kirjoitin tämän artikkelin ihmisille, jotka yrittävät selvittää, jos he voivat saada vammaisetuuksia, ja jos on, miten hakea.

tämä opas perustuu 15 vuoden kokemukseeni auttaa ihmisiä voittamaan vammaishakemuksia. Se on hyvä lähtökohta, jos yrität oppia perusasiat siitä, mitä vammaisetuudet ohjelmat ovat siellä kanadalaisille. Annan sinulle myös yksinkertaisen prosessin siitä, miten voit hakea vammaisetuuksia riippumatta siitä, mitä ohjelmaa voit saada.

jos haluat lisätietoja, lataa ilmainen sairausloma-opas. Voit tehdä sen tämän artikkelin lopussa.

jos sinulla on kysyttävää tästä oppaasta tai vammaishakemuksesta, soita tukitiimiimme maksutta numeroon 1-888-274-7360.

jatkakaa oppimista ja toivotan teille kaikkea hyvää matkallanne,

– David Brannen, vammaisjuristi & perustaja, Resolute Legal

Vaihe 1: Selvitä, mitkä vammaisohjelmat tai-ohjelmat olet oikeutettu

on olemassa useita erilaisia vammaisetuuksia suunnitelmia ja ohjelmia Kanadassa. Jokaisella on omat kelpoisuuskriteerinsä; sinulla ei ole automaattista oikeutta saada mitään näistä etuuksista.

ennen vammaishakemuksen tekemistä sinun on ensin arvioitava mahdolliset vammaisetuudet, joita voit saada. On mahdollista, että voit saada useamman kuin yhden työkyvyttömyysetuuden.
nämä ovat yleisimmät työkyvyttömyystulolähteet:

sairauspäiväraha työnantajalta

monet työnantajat tarjoutuvat maksamaan sairauspäiviä työpaikkaetuutena. Joskus sairausajan palkan voi nostaa viikoiksi tai kuukausiksi. Jos on mahdollisuus sairauspäivärahaan, niin tämä on ensimmäinen asia, jota pitää käyttää, kun jää työkyvyttömyyslomalle.

Työvakuutus (EI) Sairausetuudet

EI-sairausohjelma tarjoaa tilapäisiä tulonkorvausetuuksia tukikelpoisille työntekijöille enintään 15 viikon ajan. Jotta henkilö voisi saada vakuutuksen, hänen tulojaan on alennettava vähintään 40 prosenttia, hänen on oltava vaatimukset täyttävän työnantajan palveluksessa ja hänen on täytynyt ansaita jo 600 tuntia vakuutuskelpoista työtä.

jos haluat lisätietoja EI – sairausetuuksista, Lue lopullinen opas EI-sairaus.

lyhytaikaiset työkyvyttömyysetuudet

jotkut työnantajat tarjoavat lyhytaikaisia työkyvyttömyysetuuksia tai palkan jatkoetuuksia. Etuuksilla on tarkoitus tarjota työkyvyttömyystuloa ihmisille, jotka joutuvat olemaan poissa töistä 1-3 kuukautta. Näiden etuuksien kesto vaihtelee suunnitelmasta toiseen vammaispolitiikan mukaan. Kaikki työnantajat eivät tarjoa näitä etuja, joten sinun on tarkistettava, tarjoaako työnantaja niitä. Jos sinulla ei ole lyhytaikaisia työkyvyttömyysetuuksia, voit saada sairausvakuutusetuuksia (yllä).

saadaksesi lisätietoa lyhytaikaisesta vammaisuudesta, Lue Ultimate Guide to Short-term Disability in Canada.

Pitkäaikaiset Työkyvyttömyysvakuutusetuudet

jotkut kanadalaiset voivat hakea pitkäaikaisia työkyvyttömyysetuuksia. Näillä etuuksilla on tarkoitus maksaa työkyvyttömyyskorvausta usean vuoden ajan, usein 65-vuotiaaksi asti. Etuuksien saamiseksi vakuutetulla on oltava työkyvyttömyysvakuutus tai vakuutussopimus. Tämä voi olla työpaikan ryhmäkäytäntö tarjoamia työnantajan tai liiton, tai se voi olla yksilöllinen työkyvyttömyysvakuutus olet ostanut itse. Sinulla on yleensä oikeus hakea pitkäaikaista työkyvyttömyysetuutta, jos vammasi johtuu sairaudesta tai tapaturmasta. Jos työkyvyttömyytesi on aiheutunut työtapaturmasta, pitkäaikaiset työkyvyttömyysetuudet menevät päällekkäin työntekijöiden korvausetuuksien kanssa.

jos haluat lisätietoja pitkäaikaisesta vammaisuudesta, tutustu Ultimate Guide to Long-term Disability in Canada-oppaaseen.

Canada Pension Plan työkyvyttömyys

monet kanadalaiset työntekijät voivat hakea työkyvyttömyyskorvauksia Kanadan eläkejärjestelmästä. Vakuutetun on oltava alle 65-vuotias, työkyvyttömyyden vuoksi kykenemätön ylläpitämään ansiotyötä, ja hänen on täytynyt maksaa hiljattain eläkemaksuja Kanadan eläkejärjestelmään. Sinun täytyy olla jatkuvasti poissa käytöstä ja pois töistä 4 kuukautta ennen kuin voit saada maksuja.

jos haluat lisätietoja CPP: n vammaisetuuksista, tutustu CPP: n vammaisuuden lopulliseen oppaaseen.

Vammaisverohyvitys

Vammaisverohyvitys on hyvittämätön verohyvitys, joka vähentää vammaisten ja/tai vammaista henkilöä taloudellisesti tukevien henkilöiden verotettavia tuloja. Vaikka teknisesti se ei ole työkyvyttömyystulon muoto, Jos olet oikeutettu työkyvyttömyysverohyvitykseen, voit saada taannehtivan veronpalautuksen Kanadan verotuloista. Riippuen tulotasosta ja maksetuista veroista, tämä palautus voi olla kymmeniä tuhansia dollareita maksetaan takaisin sinulle.

työntekijöiden Korvausetuudet

useimmat työntekijät Kanadassa kuuluvat Provincial Workers Compensation Programs-ohjelman piiriin. Se on laki useimpien yritysten ilmoittautua työntekijöiden korvausohjelma, mutta on joitakin poikkeuksia. Jokaisella maakunnalla on oma työntekijöiden korvausohjelma ja ne menevät monilla nimillä, mukaan lukien Workers Compensation Board (WCB), Worksafe ja WSIB. Työntekijäkorvausten saamiseksi työntekijän on työskenneltävä työnantajalle, joka on merkitty työntekijöiden korvausohjelmaan, ja hänen on kärsittävä työhön liittyvästä vammasta.

Veterans Affairs Canada Vammaisetuudet

Kanadan asevoimien jäsenet voivat saada Vammaisetuuksia Veterans Affairs Canadan Vammaisohjelman mukaisesti. Tämän työkyvyttömyystulon saamiseksi sinun on kärsittävä vammasta, joka johtuu sairaudesta tai vammasta, joka liittyy palvelukseesi puolustusvoimissa.

Provincial Disability Benefits or Income Support Programs

jokaisella Kanadan provinssilla on oma työkyvyttömyystulo-ohjelmansa tukikelpoisille asukkaille. Nämä maakunnalliset vammaistulo-ohjelmat ovat osa sosiaalista turvaverkkoa ja ovat yleensä viimeinen vaihtoehto, jos et saa mitään muuta vammaistuloa. Maakunnalliset vammaistukiohjelmat perustuvat sekä vammaisuuteen että taloudellisiin kriteereihin. Toisin sanoen, voit saada maakunnallista vammaistukea vain, jos henkilökohtaiset ja perheen tulot ja varallisuus laskevat alle tietyn tason. Siksi, vaikka et pysty työskentelemään vammaisuuden vuoksi, et voi saada maakunnallista vammaistukea, jos perheenjäsenellä on tuloja, tai jos sinulla on pääomaa kotiisi, RRSPs, säästöt, jne.

Vaihe 2: Varmista, että lääkärisi tukee sinua

on tärkeää, että saat lääkärin tukea ennen kuin yrität jäädä sairauslomalle ja hakea työkyvyttömyysetuuksia. Suoraan sanottuna vammaishakemuksen tekeminen ilman lääkärin tukea on ajanhukkaa ja voi aiheuttaa paljon ongelmia.
ilman lääkärin tukea työnantaja ei tunnista poissaoloasi hyväksytyksi sairauslomaksi. He ottavat sen kannan, että olet luvattomalla lomalla ja saattavat ryhtyä toimiin työsuhteesi lopettamiseksi.
jos oma lääkäri ei tue sinua, ei ole mitään mahdollisuutta, että vammaistukisuunnitelma tai-ohjelma hyväksyisi vammaistukihakemuksesi. Monet vammaissuunnitelmat kieltävät hakemuksesi, vaikka sinulla olisi tukilääkäri.
mitä teet, jos lääkärisi ei tue sinua?
se voi vain tarkoittaa, että lääkärisi on saatava vakuuttuneemmaksi. Huolista kannattaa keskustella lääkärin kanssa ja tehdä kaikki, mitä lääkäri suosittelee oireiden ja työkyvyn parantamiseksi. Monet lääkärit tukevat sinua, kun he uskovat, että olet tehnyt kaiken mahdollisen yrittääksesi ja pysyäksesi työssä.
harvinaisissa tapauksissa lääkäri voi olla puolueellinen tai tietämätön. Joillakin lääkäreillä on henkilökohtaisia uskomuksia ja ennakkoluuloja ihmisiä kohtaan, jotka joutuvat hakemaan työkyvyttömyysetuuksia. Älä oleta, että näin on lääkärisi kanssa vain siksi, että he ovat haluttomia tukemaan sinua; anna lääkärillesi mahdollisuus.

kuitenkin, jos olet nähnyt paljon vaivaa näyttääksesi lääkärille, että olet itse asiassa työkyvytön, eivätkä he vieläkään tue sinua, saatat joutua vaihtamaan uuteen lääkäriin. Lääkärinvaihdoksen on oltava viimeinen keino; pelkkä se, että olet vaihtanut lääkäriä, on punainen lippu uudelle lääkärille ja myös vammaisetuuksien suunnitelmille. He saattavat luulla, että yrität manipuloida järjestelmää.

voit lukea lisää tuensaajalääkäreistä tästä artikkelista:
mitä tehdä, jos lääkäri ei täytä Työkyvyttömyyslomakkeita

Vaihe 3: Tee suunnitelma työelämästä sairauslomalle

siirtymisestä lääkärin tuen jälkeen voit aloittaa siirtymisen työelämästä sairauslomalle. On tärkeää, että hoidat tämän siirtymisen huolellisesti työsuhteesi, työeläkkeesi ja ryhmälääkärisuunnitelmasi turvaamiseksi.
on tavallista, että sairauslomalle joutumista edeltävinä kuukausina (ja jopa vuosina) työntekijän ja työnantajan välillä on jännitteitä. Jotkut työnantajat eivät ole ystävällisiä tai ymmärtäväisiä työntekijöitä kohtaan, jotka ovat sairaita ja vammaisia. Tästä syystä on tärkeää, että lääkäri kirjoittaa työnantajalle viestin, jossa vahvistetaan, että sairaus ja työkyvyttömyys ovat syynä huonoon työsuoritukseen ja/tai tarpeeseen jäädä sairauslomalle työstä.
jotkut työnantajat painostavat sinua eroamaan tai hyväksymään ” eropaketin.”Tämä voi tuntua hyvältä idealta, mutta jos allekirjoitat tämän sopimuksen, on hyvä mahdollisuus, että olet myös allekirjoittamassa oikeutesi hakea pitkäaikaisia työkyvyttömyysetuuksia! Tämä on lähes aina pienellä präntätty, ja erorahat kalpenevat sen rinnalla, mitä vammaisetuuksista saisi.
Älä jää eläkkeelle. Saatat olla oikeutettu varhaiseläkkeelle, mutta useimmat työkyvyttömyysvakuutukset on lauseke, joka sanoo, että ne eivät tarvitse maksaa sinulle, Jos jäät eläkkeelle. Tämä on virhe, jota sinun on ehdottomasti vältettävä.

Vaihe 4: Hae hakulomakkeet

kun sinulla on asiat kunnossa työnantajan kanssa ja saat lääkärin tuen, voit alkaa kerätä erilaisia työkyvyttömyysetuuksien hakulomakkeita. Jokaisella vammaissuunnitelmalla tai-ohjelmalla on omat ainutlaatuiset muotonsa ja menettelynsä, joita sinun on noudatettava tehdessäsi vammaishakemusta.

lomakkeet saat täältä:

lyhyt – ja pitkäaikaiset työkyvyttömyysetuudet

voit saada lomakkeet työnantajaltasi, jos kuulut työkyvyttömyysjärjestelyn piiriin työpaikkasi kautta.

jos olet itsenäinen ammatinharjoittaja, saat lomakkeet vakuutusmeklariltasi tai suoraan vakuutusyhtiöltä.

sairausvakuutusetuudet

sinun on käytettävä EI-etuuksien online-sovellusta kotikoneellasi. voit käyttää tietokonetta myös missä tahansa Kanadan toimistossa.

Canada Pension Plan työkyvyttömyys

voit hakea hakemuspaketin mistä tahansa Kanadan toimistosta. Tai voit ladata ne meidän Ultimate Guide to CPP Disability.

Vammaisverohyvitys (DTC)

hakulomakkeet saa mistä tahansa Kanadan toimistosta tai DTC: tä voi hakea verkossa Canada Revenue Agencyn kautta.

Veterans Affairs Canada Disability

voit hakea lomakkeet mistä tahansa Veterans Affairs Canadan toimistosta tai voit ladata VAC-vammaishakemuksen verkossa.

Työntekijäkorvaukset

lomakkeet on haettava suoraan oman maakunnan työntekijöiden korvausohjelmasta.

maakunnalliset Vammaistukiohjelmat

hakupaketin saamiseksi on otettava yhteyttä maakuntahallitukseen.

Vaihe 5: Täytä hakemuslomakkeet ja kerää liiteasiakirjat

Täytä Lomakkeet ja kerää kaikki sitä tukevat tiedot ja asiakirjat. Useimmissa vammaisohjelmissa on 2-3 lomaketta, jotka täytetään vammaishakemusta tehtäessä. Täytä yksi lomakkeista. Yleensä toinen lomake on lääkärinlausunto lääkärin täytettäväksi. Joidenkin työkyvyttömyyssuunnitelmien – lyhyen ja pitkän aikavälin työkyvyttömyyden, työntekijöiden korvauksen-yhteydessä on myös lomake, joka työnantajan on täytettävä.
sinun vastuullasi on varmistaa, että lomakkeet täytetään asianmukaisesti. On erittäin tärkeää, että tarkistat sekä lääkärinlausunnon että työnantajan lomakkeen niiden täyttämisen jälkeen. Lääkäri saattaa epähuomiossa unohtaa mainita jonkin sairaudestasi; työnantaja voi antaa epätarkan tai epätäydellisen kuvauksen työtehtävistäsi.
näemme monien tekevän erittäin huonoa työtä työkyvyttömyyshakemusta tehdessään. Näin oikeutetut vammaishakemukset evätään. Hakemuksen hyväksymisestä tai hylkäämisestä päättävä korvausvaatimuksen esittäjä tekee sen antamiesi tietojen ja asiakirjojen pätevyyden perusteella eikä tuntemasi tilanteen perusteella.

Lue lause uudelleen. Jos olet tehnyt huonoa työtä hakemuksesi kokoamisessa, on hyvin todennäköistä, että vaatimuksesi hylätään, riippumatta siitä, kuinka oikeutettua vammaisuutesi on.

Vaihe 6: Lähetä hakemus ja anna lisätietoja

kun hakemus on valmis, lähetä se vammaisohjelmaan tai-ohjelmaan. Vammaissuunnitelma tai-ohjelma määrää henkilön tarkastelemaan hakemustasi; tätä henkilöä kutsutaan korvausvaatimuksen edustajaksi, neuvonantajaksi tai tuomariksi. Edustaja soittaa tai kirjoittaa usein kysyäkseen selvityksiä tai lisätietoja. Sinun tulisi aina tehdä yhteistyötä ja antaa pyydetyt tiedot parhaan kykysi mukaan. Se, että olet avoin ja rehellinen sille, joka tuomitsee väitteesi, auttaa aina juttuasi.

Vaihe 7: odota päätöstä vaatimuksestasi

kun olet jättänyt hakemuksesi ja täyttänyt mahdolliset lisätiedot, sinun tarvitsee vain odottaa korvausedustajan päätöstä. He joko hyväksyvät tai kieltävät vaatimuksesi. Yleensä kestää jopa 30 päivää ennen kuin korvausvaatimuksen edustaja tekee tämän päätöksen, mutta joissakin tapauksissa se voi kestää kauemmin. Jos olet odottanut päätöstä kuukausia, jotain outoa on tekeillä ja sinun pitäisi ryhtyä tarvittaviin toimiin asian selvittämiseksi.