hallinto (Executive/CEO & President ’ s Office)

tällä osastolla vallitsee poikkeuksellinen palveluhenki, jolla on keskeinen rooli päivittäisessä operatiivisessa toiminnassamme. Tiimin jäsenet antavat hallinnollista tukea Goodwillin henkilökunnalle ja hallituksen jäsenille, osoittavat korkeatasoista asiakaspalvelua ja suorittavat korvaamattomia ammatillisia tehtäviä Goodwillin operatiivisten ja tukitiimien puolesta.

Asset Protection

the Asset Protection team on vastuussa organisaation ja sen omaisuuden turvallisuudesta ja suojaamisesta. Asset Protection-tiimin jäsenet näyttävät esimerkkiä ja toimivat ennakoivasti tappioiden ehkäisemisessä ja rajoittamisessa. Goodwill pitää ihmisiä sen tärkein voimavara, ja tiimin jäsenet ovat keskeinen rooli luoda kulttuurin omaisuuden suojelua, joka ulottuu koko organisaation.

Kiinteistöt

Kiinteistötiimi keskittyy Liikekiinteistöjen kehittämiseen mukaan lukien nykyiset ja tulevat kauppapaikat. Heidän tavoitteenaan on tarjota liikearvon asiakkaille ja lahjoittajille moderni, puhdas ja ammattimainen myyntikokemus—alkaen kutsuvasta ulkokuoresta. Kiinteistötoiminnassa painotetaan tuottavuutta, tehokkuutta ja kunnioitusta yhteisökumppaneillemme, naapureillemme ja asiakkaillemme.

Philanthropy

The Philanthropy team valvoo Goodwillin hyväntekeväisyys-ja talouskehitysohjelmia. Tämä osasto on mukana lukuisissa toimissa, joiden tarkoituksena on vahvistaa Hyvän tahdon vaikutusta yhteisöön, ja sillä on keskeinen rooli sellaisten kumppanuuksien ja strategisten aloitteiden kehittämisessä, joiden avulla Goodwill voi täyttää tehtävänsä köyhyyden poistamiseksi työn voimalla.

talous

talousryhmä valvoo kaikkia liikearvon kirjanpito -, budjetointi-ja palkanlaskentatoimintoja ja vastaa kirjanpidon ja raportoinnin korkeatasoisuudesta. Tukitiiminä toimiva talousosasto on sitoutunut laittamaan Goodwillin operatiiviset tiimit parhaisiin mahdollisuuksiin työskennellä köyhyyden poistamiseksi työn voiman avulla.

henkilöstö

henkilöstöryhmä tarjoaa kattavat tukipalvelut yli 3 800 liikearvon työntekijälle. Tiimi valvoo etuja, hallintoa, rekrytointia ja palkkaamista, johtaa työntekijöiden koulutusohjelmia ja on vastuussa lukuisista toimista, joiden tavoitteena on luoda sisäinen kulttuuri, jossa kaikkia työntekijöitä tuetaan ja valtuutetaan menestymään.

Learning & Development

Learning and Development team kehittää ja helpottaa räätälöityjä oppimisratkaisuja olemassa oleviin ja uusiin johtamisen kehittämisohjelmiin, laatii koulutussuunnitelmia ja arviointeja sekä kehittää erittäin vuorovaikutteisia ja mukaansatempaavia monimuotoisia oppimisratkaisuja aikuisopiskelun periaatteiden mukaisesti.

Rikastustiimi (sisäinen)

Rikastustiimi keskittyy sisäisesti Goodwill-tiimin jäsenten kasvuun ja menestykseen. Ohjelma sisältää kaikki näkökohdat uran rikastumista lukien edut, koulutus, ja yleinen tukipalvelut. Team Enrichment tarjoaa kaikille tiimin jäsenille ”Goodstartin”, ”Goodstuffin” ja ”Goodstepsin” omistamat resurssit, joilla he voivat aktiivisesti luoda omavaraisuutta ja tietä paremmalle uralle.

Information Technology (IT)

Tietotekniikkatiimi pitää kaikki Goodwillin osastot kytkettyinä ja tukee samalla useita monimutkaisia tiedonhallintajärjestelmiä ja toimintaverkkoja, jotka käsittelevät yli viisi miljoonaa vähittäiskauppaa vuosittain. Goodwillin IT-osasto toimii tukitiiminä. Tämän tiimin jäsenet vastaavat kaikkien osastojen teknologiatukipyyntöihin ja kehittävät ja toteuttavat innovatiivisia ratkaisuja, jotka ovat ratkaisevia organisaation menestyksen kannalta.

markkinointi ja viestintä

markkinointi-ja viestintätiimi valvoo organisaation sisäistä ja ulkoista viestintää, mainontaa, markkinointia, PR-toimintaa ja sosiaalista mediaa. Markkinointi toimii tukitiiminä, ja koko osastolla vallitsee poikkeuksellinen palveluhenki. Uudet tiimin jäsenet ovat heti tervetulleita ja täysin integroituneita kulttuuriin, joka arvostaa tiimityötä, palkitsee kovasta työstä ja juhlii onnistumisia, joita autamme operatiivisia osastoja saavuttamaan.