ besuchen. Dort können Sie (oder welche Arbeitgeber auch immer Sie Zugang gewähren) Lebensläufe in Ihrer Freizeit überprüfen.
Schritt #5: Fügen Sie Ihrer Jobbörse ein kostenpflichtiges Mitgliedschaftssystem hinzu
Nun, da Ihre Website über grundlegende Jobbörsenfunktionen verfügt, ist es an der Zeit, einen Weg zu finden, sie zu monetarisieren. Dazu verwenden wir das Inhaltsbeschränkungs-Plugin Membership &:
Mit diesem Plugin können Sie Benutzern ein Abonnement für die Registrierung auf Ihrer Website berechnen. Anschließend können Sie das einfache Jobbörsen-Plugin so konfigurieren, dass nur angemeldete Benutzer angezeigt werden. Auf diese Weise können nur zahlende Mitglieder Stellenausschreibungen sehen und sich darauf bewerben.
Damit das & Content Restriction Plugin für die Mitgliedschaft funktioniert, benötigen Sie drei Dinge:
- Aktivierte Benutzerregistrierung auf Ihrer WordPress-Website
- Ein SSL-Zertifikat, das Sie über Hostinger einrichten können
- Ein PayPal-Konto, um Ihre Abonnementeinnahmen zu sammeln
Um sich um dieses erste Element zu kümmern, können Sie die Registerkarte Einstellungen › Allgemein“ in Ihrem Dashboard besuchen. Dort finden Sie eine Option zum Aktivieren der globalen Benutzerregistrierung für Ihre Website:
Sobald Sie dies getan und Ihr SSL–Zertifikat und Ihr PayPal–Konto eingerichtet haben, können Sie das Mitgliedschafts-Plugin installieren. Anschließend können Sie ein oder mehrere Abonnements erstellen, aus denen Besucher auswählen müssen, wenn sie sich für Ihre Website anmelden:
Wenn Ihre Abonnementpläne fertig sind, kehren Sie zur Registerkarte Jobbörse zurück und öffnen Sie eine der zuvor eingerichteten Listen. Wenn Sie zum unteren Bildschirmrand scrollen, wird ein neuer Abschnitt zur Inhaltsbeschränkung angezeigt. Hier können Sie auswählen, welche Benutzer Zugriff auf dieses bestimmte Angebot erhalten:
Zu diesem Zeitpunkt wissen Sie bereits, wie Sie mit WordPress eine Online-Jobbörse erstellen und deren Inhalt einschränken können. Jetzt liegt es an Ihnen zu entscheiden, ob Sie einige Angebote kostenlos machen oder alle auf bezahlte Besucher beschränken möchten. Beide Geschäftsmodelle sind perfekt umsetzbar, die Entscheidung liegt also bei Ihnen!
Jobbörsen sind eine der besten Möglichkeiten, online Arbeit zu finden. Wenn Sie ein Board einrichten und seine Angebote kuratieren, um sicherzustellen, dass Besucher daran interessiert sind, sollten Sie es nicht schwer haben, Mitglieder zu gewinnen. Besser noch, Sie können ein wiederkehrendes Abonnement berechnen, damit Ihre Jobbörse Ihnen auch in Zukunft Geld verdient.