Download 10 gute Gründe, im Ausland zu studieren Poster

Die Globalisierung verändert die Art und Weise, wie die Welt funktioniert, und Arbeitgeber suchen zunehmend nach Arbeitnehmern mit interkultureller Kompetenz und modernsten technischen Fähigkeiten.

PricewaterhouseCoopers prognostiziert, dass die E7 (China, Indien, Brasilien, Russland, Indonesien, Mexiko, Türkei), gemessen am BIP zu Marktkursen, bis 2050 um mehr als 50% größer sein werden als die G7-Länder (USA, Großbritannien, Frankreich, Deutschland, Italien, Kanada, Japan). Der „Global Trends Report 2030“ des National Intelligence Council prognostiziert, dass China die USA bis 2030 als größte Volkswirtschaft der Welt übertreffen wird. Eine aktuelle Studie des British Council mit dem Titel Culture at Work zeigt, dass Arbeitgeber unter starkem Druck stehen, Mitarbeiter zu finden, die sowohl über technisches Wissen als auch über „Soft Skills“ wie kritisches Denken, Problemlösung, Zeitmanagement und Kommunikation verfügen, die für den Erfolg in einer globalen Belegschaft als notwendig erachtet werden.

Gleichzeitig gibt es heute ein Missverhältnis zwischen den Fähigkeiten der Absolventen und dem, wonach die Arbeitgeber suchen. Der Global Risks Report 2014 weist auf strukturell hohe Arbeitslosigkeit/Unterbeschäftigung als eines der größten globalen Risiken des nächsten Jahrzehnts hin. Die Generation, die in den 2010er Jahren in den Industrieländern erwachsen wird, ist hoch verschuldet und nicht auf den Arbeitsmarkt vorbereitet.

Ein Auslandsstudium ist eine der besten Möglichkeiten, um globale Fähigkeiten zu erwerben und persönliche und berufliche Möglichkeiten zu eröffnen.

Ein Auslandsstudium ist für viele Studierende eine lebensverändernde Erfahrung, die die Augen für unterschiedliche Lebensweisen öffnet und Verständnis und Toleranz fördert. Durch die Untersuchung der direkt quantifizierbaren Aspekte der Auswirkungen eines Auslandsstudiums zeigen Studien, dass Studenten, die im Ausland studieren, bessere Noten haben, weniger Abnutzung erfahren und das College mit höheren Raten abschließen als Studenten, die nicht im Ausland studieren.

• Eine Bewertung des University System of Georgia ergab, dass die Studenten, die im Ausland studierten, eine um 17,8% höhere 4-Jahres-Abschlussquote aufwiesen als diejenigen, die nicht im Ausland studierten.
• Die Indiana University berichtete, dass Studenten, die im Ausland studieren, in vier Jahren höhere Noten und Abschlüsse erzielten als ihre Altersgenossen.
• Eine Analyse des SAGE-Forschungsprojekts von 6.000 Alumni über 50 Jahre zeigt, dass ein Auslandsstudium erhebliche langfristige Auswirkungen auf die Karrierewege und das globale Engagement von Einzelpersonen hat.

Arbeitgeber schätzen Studienerfahrungen am Arbeitsplatz.

• AIM Overseas berichtete: „61% der Arbeitgeber stimmen zu, dass eine Studienerfahrung im Ausland in einem Lebenslauf enthalten ist. Darüber hinaus stimmen 72% der Arbeitgeber zu, dass die Kenntnis einer zweiten Sprache die Attraktivität eines potenziellen Mitarbeiters erhöht. Die gleiche Studie berichtete, dass 95% der Studenten die Austauscherfahrung im Hinblick auf ihre zukünftigen Karrierepläne als nützlich empfanden
• Basierend auf den Antworten von 10.000 Personalchefs und CEOs in 116 Nationen ergab die QS Global Employer Survey 2011, dass 60% der Befragten angaben, „eine internationale Studienerfahrung zu schätzen“.
• Alumni im Ausland haben bessere Berufsaussichten. Basierend auf einer von IES Abroad durchgeführten Umfrage fanden 90% der Alumni von Study Abroad innerhalb von sechs Monaten nach ihrem Abschluss ihren ersten Job.
• Der Go International Report (2013-14) der UK Higher Education International Unit zeigte, dass mobile Studenten höhere Durchschnittsgehälter als ihre nicht mobilen Äquivalente hatten. Absolventen mit einem Hintergrund in Routineberufen, die mobil waren, verdienten im Durchschnitt £ 1,364 pro Jahr mehr als ihre nicht mobilen Kollegen. Und obwohl sie weniger wahrscheinlich mobil waren, korrelierte eine Zeit im Ausland mit einer signifikant größeren Verbesserung der Beschäftigungsergebnisse für schwarze und asiatische Studenten im Vergleich zu weißen Studenten.
• Laut US News wünschen sich immer mehr Arbeitgeber professionelle Mitarbeiter mit „harten“ und „weichen“ Fähigkeiten. Dazu gehört die Fähigkeit, sich an veränderte Umstände anzupassen und die Bereitschaft, durch Erfahrung zu lernen. Ein Auslandsstudium ermöglicht es den Studierenden, diese Fähigkeiten zu entwickeln.

IIE’s Generation Study Abroad zielt darauf ab, die Wahrnehmung von Auslandsstudien als teuer und elitär abzubauen. Das Studium im Ausland ist erschwinglich und das Institut verfügt über viele Ressourcen, um Schülern und ihren Eltern bei der entsprechenden Planung zu helfen. Wir müssen sicherstellen, dass diese Generation und zukünftige Generationen der US-Belegschaft über Kenntnisse anderer Länder und Kulturen verfügen und in anderen Sprachen als Englisch kompetent sind. Für Amerikaner ist es heute wichtiger denn je, globale Kompetenzfähigkeiten zu erwerben, damit sie auf dem globalen Markt erfolgreich sein können.

From A Student Guide to Study Abroad

„Die Fähigkeit, kulturübergreifend zu arbeiten, ist für Elite-Führungskräfte keine Selbstverständlichkeit mehr; Jedes Jahr wird es wichtiger, überhaupt einen Job zu finden. Ein Maschinenbediener in einem Werk in Topeka, das Flugzeugteile nach Brasilien exportiert, muss wissen, wie er effektiv interagieren kann, wenn brasilianische Kunden zu Besuch kommen. Ein Schwesternhelfer in einem Krankenhaus in Houston, das einer großen hispanischen Gemeinschaft dient, muss mit Familienmitgliedern auf eine Weise kommunizieren, die die Compliance der Patienten eher fördert als entmutigt.“ – Stacie Nevadomski Berdan

„Die Schönheit eines Auslandsstudiums besteht darin, ein breiteres Verständnis für andere Kulturen zu erlangen. Der Zugang zu anderen Menschen und der Aufbau von Beziehungen zu diesen Menschen auf ihrem heimischen Rasen ermöglichen es einem, kreativer und flexibler zu denken, notwendige Fähigkeiten im heutigen wettbewerbsorientierten Arbeitsumfeld. Wenn ein Student dieses Verständnis und Wissen in die USA zurückbringen kann, ist der Himmel die Grenze!“ – Frank Abate, Division Manager, JM&A Group

„Als 35-Jähriger glaube ich, dass meine Generation die letzte ist, die globale Erfahrung als Unterscheidungsmerkmal nutzen kann. Die Globalisierung ist inzwischen zu einer Voraussetzung geworden, um wettbewerbsfähig zu sein und erfolgreich zu sein.“ – Adam Michaels, Direktor, Booz & Co.