Männer zahlen immer noch für die Mehrheit der ersten Termine.
Der Valentinstag steht vor der Tür und es wird geschätzt, dass 42% der Singles zum Feiern ausgehen werden. Für heterosexuelle Paare, die einen romantischen Abend verbringen, Es sind immer noch die Männer, die normalerweise die Rechnung bezahlen. Obwohl, das mag für ihre weiblichen Begleiter wie ein gutes Geschäft klingen, ist es nicht. Tatsächlich zeigt die Forschung, dass diese ritterliche Tradition enden muss, wenn Frauen erwarten, bei der Arbeit gleichberechtigt behandelt zu werden.
In einer von Money und SurveyMonkey durchgeführten Umfrage zu Liebe und Finanzen gaben satte 78% der Befragten an, dass Männer für das erste Date bezahlen sollten. Und, vielleicht überraschend, Männer (85%) waren sogar häufiger als Frauen (72%) zu denken, dass Männer die Rechnung bezahlen sollten. Auch nach dem ersten Date, Männer neigen dazu, die meisten Ausgaben zu übernehmen und sich schuldig zu fühlen, Geld von Frauen genommen zu haben.
Es ist nicht fair, dass heterosexuelle Männer sich verpflichtet fühlen, für ihre weiblichen Dates zu bezahlen, aber es ist letztendlich schlimmer für die Frauen. Sozialwissenschaftler bezeichnen ritterliches Verhalten als Behandlung von Frauen zum Abendessen, wohlwollender Sexismus. Wohlwollender Sexismus ist die Vorstellung, dass Frauen verehrt und geschätzt werden sollten, zusammen mit der paternalistischen Vorstellung, dass sie den Schutz von Männern brauchen. Es verstärkt Stereotypen, dass Frauen sowohl fabelhaft als auch zerbrechlich sind und dass sie die Hilfe von Männern brauchen.
Wohlwollender Sexismus hat schwerwiegende Auswirkungen auf Frauen, die weit darüber hinausgehen, wer für das Abendessen bezahlt. Es beeinflusst, wie Frauen über sich selbst denken, und wie andere sie behandeln — nicht nur bei einem Date, sondern auch bei der Arbeit. Letztendlich kann es einen wesentlichen Beitrag zum geschlechtsspezifischen Lohngefälle leisten.
Wohlwollender Sexismus beeinflusst die Karriereziele von Frauen
Eine Möglichkeit, wie wohlwollender Sexismus die Karriere von Frauen beeinflusst, besteht darin, Karriereziele zu verändern. Frauen, die glauben, dass männliche romantische Partner ritterliche Beschützer und Versorger sein sollten, haben niedrigere Karriereambitionen als diejenigen, die dies nicht tun. Tatsächlich hatten Mädchen, die auf diese Weise denken, tatsächlich niedrigere akademische Bestrebungen und akademische Leistungen. Unter Frauen im College-Alter zeigten diejenigen, die ritterliches Verhalten befürworten, weniger Interesse an finanzieller Unabhängigkeit. Anscheinend wird ihr beruflicher Ehrgeiz durch den Wunsch ersetzt, einen guten Beschützer und Versorger zu finden.
Diese Frauen, die Ritterlichkeit schätzen, fürchten auch, dass ihre eigenen Erfolge sich für Männer weniger attraktiv machen. Denken, dass ein potenzieller Ehemann von einer erfolgreichen Frau bedroht wäre, Sie scheuen davor zurück, sich zu sehr um eine Karriere zu bemühen. In einer Zeit, in der wir versuchen, junge Mädchen und Frauen für neue Berufsfelder und Karrierewege zu begeistern, ist dies eindeutig kontraproduktiv.
Wohlwollender Sexismus beeinflusst die Aufgabenleistung von Frauen
Dies wirkt sich nicht nur auf ihre Karriereziele aus, sondern verschlechtert auch die Leistung von Frauen bei Aufgaben, nachdem sie an wohlwollenden Sexismus erinnert wurden. In einem Experiment wurden die Teilnehmer gebeten, ein Puzzle zu vervollständigen. Diejenigen, die vor Abschluss des Puzzles wohlwollende sexistische Kommentare hörten, schnitten schlechter ab als diejenigen, die die Kommentare nicht hörten. Die Experimentatoren kamen zu dem Schluss, dass sich die Frauen durch die Kommentare weniger kompetent fühlten, weshalb ihre Leistung abnahm.
Wohlwollender Sexismus reduziert den Drang, für Gleichheit zu kämpfen
Als ob es nicht genug wäre, Karriereziele und Aufgabenleistung zu reduzieren, verändert die Erinnerung an wohlwollenden Sexismus die Art und Weise, wie sie über die Welt denken. Wenn Frauen gesagt wird, dass diese ritterlichen kulturellen Überzeugungen beliebt sind, führt dies dazu, dass die Frauen die Gesellschaft als gerechter betrachten und glauben, dass die Ungleichheit der Geschlechter auf die Entscheidungen der Frauen und nicht auf Diskriminierung zurückzuführen ist.
In einem Experiment, das dieses Phänomen veranschaulicht, unterzeichneten Teilnehmer, die an wohlwollenden Sexismus erinnert wurden, seltener eine Petition, in der mehr Professorinnen an ihrer Universität gefordert wurden. Wohlwollender Sexismus lässt die Menschen über die Vorteile einer Frau nachdenken und verringert daher ihre Besorgnis über Ungleichheiten in der Gesellschaft. Es lässt sie denken, dass der Status Quo in Ordnung ist.
Wohlwollender Sexismus beeinflusst das Feedback von Frauen am Arbeitsplatz
Ein weiteres Problem betrifft die Behandlung von Frauen am Arbeitsplatz. Wenn ein männlicher Manager denkt, dass eine Mitarbeiterin eine zarte Blume ist, die geschützt werden muss, kann er sie schonen. Eine Studie nach der anderen zeigt, dass Frauen bei der Arbeit nicht das kritische Feedback erhalten, das für den beruflichen Erfolg unerlässlich ist, und oft nicht die schwierigen Aufgaben bekommen. Dies gilt insbesondere für Frauen mit Managern, die Verhaltensweisen befürworten, die mit wohlwollendem Sexismus übereinstimmen. Frauen erhalten strahlend positive Bewertungen, weil Manager ihre Gefühle nicht verletzen wollen. Unglücklicherweise, weil Frauen geschützt werden, Es ist auch weniger wahrscheinlich als bei Männern, dass sie befördert werden oder die herausfordernde Aufgabe erhalten. Dies ist sicherlich nicht hilfreich für Frauen, die die Karriereleiter erklimmen wollen.
So hält wohlwollender Sexismus Frauen zurück, indem er sowohl die Wahrnehmung der Frauen von sich selbst verändert als auch ihre Möglichkeiten einschränkt. Leider ist die Beseitigung des wohlwollenden Sexismus keine leichte Aufgabe. An der Oberfläche scheinen ritterliche Handlungen für Frauen von Vorteil zu sein, so dass Frauen wenig Motivation haben, Veränderungen zu fordern. Es gibt sofortige Belohnungen, wenn man ritterliche Gefälligkeiten von Männern annimmt, aber die Vorteile, die mit der Ablehnung dieser Angebote verbunden sind, sind viel abstrakter. Wenn ein Mann anbietet, eine Mahlzeit in einem teuren Restaurant für eine Frau zu kaufen, ist die Belohnung die kostenlose Mahlzeit. Es ist ein greifbares Geschenk, das die Frau sofort erhält. Diejenigen, die die Hilfe von Männern ablehnen, verpassen nicht nur die kostenlose Mahlzeit, sondern werden möglicherweise auch als kalt empfunden, weil sie die Geste nicht schätzen.
Auch Männern fällt es schwer, den Zyklus zu durchbrechen. Heterosexuelle Männer, die nicht für Termine bezahlen, riskieren, als billig oder uninteressiert angesehen zu werden. Eine Studie ergab, dass Frauen die Ritterlichkeit von Männern betrachteten, wie für Termine bezahlen, als Zeichen dafür, dass der Mann respektvoll und fürsorglich war. Selbst feministische Männer haben guten Grund, sich nicht der Norm zu widersetzen und eine Frau zur Zahlung aufzufordern.
Gleichgeschlechtliche Paare haben dieses geschlechtsspezifische Problem nicht, also wenn es darum geht zu entscheiden, wer für Dates bezahlen soll, können sich heterosexuelle Paare vielleicht von lesbischen und schwulen Paaren beraten lassen. Laut einer Umfrage von LGBTQ Einzel, Eine Mehrheit ist der Meinung, dass die Person, die das Datum initiiert oder danach gefragt hat, zahlen sollte. Obwohl dies eine faire Lösung zu sein scheint, bei heterosexuellen Paaren, Männer fragen immer noch am meisten, Männer würden also wahrscheinlich immer noch mit dem Scheck enden.
Einige haben in heterosexuellen Beziehungen vorgeschlagen, dass die Zahlung transaktional ist und dass Männer zahlen, um die Wahrscheinlichkeit zu erhöhen, dass das Paar Sex hat. In einer Umfrage unter über 17.000 Menschen glaubte jedoch nur jeder sechste Mann, dass Frauen sexuelle Aktivitäten ausüben sollten, wenn der Mann die Rechnung an einem Datum bezahlt. Dies zeigt, dass für die große Mehrheit, Das Bezahlen von Daten ist keine Transaktion. Stattdessen ist es Teil einer hartnäckigen kulturellen Norm, die darauf hindeutet, dass Frauen schützende Pflege von Männern brauchen und verdienen.
Das Bezahlen der Rechnung ist nur eines von vielen Verhaltensweisen, die unter die Kategorie der Ritterlichkeit fallen und dazu dienen, Frauen zu bevormunden. Das Öffnen von Autotüren, das Herausziehen von Stühlen und das Helfen von Frauen mit Mänteln sind weitere klassische Beispiele. Um es klar zu sagen, diese Verhaltensweisen wären für alle von Vorteil, wenn sowohl Männer als auch Frauen zum Wohle beider Geschlechter daran teilnehmen würden. Es wird herablassend, wenn sie nur von Männern für Frauen gemacht werden.
Frauen können nicht erwarten, bei der Arbeit als autarke, unabhängige und kompetente Angestellte behandelt zu werden, wenn unsere kulturellen Traditionen genau das Gegenteil nahelegen. Damit, gerade Paare, An diesem Valentinstag, wenn Sie sich auf ein Date begeben, denken Sie daran. Wenn Sie Frauen zur Gleichstellung verhelfen möchten, bestehen Sie darauf, den Scheck aufzuteilen.