Jedes Mal, wenn Sie eine berufliche Veränderung vornehmen möchten, werden Sie mit der Interviewfrage konfrontiert: „Warum ändern Sie Ihre Karriere?“

Und wenn Sie nicht bereit sind zu antworten, kann dies zu Jobabsagen und potenziellen Fehlern bei Ihrer Jobsuche führen.

Als ehemaliger Personalvermittler werde ich:

• Wie beantworte ich die Frage „Warum Karrierewechsel?“ interviewfrage (und warum Arbeitgeber das fragen)
• 9 gute Gründe für einen Karrierewechsel
• 4 Wort-für-Wort-Beispielinterview Antworten darauf, warum Sie eine neue Karriere wollen
• Fehler zu vermeiden bei der Beantwortung von Fragen zum Karrierewechsel

Warum Arbeitgeber diese Interviewfrage stellen

Arbeitgeber stellen Interviewfragen, warum Sie eine berufliche Veränderung vornehmen weil sie Ihre Karriereziele verstehen wollen.

In einem Vorstellungsgespräch wollen sie nicht nur sehen, ob Sie ihre Arbeit gut machen können; sie wollen wissen, ob Sie wahrscheinlich langfristig bleiben und den Job genießen.

Und je mehr Sie ihnen zeigen können, dass Sie solide, durchdachte Gründe für einen Karrierewechsel haben, desto komfortabler werden Sie Sie einstellen.

Wenn Sie sich unsicher zu sein scheinen, ist es weniger wahrscheinlich, dass sie Sie in ihrer Organisation einstellen.

Sie möchten auch sicherstellen, dass Sie recherchiert und sich Zeit genommen haben, um diese neue Karriere / Branche zu verstehen, der Sie beitreten möchten.

Sie werden Sie nicht einstellen, wenn Sie die Arbeit und die Herausforderungen, denen Sie gegenüberstehen, nicht zu verstehen scheinen.

Schließlich hoffen sie, ein Gefühl dafür zu bekommen, ob Sie in Ihrer vergangenen Karriere gut abgeschnitten haben oder nicht.

Wenn Sie einem Arbeitgeber sagen: „Ich möchte in eine andere Karriere wechseln, weil ich in meinem aktuellen Job schlechte Leistungsbeurteilungen erhalten habe“, werden sie sich Sorgen machen, dass Sie möglicherweise Schwierigkeiten haben, auch in ihrem Job gute Leistungen zu erbringen.

Wenn Sie diese Frage beantworten, konzentrieren Sie sich am besten auf die positiven Aspekte, die Sie in Ihrer nächsten Rolle erwarten, und sprechen Sie nicht zu viel über die negativen Aspekte Ihrer früheren Branche.

Die einzige Ausnahme ist, wenn Ihre Branche als Ganzes zu kämpfen hat und Entlassungen, eingeschränkte Chancen usw. gegenübersteht. Sie werden dies in den folgenden Beispielantworten sehen.

Schauen wir uns an, wie wir diese Frage jetzt beantworten können…

Wie beantworte ich „Warum Karrierewechsel?“ in einem Vorstellungsgespräch

Wenn Sie Interviewfragen wie „Warum möchten Sie Ihre Karriere ändern?“ Sie sollten die Frage direkt mit ein oder zwei klaren Gründen beantworten.

Vermeiden Sie es, Ihren aktuellen Job, Arbeitgeber oder Ihre Branche schlecht zu reden, und konzentrieren Sie sich stattdessen auf das, was Sie auf Ihrem nächsten Karriereweg erreichen möchten.

Sie können darüber sprechen, wie es mehr mit dem übereinstimmt, was Sie leidenschaftlich oder interessiert, wie Sie glauben, dass es eine bessere Branche für zukünftiges Wachstum und Arbeitsplatzsicherheit ist, oder wie Sie schon immer ein Teil dieser Branche sein wollten und endlich das Gefühl haben, dass es der richtige Zeitpunkt ist, jetzt die Karriere zu wechseln.

Heben Sie außerdem hervor, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen aus früheren Jobs für die neue Karriere relevant sind, die Sie anstreben.

Wenn Sie darauf hinweisen können, wie Ihre bisherige Arbeit Ihnen helfen wird, in diesem neuen Job erfolgreich zu sein, wird sich der Interviewer besser fühlen, wenn er Ihnen die Position anbietet. Und es wird auch erklären, warum Sie zu dieser neuen Karriere oder diesem neuen Job wechseln möchten.

Außerdem ist es am besten, wenn Sie bei Ihrer Jobsuche auf eine bestimmte Karriere hinweisen, die Sie gerade verfolgen. Wenn Sie dem Interviewer sagen, dass Sie sich fünf verschiedene neue Karrieren ansehen, wird dies Zweifel daran aufkommen lassen, ob Sie wissen, was Sie wollen.

Ich werde dies später in diesem Artikel im Abschnitt „Fehler“ ausführlicher besprechen.

Um es zusammenzufassen, gibt es hier keine „richtige“ Antwort, aber Sie müssen direkt und direkt sein. Vermeiden Sie badmouthing und bleiben Sie positiv in Ihrer Antwort.

Mach dir keine Sorgen, wenn du immer noch nicht sicher bist, was du sagen sollst, warum du deine Karriere änderst. In Kürze gebe ich Ihnen Beispielgründe, warum Sie Ihre Karriere ändern möchten, und Beispiele für Wort-für-Wort-Interview-Antworten.

Warum eine berufliche Veränderung? 9 Gute Gründe

1. Mehr Möglichkeiten für langfristiges Karrierewachstum und höhere Bezahlung.
2. Persönliches Interesse/Leidenschaft in einem Bereich.
3. Eine größere soziale oder gemeinschaftliche Wirkung erzielen.
4. Unsicherheit über die langfristigen Aussichten Ihrer aktuellen Branche. (Dies wird nicht als schlecht angesehen, wenn Sie einfach Ihre emotionslosen Beobachtungen über die Branche im Allgemeinen teilen.)
5. Auf der Suche nach neuen Herausforderungen und persönlichem Wachstum.
6. Einen Job annehmen, der besser zu Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und/ oder Ihrer Persönlichkeit passt.
7. Nach Kollegen aus einem früheren Unternehmen, die eine erfolgreiche berufliche Veränderung vorgenommen haben und Ihnen diesen neuen Job/Beruf empfohlen haben.
8. Höheres Gehaltspotenzial. (Es ist am besten, dies mit einem anderen Grund oben zu kombinieren.)
9. Eine neue Karriere beginnen, die besser zu Ihrer Vorstellung von Ihrem „Traumjob“ passt.“

4 Beispielantworten zu „Warum wechseln Sie Ihre Karriere?“

Beispiel Antwort 1:

Ich möchte meinen Karriereweg für zukünftiges Wachstumspotenzial und neue Herausforderungen ändern. Ich habe das Gefühl, dass meine Fähigkeiten und Erfahrungen gut in diese neue Karriere übertragen werden. Zum Beispiel habe ich in Ihrer Stellenbeschreibung die Kommunikation mit Kunden und die Fähigkeit, Projekte zu leiten, erwähnt, die wichtige Teile meines letzten Jobs waren. Und insgesamt habe ich Karriereberatung von einigen Kollegen erhalten, die den gleichen Karrierewechsel erfolgreich vollzogen haben und ihn als eine Möglichkeit empfahlen, zu wachsen, mehr in ihrer Karriere zu verdienen und neue Herausforderungen zu finden.

Dies ist eine großartige Antwort auf „Warum eine berufliche Veränderung vornehmen?“ aus ein paar Gründen.

Sie weisen auf Ihre relevanten Fähigkeiten und Erfahrungen hin.

Sie erwähnen ein paar Kollegen, die diese Änderung erfolgreich vorgenommen haben, was den Personalchef beruhigen wird, ob Sie in dieser neuen Karriere „trainieren“ werden.

Und Sie erklären Ihre persönlichen Gründe für diesen neuen Karriereweg … wie z. B. ein höheres Potenzial für Karrierewachstum und Einkommen.

Dies ist eine solide Interviewantwort darauf, warum Sie Ihre Karriere ändern möchten. Schauen wir uns weitere Beispiele an.

Beispiel Antwort 2:

Meine derzeitige Branche hat Probleme und ich habe das Gefühl, dass diese Branche viele Überschneidungen mit meiner aktuellen Branche und Rolle hat, sodass ich meine Fähigkeiten schnell einsetzen kann, um einen Beitrag zu leisten, anstatt von vorne anfangen und von vorne lernen zu müssen. In meiner aktuellen Rolle verwalte ich beispielsweise Projekte für vier bis fünf große Kunden gleichzeitig und nutze viele der in Ihrer Stellenausschreibung aufgeführten Fähigkeiten, z. B. das Führen von Teams, das Führen von Besprechungen und das Interagieren mit Kunden, um Fortschrittsberichte und Aktualisierungen bereitzustellen. Ich sehe dies als eine Möglichkeit, in eine gesündere, stabilere Branche zu wechseln und gleichzeitig meine relevanten Fähigkeiten zu behalten und in meiner nächsten Position auf den Boden zu kommen.

Beachten Sie, wie positiv und direkt diese Antwort ist.

Es zeigt auch, wie Sie auf der Grundlage Ihrer bisherigen Berufserfahrung für diesen Arbeitgeber gute Leistungen erbringen können.

All diese Faktoren machen dies zu einer guten Antwort, die das typische Unternehmen beeindrucken wird.

Beispiel Antwort 3:

Ich möchte meine Karriere ändern, um einem Unternehmen beizutreten, das mehr auf mein persönliches Interesse und meine Leidenschaft für den Zivildienst ausgerichtet ist. Ich möchte einen positiven Einfluss haben, nicht nur einem Unternehmen helfen, Gewinne zu erzielen, und ich liebe es, dass sich Ihr Unternehmen auf soziale Auswirkungen und Verantwortung gegenüber der Gemeinschaft konzentriert. Ich habe darüber ausführlich auf Ihrer Website und einigen Ihrer neuesten Pressemitteilungen gelesen, und dies ist einer der Hauptgründe, warum ich mich für die Stelle bewerben wollte.

Beispiel Antwort 4:

Zwei Kollegen aus meinem vorherigen Unternehmen wechselten von der Finanzbranche in die Technologiebranche und sagten, sie fänden die Arbeit spannender und erfüllender. Sie haben mich überzeugt, dass es ein lohnender Karriereschritt ist, und da ich ähnliche Interessen und Motivation wie diese beiden Kollegen habe, bin ich zuversichtlich, dass ich gerne für ein Technologieunternehmen arbeiten werde. Das ist jetzt der ganze Fokus meiner Jobsuche, und ich bewerbe mich nicht bei irgendwelchen Finanzunternehmen. Ich bin nicht unglücklich in Finanzen; Ich fühle mich nur Tech wäre spannender und mehr mit meinen Leidenschaften ausgerichtet.

Fehler, die Sie in Ihrer Antwort vermeiden sollten

Alle oben genannten Antworten beeindrucken einen Interviewer und beantworten erfolgreich die schwierigen Fragen, warum Sie Ihre Karriere ändern möchten.

Es gibt jedoch immer ein paar Fehler zu vermeiden, also gehen wir jetzt jeden Fehler durch.

Gehen Sie die Frage zunächst immer direkt an. Der Interviewer wird sich unwohl fühlen, Ihnen die Position anzubieten, wenn Sie dieser Frage auszuweichen scheinen, unvorbereitet zu antworten oder unbequem zu antworten.

Übe und bereite eine direkte Antwort vor.

Gehen Sie niemals unvorbereitet oder unsicher in das Interview, wie Sie diese Frage beantworten werden, da Sie wahrscheinlich keine großartige Antwort auf der Stelle finden werden.

Als nächstes klingen Sie nicht unsicher über Ihre Entscheidung, Ihre vorherige Branche und Ihren Job zu verlassen. Sie müssen sich verkaufen, indem Sie in Ihrer Wahl zuversichtlich klingen.

Sie können das Ende der vierten Beispielantwort oben noch einmal lesen, um zu sehen, wie dies geht. In der zweiten Hälfte dieser Antwort zeigen Sie dem Interviewer, dass Ihr gesamter Fokus darauf liegt, dieser neuen Branche beizutreten, und Sie zögern nicht, Ihre Entscheidung zu treffen.

Arbeitgeber möchten niemanden einstellen, der nach drei Monaten seine Meinung ändern und sich für eine andere Position entscheiden könnte. Sie müssen also weniger riskant klingen, und Sie tun dies, indem Sie zeigen, dass Sie sich Ihrer Entscheidung, nach einer neuen Karriere zu suchen, sicher sind.

Schließlich, wie bereits erwähnt, nie schlecht Mund in Ihrem Vorstellungsgespräch. Immer positiv klingen und konzentrieren sich auf das, was Sie in diesem nächsten Job und Karriere zu gewinnen.

Selbst wenn ein Interviewer Sie fragt: „Warum möchten Sie Ihren aktuellen Job verlassen?“ es ist keine Einladung nach Bad Münder.

Fazit: Beantworten, warum Sie Ihre Karriere ändern

Die Beantwortung von Fragen, warum Sie Ihre Karriere ändern, muss nicht stressig sein.

Üben Sie im Voraus, bleiben Sie positiv und sprechen Sie die Frage direkt an.

Zeigen Sie den Arbeitgebern, dass Sie gute Gründe für einen beruflichen Wechsel haben, und Sie erhalten mehr Stellenangebote.

Und entschuldige dich nicht dafür, dass du etwas ändern willst! Es ist nicht schlecht, eine neue Richtung in Ihrer Jobsuche anzustreben.

Sie müssen lediglich bereit sein, die Interviewfragen, mit denen Sie zu diesem Thema konfrontiert werden, sicher zu beantworten, da die Arbeitgeber sie fragen werden.

Möglicherweise hat Ihr Interviewer in der Vergangenheit sogar seine Karriere geändert (Sie können sie auf LinkedIn recherchieren, um festzustellen, ob dies der Fall ist).

Sie wollen dich nicht austricksen oder in eine Falle locken; sie wollen nur Ihre Motivationen und Gründe wissen.