CJ Eason, „The Job Doctor“, Community Outreach Director mit HiredInMichigan.com.

Die anhaltende Pandemie hat allen Arten von Arbeitssuchenden neue Karrieremöglichkeiten eröffnet. So wie ich es sehe, ist es der perfekte Zeitpunkt, um Ihre Absicht zu demonstrieren. Wenn Sie in eine bestimmte Branche einsteigen möchten, stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter in Rekrutierungspositionen über Sie Bescheid wissen.

Arbeitgeber sind auf der Suche nach ernsthaften Arbeitssuchenden, von Einstiegskräften bis hin zu qualifizierten, gefragten Fachkräften, um Tausende von Stellen zu besetzen. Arbeitgeber erwarten das Ende des Arbeitslosengeldes; Viele sind bereit, Einstellungsanreize, Bildungserstattungen, Bonuszahlungen und Leistungspakete anzubieten, um sicherzustellen, dass die besten Kandidaten ihrer Belegschaft beitreten.

Wenn Sie erst kürzlich einen Abschluss gemacht haben oder Positionen oder Branchen wechseln möchten, fühlen Sie sich möglicherweise durch mangelnde Erfahrung eingeschränkt. Fast jeder Arbeitssuchende hat jedoch wahrscheinlich irgendwann in seiner Karriere diesen frustrierenden Gedanken.

Angenommen, Sie nähern sich Ihrer Jobsuche mit der richtigen Strategie: Verwenden Sie Ihre relevanten Fähigkeiten und Fertigkeiten, um Arbeitgebern zu zeigen, dass Sie der richtige Kandidat für einen Job sind, egal wie viel Erfahrung Sie haben. Hier sind einige der Möglichkeiten, wie Sie das (scheinbar) Unmögliche erreichen und einen Job ohne Erfahrung bekommen können:

Nehmen Sie unbezahlte Karrieremöglichkeiten

Eine Methode, um relevante Fähigkeiten in dem gewünschten Berufsfeld zu entwickeln, besteht darin, sich für bestimmte Freiwilligenstellen zu bewerben. Melden Sie sich immer freiwillig für eine Berufsbezeichnung, die Ihnen einige notwendige Berufserfahrung gibt, um Ihren Lebenslauf zu erstellen. Ein paar Monate unbezahlter echter Berufserfahrung werden sich im Laufe der Zeit auszahlen, wenn Sie sich für Stellen bewerben, die mit der Position zusammenhängen.

Listen Sie die freiwillige Position in Ihrem Lebenslauf unter Arbeitshistorie auf. Verwenden Sie den eigentlichen Titel; Verwenden Sie nicht „volunteer.“ Fragen Sie unbedingt nach einem Empfehlungsschreiben der Organisation, um Ihre Einstellungschancen zu erhöhen.

Steigern Sie Ihre übertragbaren Fähigkeiten

Wenn Sie Ihre Karriere ändern, können Sie Ihre bisherige Berufserfahrung nutzen, um Ihr Potenzial zu zeigen, in dieser neuen Rolle erfolgreich zu sein. Welche übertragbaren Fähigkeiten wünschen sich Arbeitgeber?

Wenn Sie in einem Kundendienstberuf gearbeitet haben, könnte eine übertragbare Fähigkeit Ihre Widerstandsfähigkeit sein. In einem geschäftigen Coffeeshop in New York City kann es üblich sein, dass ein Kunde sagt: „Beeilen Sie sich mit meiner Bestellung“, und es ist nicht akzeptabel, in Ihrer Antwort aufbrausend und kriegerisch zu sein. Es braucht Widerstandsfähigkeit, um im Moment und für den Rest Ihrer Schicht angenehm und ruhig zu bleiben.

Eine Standard-Interviewfrage lautet: „Erzählen Sie mir von einer Situation, in der Sie Resilienz einsetzen mussten?“ Zunächst einmal kann die Definition allein dazu führen, dass ein Kandidat stolpert, aber seien Sie bereit, diese übertragbare Fähigkeit zu erklären. Eine Rolle, die sich der Unterstützung der Öffentlichkeit widmet, kann Sie gut positionieren, um einen Job zu bekommen, wenn Sie über diese übertragbare Fähigkeit verfügen.

Ein weiteres Beispiel: Wenn Sie als Rezeptionistin gearbeitet haben, haben Sie wahrscheinlich gute aktive Hörfähigkeiten. Aktives Zuhören und Kommunikationsfähigkeiten gehen in der Regel Hand in Hand, und diese Fähigkeiten können auf viele verschiedene Rollen übertragbar sein.

Lernen oder verbessern Sie ihre technologischen Fähigkeiten

Viele Arbeitssuchende haben den Ausdruck „kompetent in Microsoft Office“ in ihren Lebensläufen verwendet. Fast nichts macht einen Personalvermittler mehr Sorgen, als sich zu fragen, was das Wort „kompetent“ bedeuten könnte, insbesondere wenn so vielen Kandidaten grundlegende Computerkenntnisse fehlen, wie z. B. die Verwendung von Microsoft Excel, Outlook und PowerPoint.

Sie sind vielleicht kein technologischer Assistent, aber es ist eine gute Idee, eine Zertifizierung für digitale Kompetenz oder Microsoft Office 365 zu erhalten. Wenn Sie wissen, wie man in einer Art von Tabelle arbeitet, stehen die Chancen ziemlich gut, dass Sie jede Tabelle herausfinden können, was bedeutet, dass ein einstellendes Unternehmen Ihnen nicht die Grundlagen beibringen muss.

Holen Sie sich eine Karriere-Zertifizierung

Wenn Sie absolut keine Erfahrung haben, erhalten Sie eine branchenweit anerkannte Zertifizierung in Ihrem gewünschten Berufsfeld. Was ist eine branchenweit anerkannte Zertifizierung? Es ist ein von der Branche auf lokaler, staatlicher oder nationaler Ebene anerkannter Nachweis. Branchenzertifikate messen die Kompetenz in einem Beruf und validieren die Wissensbasis und die Fähigkeiten, die die Beherrschung in einer bestimmten Branche belegen.

Referenzen können als Ersatz für Berufserfahrung angesehen werden; Sie signalisieren den Arbeitgebern, dass Sie das notwendige Wissen für die Beschäftigung entwickelt haben. Wenn Sie ihnen in Ihrem Lebenslauf eine branchenweit anerkannte Zertifizierung vorweisen können, geht der Arbeitgeber eher ein Risiko für einen Einstiegskandidaten ohne Vorkenntnisse ein.

Hier sind einige beliebte Arten von branchenweit anerkannten Zertifizierungen:

Professional Certificate In Team Leadership Management: Ein Team Leadership Management-Zertifikat konzentriert sich auf die Verbesserung Ihrer Fähigkeit, andere Menschen zu führen. Viele Arbeitgeber benötigen Vorgesetzte für virtuelle und persönliche Teammanagementfähigkeiten; Alle Berufsfelder erfordern Teamleiter, Vorgesetzte und Management. Vor kurzem, Die Coronavirus-Pandemie zwang Tausende in Managementrollen in Unternehmen weltweit, virtuelle Teamführungsfähigkeiten zu entwickeln. Diese Zertifizierung kann Ihre aktuelle Berufserfahrung verbessern und Arbeitgeber darüber informieren, dass Sie über die Fähigkeiten für persönliches und virtuelles Teammanagement verfügen.

Corporate Sales Certifications: Die Vertriebsbranche ist ein lukratives, langfristiges Karrierefeld mit unbegrenzten Möglichkeiten für Einstiegskandidaten, ehemalige Straftäter und diejenigen, die zu Hause oder behindert sind. Neben der Stärkung Ihrer überzeugenden Fähigkeiten und der Erweiterung Ihres Vertriebswissens kann eine Vertriebszertifizierung den Kandidaten helfen, ihren Kollegen einen Schritt voraus zu sein und auf früheren Erfahrungen aufzubauen. Zum Beispiel ist ein Arbeitgeber, der für einen Kundenbetreuer, einen Lead-Generator oder einen Vertriebsmitarbeiter einstellt, wahrscheinlich weniger besorgt über Ihre früheren Drogenüberzeugungen als vielmehr darüber, einen Fachmann zu finden, der über ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten verfügt und in der Lage ist, neue Kunden zu gewinnen und Verkäufe ethisch zu schließen.

Es gibt potenzielle Vorteile für Kandidaten, die eine branchenweit anerkannte Zertifizierung erhalten, einschließlich persönlicher Leistungen, neuer Fähigkeiten, die sie ihrem Lebenslauf hinzufügen können, und der Fähigkeit, ein Engagement für die Karriereentwicklung von Personalchefs zu veranschaulichen. Darüber hinaus erhöhen Kandidaten, die ihr Wissen über den Betrieb am Arbeitsplatz für die Branche, in der sie arbeiten möchten, umschulen und erneuern, ihr Potenzial, einen Job zu finden, auch ohne vorherige Erfahrung in der Rolle.