Neben den Rechnungen wird sich die Dachgesellschaft auch mit PAYE- und Sozialversicherungsbeiträgen befassen. Und weil Sie als Arbeitgeber der Dachgesellschaft eingestuft sind, können Sie möglicherweise von Privilegien profitieren, die normalerweise nur für festangestellte Arbeitgeber gelten, wie z. B. gesetzliches Krankengeld, gesetzliches Mutterschaftsgeld und Urlaubsgeld.

Die Hauptvorteile der Verwendung einer Dachgesellschaft sind folgende:

• Sie vermeiden die Zeit, eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung zu führen.
• Sie müssen nichts über das Ausführen einer Tabelle, Umsatzsteuererklärungen, Unternehmenskonten, Steuern, Lohnabrechnungen und vieles mehr tun.
• Als Kurzzeitauftragnehmer können Sie oft innerhalb weniger Wochen beginnen.
• Sie können beispielsweise in den Niederlanden arbeiten, wenn Ihr Arbeitgeber hier (noch) keine offizielle Unternehmenspräsenz hat.

Unsere Dachdienstleistungen sind Dienstleistungen einer niederländischen Lohnabrechnungsgesellschaft für ausländische Unternehmen, deren Mitarbeiter in den Niederlanden stationiert sind, ohne (noch) eine offizielle Unternehmenspräsenz hier zu haben. Der Dachdienstleister fungiert also als formeller Arbeitgeber und kümmert sich um alle administrativen, steuerlichen, gehaltsabrechnenden und rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Arbeitnehmern.