you ’ ve worked hard to network to a company of interest and potential job you would loved.

ja lopuksi saadaan hyvät ja huonot uutiset.

olet saanut kutsun haastatteluun!

mutta ensimmäinen askel heidän palkkaamisessaan on haastattelu puhelimitse.

ei pukeutumista. Ei suuria hymyjä ja tiukkoja kädenpuristuksia. Huh! Mutta …

Puhelinhaastatteluvinkit

joudut tekemään vaikutuksen yhtiöön puhelinlinjojen yli.

tämä voi tuntua vahvalta esteeltä ylitettäväksi. Oikeanlaisella lähestymistavalla puhelinhaastattelut voidaan nähdä eduksi haastateltaville.

mieti näitä vinkkejä, joiden avulla erotut joukosta. Muista myös valmistautua huolellisesti puhelinhaastatteluun ja harjoitella vastauksia yleisiin haastattelukysymyksiin.

1. Aloita vahvana

kun tapaat haastattelijan henkilökohtaisesti, voit antaa lujan kädenpuristuksen, hymyillä ja aloittaa miellyttävällä tervehdyksellä. Puhelimen seulonnan aikana pitää tehdä loistava ensivaikutelma ilman kehonkieltä.

varmista, että osoitat innostuksesi hommaa kohtaan sanomalla heti,

”Kiitos, että otit kiireisestä aikataulustasi aikaa puhuaksesi kanssani tänään. Olen odottanut tätä puhelua.”

äänensävyn tulisi olla pirteä ja kuulostaa aidolta lausunnosta.

2. Säilytä Keskustelusävy

monet ehdokkaat aloittavat haastattelun aikana vahvasti ja hiipuvat sitten ennen loppua. Äänesi pitäisi pysyä pirteänä ja ystävällisenä.

sanon usein ehdokkaille, että haastattelijat voivat käytännössä ”kuulla hymysi” puhelimessa.

mieti, miltä kuulostat, kun puhut jostakin jännittävästä asiasta erään ystäväsi kanssa.

• älä anna liian lyhyitä tai kuvaamattomia vastauksia.Haastattelija yrittää arvioida kiinnostustasi ja kulttuurista soveliaisuuttasi yritykseen sen perusteella, miltä kuulostat. Tämä mielessä, sinun ei pitäisi törmännyt liian ylimielinen (luottavainen on hieno — liian luottavainen kääntyy ihmiset pois).
• liian nopeasti puhuminen saa kuulostamaan hermostuneelta. Jos sinulla on vahva aksentti, nopeasti puhuminen voi tehdä sinusta vaikeasti ymmärrettävän. Säilytä mukava ja helppo tahti. Keskustelusävy viestii, että sinäkin olet levollinen puhumaan haastattelijoiden kanssa.
• huumori voi olla kovaa puhelimessa, ja sarkasmi on kieltävää. Huumoria on vaikea välittää, kun ei pysty iskemään silmää tai hymyilemään. Tietenkin, jos haastattelija sanoo jotain selvästi hauskaksi tarkoitettua, kannattaa vähän nauraa.

jos on mukava seisoa puhuessaan, voi keuhkot täyttää paremmin ja projisoida (mikä saa kuulostamaan itsevarmalta). Varmista vain, ettet ala tahdistamaan-ylimääräinen liike voi tulla häiriöksi.

3. Muista kuunnella

monet tuntemani ihmiset kokevat olevansa suuria viestijöitä. Useimmat pitävät tätä kuitenkin vain viestin välittämisenä.

puolet (tai enemmän) hyvästä viestinnästä on kuuntelua.

haastattelun aikana on tärkeää auttaa prosessia sujumaan (yleensä aikaa on vähän).

• noudata määräaikaa.Yleensä haastatteluun on varattu rajallinen määrä aikaa, joten haastattelijoiden saaminen toistamaan kysymys voi olla hieman ärsyttävää. Ja, älä ota 10 minuuttia vastata kysymykseen. Ole lyhyt, mutta keskity työhön ja työnantajaan.
• Kuuntele! Jos et kuuntele kysymyksiä huolellisesti ja päädyt vastaamaan ”väärään kysymykseen”, välität olevasi huono kuuntelija. Esimiesten palkkaaminen tuntuu usein siltä, että huonot kuuntelijat eivät yleensä noudata ohjeita hyvin.
• on myös erittäin tärkeää olla keskeyttämättä. Varmista, että haastattelija on lopettanut lauseensa ennen vastaamista (odota taukoa). Jos alatte puhua toistenne yli, te olette se, joka lopettaa ja antaa heidän nollata keskustelun.

4. Poista häiriötekijät

varmista, että olet rauhallisessa paikassa, jossa ei ole taustamelua.

• on suositeltavaa käyttää lankapuhelinta eikä kännykkää (jonka kuuluvuus voi olla huono, puhelu voi yllättäen katketa tai akku on rikki).
• kaiutinpuhelimet tai Bluetooth-laitteet eivät ole hyvä idea, sillä niillä on taipumus vääristää ääntä tai vaikeuttaa kuulemista.
• ota lasillinen vettä tarvittaessa mukaan.

myös kevyt välipala kannattaa syödä tuntia ennen soittoa, jotta vatsan murina ei häiritse.

5. Älä liioittele

kun haastattelet henkilökohtaisesti, voit seurata haastattelijan muistiinpanoja ja katsoa, ovatko he sitoutuneita vastauksiisi. Kun he lopettavat kirjoittamisen, olet luultavasti sanonut tarpeeksi vastatessasi kysymykseen.

”sokkona” puhelimessa ei voi tehdä näin. Sen sijaan sinulla on kaksi vaihtoehtoa.

1. voit pysähtyä, kun olet mielestäsi sanonut tarpeeksi, ja katsoa, hyppäävätkö he mukaan seuraavaan kysymykseen.
2. Vaihtoehtoisesti voit kysyä: ”annoinko sinulle tarpeeksi tietoa / esimerkkejä vai haluaisitko lisää tietoa?”

6. Hyödynnä näkymättömänä olemista

näkymättömänä olemisessa on useita etuja:

• voit käyttää mukavia vaatteita.
• ansioluettelosi/notes/questions pitäisi olla strategisesti levitettynä työpöydälle, jotta voit viitata keskeisiin vastauksiin puhelinhaastattelukysymyksiin, joista tiedät, että sinua kysytään.
• Plus, voit ottaa tästä artikkelista yhden pienen sivun muistutuksia, joilla varmistat, ettet luiskahda huonoihin tapoihin.

jollain tavalla näkymättömyys vie osan paineesta pois. Sinun ei tarvitse olla tietoinen asennosta, katsekontaktista tai ilmeistä. Mutta älä anna tämän piirteen tuudittaa sinua väärään turvallisuudentunteeseen. Sinun täytyy silti pysyä pelin päällä koko ajan.

7. Haastattele heitä

vaikka puhelinhaastattelu voi olla vähemmän muodollinen kuin paikan päällä tehtävä, kannattaa silti olla yhtä valmis esittämään haastattelijalle kysymyksiä.

hyvien kysymysten esittäminen yrityksen visiosta, haasteista tai tuotteista voi auttaa välittämään kiinnostuksesi tilaisuuteen ja antaa sinulle enemmän tietoa siitä, haluatko työn.

8. Katso aika

kannattaa ennakoida, että aika saattaa loppua kohden loppua, joten priorisoi kysymyksesi.

jos he joutuvat keskeyttämään haastattelun, voit kysyä heidän sähköpostiosoitteensa ja luvan lähettää heille lisää kysymyksiä (Mikä on myös loistava tilaisuus kiittää heitä ajasta ja toistaa, että olet erittäin kiinnostunut tehtävästä).

Lue kysymykset haastattelijoille-valitse näistä 50+ – mahdollisuuksista parhaat kysymykset, joita voit kysyä heiltä.

9. Pääty korkeaan nuottiin

varmista, että toteat olevasi, ”innolla seuraavia askelia ja tapaamista henkilökohtaisesti.”

kysy heiltä seuraavien vaiheiden mahdollisesta ajoituksesta ja kerro heille, että teet kaikkesi sovittaaksesi heidän aikataulunsa paikan päällä tapahtuvaa vierailua varten.

on tärkeää jakaa, että olet oppinut tarpeeksi sen kautta, mitä he ovat jakaneet ja pyytäneet, että olet jähmettynyt kiinnostuksesi tähän tehtävään.

Huomautus videoneuvottelusta

Skype ja sen vastineet ovat tulleet suositummiksi haastatteluprosessissa. Tämä lisää hieman monimutkaisuutta. Suosittelen harjoittelemaan ystävän kanssa ennen haastattelua. Sinun on totuttava katsomaan kameraasi, jotta ” katsot haastattelijaasi.”Sinun pitäisi näyttää ammattimaiselta, mutta älä pue pukua / solmiota.

jos haluat lisätietoja Skypen ja muiden videohaastattelujen onnistumisesta, lue 5 vinkkiä videohaastattelun Acingiin, 10 avainta menestykseen Yksisuuntaisissa Videohaastatteluissa ja Käsiviivaa Videohaastattelusi.

More from Jeff about job interviews: his free ebook Successful Job Interviewing: Mitä työnhakijoiden tulee tietää ja hänen artikkelinsa on lueteltu alla.

lisää työhaastatteluista:

• Smart Answers to Interview Questions by Jeff
• Smart Strategies for Answering Behavioral Interview Questions by Jeff
• 3 Steps to Interview Success: Build your Interview Checklist by Jeff
• Your Stories: The Secret to Interview Success by Jeff
• the Starting Salary Question by Jeff
• How to Succeed in your Phone Screen Interviews
• Phone Interview Success Tips
• Guide to success Job Interviews

More About Working with Recruiters:

• miten rekrytoijat löytävät LinkedInissä
• miten lisätä rekrytoijia LinkedIn-verkostoosi
• miten some-maineesi vaikuttaa Rekrytointipäätöksiin
• miten hallita viittauksia lähellä-ei tappaa-mahdollisuuksiin
• yli 50: ”Ikäkysymyksen” hoitaminen
• miten arvokkaasti jättää vanha työpaikkansa
• Miten löytää työpaikka, kun sellainen on

tekijästä…

Job-Hunt työskentelee rekrytoijien asiantuntijan Jeff Lipschultzin kanssa ja on 20 vuoden veteraani kaikenlaisten liike-elämän ja tekniikan ammattilaisten johtamisessa, palkkaamisessa ja rekrytoinnissa. Hän on työskennellyt muun muassa telealalla, kuljetusalalla ja dotcomissa. Jeff on dallasilaisen rekrytointi-ja työllistämiskonsultointiyritys a-List Solutionsin perustajaosakas. Lisätietoja hänestä hänen yrityksensä sivuston kautta alistsolutions.com seuraa Jeffiä LinkedInissä ja Twitterissä (@JLipschultz).
lisää tästä tekijästä …