mitä CPD tarkoittaa?

CPD tarkoittaa jatkuvaa ammatillista kehitystä. Joskus edellytyksenä on jäsenyys ammatillisessa elimessä, kuten General Medical Council, Royal College of Nursing tai Royal Institute of British Architects. Jos sitä käytetään järjestelmänä, jolla pidetään yllä ammatillisia tietoja ja taitoja.

mikä on CPD?

CPD on järjestelmä, joka osoittaa jatkuvan oppimisen ja parantamisen tapahtuvan. Sillä on merkitystä ammattiin, ammattiin tai organisaatioon, johon henkilö kuuluu.

jatkuva ammatillinen kehitys alkoi 100-luvulla vuosia sitten lääketieteestä ja kuninkaallisten lääketieteellisten korkeakoulujen opetuksesta. Vertaisoppimista pidettiin välttämättömänä uusimman lääketieteellisen kehityksen ja tiedon edistämisessä. Syntyi ajatus, että oppiminen ei lopu koskaan.

teollisen vallankumouksen aikana syntyi ammattimaisempia yhteisöjä, instituutteja ja yhteiskuntia. Niin, että enemmän ammatteja tai osaavia ammatteja olisi edustettuna.

tietojen ja taitojen kehittyessä nämä järjestöt vaativat usein jäseniään osoittamaan tai osoittamaan olevansa ajan tasalla. Syntyi jatkuva ammatillinen kehitys.

miksi CPD on tärkeä?

jos olet arkkitehti, sairaanhoitaja, lääkäri ja monia muita ammatteja, on tärkeää, että pysyt asianomaisen organisaation jäsenenä. Esimerkiksi GMC lääkäreille, RCN sairaanhoitajille tai riba arkkitehdeille. Monet näistä ammattijärjestöistä vaativat CPD: tä osana jatkuvia jäsenyysvaatimuksiaan.

esimerkiksi Royal College of Nursing (RCN) vaatii 35 tuntia jatkuvaa ammatillista kehitystä (CPD). Tämän on koskettava sairaanhoitajan tai kätilön toiminnan laajuutta jäsenyyden voimassaolon jatkamista edeltävien kolmen vuoden aikana.

tai

säilyttääkseen Royal Institute of British Architects-järjestön (RIBA) jäsenyyden. Ammatillista kehittymistä on jatkettava vähintään 35 tuntia vuodessa. Suurin osa opiskelluista aineista on otettava RIBA-perusopetuksen opetussuunnitelmasta ja jäsenen on saatava vähintään 100 pistettä.

onko CPD tunnustettu tutkinto Yhdistyneessä kuningaskunnassa?

Ei, CPD ei ole tutkinto Britanniassa eikä missään muuallakaan maailmassa. Jatkuva ammatillinen kehitys ei ole yksittäinen kurssi, tai elin oppimisen. Se on puunkorjuujärjestelmä, jolla pidetään taidot ja tiedot ajan tasalla. Valitsemasi ammatin tai organisaation vaatimusten mukaisesti.

voit myös kehittää oman henkilökohtaisen ammattilaisen urasuunnitelman, mutta tämä ei ole pätevyys.

Mitä ovat CPD-pisteet?

jatkuvan ammatillisen kehityksen pisteet myönnetään usein jonkin oppimis-tai taitoarvioinnin päätteeksi. Myöntäjä voi olla sinä itse, ammattijärjestösi tai jokin muu menetelmä.

tässä on RIBA: n (Royal Institute British Architects) esimerkki siitä, miten he antavat CPD-pisteitä:

RIBA pyytää jäseniään osoittamaan yhdestä neljään oppimispistettä kuhunkin CPD: n toimintaan sen jälkeen, kun ne on suoritettu.

yksi piste – opit vain vähän.

kaksi pistettä-tietosi ovat yleistyneet.

kolme pistettä – olet lisännyt tietoasi aiheesta yksityiskohtaisemmin.

neljä pistettä – toiminta hyödytti sinua merkittävästi tietojen ja taitojen osalta ja olet alan asiantuntija, koska olet käyttänyt huomattavan määrän jäsenneltyä aikaa oppimiseen.

mikä tahansa relevantti toiminta voidaan laskea päteväksi CPD: ksi, ja jäseniä kannustetaan ryhtymään arvioimaan henkilökohtaista ja ammatillista arvoa kaikessa oppimistoiminnassa.

muut organisaatiot voivat antaa CPD-pisteitä seminaareihin tai konferensseihin osallistumisesta, jotkut voivat antaa pisteitä taidon osoittamisesta.

kaikilla Commodious Online – kursseilla on siihen liittyvä CPD-pistepalkinto. Tämä perustuu yleisesti hyväksyttyyn 1 tunti arvioitua oppimista tai koulutusta on 1 CPD-piste. Joten suoritettuaan kurssin voit lisätä pisteitä myönnetään henkilökohtaiseen CPD suunnitelma tai ilmoittaa ammatillinen tai ammattijärjestö.

mitä CPD tarkoittaa?

jatkuvalla ammatillisella kehityksellä tarkoitetaan prosessia, jossa seurataan ja dokumentoidaan taitoja, tietoja ja kokemuksia, joita keräämme työskennellessäsi. Se on yksinkertaisesti tallenne kokemuksistasi, oppimisesta ja käytännön sovelluksista.

tämä on yleensä fyysinen kansio, datatiedosto tai portfolio, joka dokumentoi ammattilaisen uran kehittymistä. Yleensä pisteitä annetaan erilaisista taidoista, oppimisesta tai kokemuksista. Tiettynä ajanjaksona saadut kokonaispisteet osoittavat edistymisesi valitsemassasi ammatissa.

miten parantaa CPD: tä?

tätä kysymystä kysyvät useimmin ihmiset, joilla on henkilökohtainen CPD-suunnitelma. Jäsenjärjestöt yleensä asettaa kriteerit CPD suunnitelma ja säilyttää jäsenyyden noudatat niiden suunnitelma.

henkilökohtaisen CPD-suunnitelman parantaminen riippuu siitä, mitä tavoitellaan. Jos tavoitteena olisi saada mahdollisimman paljon pisteitä. Sitten ottaen erilaisia verkkokursseja liittyvät CPD pistettä voi olla nopea tapa saavuttaa tämä.

olet ehkä päättänyt antaa itsellesi CPD-pisteitä siitä, että suoritit onnistuneesti tehtävän, joka vaati uusia taitoja. Esimerkiksi liiketoimintasuunnitelman kirjoittaminen itsellesi tai työosastollesi.

henkilökohtaisen suunnitelman parantaminen riippuu yleensä siitä, mitä päätät sisällyttää siihen. Mitä päätät on ammatillista kehitystä eikä henkilökohtaista kehitystä. Pyöräilyn opettelu voi hyvinkin olla henkilökohtaista kehitystä, mutta sitä ei yleensä sisällytettäisi jatkuvaan ammatilliseen kehittämissuunnitelmaan.

mikä on CPD-suunnitelma?

jatkuvan ammatillisen kehittämissuunnitelman laatii joko ammattijäsenjärjestösi, kuten Royal College of Nursing, tai sinä itse. Jos se on esitetty sinulle niin kysymykseen vastataan, mutta entä missä suunnitelma on oma.

henkilökohtaisessa CPD-suunnitelmassa tunnustetaan, että on henkilökohtainen vastuu pitää tiedot ja taidot ajan tasalla. Jotta voit tarjota jatkuvaa korkealaatuista palvelua, joka turvaa yleisön, vastaa asiakkaiden odotuksia ja ammattisi vaatimuksia.

mieti,miten pysyt ajan tasalla lainsäädännön, parhaiden käytäntöjen ja menetelmien muutoksista. Kirjaa ylös joka kerta, kun suoritat jotain merkityksellistä lukemista, oppimista tai hankit uuden merkityksellisen taidon. Tarkista säännöllisesti, missä olet suhteessa tavoitteisiisi.

hyvä käytäntö on vertailla itseäsi muiden vastaavien ammattilaisten kanssa, verrata omaa CPD-suunnitelmaasi heidän ja heidän suorituskykynsä kanssa.

mikä on CPD: n tarkoitus?

ammatillisen kehityksen jatkumisen merkitys on:

1. varmista, että kykysi ylläpitävät samoja standardeja kuin muut samalla alalla.

2. varmista, että säilytät ja parannat tietoja ja taitoja, joita tarvitset tarjotaksesi ammattitaitoista palvelua asiakkaillesi, asiakkaillesi ja yhteisölle.

3. varmista, että sinä ja tietosi pysyvät asianmukaisina ja ajan tasalla.

Voinko tehdä CPD verkossa?

kyllä, monet organisaatiot kannustavat aktiivisesti ammatillisen kehityksen jatkamista verkossa. Se voi olla webinaari, virtuaalinen konferenssi tai todennäköisemmin verkkokurssi. Mitä tahansa näistä voidaan käyttää edistämään CPD pistettä yhteensä ja ammatillisen kehityksen suunnitelma.

Commodious tarjoaa laajan valikoiman verkkokursseja, joissa kaikissa on annettu CPD-pisteitä. Voit luoda omia erityisiä oppimispaketteja, jotka voivat sopia henkilökohtaiseen suunnitelmaasi.

CPD ja Commodious

Commodious kuuluu CPD-sertifiointijärjestelmään ja tarjoaa laajan valikoiman verkkokursseja, joista kaikista on myönnetty CPD-pisteitä. Voit luoda omia erityisiä oppimispaketteja, jotka voivat sopia henkilökohtaiseen suunnitelmaasi.