Hei kaikki 😊

Johdanto –

ESI ja PF laskevat Intiassa (per Intian Govt.)

miten tunnistaa tukikelpoiset työntekijät? Kaikki vakuutetun yksikön työntekijät, joiden kuukausitulot (lukuun ottamatta ylityötä, bonusta, lomarahaa) eivät ylitä Rs: ää. 21,000 kuukaudessa, ovat oikeutettuja saamaan järjestelmän mukaisia etuuksia. Palkansaajat, jotka ansaitsevat päivittäistä keskipalkkaa Rs: ään asti.176 on vapautettu ESIC-rahoitusosuudesta.

kaikilla yrityksillä, joissa on vähintään 20 työntekijää, on mahdollisuus vähentää EPF. EPF: ssä työntekijän osuus on 12 prosenttia peruspalkasta, kun taas työnantajan osuus on 8,33 prosenttia työntekijöiden eläkejärjestelmään ja 3,67 prosenttia työntekijöiden EPF: ään (yhteensä 12 prosenttia).

Liiketoimintaskenaario –

eri-ja ELÄKERAHASTOMAKSUJEN laskeminen I on luonut ja antanut palkkaluokkaan perustuvat säännöt.

Työpaikkatietojen palkkaluokassa laskelma vaihtelee.

Huom.:-

laskettaessa työnantajan maksuosuutta (B) Palkkarakenteessa on otettava huomioon jäljempänä kohdat

jos peruspalkka on yli 15000, sen pitäisi olla 12% siitä/

jos peruspalkka on alle 15000, sen pitäisi olla 12% kaikkien palkkarakenteen arvojen summasta paitsi HRA

laskettaessa työnantajan ESIC-maksun (c) osa: sen pitäisi olla 3.25% Kokonaispalkkakomponentista (jos se on alle 21000)

Kokoonpanovaiheet-

Vaihe 1 – Palkkakomponenttien luominen (organisointi -, palkka-ja Työpaikkarakenteiden hallinta))

Vaihe 2-Palkkakomponenttiryhmän luominen ja kaikkien vaadittavien Palkkakomponenttien määrittäminen samaan (organisointi -, palkka-ja Työpaikkarakenteiden hallinta))

Vaihe 3-Liiketoimintasäännön luominen eri palkkaluokan mukaan (määritä liiketoimintasäännöt)

Pidä muut palkkakomponentit säännön vaatimalla tavalla ja jos et halua tehdä palkkaluokalla, voit ottaa myös muita kenttäsuodattimia samalla säännöllä.

Huomautus – alle 15000 Rs palkasta HRA-palkanosa vähennetään myös laskennassa.

Vaihe 4-Määritä Liiketoimintasääntö Hallinnointikonfiguraatiossa

toista samat vaiheet myös eri-laskennassa

Liiketoimintasääntö eri-laskentaa varten

määritä sama Hallitse liiketoiminnan määritystä.

Vaihe 5-testaus

päätelmä-PF – ja eri-laskentaskenaario intialaista työntekijää kohti policy.PF laskelma Rs15000 palkka, 12% vähennetään paitsi HRA määrä ja jäljellä kaikki 12 % yli Rs 15000 palkka.Eri-laskelma on 3,25 prosenttia niiden työntekijöiden osalta, joiden CTC on pienempi kuin Rs 21000.

erilaiset palkkaerät, jotka perustuvat eri palkkaluokkaan.

Kiitos ajastasi.